大家进哪个进什么公司好好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-06 22:54 标签： 进什么公司好
求职那家公司好? 盘点大家都想去的最热门的25家公司
来源:旧金山湾区华人资讯
美国人希望去哪些公司上班？领英公司（LinkedIn）在一份报告中，列出了最被美国人喜欢的前25家公司。　　据“商业内幕”网站5月18日报导，领英从其网站上的5亿成员那里收集数据，做出美国人最想去的50家公司的排名。其排名指标包括对公司工作的兴趣、对公司品牌的兴趣、对公司员工的兴趣，以及员工留下程度等指标。　　前25家公司包括很多跨国行业，行业则涵盖科技巨头、银行业机构，以及到全球媒体集团等。　　以下是美国人最想去上班的前25家公司：　　1. 字母表（Alphabet）　　字母表是Google的母公司，是一家位于加州山景城的科技巨头。　　全球员工人数：72,000人　　2. 亚马逊　　亚马逊于1994年由贝佐斯（Jeff Bezos）创立，是一家位于华盛顿州西雅图的在线零售商。　　全球员工人数：341,400人　　3. Facebook　　Facebook成立于2004年，是一家位于加利福尼亚州门洛帕克市的社交媒体服务公司。　　全球员工人数：17,000人　　4. Salesforce　　Salesforce总部位于加州旧金山，主要负责云计算技术。　　全球员工人数：25,000人　　5. Uber　　Uber总部位于加利福尼亚州旧金山，是一家运输网络公司。　　全球员工人数：12,000人　　6. 特斯拉　　特斯拉是一家美国汽车制造商和太阳能电池板公司，专注于电动汽车。位于加利福尼亚州帕洛阿尔托。　　全球员工人数：30,000人　　7. 苹果公司　　苹果公司总部位于加州的Cupertino，是全球最大的科技公司。　　全球员工人数：110,000人　　8. 时代华纳　　时代华纳是一家大众媒体和娱乐集团，成立于1990年，总部设在纽约市。　　全球员工人数：25,000人　　9. 华特迪士尼公司（Walt Disney Company）　　总部设在加州伯班克（Burbank）的华特迪士尼公司成立于1923年，是全球第二大的大众传媒集团。　　全球员工人数：195,000人　　10. 康卡斯特（Comcast）NBCUniversal　　媒体集团Comcast NBCUniversal总部设在纽约市的洛克菲勒广场。　　全球员工人数：160,000人　　11. Airbnb　　Airbnb是一家位于旧金山的在线接待服务公司，成立于2008年。　　全球员工人数：2,000人　　12. Netflix　　Netflix成立于1997年，位于加利福尼亚州的斯科茨谷，是一家娱乐公司。　　全球员工人数：3,200人　　13. 麦肯锡公司（McKinsey & Co.）　　总部在纽约市，是一家全球管理咨询公司，专门从事定性和定量分析。　　全球员工人数：25,000人　　14. 戴尔技术公司（Dell）　　戴尔公司开发、销售个人电脑，并提供技术支持，总部位于得克萨斯州的Round Rock。　　全球员工人数：145,000人　　15. Workday　　WORKDAY是美国目前唯一一家为企业提供全套基于云计算的人力资源管理软件服务公司，也是最大的SaaS公司之一。Workday成立于2005年，位于加利福尼亚州Pleasanton。　　全球员工人数：6600人　　16. Under Armour　　运动服装公司Under Armour总部位于马里兰州巴尔的摩。　　全球员工人数：14,000人　　17. 推特（Twitter）　　社交网络服务公司Twitter成立于2006年。　　全球员工人数：3500人　　18. CBRE　　CBRE位于加州洛杉矶，是一家商业地产公司。　　全球员工人数：75,000人　　19. Visa　　1958年，Visa以BankAmericard的名字创立，是一家金融服务公司。　　全球员工人数：14,000人　　20. 摩根大通　　根据总资产，摩根大通（JPMorgan Chase＆Co.）是全球第六大银行。　　全球员工人数：240,000人　　21. 仲量联行（JLL）　　JLL是一家位于伊利诺伊州芝加哥的全球房地产公司。　　全球员工人数：77,000人　　22. 贝莱德（BlackRock）　　BlackRock成立于1988年，是一家全球投资管理公司。　　全球员工人数：13,000人　　23. 史赛克（Stryker）　　Stryker是一家成立于1946年的医疗技术公司。　　全球员工人数：33,000人　　24. Adobe　　Adobe是一家位于加利福尼亚州圣荷西的软件公司。　　全球员工人数：16,500人　　25. Capital One　　位于弗吉尼亚州泰森斯角（Tysons Corner），是一家银行控股公司。　　全球员工人数：47,300人(imover-3)
(The clouds布偶)
