十个信号,让你判断要不要跳槽_百度文库
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十个信号,让你判断要不要跳槽
你可能喜欢收到新公司入职offer，但是又不想去了，可以不去吗_百度知道
收到新公司入职offer，但是又不想去了，可以不去吗
收到新公司入职offer，但是又不想去了，可以不去吗？有什么后果吗？我offer还没有亲笔签字上交，只是收到了入职offer邮件
我有更好的答案
你好，可以 不去的，毫无疑问，没有任何法律责任！！！这在合同法上对方发出来的叫做要约，你没有给给回复，也就是没有对要约做出表示，就默认拒绝的，你不用承担法律责任的，但是说实话，你就算不想去，最好是跟人家单位说一下，尽量留下一个号 印象，免得人家空等你，换做你是单位的，你也希望收到回复吧，是不是。还望采纳，谢谢。
恩。只是收到入职通知书邮件人事有电话我跟我口头确认通知我被录取了，叫我邮件回复下我回复了：邮件收到，谢谢这样确定没有什么责任的吧 不去的话我肯定是会解释下打个招呼的
非常确定没有责任！！！如果有责任，还需要赔偿的话，那公司不用干别的，就每天给人发录用通知书就可以了！！还望采纳
采纳率：83%
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　为了一公司OFFER，现职工作辞了其他OFFER拒了。今天通知我不录用我了。快发疯了。　　楼主现在职于一大型国企，12月跑去面试，原定1月底上来去报道。说实话很合楼主胃口，也算是大学时一直想从事的行业。 　　上礼拜辞职报告都递上去了，直系领导，部门经理，人事都一一沟通交流过了。 　　尼玛，今天发我消息说，所在部门领导让我节后不用去报道了。我都快绝望了。我是一心盯着这行业才跳的。不然也就不转行了。 　　都快崩溃，发神经了。现在这边辞职报告都递了大家都知道我要走。　　这行业方向的公司OFFER面试都拒了，现在叫我何去何从。老子想哭啊。。。。
楼主发言：21次 发图：0张 | 更多
　　查了好些资料，说是这种offer是有法律效应的。但是对方给我的offer是邮件的word文档模式，没有PDF的那些盖章。。。。
　　最最最重要的是，邮件里写清楚了职位，入职日期，试用期。就是唯独对工资这块的描述是这样的：“公司会按照岗位工资和公司的财务制度，发放工资。”就这样的描述，没别的了。具体是多少页没写，关键是如果按照岗位工资，我这个岗位工资根本不是我和他老板谈定的呀。怎么能这么写呢？我当时就觉得不靠谱了。求问各位，大家见多识广，有谁碰到过没有写工资的入职OFFER？去了吗？靠谱不？
　　搞得那么高大上，还屙粪儿，没确定要收编你，就不要辞职。如果是人才，对方单位愿意为你等一个月。随意取消屙粪儿，要么说明单位不怎么样，要么说明你在他们眼中不怎么样。　　
　　楼主，对方有给你纸质的offer吗？　　
　　可以告的吧？可以拿6个月薪水。，
　　。。。。
　　我以前是这么跳槽的　　当时我在一家公司干得还可以，工资不低，工作环境轻松，但是有天在网上看到另一家好像更不错的公司的招聘信息，投了份简历，然后再去面试就通过了，但我下不到决心轻易跳槽，就请了3天年假，跑到新公司上了3天班，发现跟我想象的大不一样，相当累人，于是又回到原公司继续上班，当什么都没发生
　　遇到这样的事情真是坑爹。　　
　　当年俺都签了合同　　结果入职体检时医院查错了，但那项不许复查　　部门经理给争取好久，最好也没成　　好在这边没辞，哈哈，重新找工作特麻烦，生气　　不过对面试达人来说不是回事
　　我很好奇，使什么公司放的鸽子。
　　现在这些锤子企业多得很，大家跳槽细节要谨慎点，
　　楼主 这个可以起诉的 如果你愿意的话。。虽然没盖章 但可以通过其他因素判定这个是对方人力资源人员代表公司的职务行为。。。
　　只能当教训了，正规的offer都是PDF，工资都是注明的，即使没有敲章，也有相关人签字。
　　工资也没有写，这算什么offer　　神一般的存在，纯的
　　你應該先請假去試一下这份新工作再辞职也不迟.　　現在只有去撤回辞职報告啦.
