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2018国考面试：言简意赅的重要性
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2018国考面试：言简意赅的重要性
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你可能喜欢公务员面试多长时间？国考面试时间大概是多久?
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公务员面试多长时间？国考面试时间大概是多久?
公务员面试多长时间？国考面试时间大概是多久?对于初次经历国考的考生来说，这些基本考情都是应该了解的，下面我们就来谈一谈公务员面试多长时间？
国考面试形式分为无领导小组讨论与结构化面试：
国家公务员面试无领导小组讨论
要求考生在一个小组的讨论中要充分表现自己，争取一定的表现机会，这样才能在面试当中脱颖而出。一般国考部委的无领导面试时间多在1-1.5小时之间，会根据题目的不同调整时间，需要考生提前重点了解，并有大量的练习，才能真正的提升自己的能力。
国家公务员结构化面试
结构化面试结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都以结构化面试为主。
(2)考生答题，面试中一般有题本和考官读题两种形式。面试一般是3-4道题，时间一般在15&20分钟。
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　　2017国家公务员面试：面试中一言一行都不是小事。本文是2017国家公务员面试指南：面试中一言一行都不是小事。面试是在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等相关素质的考试活动。考官通过面试综合评定被考察者的职位匹配度，作为最终录取的重要参考。今天，为大家分析考官如何对考生&一言一行&进行观察和评定。
　　而在面对面的交谈中，考官主要从考生现场对问题回答的语言表述与非语言的举止礼仪的表现两个大层面对考生进行观察评定。简单来说，可以概括为考官在面试环节中对于考生&一言一行&的观察和评定。
　　面试中的&一言&
　　国家公务人员在日常工作中，担负着宣贯落实党和国家政策的作用，担负着联系基层、指导基层、教育群众、服务群众的重要职能，因此较好的言语表达能力是必备的。
　　而在国家公务员面试环节，言语表达能力是考官测评考生的最基础能力之一，较好的言语表达能力具体表现为能理解他人意思，能够准备理解面试中的设定问题;口齿清晰，具有流畅性，能够清晰表述自身观点和做法;内容有条理，富于逻辑性，语言表述具有一定的逻辑性;用词准确、恰当、有分寸。能够符合公务人员日常工作和生活中的语言体系。这就要求考生能掌握一定的语言表达技巧，在语音语调语速语言的丰富性、规范性和条理性各层面能有良好的展现。
　　当然，在公考面试中，面试考场中考生的&一言&并不是单纯地只是考察考生的语言的流畅性、用词的准确性、口齿的清晰度等方面，还通过考生的表述间接判断考生相关能力水平。
　　比如国考面试题：
　　你是扶贫人员，上级给你配备了专项基金到某村扶持某经济作物。但是到了村中，村干部打算用这笔款项来改善村容村貌，因为是专款专用，你拒绝了他的意见。村干部对你有意见，不配合你的工作，你怎么办?
　　本题设置的情景即为公务员基层工作中的实际情景，题目中主要考察考生在基层工作中，在执行层面遇到困难和问题时，能否做到有效沟通，建立和谐的团队关系，最终完成上级领导交待的工作任务，主要涉及到考生的工作原则性和人际沟通能力。
　　而这些原则和能力的展现需要考生在5分钟内对问题解决思路和做法的相关表述进行展现，因此考生在回答问题时必须能够扣题准，表述内容与考官对于题目的观察匹配度强，如对于扶贫资金的使用要能够坚持原则，守法合规，做到专款专用。同时，对于基层干部的误解和不配合能通过恰当的方式进行有效沟通，确保与对方在工作目标上能达成一致，相互协助共同完成上级领导交待的任务，确保国家的相关惠民政策能落实到位。
　　当然，言语表达能力的培养绝不是一朝一夕能一蹴而就的，需在日常的工作中逐步培养和提升，如语言素材的积累，口才的训练，逻辑的展现，从阅读学习进行积累，到有意识地进行朗读表达，能说会道、高效沟通。
　　面试中的&一行&
　　除了&一言&，考生还需注意的是考官观察的另一个大的层面，即非语言表达的相关因素，即面试环节中考生的&一行&，考生在考场中展现出的行为举止，从而推断考生的相关素养!
