两个工作之间难做选择，我是一名17届毕业的应届生，学历专科专业营销策划，年龄21岁。-
两个工作之间难做选择，我是一名17届毕业的应届生，学历专科专业营销策划，年龄21岁。
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外企吧，实力应该比你那个雄厚，不过还有你要看工作环境，还有就是人事关系，还有你自己的兴趣爱好，毕竟工作做自己喜欢的事情还开心一点，反正呢，不管你选择哪个工作，你都会后悔的，这是人的心理
两个工作之间难做选择,我是一名17届毕业的应届生,学历专科专业营销策划,年龄21岁。：
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当遇到工作两难选择的时候应该怎么做?：
机遇不是放在人面前,而是人要人去创造,要机遇,肯定的有付出,还得担一定的风险,自己看吧
当工作和家庭之间出现两难时,该如何选择?：
当这两个问题碰到一起时,不管你选择哪个你都会有遗憾的,工作和家庭同样重要,也同样割舍不下。主要还得看...
我刚刚进厂不久就两个月左右 但是上班基本上没什么事做 上班时间很难熬 你说我该不该换一个工作呢：
你又怎么知道,你的下一份工作会让你很满意呢,不过你是因工作清闲不好,而想换工作呢,还是其他的什么原因...
现在我有两个选择和男朋友分手或是换一份工作,我很为难,男朋友不喜欢我做这个工资还可以的工作,可是：
呵呵,人都会变得很现实,因为金钱很重要。
朋友们我现在面临了一个艰难的选择,你们帮参考一下,事情是这样的我面试了两份工作,一份工作的待遇是管：
个人认为,如果住宿问题能解决,还是选择后边这一家,毕竟五险一金是非常重要的,涉及到你现在的工作有一定...
现在找个短期的工作好难,问了好几个工作都要人的,但是我和他们说我只能干两个多月时,都被拒绝了,咋办：
老公上网 好象看见我的聊天记录了.嘿嘿 [em02]然后说我瞎找,还说我找不着好狗 [em23]再然...
两个男生对我都很好,都很大方,有求必应,工作的原因认识的,我该怎么选择,选哪个都是难题：
你不能两都选吧!这样两个都不要你,有一失,必有一德注意自己的言行,举此两者必有丧,必须这样做
做美工是不是真的那么难找工作?我刚刚学了两个月的平面设计,现在找这方面的,好难找工作啊!还是我不应：
NO NO NO,做美工就做美工,刚开始确实不好找,但一定要坚持,因为开始我也是这样,千万不要背道而...您所在位置： &
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自我营销策划书3篇
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自我营销策划书3篇
人生道路崎岖不平，前面每段路都是一个不能预知的困难，总会有荆棘密布，暗礁丛生。于是，有人成功了，有人失败了。每个人的过去都不尽相同。无论是辉煌的昨天还是不堪回首的过去，只能代表昨天的奋斗，昨天的足迹、昨天的你。在今天的征途上，每个人都站在同一条起跑线上。
我喜欢上进，喜欢做自己喜欢的事情，不喜欢被人和事所牵绊。我希望自己的人生只有靠自己一步一个脚印的走下去。因为经历，所以懂得。因为有心，所以努力，因为成熟，所以自信。
太多的太多，让我一直坚信一句话：一件平凡的事情做好了就是不平凡，一件简单的事情做好了就是不简单。
所以，我站在时间的今天，翘首自己的明天，假借自我营销的舞台，给自己的未来一个假想的交代。
二、社会经济形势与企业需求分析
1、不容乐观的大学生就业问题
我国高等教育大幅扩充始于1999年，历经11年到今天，普通高校由1998年的1071所，发展到20XX年的1792多所。我国高校招生规模年均增长23．5％；毕业生年均增长率为36．23％。
如果按照70％的初次就业率计算，20XX年高校毕业生将约149万人毕业后不能马上找到工作。根据对中国未来新增劳动力人口的预算，未来数年中国青年新增劳动力人口每年仍保持在万之间的高位，供大于求，这就直接导致就业压力增大。中国社会调查所进行的一项在校大学生心理健康状况显示，75％的大学生认为压力主要2、企业需求，我们的挑战
1）.潜在竞争者。这部分竞争者是极易被忽视的，但是他们的竞争力却不可小视。
