揭秘!德国求职需要注意的四大要点_百度文库
赠送免券下载特权
10W篇文档免费专享
部分付费文档8折起
每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
揭秘!德国求职需要注意的四大要点
第一个专注欧美一流名校申请的留学咨询公司|
总评分0.0|
&&不管出于何种原因,几乎所有的德国留学生都会在留学期间外出打工。可是,初到德国,人生地不熟,怎样才可以找到工作呢?不急!本文,天道小编为各位准备了德国求职四大要点,相信一定可以助你一臂之力!更多德国就业资讯,尽在天道教育!
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢非悲惨版的外嫁经历之德国外嫁（六）- 在德国找工作！_工作_其他_小红书
非悲惨版的外嫁经历之德国外嫁（六）- 在德国找工作！
幸福美满过后，我们回到了柏林，生活光靠谈情说爱可不行哦，小聪聪要找工作了！之前说过小聪聪当时经营了一个德国代购淘宝店的，生活说不上无聊，但是，有个很大的问题是，在家真的特别特别特别无聊，没有人可以接触，我又是能量满满的人，斯斯看出来了我的down，积极的帮我开始准备简历，在这里我要插一句，德国男人真的不浪漫，但是他们真的好实际，比如，当你说你无聊的时候，他们绝对不会给你找什么乐子，他会从根本上解决这个问题，他说你需要social，需要friends，现在的问题就是，如何开始？没有大家熟知的敲门砖，如何进入德国公司工作？答案是，找实习！斯斯跟我说，其实你只是需要先进入到公司里，有一个机会去证明自己，并且，你也不想做你的这个物理本专业，跨专业在德国这边非常不普遍，举个例子，我的婆婆一个好友的女儿，是学建筑的硕士，但是毕业做的是其他的跨专业行业，那她的薪金就并不是按照硕士的薪金去给，而是连培训机构出来的本专业的同事都不如哦，当然凡事都有例外，聪聪只是在阐述一个大多数的认知哦，这里扯远了，继续说我去找工作的事情，实习的工作真的很好找，具体做什么，其实我心里也没数，所以，我分别向旅游行业，电商行业，奢侈品行业提交了各种不同的求职申请，在德国真的都是网上自己找工作，在这里提供一些找工作的网站， Indeed， Stepstone, Jobmonster, 几个网站的内容有时候会重复的，因为有的公司会挂到不同的网站上，这三个网站个人比较喜欢Stepstone，看起来专业一些，公司会正规一些在之后的一周中，我接到了三个面试邀请，2个中国公司，1个德国公司，具体就不点名了，只能说，中国公司还是不太正规的，而且，中国公司保证的事情，并不一定可以兑现，但是德国公司却不会随意许诺，答应的事情是一定会办到的，没错，经过重重的考核，我还是决定来这个德国公司做实习，虽然实习工资少一些，但是这是个德国邮政控股的大公司，我拿到了一份450欧的实习工作，时长4个月，其实我的老板后来熟悉了以后跟我说，他当时对我真的不满意的，学历背景很一般，人有比较aggressive，他真的是比较着急找人，所以，只给了我4个月的合同，聪聪真的只是需要一个机会而已哦，4个月之后，我的勤劳质朴打动了老板的芳心，合同延长至1年，没错，1年期的合同，工资2100欧（税前），我当时还是满意的，毕竟柏林的消费很低，而且只要只要有个稳定的工作，刚开始，钱不是第一位的，这个送给所有的正在找工作的亲爱的们，刚开始对工作的选择，真的不要把钱看在第一位，因为有一个好的平台和上司，是更重要的，这也是我们学习的过程哦，这一年之中，我没有要求涨薪，每天基本都在办公室坐到20-21点，这个强度在德国，已经很大了，我明白，相比于国内这个时间貌似很正常，但是德国真的是17点之后，办公室里基本人就走没了，很少很少加班，周五下午14点之后，基本也是看不到人的，我的公司不需要打卡，全凭自觉，偶尔也可以在家home office，整个公司的气氛很融洽，老板是没有单独房间的，大家都在一个打开的环境中，通讯有时候是可以靠吼的。很快到了一年期，老板毫无疑问的又给我延长了一年，并且问我是否有其他的要求，其实在这个点上，我是可以要求一个无限期的合同的，但是我考虑了再三，我说，我要涨工资了！！还有，我要一个新的Title，原因很简单，我要我的简历一步步的也看出我的努力，并且聪聪内心不是一个求安稳的人，我总是觉得，让人需要才是好的，如果公司不再需要我，我会去找一个需要我的地方，继续发挥我的光和热，至于工资，我想得到一个老板的认可，我想看看他对我这一年的努力，是如何打分的。