　　面试测评表中考官对于考生举止仪表要素的观察一般占到8-10分，但实际上考生举止行为中透漏出的礼仪素养、精神状态往往对于考官最终综合评定的影响力绝不止8-10分。
　　面试环节中，观察者和被观察者是第一次见面，被观察者的短时间内的行为举止表现往往会影响观察者的最终判定，又称为首映效应。考生的举止行为是影响首映效应结果的重要因素。这就意味着考生在由表及里的提升中，外在修养必须过关。
　　事实上，中国作为礼仪之邦，从古至今都十分重视礼节礼仪，接人待物、为人处事处处都有礼仪规范之准则。其实无论是面试时还是日常的为人处事中，考生都应举止仪表恰当得体，知礼、懂礼、学礼、用礼。
　　具体而言，在面试环节中，良好的外在修养表现为举止仪表得体，展现良好的精神风貌。如一言一行中应展现出对他人的尊重，自信大方，有适时的眼神交流，遵守接人待物的基本礼节，如穿着打扮得体，符合自身年龄气质，着正装，符合正式场合下的着装礼仪规范。
　　坐姿、走姿及站姿均恰当，回答问题时与考官有眼神交流，展现自信和尊重，不躲闪不回避。音量语速适中，展现对于他人的尊重，取得良好的沟通。
　　总之，国家公务员的各系统岗位的面试时间一般为25-30分钟，在这段时间内，考生的&一言一行&绝不是小事，决定考生的最终面试成绩和能否成功跨入下一步。这也是广大考生下一步的努力方向，即内外兼修、言行归一，全面提升。
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　　【导读】2018国家公务员面试中口才的重要程度。更多的事业单位，医疗卫生，农商行招聘，湖北省公务员招考辅导尽在宜昌华图：，咨询电话：，宜昌市公考QQ交流群： ,更多湖北招考信息可以关注微信公众号：huatu_yc
　　2018国家公务员面试中口才的重要程度。在即将跨越笔试门槛的同时，面试在向我们招手，在这样的征途中，难免会有人闯过了笔试却在面试环节败下阵来。
　　口才在面试中不重要?
　　虽然说国考面试不是口才比赛、不是演讲比赛、也不是主持人选拔赛，但是作为面试，一种面对面的沟通和交流，语言表达在评分过程中占在相当大的比重，面试的全程都是需要考生用语言来表达自己的思想和观点的，而与此同时，考官也会通过考生的表现来为考生按标准进行打分。
　　虽然近年来，不同类型的考试在评分表设计上会有所差异，但总结一下，对于答题过程的评分，考官的打分视角无外乎就内容与形式两个方面。形式上，语言表达要流畅，声音要宏亮;内容上，知识储备要丰富，要能突显个人的能力。因此，在备考中我们需要做到：
　　第一， 要练习表达。语言流畅性是征服考官的关键，不管内容如何，如果在表达中存在口头语(比如嗯，啊，那么，这个等)都很难拿高分。曾经还有考生因为在回答问题中说了过多的口头语而被请出考场的新闻事件。练习表达一是要多读，二是要多说。在读的过程中培养语感，增强气势;在说的过程中不断复述，将知识真正转化为自身的能力。
　　第二， 要积累知识。面试能力的测查涉及到很多方面，这些都需要不同知识的积累，需要我们加强理论知识的学习。比如，综合分析能力需要我们了解国家大事小情，能够以政府的角度看待问题，并从多个角度分析问题;计划组织协调能力需要我们了解各种类型活动的组织流程及重点要素，并在活动策划中有新意有亮点;人际交往的意识与技巧需要我们掌握与人沟通的技巧与原则，例如主动性、适应性、权属意识等等;应变能力需要我们处变不惊，能够将生活中的处事经验合理的迁移到新颖的题目之中。
　　第三， 要克服紧张。绝大多数的面试考场设置都会让考生为之一震。以结构化面试为例，通常国考面试中都会选择30平米左右的房间作为考场，安排7至9名考官，外加3至4名计时员计分员等工作人员。在这种压力场景之下，如果考生不能有效的克服紧张情绪，无论本人的能力如何都会难以发挥。这就需要我们在平时的训练中增加仿真模拟实战的环节，在陌生人面前答题，在陌生人面前表现自我。