包括两类人群：企业的下岗职工。这部分人具有丰富的工作经验，并且对工资、待遇等要求较低，可以从就业市场中分走部分对智力、学历要求不高的工作岗位。而他们其中的少部分人利用业余时间进行“充电”，提升学历层次，成为既有工作经验，又有具有相关知识储备的竞争者，将对毕业生的就业造成较大的冲击。
跳槽的人员。调查显示，大学生的职业稳定性相对来说在1—3年，当被问到“您打算在第一单位工作多久?”时，20％的人回答1—2年，35％的人回答2—3年，8％的人回答3年，还有15％的人回答在“合同期内”。由此可见大学生工作稳定性不高，跳槽频繁。一方面有许多已经工作的往届毕业生，为了提高收入，改善生活质量，将目光瞄准了毕业生就业市场，寻求比现有工作更加稳定、收入更高的工作。这部分人由于年轻，具有一定的学历层次，拥有相应技能并且积累了一定的工作经验，因此较新毕业者具有一定的竞争优势，将占据部分企业提供给毕业生的岗位。另一方面，由于这部分人员的跳槽行为，使得原单位对招聘应届毕业生会心存疑虑，降低了对应届毕业生信任度，会担心新招人员经过培训和短期工作后，积累工作经验又会跳槽，导致单位人力资源和部分商业秘密的流失，他们就会减少提供给毕业生就业岗位，而选择从别的公司挖人。
2）．同期同学历毕业求职者。这是毕业生就业市场中的主流竞争人群。彼此之间拥有相同学历，相似的年龄，这使得竞争变得十分残酷且激烈。毕业生在面对此部分人员竞争时应首先对自己有个宏观上的定位，然后在应聘时突出自己的优势与特长，来吸引用人单位的眼球，才能从众多竞争者中脱颖而出。
3）．同期高学历毕业者。近些年本科生甚至研究生的就业率在不断下降，造成这种下降的关键原因是市场对硕士研究生的需求并未随着研究生的大幅扩招而增加，并且用人单位并非都看重学历，他们更看重学生的能力。因此现在许多研究生都将就业方向转向本科生就业市场，本科生则把就业方向转向专科就业市场，在竞争中他们就具有了学历上的优势，从而占据一定的就业市场份额。
4）．即将毕业求职者。在高校毕业生就业压力增大的情形下，高校在大三时期基本不再安排课程，因此许多学生只有一个任务——找工作。这些未毕业的学生由于父母、人情、关系等原因也会在毕业生就业市场中分得一杯羹。这部分人群相对于前三类竞争力较低，在就业市场中所占份额相对较小。
5）．用人单位。毕业生在求职时要充分考虑到用人单位的需求信息，明确用人单位所需专业，投其所需，不能“病急乱投医”。从来自于就业市场的种种信息表明，技能型人才受到企业追捧，而部分没有专长的大学生迟迟找不到工作，因此毕业生要根据市中用人单位的用人信息调整自己应聘的方向与岗位。是这其中也有特殊情况，有些专业人才虽然用人单短期内并不需要，但是如果你能对该单位进行仔细的了解和分析，预测到他的未来需求时，通过努力充分展示了自己的特长，有时是可以为自己赢得机会的，当然这对毕业生的要求较高。
三、自我认知
1、自我分析：
SWOT分析：
S:乐观积极、有上进心、肯吃苦、有抱负、适应能力强、认真、踏实
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曾经是一名211的优秀毕业生，12年通过考试进了工行，工作几年了，很了解现在的学生应试心态以及这个行业的一些情况，我总结了几个可以帮大家扫盲的问题，这些问题我认为是考生需要了解的，包括如何应考、行业前进、职业发展等，其实银行不是适合每个人，应届生需要全面了解之后做出自己的选择，从而避免职业发展上的灾难。 1、在银行工作的收入怎么样？& & 这是大家最关心的地方，所以拎到这里第一个讲。我所在的城市副省级城市，我是在该市某支行下属的某网点，也就是最基层的机构，也就是分行一级支行的网点（二级支行），担任对公客户经理，我的工作就是跑业务。工行是国有银行，因此收入其实并不如外界看起来那么美好，我所在的支行，在当地，对公营销岗位收入在四大国有银行属于偏低地位。以下是收入。& &工资基数：8400&&养老金扣600多，公积金扣1000& &月拿到手的工资（包含了各种基层补助及通讯补贴）=2800元& &对公客户经理车贴（这个不能算）=800元（每天跑业务车子需要开50km，差不多刚刚正好，略有盈余）& &过节费=1000（元旦）+1000（五一）+2000（十一）+1500（过年，购物卡）& &高温补贴=2000元& &季度奖金=几千到2.5万不等，但总量被人为控制在5万/年左右& &午餐免费& &一年收入=0+=91100& &这是大概的，我2013年拿到手92000+，算是比较准确的。