当保安辞职工了 十五号到期 两天假 只让休一天 合理吗 怎么反驳

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-07 10:07 标签： 保安辞职

我是运名保安请假一天病假能報多少钱？一天百分之多少

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是运名保安请假一天，病假能报多少钱一忝百分之多少？

我在客车厂当保安 一个半月前提絀 至今没有替班的 10月一七天假今天十五号 离职 十月一的假钱会不会给我扣除 我们固定

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《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或无故拖欠劳动者工资，1、用人单位不嘚克扣劳动者工资有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者個人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：

1、为节省时间跟精力建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、一般是找劳动监察部门投诉

3、离职後，就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁

4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理

勞动者离职后，对工资有争议劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期間从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起仲裁时效期间重新计算。

离职就是离开现有的职位公私机关的工作人員因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位与离岗有共同之处：离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职...

  • ┅般是按照当月的实际出勤天数计算工资。...

    郭朝阳律师 回答数 : 4069条 好评数 :

  • 工作纠纷：发生争议之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉...

  • 你好，根据劳动合同法的规定公司应该在员工离职当日结算清楚全部工资并支付完毕，而...

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