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相关阅读：1、经历　　说之前我要说：我是传奇姐的忠实粉丝，因为她教了我申论之后，我国考申论高了20分（现在班里我的记录早被破了，最高的提高30分），面试这次95分，也是她过年期间教我的。下面是我的成绩单
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　　图片上传失败，过会再上传吧！先说说我的经历！　　从国考进面试说起吧，当时第三进面。传奇有句话非常重要——“技巧皆浮云，思维在迸发”，她说这是申论最好的状态。现在回想起来，这一点在面试依然适用，否则绕来绕去不答题，考官早就腻味了，这也是为什么反套路，套路其实就是跑题。面试我们也应该有自己的思想，不要背套路，要审题答题，我周围好多朋友，看题和不看题一个样，你听他回答，都不知道他在不在回答这个题，完全就是模板。　　继续说——我作为第三，压力山大，差了4.5分，由于自从国考后，我就更加崇拜传奇，所以我报了她的全额包过。过年时候，我记得大年初二，别人在走亲戚，我还在跟传奇答题。就这样学了12天左右，我去面试了，前几题回答时候，我看到考官对我频频点头，我们这职位一道题一问一答，没有纸笔，没想到最后一道题居然用英语问的还要英语回答，我。。。。。。就很郁闷的没有回答，出来了，当时最高分83，我78，翻盘没成，不过钱也没收，等于免费白学了一场，还认识了不少考友　　回来后，我想没戏了，就开始准备参加其他省的省考，现在成绩出了，也进面试了，申论74，算高的了。不过不去了，自己散散心；另外就是坚持减肥，传奇老师总损我，说我不摆脱“死胖子”三个字，答题再好也不行。以美女为动力，我减、我跑！　　接着，4月份，国考调剂的部门忽然打电话叫我去面试，我都快忘了这茬了。我就赶紧把学习时侯的笔记看了一遍，又跟传奇公开课听了听，当时想再问英语，我就说sorry,can you speak chinese?——简直是人间炼狱！我搞不定！　　考试当天早上，我跑完步，洗了个澡，没想到吹了点冷风，发烧了，这里的气候和我家的差别太大了，我没料想到，然后脸都是麻的，头脑也是傻的。勉强去了之后，抽签6号，就等着，等的时候觉得这里面试氛围挺不错，单位还一一解答了待遇问题、住房问题，然后也不怎么紧张，可能是发烧烧的傻傻的不紧张的吧。　　进考场后，考了3道题，2道自我认知类，都是传奇讲过的，我回答时候，考官都听傻了，除了主考官其他人看着我跟看老师似的。考完没公布分数，叫我们回去等体检通知，我感觉应该上了。回来后，2天就接到通知，说我过一段要去体检，我上网看了看分数，一看，就疯了，原本以为83左右，没想到这么给力！然后看了看第二，当天才81。然后就体检，政审，等通知，发帖……
　　2、心得　　一是不能背模板。每个题目都不一样，都有自己的特点和内容，特别是计划组织题，关爱儿童和关爱老人一样么？细节肯定不同　　二是要张口说。面试不答题、不练习就等于没练，光听也不行，光想更不行，只有又学又想又说，坚持先学习，后张口，张口了就多练，才好　　三是脸皮要厚。不能不敢说，要癞蛤蟆非吃天鹅肉，脸皮厚，敢吼！　　其他就没了。。。。　　关键是要有个高人指导，站在高人肩膀上，我们看得更远
　　3、好资料——　　第一章
面试基础知识 4　　一、面试实质分析 4　　二、结构化面试流程 4　　三、候考注意事项 5　　四、考场注意事项 7　　五、面试谁给分？怎么给分？ 8　　六、结构化面试题型简介 8　　七、常见问题的解答 9　　第二章
面试心态调整 11　　第三章
制定复习计划 15　　第四章
