求问有没有跟我一样作死选外国高空失败作死视频面试官的,求经验

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今天去面试,面试官问我有没有管理经验的,我说我曾经是500人员的总管,到现在已经有10年经验了,我的人员从来就听我的,我想踢就踢,想屏蔽他,他有苦说不出,期间晋升无数会员为管理人员,都是我一手提拔的,面试官问我,在那个公司任职的,我说,腾讯。看着他们面露喜色,我又补充了一句,腾讯业下QQ群管理员群主,然后我潇洒走了,尼玛的,老子是来实习的,你问我又没有管理经验
哈哈,会有人给你电话的
22楼威武哈哈
22楼那么多小号也是蛮拼的
2000人群主路过
哥曾是贴吧的大吧主,管理者2000多人,一半是我小号。
二逗比。你应该说你做过学生会主席
你是不是错过什么
傻逼,自己的前途
哈哈哈哈哈哈,还想笑会儿
是看你不错想提拔你笨蛋
213。当班长也可以
看到500人就想到是扣群了
嗯,说的对~
213!难道你到了个新公司不想直接当领导?
能管理好一个五百人群也是人才啊
看了开头 猜到结尾。
劳资看到500人就猜到了。
还有面试问别人离职原因的也是傻。要么就是为了来你公司而离职,要么之前的干得不爽。。。
说得自己好像真的那么叼
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职场面试攻略:你一定要知道的八做八不做
  面试可以说是踏入职场的试金石,用人单位需要通过面试来了解你是不是适合这份工作,你也需要通过面试来考虑这份工作适不适合自己。那么面试前及面试过程中需要注意哪些问题呢?
  八件事,一定得做
  1.穿对的服装:面试前先要了解应聘单位的着装要求。你可以提前问一下人事,决定自己该穿什么去面试。
  2.带上你简历的复印件:公司当然有你的简历,但是带上自己简历的复印件,防止面试官临时想看一下你的经历,手上却没你现成的简历。
  3.把简历装在一个美观的文件夹里:把简历平整的放在文件夹里,是面试基础。不过,选文件夹的时候,花花草草卡通小妹的图案就算了,去面试的时候还是带一个正式的文件夹。
  4.正确运用你的肢体语言:面试的过程,面试官不仅仅听你怎么说话,还要看你怎么表现。你的坐姿、眼神、放松的姿态都向面试官传递信息。记着,坐在椅子上,一定要抬头挺胸,不要弯腰驼背的赖在椅子上。
  5.如果问你的缺点,请给出正确的答案:面试官很喜欢问,你的缺点是什么?这个问题很难回答。原则是,这个缺点一定得是真的,你不能现场胡乱编一个。面试官一般都很有经验,如果你太避重就轻或者干错撒谎,很容易就会被识破。
  6.准时到,或者稍早一点到达面试地点:一般我们推荐提前五到十分钟到达面试地点。如果到太早会让面试官很尴尬,太晚基本就是作死。我们说别太早到,可不是让你晚点出门。提前到面试地的附近,哪怕在咖啡厅喝个咖啡,也总比堵车或突发事情把你堵在路上来不了好很多。
  7.提前想好要问面试官什么问题:在最后,一般情况下,面试官都会问你,还有什么问题。你最好可以提前准备些问题备选,根据这次面试的具体情况,问和工作或招聘相关的问题,告诉面试官,我有在积极的听你讲话。
  8.发一封感谢信:在你面试之后,一定通过电邮对面试管说声谢谢。很多招聘者都很看重这句感谢。这一封邮件,也是你最后一次机会,像面试官展示你没有在面试过程中展露的特质和优势。
  八件事,一定别做
  1.觉得问题问完了,面试就结束了:不要觉得,面试官停止问问题的那一刻,面试就结束了。有些面试官会把你送到电梯口,或者至少会陪你走出房间,这时候的一些闲谈,也是面试官考察你的一部分。另外,对于前台接待人员一定要礼貌。
  2.太放松:有人的面试气氛特别轻松,轻松到觉得面试官是自己许久没见的好姐妹好哥们,但是&&其实并不是。友善没错,但你来面试的最重要的任务,是展示你自己的特长和优点,给面试官留下好印象。太放松会让你口无遮拦,一不小心说错话。面试官不会因为你特别能侃就决定雇用你。
  3.说你上个工作的坏话:哪怕你上一个老板非常恐怖,简直一女魔头,但你的面试官不应该从你嘴里听到任何有关于旧上司的抱怨。喋喋不休的抱怨只会给别人留下坏印象,也有损你的职业态度。
  5.别一直强调自己期望的薪资和福利:薪水和福利当然对你很重要,但面试的时候,一直强调这个并不明智。等到自己真的拿到offer的时候,再跟人事谈也不晚。公司更在意的是,你能为公司做什么,而不是公司能给你什么。
  6.一遇到自己不会的问题就抓狂:面试的时候我们会遇到自己不擅长的领域,比如自己数学很差,却得临场计算抛物线问题。别紧张。遇到不会的问题,自己别乱了阵脚,那样只会让你思绪混乱,开始胡言乱语。这可比回答不出来问题更加糟糕。
  7.撒谎:永远别撒谎。谎言一旦被拆穿,立马就断送了你的这次求职。如果你的经历是编的,十有八九面试官几个问题下来,你就露馅了。真的,诚实是最好的策略。
  8.一直讲自己个人生活中的问题:我必须得得到这份工作,因为我得还助学贷款,因为我得干嘛干嘛。亲爱的,诚实没错,但面试官并不关心你个人生活中的99个难题。在应聘中,面试官考量的是你的能力,成功的潜力以及你的个性适不适合企业文化。其他一切因素都比不上这些。
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