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如何与客户沟通
　　做业务，首先要学的就是如何与人打交道。销售人员每天都有可能与客户交流，面对不同的客户，若都能泰然自若、灵活自如，才有机会向客户推荐自己的产品。但现实中，并非所有业务员都善于沟通，甚至连称呼都会让新人觉得纠结。 中国论文网 /3/view-1473127.htm　　这里就有一位业务新人提出的疑问，当然，还有大家给出的解答，以及对客户沟通的一些见解。欢迎你也通过成长版官方微博（http://省略/zzczb），谈谈你对沟通的看法。 　　 颓垣 发表于
10:41 | 只看该作者 1楼 　　刚接触业务的时候，公司的一位销售经理告诉我：不管你和客户熟悉程度如何，不管你们是什么关系，就算是再好的朋友关系，谈业务的时候也要正式，用语用词都要客气。按照经理说的，我谈业务的时候都会用“您好”、“请稍等”之类的，很客气，很官方。一次业务对象是很熟悉的一位朋友，经理说也必须客气，我客气地和朋友谈，朋友问我怎么了，为什么这么客气？说我做作。。。。。 　　后来跳槽到另一家公司，一位业务老人告诉我：谈业务的时候，最好多套近乎，“哥哥”、“姐姐”的能叫就叫，忽悠得他们晕头转向再说。 　　我迷茫了，我到底该听哪种说法？到底该用什么样的方式和客户谈？ 　　 　　郝运 发表于
14:24 | 只看该作者 2楼 　　销售，没有固定的模式，随机应变才是对销售最好的解释，对什么人唱什么歌。领导的也不一定全对。 　　所以醉了发表于
16:25 | 只看该作者 3楼 　　 　　见人说话。 　　程诚君 发表于
21:32 | 只看该作者 4楼 　　 　　谈业务一定要有清晰地思路，什么时候说什么，哪怕是毫无关联的聊天，也要掌握好时间与深度的尺度。有了清晰的思路，交流起来就会有条理，就能够把握住谈判的主动权。至于该用什么样的态度，个人觉得因人而异，不卑不亢，保持本色就好。 　　颓垣发表于
10:18 | 只看该作者 5楼 　　 　　我感觉自己的气势比较弱，总是感觉自己在谈业务的时候不自觉地就有点低三下四的，在气势上压不住对方，很容易被他们牵着鼻子走。我是不是不适合做销售呢？ 　　程诚君发表于
13:25 | 只看该作者 6楼 　　 　　如果要说适合不适合做销售，那就要看你对销售的理解。对销售的认识不一样，其要求也不一样，所达到的境界也不一样。有的人觉得销售就是简单的推销，有的觉得是营销，还有的把销售当做一种艺术。理解不一样其采用的方式方法自然也就不一样了，效果也不一样。 　　答疑解惑 　　与客户沟通：细节决定效果 　　刘雷 　　业务新人初次与客户沟通时，难免会出现这样或那样的问题，总是在紧张和无序中结束整个沟通过程，结果因为沟通中存在很多缺陷和不足，从而丧失了合作和更深入沟通的机会。我认为和客户沟通，只需要做到交谈时不卑不亢的状态，就会取得很好的沟通效果。 　　 　　沟通时的称谓 　　第一营销网成长论坛中，“颓垣”对于该用什么方式与客户交流的疑问，其实就是沟通中一个基本的问题。 　　关于客户的称谓，对于不熟悉的和正在开发的客户，肯定需要很正式的称谓。比如：刘总、张经理等，这种很正式的称呼能让客户感受到他的权威和被认可的满足感。与客户熟悉到一定程度后，是否称兄道弟更亲切呢？这不能一概而论。 　　首先要分场合，如果在客户办公室或公共工作场合，使用正式的称谓比较妥当，这是对客户的尊重，也是对他周边同事的尊重，因为客户不希望别人与他在员工或同事面前称呼兄弟地谈生意，这会让他产生带个人感情谈判的麻烦，是不理性的。至于在私底下的聚会，如何称呼可视双方感情程度而定。 　　另外还要看客户公司的规模和客户的职位，通常大公司的领导或管理者都有“官僚作风”，尽管表面与你关系很好，但最好仍用正式的称谓。除非他们先与你称兄道弟，否则千万不要自作多情，可能你们的感情并没真正熟悉到位，并且若他在公司的强势地位和你的职位不对等，高出你很多，如果你称呼过亲，他可能会反感，从而影响你们的合作开展。对于小公司，特别是私人小老板，你与他们熟悉了，感情好了，称呼随意点倒不会有太大问题。总之，销售人员与客户沟通的方式，需要因场合、因人、因时间而变化，根据双方的关系程度，灵活运用。 　　以下是我对新人在沟通时需要注意哪些细节的几点建议： 　　 　　沟通前充分准备 　　销售人员有了充分准备，与客户沟通时才会更自如。首先是着装的准备。拜访客户时的着装打扮要得体大方，这是对客户的尊重，也能给客户留下良好的第一印象。