完美外在表现 16　　一、面试着装指导 16　　二、面试妆饰指导 21　　三、面试礼仪详解 24　　四、演讲口才训练 27　　第五章
面试题考点总述 35　　第六章
自我认知和职位匹配题 66　　第七章
综合分析题 80　　第八章
人际关系题 94　　第九章
计划组织题 114　　第十章
模拟、应急应变、演讲题 132　　第十一章
走出套路形成风格 140　　一、答题结构必杀技 140　　二、答题思维必杀技 143　　第十二章
继续努力的方向 148　　第十三章
奇姐演示答套题 149
　　第一章
面试基础知识　　一、面试实质分析　　简而言之，面试就是面对面的考试。企业面试的实质是选拔企业的人才，公考面试的实质就是选拔公务员队伍的精英。至于说公务员面试是对能力的全面考察是根据题目来定义的，因为题目设置上偏重考察几项能力。在整个面试过程中，无论什么形式，实质都是一样的，都是看你的外在表现、听你的答题内容，然后判断你是否适合做公务员。　　二、结构化面试流程　　首先，按时到达考场所在地。到达后会看到你所在的考场号。　　其次，到时间了，通过警戒线进入考场所在楼，到达你的考场。这个考场其实是你所在的候考室。候考室对应的考场在另外的房间。　　然后，在候考室内抽考号、交流、等待。快到你进考场的时候，你会被带到最后的候考室。这里都是即将上场的、非同一个考场得考生，互相不能说话。　　最后，在考务人员带领下进入考场，开始答题、考试。　　考完走出考场，在场外等待成绩公示。
　　三、候考注意事项　　1、科学选择座位　　2、知道对手是谁　　第一招：看名单，记住名字和性别，看考生信息表，牢记照片，对应找人。　　第二招：听点名。点名时，听声辩位。　　第三招：背后喊。在预测的方位，不在意的喊一喊对手名字，扭头的就是他！　　3、要隐藏自己　　候考室内谁背后喊你，都当做没听到。熟人的话，不要互相喊名字。　　点名时候，无论有没有点到自己，都看着考务人员。到自己了，回答一声，头不要动，对前方眨眼微笑示意即可。要训练自己的镇定。　　4、要注意抽签　　抽签时运气很重要，但是胆大心细、眼疾手快一样可以抽到自己喜欢的号。比如抽了不想要的，扔进去再换或者看了再抽，但这并不适用所有人。因此建议：不要倒数几个抽，这样中1号的几率较大。一般而言，只要不是1号签，分数都符合实际水平。　　5、要慎言　　候考时为避免有些人蓄意打击对手，因此不要随便和人聊天。聊天就谈天气、谈新闻，莫问复习的怎么样！
　　四、考场注意事项　　1、不要懊悔。有的同学答题时候说错了一句话，随机懊悔不已，唉声叹气的表情开始出现。事实上，考官可能都没听到，你一停顿、一懊恼就显得你不沉着、不冷静，你的不好的情绪也会传染考官，这样你自然不会拿到高分。所以错了就错了，谁没个错呢？甚至于大可以自我解嘲的笑一下。　　2、不要打断考官的话。考官宣读考场规则，即使你有疑问，也要等考官说完再有礼貌的发问。中途或最后，考官追问时候，也不要他刚说一句话就抢答。要确定考官说完，再讲话。这是基本的礼貌。　　3、不要透露个人信息。透露个人信息的直接取消面试资格，在回答一些关于个人的题目或者举例子时候，不要说出自己名字、学校名字、单位名字。但一样是可以表述的，比如“我曾参加过学校的篮球队……”。　　4、要和考官交流。记住你来，是和考官交流的，不是给他们背书的，你只需要将你的想法表达清楚。带着这样的心态说话、交流，就能够自然的讲话。　　关于考场礼仪在后面篇幅会详细讲述。　　五、面试谁给分？怎么给分？　　海南省考面试由省公务员局组织，按照系统划分考场。同一职位在同一考场，同一系统的基本也在同一考场。评分人员从考官库筛选，多半为在职公务员。面试评分要素包括考生的综合分析能力、计划组织能力、人际交往能力、应变能力、求职动机和职位的匹配性、言语表达能力、举止仪表、自我情绪控制能力。满分100分。面试时，考官独立评总分。计分人员负责核计面试评分并填写《面试成绩总表》，评分办法采用“体操计分法”。具体方法为：去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均，即最后得分。应试者得分由核分员、监督员审核后，交引导员到成绩公布栏向应试者公布。其他省市的结构化面试评分人员和评分方式和海南省大致相同。
