倒班与法定节假日问题，求高手 - 员工关系与劳动法 --
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倒班上班。2 i1 r# H0 V&&b: m1 k0 ?
国庆节时候就出现这么种情况，出现轮空，比如说，有一个班二号三号这两天轮空了，不用上班。按理来说，不管放不放假，这两天都不用上班的，但刚好又碰到国家法定节假日，怎么处理？员工提出说轮空是排好班的，法定节假日也是该得享受的，是不是得另安排时间补休或者发加班费。绕来绕去的，也是说服不了他们。怎么解决好呢。
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轮休的话怎么会轮空呢？该谁上班就在按照国家规定支付加班工资就行了啊
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倒班最好申请综合工时
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本帖最后由 JokerSeraph 于
14:25 编辑
0 t' ]8 P/ |/ X- X4 o. T! g+ ]
LZ你被绕进去了吧……
根据全国年假规定全部公民享受节假日遇周六周日的应该顺延，从这个条款来看，确实轮休遇法定节假日的应该补休，但这种认识有前提条件：倒班轮休除包括每日工作时间外的休息时间，也包括每周的休息日即周六、周日。+ K* ^# d3 H0 E# R7 k
那么按照劳动和社会保障部关于全年月平均工作时间的规定，制度工作时间为365-11-104=250天，即说明国家对于一年的休息日认定为104天，工作天数应为250天，按照标准工作制则年工作小时为250×8=2000小时，从这个角度来看如果倒班制员工年工作时间低于2000小时，则其实际休息日天数是符合国家对休息的认定的，如果补休则对于标准工作制的员工不公平。
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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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给加班费即可！
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刚好的法定节假日轮到上班，就给加班费，没有上班的，就不给，很简单。有什么不能说服的。
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导休的就不能按照普通标准工作日计算，倒班员工基本休息时间符合国家规定的休息时间就可以了
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这跟法定假日遇周六周日需顺延一样，轮休也需另外补休国庆节假日，因为轮休日相当于周六周日，遇国假，需另外补休
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法定节假日就按照国家规定的假期放喽，至于你的班期那就是你公司的事情。
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rebeica 发表于
12:21 ) ~* m% u+ v, b
轮休的话怎么会轮空呢？该谁上班就在按照国家规定支付加班工资就行了啊
...! S0 z+ T+ H7 g: `
轮休这种是倒班制的情况而出现的，因为设备要24小时运转，24小时都要有人上班的，分成四个班，每班八小时，每天就有一个班是休息的。轮到那天休息的，刚好就是法定节假日，员工就提出不管是不是法定节假日，那天他们按排班表，他们肯定是不用上班的，现在又碰到法定节假日，是不是应该还得享受。
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国庆节还在上班的苦逼，戳进来！收藏
2014年国庆节假期从10月1日至10月7日，其中前三天是法定节假日，应拿三倍工资；后四天是公休日调休，应拿双倍工资。若国庆7天均加班且不补休，加班费=3倍日工资×3天+2倍日工资×4天。
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法定节假日再加班时间是不是要拿6倍工资！
我们是加班还要交钱的人累
我前三天三薪，后四天补假，
平时倒班，已经没有节假日的概念了！不过有加班费赚还不错，两个三倍三个两倍到手
哇塞这个月要多拿三千啊太开心
没假期苦逼的火车司机路过。
干工地的，从来没有正常假期，没有加倍工资，没有加班费
一年365天不休息的路过……从来没听过几倍工资……不扣钱就不错了~去年大年29时候还在锡林浩特出差呢……
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各县、市、区人民政府，龙感湖管理区、黄冈高新区管委会、黄冈白潭湖片区筹建委员会，市直各单位：
