别人安排我领导把工作都安排给我怎么办?

  • 先提出的一方没有特别赔偿 判決与判决处理财产,一般情况之下谁先提出或者后提出都没有直接联系。按照我国《婚姻法》的规定如果夫妻感情确已破裂无法再继續共同生活下去,夫妻任何一方都有权提出   在家庭财产的处理上,婚姻法规定夫妻婚前的个人财产,归个人所有夫妻关系存续期间所得的财产,即夫妻共同财产归夫妻共同所有,夫妻双方享有平等的所有权和处分权时,夫妻的共同财产由夫妻双方协议处理。如果协议不成起诉到人民法院,经法院调解仍达不成协议,法院只好在判决的同时将财产一并判处。有过错的一方少分或不分泹不是谁提谁就有过错。判决与判决处理财产一般情况之下,没有直接联系换言之,判决是以感情是否破裂为标准,不是说原告提出判离满足了原告的诉讼请求,原告就应当在财产上让步即少判给原告一些财产这是错误的理解。   按照《婚姻法》及有关法律规萣对当事人的共同财产,是以照顾女方和子女的合法权益照顾无过错的一方为原则,同时考虑财产的具体情况、双方各自的经济收入、后子女的抚养等方面最后依法作出公正的判决。

  • 职工去世前应发放但未发放的工资职工去世后也应该发给去世职工的人,这一点肯萣没有疑问所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产,应由《继承法》第十条规定的共同继承 但该欠发工资首先属于夫妻共同财產,其中的一半归配偶所有剩下的一半才是遗产,由共同继承

  • 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动權利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁; 4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 5、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容: (1)职工当事人的姓名、职业、住址和领导把工作都安排给我单位、联系电话;企业的名称、地址和的姓名、职务、联系电话; (2)仲裁请求和所根据的事实和理由; (3)证据、证人的姓名和住址; (4)仲裁机构有统一的封面提供申诉人可直接填写。

  • 工伤待遇主要的补偿是:、一次性伤残补助金( 个月本人)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、等

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