工资条需要签字吗.厂牌真的需要单位盖章才有效吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-31 02:00 标签： 社工考试需要单位盖章
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没有厂牌，工资条。发现金，劳动合同在公司。干活时出事故，鼻梁骨折分离，怎样申请工伤？
没有厂牌，工资条。发现金，劳动合同在公司。干活时出事故，鼻梁骨折分离，怎样申请工伤？
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报警,确认劳动关系&申请工伤认定,先确认劳动关系，再申报工伤，有需要可联系我,设法收集证据后，申请工伤认定
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确认劳动关系后申请
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我没厂牌和工资条怎样才能证明我是这厂的员工
提问时间： 07:20:51
在公司上班都一年多了，不给我们签劳动合同，也不给厂牌，也不给交保险，月勤卡也没的，工资条也不发的。在这种情况下，我想得到法律援助，可是我和我单位劳动关系的有力证据资料太少了，申诉怎么办？
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该答案已经被保护
其实，想要辞职的理由有很多，提前三十日只是其中之一
根据《劳动合同法实施条例
第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同
(一)劳动者与用人单位协商一致的
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的
(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
至于是否会将单位处理意见装入档案的问题，你大可不必担心。因为档案里只会装入国家机关或单位核发的有效人事档案材料（如学籍表、入党材料等）。
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您可能有同感的问题申请劳动仲裁证据工资条必须有单位工章才行吗_百度知道
申请劳动仲裁证据工资条必须有单位工章才行吗
我去劳动仲裁部门他们说我没有公章不能仲裁
我有更好的答案
1、申请劳动仲裁时，如果申请人是劳动者，且工资条作为证明事实劳动关系证据出示，工资条必须有工章才能有效，否则被申请人可以说是你私自制作的，不予认可其真实性；2、如果工资条没有公章，可以到银行柜台打印工资卡上的工资转账明细，要求显示出工资支付方的账户名称，并由银行窗口盖章，即可作为事实劳动关系的证据；3、在劳动关系已确立的前提下，劳动者需要明确自己的工资待遇，劳动者只需要提出主张即可，符合举证倒置的情形，工资表由用人单位提供，无法提供举证，应承担举证不能的不得后果；3、法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 　　(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录； 　　(四)考勤记录； 　　(五)其他劳动者的证言等。 　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（一）》第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
企业管理咨询公司CEO
看你提出怎样的申请。劳动局说这话的不是直立行走的。且劳动局无权质疑你提供的证据。你就是拿把枪作为与争议事实相关的证据也应当允许并向对方质证。你可以向仲裁委员会主任举报投诉接待你的工作人员的官僚主义。你提供的证据对方不认同有异议应当就异议部分举证。这是在忽悠你——个人认为。
本回答被提问者采纳
胡说！工资条哪有盖章的啊！
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无劳动合同无工资凭证无厂牌也没有打卡设备,只有在厂里真正的工作事实，怎样才能证明劳动关系
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
资深劳动争议专家
　　人证、录音、工作照等也可以作为证据。
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私人老板，没有厂牌没有厂服 也没有盖章的工资条，没有合同，该怎么
私人老板，没有厂牌没有厂服也没有盖章的工资条，没有合同，该怎么要回自己的工资
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欠了你多久的工资没有给，平时上班有签到吗
一个几个人的私人厂里
不给你们工资的理由是什么？
跟老板吵架了，一生气就没做了，老板发话我一分钱都不会给你
你去找劳动仲裁吧，虽然没有签订劳动合同，但有劳动事实存在，即使我辞职不干了，他也应该把工资给你，除非你给厂子造成了很大的损失。
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