良好的形象气质，会给你的沟通效果加分，相反，衣着不整洁，搭配不得体，客户会感觉是一个没品位的人和他谈事情，就会对你产生轻视和不满，此时，就算你巧舌如簧也很难达到最佳的沟通效果。 　　其次是工具的准备。工具就是沟通时需要展示给客户看的材料或物品，这些一定要提前分类备好，在沟通时有序的展示，这样也会给沟通效果加分。再次是沟通前基本语言的准备，例如重点问题如何阐述，利用什么字眼，对于某种性格的客户用什么语言更容易交流等。提前组织好了语言，沟通时就容易轻松上阵了。 　　 　　守时是沟通的第一步 　　是否守时，是和客户初次见面乃至前期沟通时的致命一点。销售人员一般应提前5―10分钟在约定地点等客户，以表示对客户的尊重。如果让客户等你，哪怕你有堵车、有事处理等很多客观理由，都会给客户留下不好的印象，因为很多原因都是可以提前规避，并且可能客户也会因为你的迟到心情发生变化，从而影响沟通的积极性和效果。销售人员确实无法准时赴约时，应比约定时间提前十分钟电话告知客户，并给予解释。 　　 　　沟通中应该注意的细节 　　1．选合适的沟通时间，会让沟通更有效。比如，客户刚上班需要打理基本的事情，可能就没时间和你沟通；客户快下班了，也没太多时间和精力与你沟通。所以应选择客户的相对空闲时间进行沟通，这样的沟通效果会更有好。 　　2．了解客户的心理期望，注意沟通的兴趣点。沟通中要注意抓客户的兴趣点，围绕兴趣点进行深入沟通，以调动他的积极性，同时，要“辐射”到你想谈的重点。 　　3．解决客户的疑虑。沟通时，客户肯定会有这样那样的疑虑，此时，销售人员不应回避这些问题，应该找方法解决。往往很多业务员不敢面对客户的疑虑，用语言搪塞，这样若被客户看出来，就知道你底气不足，不能解决他的疑虑，也就不会和你再深入沟通，更谈不上合作。敢于面对客户的疑虑是一种认真的态度，即使你解决不了的问题，可以告知客户请示上司后再做回答。 　　4．讲话顿挫有序，吐字清晰。沟通时讲话要顿挫得当，既不能像机关枪那样叨叨不停、气势逼人，这样客户会抓不住重点信息；语速也不能过慢，让客户感觉是反映迟钝。最好用平稳语速交流，这样能够将重点内容清晰准确地传达给客户，又让客户有一定的思考反映时间。 　　总之，沟通要有良好的礼仪，沟通前要做充分的准备，沟通中要注意时间、语速等细节，将沟通做到不卑不亢，字斟句酌，清晰准确，打动人心，以达合作共赢！ 　　要综合考虑环境、客户身份及客情关系等多种因素，选择合适的客户称谓。 　　 　　延伸阅读 　　沟通要抓利益共同点 　　张云柱 　　与客户进行有效的生意沟通，是销售人员需要掌握的一项基本功。俗话说“道不同，不相为谋”，销售人员需要寻找到与客户的利益共同点，围绕这个点引导话题、诱导客户，从而进行有助于销售的沟通。如何寻找利益共同点？如何选择恰当的方式与客户进行交流？有一些基本的技巧是可以通用的。下面通过两个例子，说说我对如何围绕利益共同点展开沟通和交流的见解。
　　 　　案例1：与零售小店老板打交道，产品质量和毛利是出发点 　　小王是一家小品牌乳饮料厂家的业务员，这天他初次拜访一家乡镇零售店。由于店老板比较忙，又得知小王来自小厂家，就很不耐烦地让他下次再来。此时，小王趁店老板擦汗的功夫，递给他一瓶自家的饮料，并让他品尝一下。店老板有些不知所措，他看到饮料瓶上有国家承认的质量安全标识，便打开尝了一口。看到店老板品尝后的神色，小王知道合作“有门” 了。 　　店老板又喝了两口饮料问：“你们这饮料口感还不错，只是不知道市场怎么样？周围有没有人卖过？”由于小王把不准店老板的脉，便往大处说：“我们这款饮料推出3年多了，在周边的城市卖得挺火。公司安排我来这里开发市场，我看您这里生意比较好，所以希望能和您洽谈一下合作事宜。”听了小王的话，店老板又问：“那你这个东西利润怎么样？产量稳不稳定？”看店老板有了合作的意思，小王便顺势展开产品推介，并顺利将产品推销给了小店老板。 　　 　　案例2：与卖场主管谈生意，销量和毛利是关键 　　小张是一家知名碳酸饮料厂家的销售代表，他这次是去和一家大型超市谈一款产品的促销活动。小张还未说明来意，超市主管已露出一幅不耐烦的模样。小张见已是中午了，便邀请主管一起吃饭，顺便谈谈公事。超市主管推掉了饭局，但脸色明显好看多了。小张见状就抓紧时间简要介绍了产品促销方案，同时，自己还预留了部分费用在手里面以作备用。 　　超市主管听完介绍，皱了皱眉头，并告诉小张，其他厂家已经排好了促销活动，品牌知名度差不多，促销力度却比小张提供的这款产品要大一些。小张听后心中一震，最担心的事情还是发生了，但这样的事情时刻都在超市上演，于是他定了定神说：“还是希望主管能抽个时间，我们详细谈谈这个促销活动。”