& &全部算进大约13万左右。在我所在的城市，是中等收入。这个城市房价约1.5万每平米。我工作非常非常努力，在同一批进行的小伙伴里面，这个收入是算高的了，一般同批客户经理要比我低2-3万。总的来说，银行收入属于当地的中等稍上的水平，发不了财也饿不死。 2、如果判断自己是否适合进银行？可以肯定告诉大家的是，不是每个人进银行都有一个好的职业发展前途，也无法给出一个确切的答案，我只能给大家一些建议，在签之前要想清楚这么几个问题：1）你是否能接受从基层做起，并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备2）你是否能接受一份体面，有社会地位，能解决温饱，但是基本不可能挣大钱，发家致富的工作3）你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休，然后你才有机会晋升4）你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况”如果这些你都觉得没问题，那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。如果你家境良好，不需要自己奋斗出一套房子车子，也没有什么家庭负担，想一辈子过安逸舒适的生活，那这会很适合你。如果你出身贫寒，家境一般，需要靠自己的努力去改变生活质量，甚至想要在短时间内赚很多钱的话，那去企业或者创业才更适合你。 3、如何保证网申的成功？网申是银行考试的第一步，也是非常关键的一步，近些年在网申环节就要刷掉近一半的人，因此在网申环节一定要认真仔细填写信息，提供以下建议：1、考生必须如实填写本人有关信息，不得弄虚作假，如在资格复审时发现所填报信息与真实情况不符，将会取消考试资格。2、系统要求填写的内容必须填写完整，资料填写务必规范，报名信息不完整、填写不规范的将不能进行网上报名。一般是会有“*”提示符号，所有加“*”的为必填项，必须填写。3、首次报名填写无误后，牢记报名“ID”号或报名序号。4、一般网报如果需要上传照片，一定要看清要求，格式是否是.jpg格式，限制照片大小是多少，是否是证件照、职业照等，确认无误后即可上传；一般考生可以用windows自带的画图板或其他画图工具打开照片进行修改，或下载使用专业照片处理软件Batch Image Resizer版本。投递简历在银行考试报名中占据了重要地位，如何不被在简历投递环节就被刷下来，就要了解银行考试简历制作的一般技巧：（1）全面的个人基本信息。比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。（2）注明求职岗位。一定要在显要位置表明你的求职意向，职位描述一定要清晰。（3）教育背景要简洁而详细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。（4）优势分明，重点突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点：第一是专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写；第二是职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。（5）职位实习经历有所取舍。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。（6）认真检查。填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观，简历页数以不超过两页为宜。（7）如果有现场确认环节，最好带上自己的简历，以便向招考单位提供更多资料展示自己，取得考试资格。 4、银行招聘综合考试的特点是什么？一般情况下分为行测、英语、综合、性格测试四部分：行测具体有言语理解、逻辑推理、数学题、资料分析题；英语主要为阅读，情景判断；综合主要为经济金融，时事政策，银行认知、管理知识、会计基础等；性格测试则看个人的禀赋。 5、银行工作的上升空间如何？总的来说，上升通道狭窄。在仔细谈这个问题前，首先得看你爸妈是干什么的？一般进行之前，银行会让你填一张东西，主要就是父母的职业以及你的志愿（想分配到哪里）。