　　六、结构化面试题型简介　　在上文提到的测评要素中，实际上是可以分为两类的：一类是通过评估考生回答具体题目的内容来体现的，也就是“内在答题”。这一类主要有“综合分析能力”、“应变能力”、“求职动机与拟任职位的匹配性”、“人际交往的意识与技巧”和“计划组织协调能力”五个测评要素；还有一类是通过考生在答题时的“外在表现”来进行测评的。这一类主要有“言语表达能力”、“举止仪表”和“自我情绪控制”要素。所以，面试可以说是外在表现和内在答题的全方位展现。　　目前常见的结构化面试题有五大类：　　一是综合分析题，例如：　　北京大学新近实行“校长实名推荐制”，被选中的都是重点高中，请问你对此有什么看法？ 　　二是人际关系题，例如：　　与固执、脾气不好的人相处不容易，谈一谈你平时与这种人相处的事例，并说明你是怎么处理的。　　三是计划组织协调题，例如：　　某市城管执法部门实行“公众接待日”制度，有上级领导要来参加，你单位领导让你来组织，你怎么做？ 　　四是应急应变题，例如：　　你是老师，带一班小学生去外地玩，突然有几个人发烧，有可能是甲型H1N1,你怎么处理？ 　　五是自我认识与求职动机题，例如：　　请讲一件你遇到的挫折或失败的事。　　同时，近两年，模拟题出现的几率较高。　　比如：城中村改造，村民不理解、不支持，你作为宣传员面对村民的疑虑和过激话语，要如何劝说？请进行模拟。
　　六、结构化面试题型简介　　在上文提到的测评要素中，实际上是可以分为两类的：一类是通过评估考生回答具体题目的内容来体现的，也就是“内在答题”。这一类主要有“综合分析能力”、“应变能力”、“求职动机与拟任职位的匹配性”、“人际交往的意识与技巧”和“计划组织协调能力”五个测评要素；还有一类是通过考生在答题时的“外在表现”来进行测评的。这一类主要有“言语表达能力”、“举止仪表”和“自我情绪控制”要素。所以，面试可以说是外在表现和内在答题的全方位展现。　　目前常见的结构化面试题有五大类：　　一是综合分析题，例如：　　北京大学新近实行“校长实名推荐制”，被选中的都是重点高中，请问你对此有什么看法？ 　　二是人际关系题，例如：　　与固执、脾气不好的人相处不容易，谈一谈你平时与这种人相处的事例，并说明你是怎么处理的。　　三是计划组织协调题，例如：　　某市城管执法部门实行“公众接待日”制度，有上级领导要来参加，你单位领导让你来组织，你怎么做？ 　　四是应急应变题，例如：　　你是老师，带一班小学生去外地玩，突然有几个人发烧，有可能是甲型H1N1,你怎么处理？ 　　五是自我认识与求职动机题，例如：　　请讲一件你遇到的挫折或失败的事。　　同时，近两年，模拟题出现的几率较高。　　比如：城中村改造，村民不理解、不支持，你作为宣传员面对村民的疑虑和过激话语，要如何劝说？请进行模拟。
　　七、常见问题的解答　　问题1：面试评分的主观性如何应对？　　面试的评分往往带有较强的主观性，不像笔试那样有明确的客观标准。正因为这样，面试考官的评价往往受到个人主观印象、情感和知识经验等许多因素的影响，使得不同考官对同一位应试者的评价往往会有差异，而且可能各有各的评价依据。从这个角度来说，面试的这种主观性也是有其独特价值的。唯一的应对办法，就是切实地“洗心革面”展现一名优秀公务员的风貌。　　问题2：面试一道题的答题时间多长合适？　　从心理学角度说，标准答题2分45秒最合适。但事实上，具体说多说少，要依据具体题目，和自己通观全局的安排。