结果当然很满意，我去掉了我的Junior前缀，工资加了Bonus（奖励分红），斯斯表示，对于一个刚刚入职1年多的跨专业新人，他表示为我而骄傲。目前我已经在这个公司工作了5年，除了换成了无限期合同之外，也变成了项目的总负责人，工资薪金也渐渐变成了manager应有的工资待遇，并且聪聪在头两年完成了跨专业的转换，为了更贴近公司商业发展部门的需求，学习了市场营销的weiterbildung（德国在职继续培训），并且拿到了1.3分的好成绩（1分为满分），这里附上一个小贴士，在德国延长两次合同之后，如果你还想雇佣同一人，是必须必须给这个人无限期合同的，并且，目前德国的最低工资标准是8,84欧/小时，也就是说，全职一周40个小时，低于这个标准的全都是不合理的，违法的，无法正常报税的，所以，找个正规公司真的很重要，我曾经听一个德国人说过，在德国你可以杀人，不要逃税，就可以足见这个税对德国人来讲多么的重要了，至于无限期合同，其实这个无限期我并没有认为它有多么重要，但是如果你要贷款，这个就显得非常重要了，要贷款，前提就是一个无限期合同，没有无限期合同，哪怕你年薪很高，银行也会有各种说辞，另外，持有无限期合同的员工也是可以被辞退的，这个根据工作年限包括辞退的理由不同，会有千万种变化，每个人的情况都是不同的，如果在观看这篇文章的你有一些这方面的疑问，推荐还是找这方面的律师咨询一下，以求拿到一个最好的补偿金和补偿条件。这个桥段中，虽然斯斯的出场很少，其实，和他的帮助真的是密不可分的，每次做ppt之前，我会在家和他演练几遍，他会告诉我最地道的德语表达是怎样的，如何用德国人的方式和德国人进行交流，对于我的周末加班平时加班的行为表示理解，并且承包了大量的家务，最后，他每天都会告诉我，我很棒，他为我骄傲。在这里我总结一下，一个事业成功的男人背后其实不一定有一个懂事的女人，但是一个有事业的女人，身后是绝对需要一个懂事的男人的，在这点上，斯斯做到了100分，我对他可以说是心怀感恩。下一篇我会针对入籍这部分，给大家讲述一下我个人的有趣经历，这个部分斯斯出场很多，整个过程极度搞笑，欢迎大家关注哦！
0 原来你工作还有这么多波折，琼文很棒，看好你哦?? 德国小聪聪
0 楼主有淘宝店么
扫码下载小红书app 与全世界的小红薯一起标记生活
德国小聪聪
暂时还没有个性签名哦～ 笔记分享至
粉丝 <span class="fans" data-v- 获赞与收藏 <span class="collect" data-v-3
扫码下载小红书app 与全世界的小红薯一起标记生活&&请高人们给个建议~~去一家新成立的德资企业面试问题
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
楼主&&&&日 13:56
&&&&今年9月13号一家德资企业在我们当地成立，在网上得知，然后9月23号投简历，未果，到9月29日通过关系，找到HR的邮箱，给其发了封邮件，表明诚意，并介绍了下自己的状况。&&&&当时我应聘的是质量工程师（自己7年多的工作经验,前4年在汽车电子行业做质量，后三年至今在一家北欧企业做质量主管，由于公司不大，所以，只设定了质量主管，汇报人总经理）。&&&&9月30号中午得到对方的邮件回复，说非常感谢对公司的兴趣云云。。。然后会在节后给我安排面试，第一轮，电话面试。第二轮，face to face。&&&&10月10号，上午等到HR的电话面试，“吧啦吧啦。。”40分钟，结束，然后说会安排第二轮face to face面试。。。。&&&&10月11号下午，得到电话确认，12号晚上6点（我们商定的时间，因为我不是很想请假）与德国总经理面试。。。&&&&10月12号，下午5点30到，在门口等了20分钟，然后电话给HR，上楼。。。。一片繁忙，办公室还在装修~~~因为新成立的原因吧~~&&&&找了半天，找了一个单独的房间，然后6点开始于德国总经理面谈，HR经理旁听。吧啦吧啦，2.5小时过去，期间向我介绍了公司产品，新工厂布局，组织架构，甚至还说了我将会有2个办公室，一个在办公区，还有一个在现场。。。&& 还问了为什么应聘质量工程师，我说，我想跟公司一起成长。。。。等等，后来他说，这样的话，我就不招聘质量经理，给你做高级质量工程师，然后在招一个工程师来支持我的工作。。。。&&&&因为，这个岗位要去德国跟波兰培训，所以说，要跟德国的质量总监用video conference 在沟通下。总之，谈的还不错，走的时候还很不深情很有力的握了2次手，感觉的出来，对我还是比较满意的！