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简介：杨程律师，籍贯湖南，中共党员，毕业于国防科学技术大学，曾任职空军军事检察院检察员、空军总部法律顾问处律师，现为北京市汉威律师事务所(深圳分所)派驻律师。其法律专长有：合同经济纠纷、公司法务、刑事辩护、人身伤害赔偿、金融法务。杨程律师曾担任空军某政治部、空军某部机场、广州市倢晨电子技术服务有限公司、深圳市源基电子科技有限公司、深圳市华海诚信电子显示技术有限公司等多家单位和公司的法律顾问。 7 A* F1 j- N+ c0 U( P
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深圳市罗湖区迎春路海外联谊大厦4楼B22-25室( 邮编：518001)
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杨程律师，愿与各位战友成为朋友 2 K3 J3 D: Y: ]" r# f# a
T: &&N1 K6 ~: i, @$ }, ^. u9 Y
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谢谢,收藏;了
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有事您说话．．
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没有沙发和椅子就弄个板凳坐坐
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那我就只好坐马扎了！
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谢谢杨律师。能为战友们服务，我们支持你！
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杨律师,愿你成为自主战友的保护神
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有事找你！资格证书编号：0094366
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扫描二维码&立即关注内蒙古人社厅军转处调研包头自主择业军队转业干部管理服务工作
中公消息：内蒙古自治区人社厅军转处调研包头市自主择业军队转业干部管理服务工作。中公教育，整理发布，及时发布信息，供自主择业军转干部参考。
自治区人社厅军转处调研我市自主择业军队转业干部管理服务工作
3月26日、27日，自治区人社厅军转处调研组深入我市自主择业军转干部创办的企业和家庭，调研自主择业军转干部创业、就业和管理服务工作。
26日，调研组一行来到九原区农贸市场，走访了自主择业军转干部李玉厚，详细了解他转业十几年来就业创业情况。李玉厚是2002年自主择业的军转干部，转业后和爱人共同创办了凝香面精店，从事个体经营，不但解决了自己和爱人的工作，而且还安置了九原区8名下岗工人。随后，调研组来到东河区鹿源太阳能专卖店和金荣集团通顺商城，与自主择业军转干部甄万生、武福在进行座谈。甄万生是二级伤残军人，自主择业后创办了鹿源太阳能专卖店，自食其力，走出困境。武福在自主择业后，还吸收2名自主择业军转干部就业。调研组在包头市银海机械公司，实地参观了公司军工产品的生产线。总经理张耀文自主择业后，利用自己的业务技术，创办了机械加工企业，通过自己对机械加工设备的改造，获得总参谋部军工产品生产资质，他还主动安排所在区的15名下岗失业人员就业，受到群众的好评，并被推荐为包头市政协委员。
27日调研组赴达茂旗，组织达茂旗10名自主择业军转干部召开了座谈会，参观了苏德毕力格、苏和所在单位。苏和从武装部副部长转业后，自主择业从事奇石收藏工作，现在已收藏各类奇石近万件，经常到包头、呼市、上海等地展览交流。
在军转干部服务处，调研组还详细了解了包头市自主择业管理服务工作情况。自主择业政策实施以来，包头市共接收自主择业军转干部202名。十几年来，包头市在自主择业军转干部管理服务工作中，逐步形成了以党建工作为核心，以社区化管理为载体，以强化创业就业指导为重点的管理服务模式。建立了&市、区、街道社区&三级管理服务体系，完善了《包头市自主择业军队转业干部暂行办法》、《自主择业军转干部管理服务工作制度和工作流程》、《包头市自主择业军队转业干部管理服务工作实施细则》、《自主择业军转干部党支部组织生活制度》等一系列工作制度;落实了退役金、医疗保险补贴、冬季采暖补贴等各项社会保障和福利待遇。先后为140多名自主择业军转干部解决了子女入学、经营贷款、工商注册等问题。2011年、2014年申请体检经费20万元，为自主择业军转干部进行了健康体检。市人社局分别在青山区幸福路办事处、昆区阿尔丁办事处和东河区人社局建立了自主择业军转干部管理服务站和党支部。对自主择业军转干部参加就业单位、社区支部组织活动进行规范。指导督促社区自主择业军转干部党支部制定《自主择业军转干部党支部组织生活制度》、《党员学习制度》、《党费收缴制度》、《党员思想汇报制度》等一系列工作制度。
包头市始终把自主择业军转干部就业创业指导工作作为管理服务工作重点抓好抓实，取得了较好的成绩。一是加强就业创业培训。每年我们对接收的自主择业军转干部集中组织适应性培训，学习自主择业政策、税法等知识，介绍包头市就业形势，组织参观民营企业，了解学习企业管理知识，使他们对包头市情有一个初步了解，为实现二次就业打好基础。同时还注重做好自主择业军转干部教育培训、网络培训的监督管理，2009年以来转业的50名自主择业军转干部都参加了学习。通过学习，对自主择业军转干部转变观念，适应经济社会发展形势，顺利实现二次就业起到很好的促进作用。二是开展就业指导。始终把指导自主择业军转干部就业、创业作为工作重点，努力为自主择业军转干部就业创业铺路搭桥。在包头市人事人才网上开辟了自主择业军转干部人才推荐专栏，及时发布他们的特长、专业、求职创业意向等信息。积极与内蒙古西部人才市场联系，推荐自主择业军转干部。组织了2次民营企业与军转干部双向选择见面会，2008年组织了自主择业军转干部创业就业交流会。在包头人事人才网开辟&军转英才&专栏，积极宣传就业创业的优秀典型，营造全社会共同关心支持自主择业军转干部就业创业的良好氛围。三是积极组织创业。我们积极支持和鼓励有创业意向的军转干部大胆创业，协调有关部门落实优惠政策，协助办理相关手续和解决资金缺乏等实际困难。2009年组织部分自主择业军转干部赴北京、重庆等地学习参观，并协助杨凤信等8名军转干部成立了包头市人博物业有限公司;2011年帮助12名军转干部成立包头市人和创业发展有限公司。目前，包头市自主择业军转干部85%实现了自主创业或二次就业，其中，有25人创办了自己的公司，有35人从事个体经营，创业率达30%。