一定要在整个答题过程展现出自己最好的一面，根据题目去答题，而不是去做一台考试机器。　　问题3：有没有时间提示？　　有。事实上，练多了，时间完全可以把控。　　问题4：语速多快？　　播音员应该是1分钟120字，但面试不是考播音。我们的答题要结合感情来把控，要和考官真诚的交流，因此吐字清晰、沉稳表述、符合内容即可。　　问题5：几道题？答题时间多长？　　2011年，海南省考面试一般来说是3道题，思考和答题一共15分钟。具体设置，根据考生人数等各有不同。　　问题6：什么签好？　　据统计，如果考试时间是8—17点，那么平均分较高的时候是上午的10点左右和下午考试结束前的最后1名考生。平均分较低则是吃饭前2名考生，下午倒数3、4名考生。　　问题7：喝不喝红牛？　　因人而异。但喝过太兴奋就不要喝，否则会影响答题。　　问题8：距离考官多远？有没有麦克风？　　一般情况下，距离考官2.5—3.5米。考生席是没有麦克风的。
　　第二章 面试心态调整　　笔试落幕，入围面试，无异于进入一场没有硝烟的战争。这场混战中，成者是公务员，不成就是失败，什么都不是！我们只有拿出“不成功、便成仁”的气势，发愤图强，才能突破自己，战胜对手，成为全场的第一！你要记住，当你听这本书的时候，就代表这场战役已经开始！接下来，就看你是不是能够一剑封喉！　　在学习阶段，提醒大家注意：　　◆要沉下来　　学习只有沉下来才能加深记忆，取得效果。沉下来的表现是心无旁骛、一心一意踏实学习。要记住，心急吃不了热豆腐。路越急于走完，越走不完；事情越急于干完，越干不完。同时要记住：　　1.摒弃杂念。　　有些考生，总是沉迷于对考试成绩的分析，将自己陷入误区不能自拔。比如笔试成绩是第一名，但分析了历年面试录取情况后得出结论：每年笔试第二名的人都会顺利通过面试，而第一名却因为不明原因没有被录取，于是，这样分析的结果增加了自身心理的负担，即使你有再好的能力也不能真实地展示出来，失去了成为公务员的机会，等于没有开战就已经失败了。还有的热衷于押题、猜题，而猜中热点落榜者比比皆是，为什么呢？因为只是猜到热点，没有深入地思考过。比如人体器官捐献与驾驶证领取绑定，问你怎么看？好多人知道这个事情，但说不出怎么看。反之，没有看过热点的，运用辩证观进行分析，一样可以答题。所以，一定要拼弃投机取巧的杂念，静下心，学思维，而不是学皮毛。【记住：最大的忌讳就是背答案！】　　2.杜绝流言。　　有些考生会被一些流言蜚语迷惑，对公务员考试的公平性产生怀疑，什么“内定”“有人”等谣言，也就是“他爸是李刚”。其实，这些问题的思考都是多余的，我看到的以及我身边朋友经历的公务员考试不下百场，都是公平公正的。再说，就算他爸真是李刚，你又能如何？还不是要考一考，搏一搏？所以，轻松上阵，在考场上比拼“真功夫”，管他爸是李刚还是王刚，照灭！　　3.减少娱乐。　　有些考生痴迷游戏或者电视剧，在学习之余不忘娱乐，甚至学习到晚上10点，然后再玩到12点。这样熬下去，身体迟早会支撑不住，会感到身心俱疲，而且娱乐过程中的片段也总是难以消除，没做完的任务、没看完的结局也总是挂心。所以一定要戒电视剧、戒升级打怪！　　◆要有自信　　很多时候说要有自信，要有自信。但是自信从哪儿来？一是外界的认可，二是自我的认可。　　如何获得外界的更多认可？　　一是衣冠楚楚、仪表堂堂。成功的着装，能够展现个人素质，更能提升自信度、外界认可度。所以学习中的每一天都请穿着得体，出门前，多花点时间在镜子前对自己微笑。看！越看越顺眼，越看越有型、越看越漂亮！这样的学习过程，自己会越来越有信心。　　二是找几个菜鸟陪练。把自己的快乐建立在别人痛苦之上，感觉很爽。　　三是请专业老师指导。专业老师在调整心理状态上能够发挥很好的作用，因为你是他的崇拜者，他说一句肯定的话，比什么都有用。　　那么自我认可呢？　　