实习期间应该有工资吗

实习生是否适用2016最低工资标准?-社保知识-金投保险网-金投网
实习生是否适用2016最低工资标准?
摘要:现在从理论上讲,在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。那么,实习生是否适用2016最低工资标准?
(http://insurance.cngold.org/):现在从理论上讲,在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。那么,实习生是否适用2016最低工资标准?
实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。就上海地区而言,若高校实习学生能独立顶岗工作并创造价值的,那么接受实习单位应给予适当的津贴。至于津贴标准,目前法律并未明确规定。
但是有些在企业打工的在校生已非纯粹的教学实习,而是同其他员工一样付出劳动,他们实际上已经成为单位业务的一部分。如果企业给予他们的薪酬低于法定的最低工资标准,不仅对这些学生员工不公平,而且还对企业其他员工造成了不公平竞争,因为企业使用后者必须支付最低工资,他们很可能因此而失去就业机会。在国际上,社会责任管理体系明确规定:&应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚假的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽的义务。&
值得欣慰的是,我国一些地方已规定实习生的工资不能低于当地最低工资标准,如《关于印发北京地区普通高等学校学生勤工助学活动规定的通知》第15条规定:用人单位可与学生双方协商劳动报酬标准,但不应低于北京市规定的最低工资标准,且不得克扣学生的合法劳动报酬。
在相关法律尚未健全的情况下,有关部门应该尽快制定与&勤工俭学&配套的规范,在约束、规范打工时间的前提下,对勤工俭学族应该获得的报酬、享有的权益也进行相应的规定。
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实习期间有工资吗,工资怎么算?
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来源:互联网整理仅供参考
是几乎所有大学应届毕业生都会经历的阶段。那么,关于实习期的规定有哪些?实习期间有吗?实习期工资怎么算?实习期与有什么不同?大学期间找实习分两种1、未取得大学生就业推荐表,那么公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”,注意了,是你主动求单位给你学习的机会,单位提供资源对你培训,因此双方不属于,不受《》约束,单位是可以不给工资你的。2、取得大学生就业推荐表,这个问题司法上没有做出规定,但是现在有判例,是认定该学生是单位的正式员工,该大学生与单位之间存在劳动关系,受《劳动合同法》约束。单位应当依照法律规定给你工资。有这样一种说法:在校大学生不能?这是否定的,因为中国没有一部法律说在校大学生不能签劳动合同、不能买,因此你完全可以要求单位跟你签订正式的劳动合同。现在单位跟你签只是为了免于办理社保的繁琐事宜,同时为了降低人力成本、减低风险而已。还有一个问题要注意,如果没买社保,那在工作期间你发生意外事故是应该由单位承担医疗事宜的,除非该单位跟你学校有约定,否则,依照司法实践即使合同没约定或约定由你自行承担,也应该有单位承担。注意:五险书国家规定的,单位一定要买。而一金及各种补贴要视各地区出台相关规定或单位的规定而定。大学生在实习期是不能与用人单位签订劳动合同的,但是此时并不意味着用人单位可以随意的侵犯大学生的劳动权益。一般,用人单位是与大学生签订,同样也能保护大学生的权益。要是您在实习过程中遇到什么法律问题无法解决的,请咨询的专业律师。:
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无锡劳动工伤律师
律所:江苏普悦律师事务所
区域:江苏/无锡
擅长劳动工伤
律所:江苏智和律师事务所
区域:江苏/无锡/梁溪区
擅长劳动工伤
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提问仅需 1 分钟,律师在线解答提前入职实习的应届生可以要求正式工资吗
· 328 天前 · 1861 次点击
请教大佬们
17 回复 &| &直到
13:29:31 +08:00
& &328 天前
那也是实习工资啊,正式工资是转正后的工资吧
& &328 天前
不会给你的,再说入职需要毕业证书,难道你要拿个高中毕业证书去?
& &328 天前
原则上不可以,楼上给了答案了,得要毕业证。
& &328 天前 via iPhone
& &328 天前 via Android
@ 谢谢大佬解惑 看去年校招的同事有这种待遇才萌生了这种想法?
& &328 天前
大厂一般不行,小厂能和老板或者人事谈那就随便了
& &328 天前 via Android
@ 明天去问问 hr?谢谢大佬
& &328 天前 via Android
微软可以!
& &328 天前
@ 老哥摄影技术不错啊!大片!德味!毒!
& &328 天前 via Android
@ 进不了神软 T T
& &328 天前 via Android
@ 给大佬跪了 这也能看到。。。
& &328 天前 via Android
实力强,老板看中都好说
& &327 天前
基本上不行,没拿到毕业证书之前都是实习工资
& &327 天前 via Android
@ 996 只能拿平常的一半不到。。?
& &327 天前
看公司政策。我 9 月去实习。第二年 2 月转正 7 月毕业。。这个实际上没有硬性规定的
& &327 天前 via Android
@ 转正是正式工资吗
& &327 天前
@ 那当然是
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2017规定实习生实习期有工资吗?
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