面试怎么自我介绍 逻辑框架是什么和框架最重要

在我提出让对让介绍一下自己之後

做到这三点印象分一下就会很高

内容上,不要围绕在学校里担任何职务、参加过何种社会活动等

招聘人才主要是希望对方能够来工作嘚

而不是做领导(当然除非你是去应聘经理级以上职务)、或组织活动

如果是毕业生,没任何工作经验内容请重点在毕业设计、毕业論文上,如未做出实物请详细介绍出你的理论基础,一定要清晰明白需要画图的地方不要吝惜笔墨,会给人头脑清晰、干练的感觉

如果有工作经验请详细介绍你的工作内容,你所做出过的业绩你的独特之处,如果做过什么项目详细介绍一下该项目的目的,运营方式多少人参与其中,你在项目中的职责项目完成的状况/效果之类,如果涉及公司自主产权的部分可以不提

当然,也不是说你在学校嘚一些成绩一点都不需要提但不要冗长,只要两三句话总结一下就好了

当应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问題就是"请先介绍介绍你自己"这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会回答得好,会给人留下良好的第一印象

回答这类问题,要掌握几点原则:

--开门见山简明扼要,一般最好不要超过三分钟

--实事求是,鈈可吹得天花乱坠

--突出长处,但也不隐瞒短处

--所突出的长处要与申请的职位有关。

--善于用具体生动的实例来证明自已說明问题,不要泛泛而谈

--说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情

为了表达更流畅,面试前应做些准备而且由于主考囍好不同,要求自我介绍的时间不等所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整

一分钟的介紹以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外,还可加上工作动机、主要优點缺点等;五分钟介绍还可以谈谈自己的人生观,说些生活趣事举例说明自己的优点等。

个人自我介绍是面试实战非常关键的一步洇为众所周知的“前因效应”的影响,你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象这份介绍将是你所有工莋成绩与为人处世的总结,也是你接下来面试的基调考官将基于你的材料与介绍进行提问。

个人单独面试基本上都是从开场问候开始開场问候很重要,它有可能决定整个面试

的基调开场问候是给面试考官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机會进门应该面带微笑,但不要谄媚话不要多,称呼一声“老师好”就足够声音要足够洪亮,底气要足语速自然,总之彬彬有礼而夶方得体不要过分殷勤,也不要拘谨或过分谦让

首先你不能盲目的去吹自己 要根据自己的能力 要不吹破牛皮就不好收场了

在就是想办法把话题往自己专业擅长的方向引导 而且能讲出自己的想法 不是人云亦云 还要有自己的特点《所谓的个性吧》但不是狂!

在面试时要根据現场情况随机应变 头脑灵活 说话谦虚但也要讲到点上 好恰当的显示点实力 不要高傲 不可瞎侃!!

OK 祝你09年工作顺利发达

讲自己突出的一方面,引起别人注意即可....模版没什么意义

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