主管的神色有些缓和，并对小张说：“虽然那个品牌的活动产品和你们的没有直接冲突，但那款产品的价格和毛利都比较能满足超市的要求。” 　　通过进一步交谈，小张弄明白了竞争对手的活动方案明细，于是他告诉超市主管，竞争对手的那款产品的市场反响并不理想，尽管价格和毛利合适，销量不一定能冲上去。而自己提供的这款产品，虽然毛利低了一点，销量肯定没问题，而且为了保证活动的顺利开展，他还可以替超市多申请部分费用，再请两名临时促销员协助销售。听了小张的话，主管有了点兴趣，因为如果销量大了，虽然利润率低了点，但是毛利并不少。于是，经过小张的一番游说，竞品的活动方案流产了。 　　 　　看人说话，相机行事 　　通过上面的两个案例，我们可以总结出以下两个结论： 　　第一、根据不同的沟通对象，选择恰当的沟通出发点。沟通的对象不同，对方的需求便不一样，沟通的出发点自然要慎重选择，只有以迎合客户需求为主，才能顺利展开沟通。 　　销售人员与传统渠道的零售小店老板进行交流时，话题要围绕产品的质量和利润展开。小店老板通常会首先选择售卖质量比较可靠的产品，因为来买东西的都是街坊邻居，其次才会注意到产品的利润，毕竟开店还是要赚钱的。与现代渠道的超市主管沟通时，需要更多关注卖场的需求，并迎合卖场的“潜规则”。比如，卖场喜欢做低价活动，但需要厂家进行费用贴补；卖场的一些形象陈列需要各个厂家竞争使用等。 　　此外，对不同的沟通对象还需选择合适的称呼。比如去拜访乡镇的零售店老板，嘴巴如果甜一点，叔叔阿姨、大哥大姐的喊着，沟通可能会顺利一些；如果去拜访超市主管，可能称对方经理、老总，他们才会比较乐意与你沟通。 　　第二、根据不同的沟通场景，采用合适的沟通策略。在销售沟通过程中，经常会有突发状况，此时，销售人员要能随机应变，采取比较合适的沟通策略，以保持沟通，这就要求销售人员要有眼力劲，思想灵活，方法多变。比如，看到店老板在打扫卫生，就随手帮一把，顺便递上一瓶饮料，沟通障碍可能就顺势打破了，销售产品自然多了一分把握。再比如，谈工作到了用餐时间，邀请客户一同吃饭，既可拉近客情，也能够争取到较多的时间谈业务，自己的套路也就能够全面铺开，业务的成交可能性自然大大增加。这样的例子比比皆是，尤其是作为销售新人，接触的信息多而杂，更需要根据场景迅速做出正确的判断和反映。 　　 　　由此看来，沟通的效果如何，关键在于销售人员的功力深浅，其中个人素养与知识储备是内功，社会阅历和从业经验是招式。只要功夫到家了，沟通便不是难题。 　　技巧点滴 　　善用比喻助沟通 　　张勇 　　在销售工作中，与客户沟通可以说如一日三餐般常见，但很多销售人员往往会遇到这样的状况：本来一个挺简单的道理或现象，要跟客户说清楚却很复杂，等你兜了老大一个圈子自以为说明白了，客户却身陷五里雾中，早就被你绕进去了。 　　很多销售人员碰到这种鸡同鸭讲的情况，通常会愤愤不平说：“这个客户的水平实在是太低了，这样的话都不理解，脑子里都是浆糊！”其实，你有没有想过，是不是只有他的理解水平有问题，你的表达水平是否过关了呢？有句话说得好：“有效果比有道理更重要！”我们现在讲究的是双赢，即使你的水平再高，能力再强，但达不到你的目的，又有什么用呢？ 　　 　　比喻在沟通中的优势 　　我们先看看比喻在沟通中的神奇效果。大家都知道“淮南为橘，淮北为枳”的典故，齐国大夫晏子用橘子的比喻，回答了楚王关于齐国人是否本来就擅长偷东西的疑问。晏子不是周星驰，他没有从“曾经有一只橘子摆在我的面前”开始，一直说到“你妈贵姓”，他只是用一个巧妙的比喻就达到了反驳的目的。 　　说了那么多，比喻在沟通中具体有哪些优势呢？ 　　首先，打一个比方，可以把一些深奥、复杂的东西说得深入浅出，易于理解。周立波揶揄郭德纲的段子大家可能听过，不管他说的是否公允，那个“喝咖啡和吃大蒜”的比喻绝对立竿见影，让人马上明白了这两个人的区别。 　　其次，你要知道，客户一天到晚要接触多少个销售人员，每个销售员都像你那么敬业，把“我们的产品性价比高”、“我们的公司在行业内处于领先地位”、“我们的售后服务非常完善”之类的话说个十遍八遍，再好学再好奇的客户也会听得“审美疲劳”了。因此，你如果能用一个恰到好处的比喻，绝对会让他惊若天人，乐于接受你的观点。 　　最后，使用比喻，可以让一段冗长的道理化为几个简单的关键词，便于记忆。记得曾经与行业里的一位前辈聊天，谈到对企业的规划，他说：“我们不担心暂时落后，因为我们的目标是跑一万米。有些竞争对手虽然暂时领先，但是他们的耐力只能跑五百米，所以我们最终一定会超过他们，取得胜利。”