调研组在走访及召开座谈会中，认真听取了军转干部及社区工作人员对军转干部管理服务工作的意见建议。军转干部提出在就业创业指导工作中，现阶段的政策操作性不强，在自主择业军转干部创业扶持上政策不明确。如，在创业贷款上，没有明确的政策，军转干部在创业过程中难以得到贷款支持。调研组表示，对于军转干部反应的问题，要认真的加以研究，尽快完善自主择业军转干部创业就业指导政策，促进我区自主择业军转干部就业创业工作的落实。
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看啊！看啊！团长自主择业，一路风尘，一路辛酸。
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都是人生体验，要有正常心态
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想开点，不现实的事考虑多了对身体无益。支持。
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我李玉和为您抱不平啊！
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哈哈& & 老团长& & 哈哈& & 管它呢& & 相信你还是个团长
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豆包和干粮都是粮，都当饭吃就成，管饱&&管它呢。
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感同身爱！我当年就是这个样子滴！
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楼主说的是冬天睡觉没盖好被子冻得团起来的团长吧。
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正确面对！
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正确面对，人在屋檐下不得不低头嘛。
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我的团长我的团！
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正确面对人生啊
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最牛逼的帖子
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你们找工作的方法不对，不管怎么应聘，不跟人事的谈，直接找公司老总谈，把你的阅历及想法谈出来，老总不会问你部队发不发工资的事，他只管你能不能给他带来利益。都是管人事的不懂，好奇，才问你。团长就是你的资本，你一定要强调清楚。现在我们老板每次给客人介绍我都强调我是部队的参谋长，有时还讲好几次，都快成老板的荣誉了。 见笑了。
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10 / 13 页&&& 前段时间，一个在某家合资大型企业任中层领导的中学同学，告诉我他们公司正在招聘后勤副总，年薪10多万。他把我推荐上去了，说我在部队上一直干这个的，现转业，40多岁。接着，公司人事主管亲自打电话约我面试。面试时，他们对我的业务熟悉程度很满意，但当我把我的各种材料给他们后，知道我属于"自主择业"后犯难了，在他们看来，自主择业和退休人员是一回事，而公司规定是不会聘请退休人员作为正式员工的。我不理解，他们说，因为无法为退休人员建立档案，即你没有以往的人事资料、没有各种保险的档案等要转接到公司（你有，但和退休人员一样，无法转移），公司就无法建立你的员工信用资料，也就不能录用你，我真是大吃一惊。
&&& 从公司出来后，我联想起退役初期联系的几家国有和上市企业时，同样是这样的，开始很满意你，当得知是自主择业时，以后就没了下文。当时别人也是问你为什么要退休而不是转业，我当时也是一头雾水，最后才去了一家纯私人性的小企业，后因不适应复杂的家族式管理而辞职。
&&& 现在，我终于弄明白了，自主择业在别人眼里就是和提前退休的人员是一回事，没有本质的差别。而在政策制定者眼里，自主择业够不上退休人员，给他们的待遇比退休人员差一截，这一截政策制定者的本意是让他们利用自己比退休人员的身体和年龄优势去市场挣取。这就使得自主择业军人的地位非常尴尬了，正规企业把他们视为退休人员，而政府又不能为他们做一些区别于退休人员的事、为他们出力。
&&& 看来，各地政府的自主择业管理机构应该为解决自主择业军人的择业问题起点作用，如果自主不能择业，不如直接把自主择业改为退休算了，因为这样下去，“自主择业”的转业路子必死无疑。
楼主邀你扫码
参与上面帖子讨论
发表于：10-01-25 20:12
羞羞答答、遮遮掩掩就是我们的政策。
发表于：10-03-11 05:53
以下是引用 第1楼 【李玉和】 的话：
前段时间，一个在某家合资大型企业任中层领导的中学同学，告诉我他们公司正在招聘后勤副总，年薪10多万。他把我推荐上去了，说我在部队上一直干这个的，现转业，40多岁。接着，公司人事主管亲自打电话约我面试。面试时，他们对我的业务熟悉程度很满意，但当我把我的各种材料给他们后，知道我属于"自主择业"后犯难了，在他们看来，自主择业和退休人员是一回事，而公司规定是不会聘请退休人员作为正式员工的。我不理解，他们...
说得完全正确!
发表于：10-05-17 11:31
弄不明白，这么好的政策就没人出来协调一下，把好事办好。
发表于：10-10-21 16:16
发表于：11-09-05 14:18
政策模糊不清造成的尴尬局面，应该有个补充规定，让这个规定能与企业之间完成合理接轨
发表于：12-04-27 22:41
企业内部都会有自己的运作机制，对自主择业人员的使用自然会有他们的方式。也不必强求，做自己喜欢的。
发表于：16-01-24 23:23
还退役的那，连决定自己命运的文件都不看，还去找工作，无语呀！我们是在职人员，档案在人社局，在非国企就业可以重新建立就业档案，与普通就业人员一样也可参加城镇职工养老保险。
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