第三方登录：对于做java程序员小白来说，大家对进大公司与进小公司的优势与劣势何在？ - 知乎11被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="分享邀请回答54 条评论分享收藏感谢收起01 条评论分享收藏感谢收起写回答刚开始进公司的时候老板分配给大家做什么事？当时你们的职业规划是什么样的？ - 知乎27被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="分享邀请回答01 条评论分享收藏感谢收起02 条评论分享收藏感谢收起写回答1 个回答被折叠（）刚刚进入一家公司，不认识人好尴尬，大家都在忙，就显得我很闲，怎么办？-女神新装的回答-悟空问答
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刚刚进入一家公司，不认识人好尴尬，大家都在忙，就显得我很闲，怎么办？
首先，你要学会玩头条，看看新闻，写写评论，跟段友们娱乐娱乐，你就会发现，一上午就过去了，这样你在公司就很舒服
作为公司新人，不认识人没有什么尴尬的，但是大家都在忙就你很闲，就有点不对了。看问题你应该是个职场新人，那么请听我细细讲件吧：一、抓住重点，提升业务能力公司招你来，应该是有用人缺口的，也就是有对应的岗位，那么你的这个岗位，岗位职责是什么，需要完成什么工作，需要具备什么能力，这些都是你应该思考的。思考完了，如果自己的能力与岗位的要求有差距，还会清闲吗？赶快用力行动起来，该学习学习，该请教请教，努力的提升自己，让领导和同事看到你的学习力和能力。在这个学习、请教的过程中，你不知不觉就叫加了忙的行列，不会再觉得清闲了。我刚刚工作的时候，连自己的办公桌都没有，领导安排我帮一个同事整理一堆卡片，其实对于一个刚刚毕业心高气傲的研究生来说，是有一点点不服气的，可是既来之则安之，我调整好心态，不但发现了卡片上存在的一些问题，还摸索出了一种整理的方法，大大提高了工作效率。二、融入团队，搞好人际关系你所在的部门就是一个小团队，领导和同事就是你的老师。每个人的脾气秉性不同，但是总会有些人特别乐于帮助新人，那就把这些人作为你立足的突破口，积极向他们请教，甚至有些人，会主动的教你一些”生存法则“，批判性地吸收，有原则地去与人交往，既融入了团队，又坚持了自己。不要怕去做一些打杂的活儿。记得看过刘同的文章，他当年就是一个乐颠颠地帮人复印、热盒饭的打杂小哥。但是人家刘同竟然从热盒饭这份杂活中，了解到了公司各位前辈、大咖的爱好口味，身体状况，遇上公司聚餐，他能迅速点一桌照顾个人口味的可口饭菜。三、调整心态，克服工作难题新到一个单位，过了最初的新鲜期，总会遇到这样那样的困难，要坚持住，要学会总结进步，不要放弃。无论工作再难再委屈，我给自己定的原则就是不放弃，要离开一定是风风光光地往高处远处走。因为你放弃了，再换一家单位，同样的或者类似的问题还会遇到，只有调整好心跳，战胜了自己，才会走得更高更远。总起来说，自己的核心竞争力才是关键，不要看拿到手的工资，要看学到手的本事，等到你觉得自己想要离开时，能够迅速的找到更高薪更有发展的工作，才是你应该关注的重点。（图片来自网络，如有侵权，请联系后台）by 金小婉mm
作为一个职场老手，看到这个问题，我最想说的是：你的提问从一开始就是错的，一个错误的问题定位是不可能解决你的现状的。为什么我这么讲？看我下面的分析就知道了。1、你认不认识人，和你要做什么，没有必然关系刚进公司，和同事领导都不熟，这很正常。但谁说一定要混得熟了，才有事情做？难道你不会直接问领导自己需要做什么，不可以直接请教同事有哪些内容需要提前熟悉？这其实是一个主动性的问题。你都没意识到自己应该主动出击，等着别人来告诉你干什么，能不踩坑吗？而且，职场的关系亲疏，没有你想象中的和工作挂钩。不是和别人不熟，你就有借口茫然。真正有本事的人，反倒会和同事保持适当距离——知道对方叫什么，做什么的，能给自己提供什么帮助，这就够了。2、为什么你会很闲？敲黑板，这是一个很重要的问题。这个场景几乎每个人都遇到过，刚上班，事情自然不会太多，但是自己如果在旁边闲着没事干，就会显得很突兀，也很容易招致老同事的不满。其实，你从领导的角度来思考问题，就会清晰很多。大部分职场状态都是有自己的规则的，哪怕你是崇尚自由和人性化的外企和互联网新兴行业也是如此。老板都喜欢努力奉献的员工，这也是铁律。哪怕你说自己工作做完了，老板心里也是不那么爽的。工作做完，说明你可能工作量太少，或者你本身没有主动扛起责任，说明你在公司的价值不大。老板最看重的永远是能提供价值、忙到不可开交的人，越忙说明公司越需要他所以说，如果你看到同事都很忙，一定要主动和领导沟通，请教自己最近应该往哪个方向努力，或者有什么零碎的工作可以帮得上忙的。哪怕实际上你帮不上忙，你这么一开口，给领导一个好印象，也会加分不少。3、职场最重要的，是学会主动学习如果实在事情少，又帮不上忙，该怎么办，难道刷网页发呆吗？那就说明你的思路错了。谁说职场中做完手头上的工作，就等同于没事做了？你知道自己这份工作，要做到最好的水平，需要哪些技能吗？相关的工具你都掌握了吗？有更好的提高效率的方式吗？这段时间就是给你提升的。如果你只是满足于“完成工作”，那么你迟早会被其他人取代，因为你没有自己的核心竞争力。我是职场达人拉面小姐姐，欢迎来我的头条号获取更多职场逆袭指南！
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