这已经是一年前的事情了，但每次我和经销商聊长期发展目标的时候，总会引用这个“五百米和一万米”的例子。 　　 　　沟通中如何用比喻 　　有些朋友看到这里，说不定会有些腹诽：“你说了那么多比喻的好处，你自己到底会用吗？”我不是光说不练的“假把式”，下面就跟大家聊聊我用比喻跟客户沟通的一些心得。 　　首先，用一些大家耳熟能详的东西来做比喻。因为我目前就职公司的规模并不是很大，所以我找经销商的时候经常对他们说：“经销商找合作厂商就像男女谈婚论嫁，要讲究门当户对，这样双方实力相当，不会出现一方强势，另一方受制于人的情况。有些经销商觉得找到大的厂商很保险，事实上并不是这样。大厂商要求你每月完成多少销量，开发多少网点，举办多少促销，你完不成经销权就要被取消。” 　　在我向经销商推荐我们的进口葡萄酒时，经销商经常会不分青红皂白地说：“我们这里只有法国酒好卖，其他国家的都不好卖！”我这时会微笑着回答：“你说的这种情况的确有，但是不够全面。法国酒再好喝，也不可能天天喝，总要换个花样。就好比现在全国都流行吃川菜，但天天吃肯定也会吃腻的，所以粤菜、湘菜、上海菜也都有它们的一席之地。” 　　其次，比喻中善用对比，用两个相差悬殊的东西做比喻，更能起到强化印象的作用，像前面“咖啡和大蒜”就属于此类。在销售人员与客户的沟通中，价格是最常见的异议。你觉得你的东西不错，但是客户就说死贵，这时我经常会用到如下两个比喻： 　　“你说的那个价格，外面也有这样的产品，但是跟我们产品的档次和质量绝对会有一些差距，就好比你买车，十万块买奇瑞没问题，买奔驰就悬了。” 　　“虽然都是原装进口的葡萄酒，但品质肯定是有区别的。就好比你到肯德基花8块钱买的一杯东西叫咖啡，你到星巴克花28块钱买的一杯东西也叫咖啡，但这两种咖啡的品质能一样吗？” 　　基本上我说完这两段比喻后，大部分客户都消停了。 　　最后，大家平时要注意事先准备，找些客户最常提的异议来积累一些百搭的比喻段子，像“做你们的产品投资太大了”、“这个生意恐怕有风险”、“我们这里只能卖便宜货”等。 　　每次客户说只能卖便宜货的时候，我就会问他：“你给自己买手机的时候，是不是买最便宜的山寨机？你给长辈买保健品的时候，是不是挑最便宜的买？”99%的情况是客户会说不是，这时候我就问：“既然你自己也不会总买最便宜的东西，那为什么认定你的客户只会买最便宜的东西呢？”此招一出，便如小李飞刀一般，例无虚发。 　　 　　每个销售人员平时都要给自己的“武器库”里装点法宝，当其他销售员继续云山雾绕，或客户毫不感冒的时候，如果你能够一招制敌，那你就从劳力者变成了劳心者，离“翻身”就不远了。 　　（编辑：侯韶莹 ） 　　沟通时打一个比方，不但可以将内容简化、易于理解，更能让客户乐于接受你的观点。
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我今年18岁，有着口吃的问题。我从小就不主动与人交谈，也很少出门，在外点餐和饮料时都是我父母在做的
也很少出门。现在18岁了连点餐都会语塞，有得治疗吗我今年18岁，怎么办啊，什么原因造成的啊，怎样治疗？，有着口吃的问题。我从小就不主动与人交谈，在外点餐和饮料时都是我父母在做的，(我没做过)
我有更好的答案
1首先不要害怕在人多的场合说话，是一种语言的障碍，跟遗传因素和后期的成长发育环境都有很大的关系。根据医生要求配合治疗，早日恢复身体健康，有的患者只是在与人交谈是感觉心情紧张，很容易产生口吃，而和熟悉的人在一起就没有这样的情况，感觉不到任何的口吃现象，这是怎么回事呢，其实这是一种心理的疾病，是过度紧张造成的，平时要注意自己的心情，不要过度的紧张，那么该怎么治疗呢？步骤/方法，也不要过分在意自己说话的方式，因为你越是紧张，就越容易产生口吃的现象，可以多和不认识的朋友进行语言的沟通，或者是自己多联系一下言语的组织能力。2也可以去当地正规的医院，给身体一个良好的修复环境。注意事项，多注意休息饮食合理搭配：建议平日不要做重体力活，让医生给出合理的治疗方案，必要的时候让医生给一些药物治疗，或者喝一些中药来哦进行调理，因为中药对身体没什么副作用，保持充足的睡眠。要有一个好的心情。3对于此类病人平日应放宽心态，不应该给自己太重的思想包袱，要知道身体的好坏，与心理因素也有很大的关系。建议患者平时保持好睡眠，作息时间。此外建议患者平日适量活动，增强体质才是最好治愈身体的办法，比如慢跑，跳绳都是不错的选择口吃是一种很多因素导致的一种疾病
自由职业者
自己对着镜子练习，要把拼音练熟，多读书自己边练读同时也听到了，时间长就好了。再就是多读英语。
