求大神指点，从国企跳槽到私企后悔好还是私企好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-16 21:41 标签： 从国企跳槽到私企后悔
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第三方登录：国企好还是私企好？（没有了成绩，排名如何去选择工作）
关于工作与生活的转帖　&& 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩&&那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光&&　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因
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品评校花校草，体验校园广场常识篇--国企与私企的区别！
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常识篇--国企与私企的区别！
&1、国企存在是为担负社会责任；私企存在是为资本利益最大化。&&& 2、国企利润可以不高，但养活的人却不能少，上交的利税不能少；私企养活的人可以不多，但利润绝对不能少，应纳税费可偷漏少。&&& 3、国企工作可以轻松一些，压力不能太大，避免导致职工患抑郁孤独症和精神病，甚至杀人和自杀；私企工作绝不能轻松，压力必须大，至于员工的身心健康并不重要，即使 十几人连续跳楼也无所谓。&&& 4、国企利润可以少一些，但文化活动绝对不能少；私企一切为利润让路，文化活动也是为获得利润作秀。&&& 5、职工幸福社会稳定是国企的梦想；资本利润最大化是私企的目标。&&& 6、国企的慈善是大家的爱；私企的慈善是老板的买卖（用慈善换名誉换资本做广告）。&&& 7、国企职工活着有希望有奔头；私企员工要做好终生为奴的准备。&&& 8、国企职工努力工作是为了国家民族，可获得各种荣誉，甚至是终身荣誉；私企员工最多能得些红包，得些荣誉也是为了自己，并无价值。&&& 9、国企领导做的不对你可以和他拍桌子；私企领导永远是对的不服从就走人。&&& 10、国企领导想开除人不行，因为企业里有人家和父母的贡献及财产；私企开除一个人不需要理由，因为企业是老板的与你无关，他说了算。&&& 11、任何人努力都可能成为国企老总；不是老板的后代难成私企掌门。&&& 12、国企职工能参与企业管理；私企员工就是干活的机器。&&& 13、国企重职工文化道德技术素质；私企重员工的付出和从中获得的效益。&&& 14、国企领导多吃多占是腐败；私企领导如何腐败是应该。&&& 15、国企能干久，优企干不够；私企难干长，不炒也跳槽。&&& 16、国企环保是责任；私企挣钱是第一。17、国企腐败能治理；私企腐败是合理。私企贪污腐败没人监管，把法人财产弄成自己的也是合理合法的。&&& 18、国企有文化魅力；私企缺乏吸引力。&&& 19、国企有保障支持；私企易倒闭关门。20、国企可以成为家；私企永远是人家。
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