我所在的A公司宣布解散，但是要公司让我去拿劳动合同另外一家公司去上班，说是调动，公司名字不一样，这样可申请赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-22 03:57 标签： 公司转让出去有风险么
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提问者:&&shinejoe&|[北京 北京];& 13:12:00
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债务由变更后的A公司承担.
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应当由A公司承担债务
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A厂借条还有用,债务应由变更后的
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有用，A厂的债务由A公司承担
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根据法律规定,债务应由变更后的A
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应当由A公司承担债务
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借条继续有效，A公司承担该债务
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当然有用，由变更后的单位承担责
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借款行为无效，但是可以要求返还
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&&&&首先，
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如同人改了名字、换了衣服或者变
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仍然有用。但不知是否真如你所说
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继续有效。
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我们公司有两个名称，我合同签的是A公司，一开始两家公司都在做事，到最后基本是在给B公司做事请问这样是否可以向公司索取B公司的酬劳？
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联合用工的关联公司的，可以的。
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你好！目前我在的公司有两个名称以下简称AB公司。我合同签的是A公司一开始是在给A公司做事！可到后来AB公司都给做事！这几年基本做的都是B公司的事情。目前公司说A公司要清算掉！让我转到B公司！请问！我可以通过法律公司索取B公司这几年的薪水吗？
可以的。以你实际所在的工作单位为准。可以通过要求B公司支付你，具体可以委托本代为办理。
员工跟A公司签的劳动合同，实际上是给ABC三家公司做事，AB公司是同一个法人，C公司是一个法人，两个法人为父子关系。AB两个公司在员工进入公司之前成立，C公司是之后成立。员工为BC公司做事，合法吗？能拒绝吗？
根据《中华人民共和国》第十七条规定：应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民或者其他有效身份证件号码；（三）；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、规定应当纳入劳动的其他事项。如果您双方约定了工作地点以及工作内容的话，可以要求单位根据劳动合同约定安排工作，对于约定以外的工作可以予以拒绝。如果您双方没有约定的话，可以与单位进行协商，对工作内容进行补充约定。
你好，我想请问下，就是我妈妈工伤后，把要赔偿的费用和一系列手续都弄好了，是法院判定的.但是现在因为我妈妈上班的地方是一个小公司然后介绍去另一个公司做事的（没有签劳动合同的）.现在找不到原先公司的代表人了.公司名字换了电话号码也换了.我们也没有任何原先公司代表人的身份信息联系方式.请问下这种情况该怎么办我们应该怎么去找这个人，获取赔偿呢
可以向法院申请，法院会讲公司及法定代表人列入失信被执行人黑名单。你也可以向工商局调取公司内档，查看公司成立情况及股东信息等。
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我有更好的答案
这是公司的霸王条款！公司宣布解散，应该把该赔偿的赔偿给职工，感觉有能力的职工，可以在赔偿之后协商去异地工作。
谢谢！这样的话我该怎么办呢？可以直接提起劳动仲裁吗？
如果不给补偿，可以申请劳动仲裁
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