雷典武_百度百科
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雷典武,中国石化副总裁兼任中国发展计划部主任。
雷典武简介
雷先生是高级工程师,大学文化。
雷典武履历
1995年10月起任副经理;1997年12月起任中国东联石化有限责任公司计划发展部主任;1998年5月起任扬子石油化工公司副经理;1998年8月起任石油化工有限责任公司副总经理;1999年3月起任发展计划部副主任(挂职);2000年2月起任中国石化发展计划部副主任;2001年3月起任中国石化发展计划部主任。2009年5月起任副总裁。
．中国网[引用日期]
清除历史记录关闭我果然是不可多得的人才啊，连续收到中海油和中石化的offer_中海油吧_百度贴吧
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我果然是不可多得的人才啊，连续收到中海油和中石化的offer收藏
中海油能源发展股份有限公司
尊敬的先生/女士您好：
非常感谢您应聘我们公司，中海油能源发展股份有限公司人事部已收到您的简历。您的简历已通过人事部的初步审核，基本符合应聘该职位的要求，竭诚欢迎您加入到我们公司的行列！有关面试、报到、培训以及试用等事项如下，敬请参照办理：
按照本公司规定，公司会对新进员工集体组织一个短期的岗前培训，培训期为半个月（培训期间不允许请假），主要安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由老员工引导进行试用工作；试用期工资元/月（视学历、岗位、职称、经验等综合考虑），转正后工资根据个人能力评定4500元以上），并享受五险一金，工作满一年后享受年终项目分红；凡被聘用的人员，将与公司签订正式劳务合同和公司正式员工书面合同（签署劳动合同后根据专业技能、工作经验、工作岗位不同，工资浮动800-3000元不等，个人能力特别突出者将调到公司总部工作）。
报到须知:携带资料：身份证复印件两份；四张一寸免冠照片；毕业证书、学位证书复印件（若无毕业证书可把学生证复印件带上一份）；个人简历一份；奖励证书、资格证书复印件一份；体检证明一份（证明无传染病、突发性疾病）。食宿以及临时证件领取等入职事宜将由公司人事部统一安排（生活用品需自理）。收到公司回复后，请于3-5个工作日内与我们取得联系，咨询具体面试、报到、培训以及试用等相关事宜，不能服从公司安排的应聘者不予以录用，近期报到者优先录用。
◆咨询时间:
8:30am ——12:00am
14:00pm——17:30pm
（周六周日晚半个小时上班）
◆联系我们:
联系人：中海油能源发展股份有限公司（杨经理）
联系电话：
中海油能源发展股份有限公司
人力资源部
中国石化中原油田
——面试通知 应聘者：
你好！欢迎您参加中国石化中原油田的本次社会招聘。您已通过公司的初步简历筛选，基本符合我公司招聘要求。由于公司近期各分公司管理岗位调离，技术人才岗位空缺，因此招聘年轻人才进行人才储备与本公司共同发展，公司给优秀应聘者提供一个锻炼自己的平台和有竞争力的福利待遇。本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优”的原则聘用。由于近期招聘者多，我公司人资部工作人员周末照常上班，请在收到邮件后1-5个工作日内与我们取得联系，商讨具体报到事宜，先报到者将被优先录用。 选择中原油田的八大理由1、国企上市公司；2、经营区域分布全国100多个地市及海外市场；3、优厚的薪资福利待遇（每年两次的调薪机会）；4、健全的培训体系；5、丰富的人文关怀（节日津贴、生日问候、组织各项体育赛事等）；6、畅通的职业跑道；7、简单、和谐的企业文化；8、充分发挥个人才能，广阔的发展平台。招聘岗位：岗位：石油天然气技术员、水质监测员、石油天然气地质勘探、机械工程师、钻井、录井、会计、人力资源等岗位；我们需要您：大专以上学历，石油天然气、地质勘查、化学工程、机械、会计、人力资源等相关专业；我们希望您有以下的素质：1、态度和意愿：认同行业，愿意从小事做起，能吃苦耐劳；2、与中石化文化适合度：认同中石化的文化和价值观，具备较强的进取心，事业心及抗压能力；3、素质能力要求：良好的沟通表达能力，组织协调能力和团队协作意识，突出的学习能力；4、身体健康具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公招体检标准，灵活清晰的思维，具有挑战精神；除了上述要求之外，如果你还具备一定的同理心（即换位思考），你将得到更多的职业发展机会。