被开除了主官事说我自离怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-25 17:31 标签： 主官
公司要求自离，我要求公司开除。通常情况下会开除吗？_百度知道
公司要求自离，我要求公司开除。通常情况下会开除吗？
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不会的，正常情况下公司没这么损，被开除有2个风险，劳动合同要备案的污蔑你被开除有两个个风险，一是要像备案机关就是各地社保部门作说明，提供伪证二是你可以投诉，向劳动监察大队，而且非个人原因开除是违法劳动合同，要赔偿损失的。
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公司没办法情况下会开除的，也可能让你做不喜欢做的工作让你自辞。
自离没工资的
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我7号因和同事打架出厂，没有开除 厂里主管说15号有工资发。但没发 他又说算我自离我能讨回工资吗_百度知道
我7号因和同事打架出厂，没有开除 厂里主管说15号有工资发。但没发 他又说算我自离我能讨回工资吗
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可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我在富士康打架了，说是被开除了，打架后又上了半个月班自离，我想问我是被开除了，还是自离了_百度知道
我在富士康打架了，说是被开除了，打架后又上了半个月班自离，我想问我是被开除了，还是自离了
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你没有办理离职手续，那么要被单位开除的，因此，建议你尽快回去办理离职手续，拿到离职证明，才能结清工资。
是开除了，还是自离
开除的话我没有收到违纪单，打完架又上了半个月班才让我走的
你可以联系一下公司人事部嘛
冷饮店运营总监
你是自离的
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我是跟领班说了自离之后人家不同意说是给我开大过再开除会影响我25号之前工资吗？
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依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《劳动法》第五十条，还要加付赔偿金;劳动合同约定的其他赔偿费用擅自离职；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失
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我旷工3天，厂里昨天叫我办离职手续，说今天去拿工资，刚才有说我旷工3天，算自离我能拿到工资吗？
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可以的，不过要扣除一部分的。扣多少要看合同上的注明多少。
哪我怎么才能拿到，找劳动局吗？
你们公司不是工资打卡吗？
如果是打卡，到时间你去查余额就行了。如果有需要你也可以去公司找你的直接领导要工资条。对比工资。
矿工三天算做离职。不是开除。就肯定会有工资！放心吧。
是发现金的，现在主要是他和我说离职没工资，我是不是只能找劳动局帮助？
是的。你可以找劳动局。
采纳率：25%
旷工扣除，其他工资照发
厂里显然属于开除性质，怎么是自离？如果厂里不想捣鬼，你能结清工资。如果想捣鬼，开除和自离是不一样的！
开除就没工资？
如果有劳务合同，无正当理由辞退工人，是要加倍补偿的。自动辞职要扣除一部分工资的。
如果有劳务合同，无正当理由辞退工人，是要加倍补偿的。自动辞职要扣除一部分工资的。
能拿到，自动离职都能拿到
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