&&&&心情不错，回家等德国质量总监的安排，等啊等，等到周一早上，10月17号，上午，我忍不住电话了下给HR，还好，还记得我，问下情况，她说，还在等德国那边的安排，到时候会通知我的。然后我寒暄了几句，最近忙不忙啊，然后她又问我，哎，感冒啦，声音不对嘛，我则打趣到，等你消息等的。。。&&&&挂电话，继续工作。。。。然后等待。。。。&&&&今天24号，又是周一~~~~~&&&&我要疯掉了~~~兄弟姐妹们都知道，等待总是很纠结滴~~~&&&&我也不知道现在怎么样，听说坛子里高手多，想听听大家的意见~~~&&&&当然，我知道，凭经验来看，一般等一个礼拜基本就算挂了，当然，这事发生在谁身上，谁都不甘心~~希望你们能理解我的心情~~~~悲剧啊，我知道，他们是新公司，要到明年3月份才投产~~~
壳很久以前tomayang很久以前
共有2个脚印
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
沙发&&&&日 13:58
忘记补充了，今天上午11点发了封邮件给HR，不想打电话，那样很不礼貌，而且那样会打扰人家工作~~~~不过，到现在为止，没有回复~~~
论坛职务：高级会员
会员头衔：亚太区经理
板凳&&&&日 13:59
世上本无事，庸人自扰之！
论坛职务：高级会员
会员头衔：全球总经理
3楼&&&&日 14:03
-戒可乐，戒咖啡，各种戒。再买砍手-
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
4楼&&&&日 14:03
楼上的，做人要厚道... 我怀着如此悲痛的心情写了那么多字，你就来个“飘过”&
论坛职务：普通会员
会员头衔：亚太区经理
JOB币：124
5楼&&&&日 14:06
不要吊死一颗树，明年的事，你能把握啥呀
论坛职务：高级会员
会员头衔：一线部门经理
JOB币：101
6楼&&&&日 14:07
The best way to predict the future is to invent it !
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
7楼&&&&日 14:08
引用第5楼lulu007于 14:06发表的：不要吊死一颗树，明年的事，你能把握啥呀&
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
8楼&&&&日 14:12
dangerous!
论坛职务：VIP版主
会员头衔：企业执行总裁
JOB币：783
9楼&&&&日 14:20
&再找了，有时候，看缘分
2080失落的地球
论坛职务：普通会员
会员头衔：高级职员
10楼&&&&日 14:53
你感觉好，不代表其他的候选人感觉就差呀。有时面试就是这样，公司和你谈的感觉不错，双方当时都有合作的意愿，但隔了两天发现又有更好的，所以你就被pass了。很正常~关键还是要多撒网广捞鱼，不能吊死在一棵树上。
论坛职务：VIP版主
会员头衔：企业执行总裁
JOB币：783
11楼&&&&日 15:05
引用第10楼sadanalex于 14:53发表的：你感觉好，不代表其他的候选人感觉就差呀。有时面试就是这样，公司和你谈的感觉不错，双方当时都有合作的意愿，但隔了两天发现又有更好的，所以你就被pass了。很正常~关键还是要多撒网广捞鱼，不能吊死在一棵树上。.......&对，又发现一个好的，而且价钱便宜
2080失落的地球
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
12楼&&&&日 15:10
引用第11楼cobra-10-24 15:05发表的：&对，又发现一个好的，而且价钱便宜哈哈，是滴是滴~~~
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
13楼&&&&日 15:11
我只是到这里来说说，其实我心里有底了~~~淡定淡定~~~我只是看有中意的企业才会去争取的，否则是不会乱跳滴?~~
论坛职务：普通会员
会员头衔：试用期
14楼&&&&日 15:54
等待要人命啊~我觉得比较危险了~
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
15楼&&&&日 16:34