我们提供您：一、薪资福利待遇：1、极具竞争力薪酬：以岗定薪，提供与中原油田一致的岗薪晋升保障，全面激励应聘者快速成长。2、完善的福利保障待遇：享受&五险一金、带薪假期、年终奖&等福利。3、专属城建：免费专享设施齐全的员工俱乐部，提供国外项目部深造机会，有发展空间的工作环境。二、职业发展机制：1、全方位人才培养机制引导式入职培训：系统传授行业全流程知识。管理制见习培训：管理者及资深骨干“一对一”传帮带。针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化技术管理能力，循序挖掘潜质。体验式轮岗培训：优秀储备人才定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台。
2、专业的人才发展机制双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划，逐级增值。人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制，实现共同发展。开放式竞聘选拔：以能力为导向，定期全员竞聘核心人才。唯贤论晋机制：不唯资历唯贤是举布局全国的人才擢升机制。多元化发展机制：深度挖掘人才潜质，与企业多元化发展同步晋级。
联系人：华先生联系电话： 联系时间：上午8:00-12:00；下午14:30-18:00。 注意事项：公开招聘工作人员政策性、强涉及面广，必须严格执行招聘政策规定，若违规或弄虚作假，一经查实严肃处理。请您妥善保管此函件，避免泄密，并禁止透露、交流、评论本人或他人薪资信息。
我也收到上面中海油的offer了 去了是干什么
666，居然用手机号而不是公司座机！
哈哈，当初在智联挂了一份简历，各种所谓大公司的offer都收到了，都是留的手机号码
记住21，0226690这些电话比较靠谱
是骗人的吗？我也收到了
来了以后你生命的一半时间就奉献在海上了。除非你能升到不用出海的管理岗位。慎重！
恭喜楼主，全是假的，幸好来问，不然就
全是假的，恭喜。
是骗人的吗 我也收到了
走在大桥上，看见一妹子要自杀，我说，都要死了，让我爽一下。没想到她居然答应了。一番风雨过后。她告诉我，她有艾滋病。现在好了，我们两个都坐在桥上了
走在大桥上，看见一妹子要自杀，我说，都要死了，让我爽一下。没想到她居然答应了。一番风雨过后。她告诉我，她有艾滋病。现在好了，我们两个都坐在桥上了
走在大桥上，看见一妹子要自杀，我说，都要死了，让我爽一下。没想到她居然答应了。一番风雨过后。她告诉我，她有艾滋病。现在好了，我们两个都坐在桥上了
必须的骗人的
先报到，先录用？？？扯淡吧
登录百度帐号中石化森美9名青年干部赴基层挂职锻炼
       中国石化新闻网讯 日，中石化森美（福建）石油有限公司选派9名机关管理人员，分赴各分公司基层岗位挂职锻炼。通过扎根基层单位，融入基层经营管理，创造性开展岗位工作，进一步熟悉基层、拓宽视野、积累经验、提高分析和解决实际问题的能力，努力为基层工作提质增效。       据悉，在挂职期间，挂职人员工作绩效由挂职单位组织考核，考核结果定期报该公司人力资源管理部门。该公司将采取个人中期述职演讲、后期考察、综合考评等考核管理措施，有效促进年轻挂职人员成长。       （郑志娟）
信息来源：中国石化新闻网
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；。谢谢！中石化挂职干部佟中军拟任县人民政府副县长
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12月28日下午，县委县政府举行中石化挂职干部迎送会，欢送中石化第7任在岳西挂职干部、县人民政府副县长卢云之，欢迎中石化第8任挂职干部佟中军来岳西工作，佟中军拟任县人民政府副县长。中石化集团公司扶贫办主任朱卫华、人事处副处长张全胜，安庆石化总厂副厂长朱建平，县领导汪谦慎、周东明、储诚根、杨林建、程首初、李昌群、张玉明、邓根和、江春生、蒋本旺、王彰平、张士卿等与会。县委书记、县人大常委会主任汪谦慎主持会议。
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