南昌东方蓝桥招聘聘找工作靠谱吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-23 17:20 标签： 招聘会找工作靠谱吗
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是不是创过业就不好找工作了？
中级技术员, 积分 259, 距离下一级还需 41 积分
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中级技术员, 积分 259, 距离下一级还需 41 积分
中级技术员, 积分 259, 距离下一级还需 41 积分
毕业快十年了，做了七年研发，没禁住忽悠去创了业，当然没成功。
再投简历就基本上都石沉大海了，找人内推也都没什么岗位，我知道经济形势不好，可是硬件也不至于这么惨吧？
高级工程师, 积分 7898, 距离下一级还需 102 积分
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别人怎么知道你创过业？或则找工作时有意不提自己创业呢
中级技术员, 积分 259, 距离下一级还需 41 积分
中级技术员, 积分 259, 距离下一级还需 41 积分
中级技术员, 积分 259, 距离下一级还需 41 积分
中级技术员, 积分 259, 距离下一级还需 41 积分
别人怎么知道你创过业？或则找工作时有意不提自己创业呢
不提不大好，做人还是要诚实点吧
要钱多了吧.内推肯定会面试的
助理工程师, 积分 1233, 距离下一级还需 767 积分
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助理工程师, 积分 1233, 距离下一级还需 767 积分
创过业，一般都会认为你安定不下来，可能被忽悠一下，就又走了
这与诚实不诚实没关系，只能算是技巧吧
高级工程师, 积分 6808, 距离下一级还需 1192 积分
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& &不要再简历上写什么创业经历，人家知道你眼界开了，就不好忽悠加班了
高级技术员, 积分 729, 距离下一级还需 271 积分
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工作只是副业，创业才是主业
你以为硬件很好找工作吗，
在家赋闲半个月的路过！
助理工程师, 积分 1782, 距离下一级还需 218 积分
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助理工程师, 积分 1782, 距离下一级还需 218 积分
第一硬件不好找工作，硬件职位远远比软件少，薪资也不高。。。还有就是感觉创业过，自我感觉有能力，要价高了。
第二确实是很多公司会顾忌创业经历。要么代表你没能力失败，要么就是楼上说的觉得不好忽悠你了。
高级技术员, 积分 969, 距离下一级还需 31 积分
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为人老实的，不适合创业。& & 打工的，一般招人，招老实的，听话的，稳定
助理工程师, 积分 1504, 距离下一级还需 496 积分
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我同事，前辈。。自己一家公司不瘟不火，他朋友老是问他去不去
中级技术员, 积分 286, 距离下一级还需 14 积分
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第一硬件不好找工作，硬件职位远远比软件少，薪资也不高。。。还有就是感觉创业过，自我感觉有能力，要价高 ...
认同你的观点！
资深技术员, 积分 385, 距离下一级还需 115 积分
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有这种经历找工作应该好找的
技术总监, 积分 23487, 距离下一级还需 26513 积分
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你以为硬件很好找工作吗，
在家赋闲半个月的路过！
小年轻的，有机会，还是应该早转软件。
报个培训班，做点相关的项目。
硬件，本来就坑少，老泡灰又不滚蛋腾坑，新人填坑不容易。
不像软件，快速迭代，老家伙，不想滚蛋，也得滚蛋。
初级工程师, 积分 2384, 距离下一级还需 616 积分
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初级工程师, 积分 2384, 距离下一级还需 616 积分
有过创业的经历,大部分小公司都不会招,工作很难稳定下来容易再次创业
小年轻的，有机会，还是应该早转软件。
报个培训班，做点相关的项目。
硬件，本来就坑少，老泡灰又不滚蛋 ...
你以为软件好找工作么,在家闲了半年的飘过
小年轻的，有机会，还是应该早转软件。
报个培训班，做点相关的项目。
硬件，本来就坑少，老泡灰又不滚蛋 ...
你以为软件好找工作么,在家闲了半年的飘过
技术达人, 积分 9870, 距离下一级还需 130 积分
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你以为软件好找工作么,在家闲了半年的飘过
不是吧，记得去年还是啥时候发帖子讲过新工作的
当过老板的人怎么可能静下心来当员工啊？
中级技术员, 积分 248, 距离下一级还需 52 积分
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你以为软件好找工作么,在家闲了半年的飘过
软件老了就真不好找了，现在改行了，给京东送快递，有写码的活时，接下玩玩练练手。
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你好，我是蓝桥软件学院的一名毕业生，我用我自己看到的感受到的来回答你蓝桥软件学院与“蓝桥杯”软件和信息技术专业人才大赛同属于工信部人才交流中心，学院实行实体化运营，所有业务均受中心管理。今年年初，看到之前招我们进去的老师发朋友圈，有两个得了中心的优秀员工奖。？学院的老师都是在企业有多年工作经验的成熟工程师，虽不是所谓名师，贵在耐心负责任，与学生同吃同住，传授的都是摸爬滚打多年总结出来的项目解决方法和前线实战经验，作为一名学生在踏入社会之前学到这些宝贵经验已经足矣。学院整体的氛围很好，毕竟大家都有明确的目的，冲着在毕业前最后一击，所以学习氛围浓厚。老师是真的真心实意为大家着想，除了编程知识，学院还在求职面试、人际关系方面进行培养，每个班都有“每日一讲”的环节，鼓励大家讲出自己的感受，对编程的理解，对项目进行解说，不仅提高技术，还提高了口才，我觉得这才是全面培养。至于找工作，培训结束前学院会安排很多企业直接过来面试笔试，大公司也很多，上市公司、国企也有，但如果你想的是BAT，那就只能让你失望了，说实话，哪个培训机构送不了太多学生去BAT，除非吹牛逼。 最后，想说一句，如果你有很强的学习能力，有很强的自制力，那么完全可以不考虑培训班。但如果你希望自己能找个平台托自己一把，督促自己，提高技术，我觉得培训班还是一种可以的方案。毕竟蓝桥是在培训结束签了工作后，再签还款协议。就是说，哪怕你在蓝桥培训了，只要没有跟企业签实习就业协议，都不用还款。对于普通家庭的学生，还是挺好的。培训班不是万能的，虽然大多数人上培训班就是为了能找工作轻松点，但学到真本事才是王道，不然即使找到了工作也维持不下去。千言万语一句话，有了金刚钻，你还怕揽不到瓷器活？ 第一次回答这么多，仁者见仁智者见智，希望对你有帮助。
教的过程是他做一遍，你做一遍，然后一上午过去，下午也一样，晚上自习，但是还是算课时。相当于你把自己困在一个地方跟着官网学习。
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在蓝桥学习 ，也去了他们推荐的企业面试，企业给我的实习工资4500外加饭补，后来是 要离开北京，就没有去那个公司，回到老家也轻松的找到了工作，只不过工资没有北京那么好，但是也正常吧。
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