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学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
要求：1. 有仓库管理经验，熟悉仓储的收、验、存、发的业务流程、内容和制度；2. 熟悉IQC查验的流程、内容和制度；3. 掌握常用的办公软件；4. 具有良好的职业素养、道德和团队协作精神，工作认真，细致，高度的服务意识、有一定的抗压力能力； 职责：1. 负责第三方物流的收、验、发货日常监控和管理；2. 负责收货、抽验货的比例和验过程的真实性，并对收、验单据复核盖章；3. 负责包装辅料（箱和填充材料的收、用和库存监控），及时通知下单采购到货；4. 现场异常问题收集、分析、确认和解决，并提出预防解决建议和方案.负责日常盘点及其它事宜工作。工作地点：东莞凤岗
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位要求：1、专科及以上学历；2、三年以上成品仓仓库主管工作经验；3、有管理仓库团队经验，熟悉ERP管理系统，WMS库存管理系统(必须)；4、领导能力强，较强责任意识，能独立建立及运作仓库运作管理体系。5、负责仓库各类材料的入库登记审查复核工作；6、负责各类材料按计划发放及控制工作。负责各类材料的定置管理及安全工作；7、勤检查库存物品，保持库房干燥，注意防火、防盗、防潮，离开仓库时断电；8、监督托管仓的执行情况与沟通上班地址：广州市白云区嘉禾新科上村八一科技园二期D4栋3楼
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1.负责制定仓储部工作计划2.核实仓储部库存报告及盘点数据3.负责员工培训及团队建设4.负责仓储部各种规章制度的编写5.负责公司ERP系统的建立和维护工作6.部门经理安排的其它工作内容任职要求：1.大专及以上学历，物流等相关专业优先考虑2.有2年及以上物流管理工作经验3.有一定的沟通能力、学习及应变能力4.能服从安排，吃苦耐劳
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
我们需要您：1、25周岁以上，高中或中专以上学历；2、熟悉OFFICE办公软件，熟悉ERP系统或会开叉车者佳；3、良好的学习、沟通、抗压能力。我们提供您：1、8小时（弹性工作时间），单休；2、负责产品或辅料的收、发、存的账务管理，盘点及5S等工作；3、元/月，包工作餐、包住宿，社保，节假日福利，年底奖金，晋升加薪等福利。联系我们：1、嘉善县杨庙工业园区东信路6号（嘉善219路至大浜站，嘉兴11路至终点站）；2、人事部：81
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、负责构建和完善公司仓库管理体系,优化公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化；2、负责仓库的管理工作，保证仓库SOP和流程、作业指导书的建立、完善、以及被有效、准确执行，提高内部运作效率，有效降低仓储流成本；3、负责科学规划和调整仓储库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率；4、负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺等现象，确保库存物资安全、有效；5、设计每个岗位的KPI，保证达到或超出公司要求的成本与效率目标6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。任职要求：1、5年以上仓储/物流行业经验，熟悉现代仓储/物流管理业务流程，其中至少3年以上团队管理经验；2、大专以上学历；3、具有大、中型零售、百货、商超、物流中心、B2B电子商务企业物流管理工作经验者优先；丰富的库房规划设计能力，掌握压缩制冷系统，有冷库建设及改造项目经验者优先；有较强的数据分析及统筹规划、解决问题的能力，并能形成文字分析报告；4、诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力；具备良好的沟通、表达及协调能力。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2、负责仓库日常物资的拣选、复核；3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；5、定期与仓库核对数据并实地盘点。任职资格1、中专及以上学历；2、有仓库管理经验优先考虑；3、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先；4、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识；具备一定的库存控制技能；5、熟悉Excel、Word等Office应用软件。有意向者可直接电话联系黄***：