一是不懈努力，坚持进步。可以指定一个学习计划，准备一个学习记录本，每天记录自己的学习心得和学习效果，长期坚持，就会产生成就感，也能够正确认识自己的进步，自信自然提升。　　二是使用“哈利波特魔法”。在哈利波特魔法中，有一个很厉害的就是想象愉悦和快乐。这一招是很多名模、明星上场之前的法宝。事实上，每一个人当众讲话或表演，都会紧张。每人都担心自我形象会因为暴露在公众面前而损坏，这是“自我形象威胁论”，是客观存在的心理反应，没有这个心理的，反倒是心理不健康。所以，心情难以平静时候，不妨坐下来，默想曾经经历的愉悦的事。　　三是相信自己，非我莫属。面试进了，说明什么，说明你实力很强！运气不差！说明你符合岗位要求！也说明来面试的，“脱光了”让思维裸奔，都和你在同一个起点！可看看你的对手，不知道境界，答什么题？！　　四是闲庭信步、鞠躬定乾坤。走路的姿态不自觉的泄露你的秘密，心情和步伐相互影响。想象你就是这个屋子的主人，当你举步时，回想拥有的自信感。没有什么好怕的，所以昂首阔步，抬头挺胸进入考场，深鞠一躬，声如洪钟“各位考官好！”你的地盘，接下来由你做主！女生则要注意，回想你看过的明星演唱会，他们都是伴着音乐信步而出，今天考场内，你是最年轻、最漂亮的，这个屋子已经被你征服，所以闲庭信步，浅浅一鞠躬，秒杀的微笑一下，“各位考官好！”就可以泰然自若了。大家请在家里从门外走进屋内，多练习一下进门问好的环节，达到泰然自若。　　五是深呼吸、多微笑。进考场前，或者说将要面对重要时刻紧张时候，直起背，微微扬起下巴，闭上眼深吸气-呼气，使用腹部吸气、呼气，头部恢复原位，再慢慢睁眼。深呼吸法能够有效应对因紧张导致的呼吸短时紊乱，为大脑补充涉氧量，减少大脑一片空白的情况发生。所以来几次深呼吸，减减压吧！其实，微笑是减压的最灵砝码。不用担心自己笑的不好看，不需要你咧到8颗牙齿，只需要嘴角微微上扬。　　如果上述方法仍然无法抑制恐惧，那么记住六个字——不要脸，大声吼！这样的方式，可以让你立刻滔滔不绝、逐步突破恐惧！　　吼一下吧——我要当第一！我是最棒的！　　吼完了，开始踏踏实实的学习吧，这才是真实的自信。
　　第三章
制定复习计划　　面试是内在答题和外在表现的综合展现，而外在表现中“举止仪表”可以较快训练、达到效果，“言语表达能力”和“自我情绪控制”对一些人来说则需要长期的练习，因此，大家要先从“举止仪表”、“言语表达能力”和“自我情绪控制”开始，然后再掌握各类题型的答题套路，套路掌握后就要突破套路，形成自己的答题语言和思考。经过“外塑形象—内强素质—突破答题”几个环节，你一定可以考出完美的成绩。
　　第四章
完美外在表现　　面试是个人“外”在表现和答题“内”容的高度统一，两者缺一不可。优秀的公务员所展现的精神风貌应当是诚实可信、温和有礼。我们要打造的也是这样的外在表现。正所谓“工欲善其事，必先利其器”，我们就从衣着开始——　　一、面试着装指导　　公考是考公务员，所以着装的最高标准是展现出理想的公务员形象。　　那么理想的公务员形象是什么样呢？礼仪大师金正昆在公务员培训时，早已给出答案，八个字：端庄、朴实、干练、整洁。　　为了达到这一标准，我们的着装要遵循以下原则：　　1、应时原则。首先要与季节同步。其次要与时代同步。从着装风格上说，公务员着装相对稳定，接近商务谈判穿着，但更显朴素大方。在此，特别需要提醒的是年轻女考生，即不能穿着透视潮衣来“性感秀”，更不能故意穿的跟“土鳖”一样，这两者都是自我毁灭！
　　没人回啊。。公考的通道中人，刚毕业，上岸了。。算幸运的吧？　　你不会是广告吧？
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　　马克　　
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