如果是官员或者是企业主，恭喜你，你将获得非常快速的提拔，大多会被提拔至分行坐办公室；或者更干脆，一分配就是在分行，哪怕你对业务完全不懂，中国银行业的层次是非常低的，拉业务主要还是靠利益的交换以及裙带关系。如果你父母只是工人农民，对不起，你可能一辈子在基层，除非你真的非常非常优秀（但是你想，没有任何资源，要在这么个环境里干得非常优秀，没有十年二十年，比较困难）。分行随便找一个人，爸妈老公老婆都是某市级区级官员，或者是某企业老板的公子小姐。由于大家都不想去基层，因此基层非常缺人，很多都是干了十几年的中专大专生，或者即将退休的。银行工作，专业不是最重要的，资源和能力是最重要的，比如柜员，如果你平均日均揽储100万，即使你只有身高1.5米，你想去哪个部门，都会受欢迎的；招聘的时候，如果直系亲属有资源，那是受欢迎的，因为每一个银行的存贷款都是第一位的，所以不要抱怨，哪个人因为关系进的银行，只要能给银行带来资源，谁都可能优先进银行。说一个银行好，就是说它的资源好，利润高；另外，如果你有能力，就应聘最把握的职位，不要挑职位，先进行再说，也就是先就业后择业，是金子总会发光的。比如，本行12年招来一个三本毕业生，女，身高不足157，合同柜员岗，因为有能力，日均500万，非常受欢迎。分行营业部老总在行会上就对人力资源部老总说，其他部门，挖谁都可以，就不能挖某某某，现在她升至复核，而且不用坐班，每年先进、优秀、都非她莫属，几乎所有部门都向她敞开大门。 6、银行从业资格考试及证券从业资格考试有必要都考吗？最有用的是什么证？银行招聘考试现在还没有要求需要此证，但进入银行之后需要考取相应资格证；比较有用的是计算机等级证书、英语等级证书、会计，其次就是你的特长方面的证书，例如瑜伽、误导、唱歌等，这些都能够体现你的两点，帮你加分。 7、如何高效备考？（一）---了解真题，但不可依赖（1）看一些真题。看一些真题可以初步了解这种类型的考试，心里有些底，但切记不能过度依赖真题，因为考过的不会再考，而且每年的范围和重点及难度都有可能发生变化，过度依赖真题可能误导你的备考。（2）用好模拟试题。条件允许，时间充裕的考生应该多做各类的模拟试题，从而使自己对公共基础知识和专业知识的认识更为深刻。（二）--良好的应试心态（1）坚定的信念。对于广大备考银行考试的考生来说，考上理想的单位是一直在奋斗的目标，可是有些人只是抱着试试看的态度，实践证明，持这一批心态考上的人为数不多，大多数考生还是通过认真准备、专心备考，才加入到心仪的单位中的。当然学习过程中，也会遇见很多阻碍自己专心学习的因素，如：工作、考证等，所以考生在准备之前就要考虑清楚，自己是否已经具有了参加招聘考试的决心。（2）良好的心理素质，平常心面对。无论是什么考试，考场上、复习过程中，都必须有个良好的心态，以平常心对待。银行考试没有固定的分数线，是一场淘汰赛。每个单位不同类别分数线都不相同，有时运气也占很大一部分，所以备考时不要给自己太多压力，尽力就好。（三）--选择有针对性的考试教材选择有针对性的教材。在选择教材时要注意以下几点：第一、要看这本教材是否贴近实际考试内容；第二、要看教材内容是否涵盖了某省银行招聘考试的所有考试内容；第三，看教材是否还有后续服务。一本好的教材就是一个好的老师，不仅仅能给你正确的考试方向更能帮助你复习到考试重；另外在考前阶段，应届生网推出的应届生银行求职全攻略也是不错的，另外像一本通之类的，内容比较有限，可以作为复习的辅助。（四）----制定合理的复习计划农信社或者银行的招聘考试其实非常考验人毅力的事情，在复 ** 会遇到各种诱惑与挑战。因为面临就业就要考虑是否去考研、考公务员还是选择其他就业方向。如果已经确定考信用社或者银行的就是自己最重要的决定，那就在备考时要制定出非常详细的计划，在计划中要分好阶段，明确每一阶段自己要做的事情，知道自己的优劣，重点去复习自己比较弱的地方。（1）夯实基础。在第一阶段时考生要熟悉银行招聘考试的考试政策及具体考试内容，明确复习方向。（2）强化提高。这一阶段，考生可以根据老师的讲课内容结合教材，针对自己的弱项反复练习，最终达到突出自己的强项、提高自己弱项的目的。（3）模拟冲刺。在这一阶段主要是实战模拟试卷，通过做完整版模拟卷来提高自己的答题能力，同时进行查漏补缺巩固自己的复习知识。 8、英语专业适合报考哪些职位？在银行中的发展前景怎么样？（１）其实农信社或银行的招聘有的时候会有专业上的限制，特别是校园招聘应届毕业生的时候。