度假区的事业单位到手工资工资能到四千吗，转正后

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-04 14:38 标签： 北京事业单位到手工资
事业单位试用期工资和转正后工资构成上有什么不同？具体点_百度知道
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事业单位试用期工资和转正后工资构成上有什么不同？具体点
如题，回答详细点
事业单位试用期工资和转正后工资区别是：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　
《 中华人民共和国劳动法》　　
第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。　　用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。　　第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：　　（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；　　（二）社会平均工资水平；　　（三）劳动生产率；
采纳率：84%
试用期一般是80% 转正期之后是全部的 转正之后应该什么都给你交的！
本回答被提问者采纳
工资试用期和转正后的区别是事业单位工作性质不同：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，工资也不尽相同，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
每家单位都不一样，看你在什么单位了。
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