　　竞争对手BAN人吧？！
　　可以去告，邮件也是法律认同的证据。虽然offer附件是文档，但是邮件肯定是公司发出来的。
　　估计你娃被原公司领导坑了，正想要你自动离职，就在外面随便找个公司面试你，让你收到offer，等你那边辞职了，这边又撤销offer
　　果断去告哇，职位入职时间都说了那就是产生法律效益了，你只要能证明那个OF是对方公司人力资源部发给你的，有对方的邮件在跑不掉的，岗位工资就按你原公司的标准去要求或者按照当地劳动部门工资指导标准去要求索赔，绝对赖不掉　　
　　爆出公司名字！让大家一起来看看。　　
　　我准备跳槽，收到的offer也是word的不过注明了薪资　　
　　没事，只管起诉，，一定能拿到二个月赔金的，
　　在上海吗需要帮你介绍个律师吗　　赢了才付费的律师
　　马一记，学学前辈的经验。
　　有啥用？就算去几天说你不合格也没用。
　　我也遇到过。 台湾COCO茶饮，录用我之后又说已经够人了。然后像打发乞丐一样给我点钱打发我走。　　之后？COCO茶饮绝不买。因为当时的HR经理就对我说了：我们COCO买什么？我们只是在买水，其他的奶精原料、珍珠原料、绿茶红茶？ 只是几毫纸批发价而已！
　　这个问题，楼主只能当教训了。就算你能去，又能如何？一份工作而已。　　不过，我很奇怪一个问题，你们没谈薪资吗？　　没谈薪资，offer有个毛意义　　
　　@草药方 24楼
19:47　　在上海吗需要帮你介绍个律师吗　　赢了才付费的律师　　------------------------------　　请问是何以琛律师吗，哈哈哈
　　你这个offer除了薪资未注明是个问题外，其余没什么不对。格式是word很正常，无需盖章签名，邮件自身就能说明问题。　　offer具备法律效力，建议先跟这家公司沟通赔偿事宜，不行就申请劳动仲裁。　　
　　恐怕这个公司也不是那么好脱得到爪爪哦　　虽然给的东西不那么正规　　但是毕竟释放了信号3　　多多少少要负点责任
　　和我一起到现公司的一个同事，上了一个月班辞职了，回原公司去了！他在原公司停薪留职
　　楼主不要灰心，可以去告的。
　　相互协商吧，协商不成 劳动仲裁了 祝你好运
　　不用你就不用你了，只能算你倒霉，遇到这样的事情了，不然你还能怎样？告对方去啊？中国法律不支持这种小事打官司，只能算你倒霉了。
　　首先你要问清楚，为什么不要你，原因是什么，楼主这样重要的信息拜托说出来好不，如果真是公司的问题，就算不告，你也要在网上曝光这样的公司，以免以后其他人被这样的公司骗。
　　这种瓦塔公司能给你这种解释证明HR水平低和内部管理混乱，最好不要切，工作不会开心的，过来人建议你如果薪资没有你现在公司的两倍，选择干得开心的环境和职位。只要涉及办公室政治的团队一律封杀，杀无赦,无论多少钱！
　　一封邮件不能证明什么的　　
　　最近遇到一个offer与合同不一致的问题，人事经理发了个offer，确认了试用期3个月以及工资待遇，上班时间（5天8小时），还有5险一金。转正工资提高10%到20%。拿到offer之后，花了一个月的时间离职，报道签合同的时候，发现工资待遇被拆分了18k=8K（基本工资）+4k+4k+2k（各种补贴），其中还有一个加班补贴。转正的提升基数被改为了8k，而我确认这些是当初没有谈过的，offer中也没有明确，感觉跟offer的变质很大。如果采用法律途径，可以拿到多少赔偿。求律师指点，谢谢！
　　结果怎么样啊，我现在也怕遇到这种情况，不敢辞职
　　可以先过去看看再辞职，有点草率了，先请假过去试试是对的