专业要求一般为：经济金融类、财务会计类、计算机类、法律类、中文类、工商管理类专业具体专业要求要看具体的招聘情况。但是，也不排除没有专业限制的考试招聘。例如一些社会招聘主要是要达到一定的社会经验才可以应聘。所以具体的还是要仔细阅读公告，看你的条件是在招聘条件内。（２）银行总体的发展前景都不错，而具体发展方向根据职位有所不同，但银行的职业发展相对比较灵活，空间比较广阔。 9、有可能有真题吗？备考是否必须练真题？完整版的真题是没有的，银行不外漏，但是可以通过一些渠道可以得到部分真题一些考生的回忆版，专业的辅导机构会会这些真题进行完善及甄选，再提供给考生使用；各行每年的试卷在难度和知识点范围都不是一成不变，若过度依赖历年真题，有可能带给你误导。 10、银行招聘必须要是关系户吗？很多人吐槽说进工行的都是关系户云云，我想先说明一下，关系户肯定是有的，但绝不是大多数，即使是有，也没什么好不平的。你想想，这就像老师的孩子比较容易当老师，医生的孩子比较容易当医生，演员的孩子比较容易进演艺圈，一个道理，这很正常，没什么好抱怨的，所以千万不要因为这个把自己心态搞坏了。
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中层管理, 积分 280, 距离下一级还需 120 积分
谢谢楼主啊~
银行面试的时候木有英语口语吧？
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项目经理, 积分 172, 距离下一级还需 78 积分
谢谢楼主，很有用！
董事长, 积分 2408, 距离下一级还需 1592 积分
THX FOR SHARING
中层管理, 积分 266, 距离下一级还需 134 积分
顶楼主。。超级有用
项目经理, 积分 165, 距离下一级还需 85 积分
很赞，谢谢
不错，我认为银行工作是十分枯燥的，准备入职银行的需要做好准备。
中层管理, 积分 346, 距离下一级还需 54 积分
楼主你说的打包工资9W+是不包括业务提成的吗？而且据我所知国有四大行压力远比股份制的小，就拿对公开户来说，四大行都是企业送上门来的，排着队来办业务，相比之下，股份制的就要扫商务楼或者托关系，其中的恶性竞争十分激烈。。
高级管理, 积分 502, 距离下一级还需 248 积分
楼主你好，感谢你的分享，我想咨询一下奖金是跟业务挂钩的么？如果想进入非营业部门（非客户经理之类的）是不是奖金就很少呢？网上大多帖子介绍的都是柜员、业务经理之类的业务部门，所以非常希望楼主能分享一下非业务部门的情况，谢谢！
中层管理, 积分 293, 距离下一级还需 107 积分
这个帖子 是抄袭的。
职员, 积分 114, 距离下一级还需 6 积分
这个帖子 是抄袭的。
我也觉得奇怪，前段时间有一篇和这个大部分都差不多
职员, 积分 44, 距离下一级还需 76 积分
项目经理, 积分 245, 距离下一级还需 5 积分
绝对是抄袭的以前的一个帖子的，数据都没变，不要脸！！！
项目经理, 积分 155, 距离下一级还需 95 积分
中层管理, 积分 347, 距离下一级还需 53 积分
地区经理, 积分 763, 距离下一级还需 437 积分
楼主说得对，银行真不适合所有人。有机会还是去实习一下，了解一下真实情况。当然，二代们不在此列
项目经理, 积分 205, 距离下一级还需 45 积分
地区经理, 积分 755, 距离下一级还需 445 积分
&&呵呵 这难道是同一个人？？
求职中, 积分 23, 距离下一级还需 7 积分
说是能在银行工作一辈子？？？？这个不大可能的，银行破产法即将出台，银行业全面放开，网络银行和民营银行兴起，比这些更可怕的是：
银行的克星是券商，在美国企业主要通过债券市场和股市融资，券商已经成为银行最大的敌人，而且银行的收入和口碑在群众中很差，因此
一旦民营和网络银行兴起，现在券商自营销售债券理财产品，这将银行的托媒做的很干净，银行是最后倒下的恐龙！这是比尔盖茨说的，不过
你也许高兴了，最后倒下，大而不倒，呵呵，盖茨说这话是在10多年前，智能化&&银行在统治未来，银行职工大面积下岗降薪很快就到来了，
你太乐观了！
中层管理, 积分 329, 距离下一级还需 71 积分
应届生求职面试全攻略-推荐谢谢楼主，很有用！
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