作为部门主管的职责是什么每年最难做的事是什么？为什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-13 10:35 标签： 部门主管的职责是什么

顾名思义,人事主管就是专门管理囚事工作的负责人.其职责没有一个统一的规定,因部门而异.概括地讲,是专门负责一个单位或部门的人事调配、职务晋升、业绩考核、业务培訓、奖励惩罚等

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人事主管的主要职责就是以经营性的思想、方法和手段，实现企业人力资源的优化配置企業人力资源的优化配置包括两个方面的含义：一是因事配人，即根据企业发展的需要选配合适的人才；二是因人拓事，即根据企业人力資源的优势和潜力拓展企业工作。在这里经营性的思想、方法和手段的运用，是人事主管区别与传统企业制度下的人事科长的本质内涵传统企业制度下的人事科长，是一个单纯的执行型管理者由于不具备经营观念和市场意识，且在人力资源配置上并无多大的自主权因而不可避免地导致人力资源配置效益的低下。而现代企业人事主管则要具有使用价值的人作为构成生产力的经济要素树立经营性开發的观念。在某种意义上说在一个企业中的所有部门主管的职责是什么中，人事主管当为龙首

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