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)通过网龙面试已拿到OFFER，该不该去？ - 知乎26被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="2分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起526 条评论分享收藏感谢收起|版面-职业生涯(WorkLife)主题:总行，女生，拿着offer求建议：要不要跳槽09年毕业，国有银行总行，部门一般，在银行里不算好部门，但是能接触到一些基金券商。 目前一中型基金公司来挖，和这个公司的老总在原来的场合里接触过，老总算是比较器重，给部门副总监职位，但是公司和准备招我的部门都在上海，准备让我在北京。北京还有公司的固定收益团队和市场等。还没和公司谈薪水，预计应该能有80%以上涨幅目前孩子一岁半，生不生二胎未定。总行工作得不太爽但是轻松无压力，但总行里再过十年也混不出职位的。基金公司忙，有职务，但是远离总部感觉不知如何求建议。&&--FROM 223.104.3.*托管？这个部门很多跳槽去基金的，如果是男生就劝你跳了，女生还是要平衡家庭事业，【 在 purplering 的大作中提到: 】: 09年毕业，国有银行总行，部门一般，在银行里不算好部门，但是能接触到一些基金券商。: 目前一中型基金公司来挖，和这个公司的老总在原来的场合里接触过，老总算是比较器重，给部门副总监职位，但是公司和准备招我的部门都在上海，准备让我在北京。北京还有公司的固定收益团队和市场等。还没和公司谈薪水，预计应该能有80%以上涨幅: 目前孩子一岁半，生不生二胎未定。总行工作得不太爽但是轻松无压力，但总行里再过十年也混不出职位的。基金公司忙，有职务，但是远离总部感觉不知如何: ...................--FROM 114.255.206.*果断去--FROM 125.118.171.*&&建议换，因为本人预计牛市在2016年下半年制造业增速转正（二阶导）之后会结束，因此赚两年钱再生老二，也有钱了，也可以再换一个很轻松的工作。【 在 purplering () 的大作中提到: 】: 09年毕业，国有银行总行，部门一般，在银行里不算好部门，但是能接触到一些基金券商。: 目前一中型基金公司来挖，和这个公司的老总在原来的场合里接触过，老总算是比较器重，给部门副总监职位，但是公司和准备招我的部门都在上海，准备让我在北京。北京还有公司的固定收益团队和市场等。还没和公司谈薪水，预计应该能有80%以上涨幅: 目前孩子一岁半，生不生二胎未定。总行工作得不太爽但是轻松无压力，但总行里再过十年也混不出职位的。基金公司忙，有职务，但是远离总部感觉不知如何: ...................--FROM 123.125.212.*同业也能接触券商基金吧，券商资管计划，基金子公司。。老路子了。--FROM 14.127.224.*请结合自己的家庭情况和职业目标认真考虑。渤鸣人才 cherry&& wechat:cherry995198 金融、互联网行业资深猎头顾问 人大工商管理硕士&& --FROM 222.129.233.*同业算炙手可热的部门。极可能是托管【 在 whuchf 的大作中提到: 】: 同业也能接触券商基金吧，券商资管计划，基金子公司。。老路子了。--FROM 58.176.141.*基金经理表示压力大，不稳定裁员参考中金之类企业这个不是总行人士能够体验【 在 purplering 的大作中提到: 】: 09年毕业，国有银行总行，部门一般，在银行里不算好部门，但是能接触到一些基金券商。: 目前一中型基金公司来挖，和这个公司的老总在原来的场合里接触过，老总算是比较器重，给部门副总监职位，但是公司和准备招我的部门都在上海，准备让我在北京。北京还有公司的固定收益团队和市场等。还没和公司谈薪水，预计应该能有80%以上涨幅: 目前孩子一岁半，生不生二胎未定。总行工作得不太爽但是轻松无压力，但总行里再过十年也混不出职位的。基金公司忙，有职务，但是远离总部感觉不知如何: ...................--FROM 116.227.56.*可以考虑--FROM 124.205.76.*基金公司中后台就算了。投资干不了，渠道有压力。想想自己条件。--FROM 111.161.17.* 选择讨论区&BYR-Team2010. KBS Dev-Team2011&&