学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
要求：做过连锁餐饮、连锁零售或连锁水果店采购仓储配送中心管理或供应链管理优先1、负责企业仓储配送中心的管理工作2、仓储、采购的各类报表数据3、系统数据的录入管理，先进先出、人员管理4、熟悉供应链管理，仓储管理，采购物流管理
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；不断降低库存成本，提高资金利用率；2、负责仓库日常物资的拣选、复核、发运工作；3、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入，及时提供各类报表；4、负责相关数据的保管与存档；5、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；6、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历；2、1年以上仓管相关工作经验，有财务工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能4、工作细心，认真负责。工作地点：番禺
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.负责仓库整体事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门、营运部门之间的工作；2.负责管理商品的收货、上架、补货、打包、发货作业等方面的管理工作，对违规现象进行制止和纠正，对重大问题应及时上报；3.负责仓库出货凭证审核、打印交接负责仓库车辆的调度与分配出车计划；4.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；5.科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；6.监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；7.负责组织团队员工学习仓储管理知识，传承企业文化，强化服务意识。任职要求：1.专科以上学历，物流、供应链类相关专业；2.3年以上物流仓储相关领域工作经验，有连锁企业工作经验优先考虑；3.熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关流程设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；4.较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5.具有良好的责任心、团队合作精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
职位描述：1、负责仓库日常管理，对货品进行出入库管理，库存管理；2、根据订单进行配货、发货，合理安排配送车辆3、定期仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；4、熟悉电商流程，能使用电商软件者优先，男女不限任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关工作经验；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得旺店通操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。6、较强的沟通协调能力和团队精神；
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