根据《省人民政府办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》要求，2015年中秋节放假时间为9月26日(星期六)、9月27日(星期天)共2天。国庆节放假时间为10月1日至7日放假调休，共7天，10月10日(星期六)上班。为维护节日期间社会和谐稳定，营造平安祥和的节日氛围，确保人民群众欢度中秋、国庆佳节，现就做好&双节&期间有关工作通知如下：
一、着力维护社会和谐稳定。各地各有关部门要进一步落实安全生产党政同责、一岗双责、失职追责有关要求，认真组织好本地区、本行业、本系统的安全大检查，加大对公众聚集场所、人群密集区域、高危化品生产企业以及各旅游景点的事故隐患排查整改力度，加强对司乘人员的安全教育，严防无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等违法违规行为，严查机动车辆超速、超载、超限运营，增强重点时段、路段、道口的警示标志和警力部署，确保中秋、国庆假日期间交通运输工作安全有序。加强食品生产、食品流通、餐饮服务活动监督管理工作，坚决杜绝食品安全事件发生。加强社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪，加大排查化解社会矛盾纠纷的工作力度，进一步明确责任，强化举措，防止大规模群体性事件。各应急救援队伍要严正以待，进一步增强节日期间突发事件应急处置的责任意识和纪律意识，保证24小时值班备勤和抢险救援物资装备的完备有效，确保救援队伍救援快速、有力、高效。
二、认真做好市场供应保障。要密切掌握节日期间市场供求情况，启动生活必需品市场监测日报制度，认真组织好粮、油、肉、蛋、禽、菜、奶等各类生活必需品的市场供应。加强市场管理，依法监管基本生活必需品价格，严厉打击制售假冒伪劣商品、传销等各类扰乱市场秩序的行为，规范各类商业促销活动。交通运输部门要科学、合理调度运力，及时疏散客流，满足群众出行需要。加强中秋、国庆假日期间旅游市场的管理和服务，指导协调、督促检查各项旅游工作。
三、切实加强政务值守工作。各地各部门要加强节日期间的政务值守工作，严格落实领导带班制和24小时值班制。节日期间值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退和擅自脱离岗位。遇有突发事件，必须按要求及时报告。因迟报、漏报、瞒报而造成严重后果的，将严肃追究有关人员的责任。节日期间，市政府应急办将对各地各有关部门的政务值守情况进行抽查并通报。
四、及时报送节日期间情况。请各县（市、区）政府和市直各部门要高度重视中秋、国庆假日期间有关工作，结合职能，按要求抓好落实，并于10月7日上午12：00之前将中秋、国庆假日期间基本情况综合后报市政府总值班室，报送的文字材料要内容充实、简明扼要，要有具体的工作和真实的数据，如实反映节假日期间的基本情况（市直单位报送材料具体要求见附件）。
联 系 人：徐知&
传真电话：
电子邮箱： （涉密内容勿用）
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2015年9月23日
&&& 市直单位报送材料具体要求：
1.市公安局：报送节日期间的社会治安情况，包括出警情况、各类治安、刑事案件处置和社会救助等情况，以及为维护节日期间社会稳定所做的一些工作；交通事故起数、伤亡人数、处置情况及道路交通秩序维护情况；火灾事故起数、伤亡人数、处置情况以及相关工作。
2.市信访局：报送节日期间接访及处理情况。
3.市民政局：报送节日期间自然灾害有关情况。
4.市交通运输局：报送节日期间道路、水上运输情况，非法营运查处情况以及为确保节日期间道路安全畅通所做的有关工作。
5.市商务局：报送节日期间市场运行情况以及相关的工作。
6.市文广局：报送节日期间文化活动开展情况。
7.市卫计委：报送节日期间公共卫生事件基本情况以及相关工作。
8.市质监局：报送节日期间为维护商品质量安全所做的有关工作情况。
9.市工商局：报送节日期间市场运行秩序监管等情况。
10.市物价局：报送节日期间市场物价基本情况，以及为加强节日期间市场价格管理所做的有关工作。
11.市药监局：报送节日期间食品药品安全监管情况。
12.市林业局：报送节日期间森林火灾基本情况以及相关的工作。
13.市旅游局：报送节日期间旅游市场的基本情况，包括旅游收入、各旅游场所接待人数以及为做好节日旅游所开展的相关工作。
14.市安监局：报送节日期间安全生产基本情况以及隐患排查整改工作开展情况。
15.市城管执法局：报送城区环卫保洁工作情况，包括投入的人力、物力等；市容秩序、市区查违情况。
16.市住建委：报送节日期间城区供水保障及建筑施工安全有关情况。
17.黄冈供电公司：报送节日期间电力保障供应情况。
18.赛洛天然气公司：报送节日期间供气保障有关情况。
共他部门结合职能，报送国庆节期间的有关情况。
主办单位：黄冈市发展和改革委员会&&& 制作维护： &&&& 建议使用IE6以上版本浏
联系地址：湖北省黄冈市东门路33号发展大厦&&&& &联系电话：3
HuangGang Development And Reform Commission
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