蛮悲剧的，以前没想换工作的时候，哎，拒绝了好几个非常不错的外企！！！可现在~~~~=500) window.open('http://www.6sq.net/static/image/smiley/default/mad.gif');" onload="if(this.width>'500')this.width='500';" >被人拒绝的感觉就是没拒绝人的感觉好！！
论坛职务：普通会员
会员头衔：学生
16楼&&&&日 22:31
找工作这回事就是这么回事啦，没事的。说不定会有其他的好企业找你的
论坛职务：普通会员
会员头衔：试用期
17楼&&&&日 12:15
感觉楼主表现得很不错啊
论坛职务：普通会员
会员头衔：实习生
18楼&&&&日 14:53
德国人办事一贯拖拖拉拉，你再等等吧，他们手续很繁琐，准备很多，拖上一两个月都是正常。但是应聘这个事吧，我就不太清楚了。。。。
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
19楼&&&&日 15:23
&没有反馈~~~~
&|- 求职点滴
&|- 劳动法苑
&|- 管理智慧
&|- 上班那点事
办公室风云
跳槽有话说
八卦茶水间
&|- 哪都不沾边
&|- 站务讨论
&|- 谈书论道
&|- 上班书窝窝
&|- 边走边吃
&|- 谈情说爱
&|- 英语沙龙
&|- 珠三角联盟
&|- 花花大上海
求职上海滩
生活在上海
&|- 财务大本营
&|- 房子那事儿
&|- 不服来辩
&|- HR聚会所
&|- 人在他乡
&|- 销售与市场
&|- 采购大家庭
&|- 大学生在这
校园黑板报
&|- 职场女人
&|- 吐槽吧
&|- 盖楼灌水
微信服务号
未经51Job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&　　德国企业在招聘员工时，非常重视员工的简历，一份简洁、清晰的工作简历很容易能够打动德国公司的招聘主管。留学生如果想要到德国企业应聘，则一定要准备一份拥有特色、在众多简历中脱颖而出的优秀简历，来提高自己求职的成功率。　　德国波茨坦大学的IT博士蒋女士，在学习毕业后成功进入了通用德国分公司工作，她在走向这所知名跨国公司的道路上，并没有经历太多的波折，这与她有针对性的、充分的准备有着非常大的关系。　　德国企业对于员工的综合素质非常重视，蒋女士就是了解到了这一点后，才制定了之际的求职计划。在一开始蒋女士并没有急于投递自己的简历，而是用了较长的时间来研究和了解这一行业内的各个公司，缩小自己的求职范围，让自己的简历投递有大的针对性。　　德国公司除了看重留学毕业生的专业水平外，也非常看重他们的思维方式、个性及团队合作精神，蒋女士针对这些要求，做了大量的面试模拟试题，除了智商外还有情商的测试，这样终于达到了事半功倍的效果，最终求职成功。　　德国公司非常青睐那些能够熟练回答自己简历内容的求职者，他们认为这样的求职者更为了解自己、更为细心、更有能力。另外，求职人员如果能够在求职之前，更详细的了解应聘公司的一些基本情况，如公司最新的动态、合作伙伴的情况、行业现状、新产品开发程度等，甚至对公司的一些未来发展有一定把握，那么在求职时就非常容易赢得面试官的好感。　　留学生在面试过程中如果被问道一些技术细节问题，要完整而清晰的进行回答，这就要求留学生有较强的专业素质和语言表达能力，因此过硬的学习、语言背景在求职好时是非常重要的。　　留学生在面试过程中的应变技巧也非常重要，特别是在面试官询问一些模棱两可的问题时，留学生一定要随机应变，即使对问题没有完全理解，也要掌握回答问题的主动权，不要完全按照提问的思路来回答问题，更不要沉默不语，以免被面试官认为是书呆子或难以交流。　　留学生在和德国公司就薪水问题进行谈判时，也要注意自己的技巧，留学生最好先行了解一些同业公司、同样学历、同样职位的薪水报酬，再结合自己的个人情况，做出合理要求，而不要因为急于求职，将自己的工资压的过低，这样不利于留学生未来升职晋级。　　文/常德人才网www.feiwomoshu.net
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)生活在德国的迷糊蛋 专门搅和各种题材的vlog 有趣又有用投稿：15粉丝：15分享--dynmicweibozoneqqbaidu将视频贴到博客或论坛视频地址复制嵌入代码复制微信扫一扫分享收藏0硬币--稍后看马克一下~用手机看转移阵地~用或其他应用扫描二维码手机下视频请使用扫码若未安装客户端，可直接扫此码下载应用未经作者授权 禁止转载
看过该视频的还喜欢正在加载...miniOFF