什么是"百千万"农村劳动力转移就业证工程

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-06 05:21 标签： 富余劳动力 转移就业
达坂城区启动“百千万就业”工程_网易新闻
达坂城区启动“百千万就业”工程
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达坂城区启动“百千万就业”工程
涉及水暖工、电焊工、汽车驾驶、面点、刺绣等多种职业
本报讯（记者杨莹）昨日，达坂城区启动了“百千万就业”工程，计划投资300多万元，在三年内完成就业培训18000人次。
当日，该工程首期免费焊工培训班在东沟乡举办。
课堂上，专业的焊工师傅边讲授电焊理论知识边向大家展示着实际操作。苇子村农民马富贵在本子上认真记下焊接方法，然后戴上防护面罩，拿起电焊工具，在师傅的指导下练习起来。
马富贵说，以前每到农闲他就宅在家，看到别人出门打工自己很着急，但又苦于没有技术，现在终于也有一技之长了。
据介绍，今年达坂城区开始实施“百千万就业”工程，计划在三年内实现新增就业1500人，农村劳动力转移3100人，就业培训18000人次。今年的培训计划是2800人次。
培训主要针对农村富余劳动力和城镇下岗、失业人员，培训涉及水暖工、电焊工、汽车驾驶、面点、刺绣等多种职业，培训结束后将统一安排职业技能鉴定，并通过农民工专场招聘会进行岗位推荐。
作者：杨莹
本文来源：乌鲁木齐晚报
责任编辑：王晓易_NE0011
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本报记者吕晶报道 今年，市人力资源和社会保障部门立足全市脱贫攻坚大局，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，积极实施转移就业拓展工程、自主创业扶持工程、职业培训赋能工程、社保能力提升工程、人才智力支撑工程、公共服务优化工程等六大工程，加强部门协同、信息共享、工作对接，积极助力全市脱贫攻坚工作。 转移就业拓展工程促进贫困劳动力转移就业，持续实施就地就近转移就业示范工程，结合扶贫工作筛选一批有示范效应的就业扶贫脱贫基地。开展贫困地区企业与贫困劳动力对接活动，帮助其就地就业。建立和完善输出地与输入地劳务对接机制，有效加强劳务协作。组织开展贫困劳动力转移就业专项服务。以贫困劳动力为重点，扎实开展“春风行动”，实施定点服务和上门服务，为贫困劳动力提供免费的政策咨询、岗位信息和技能培训信息，以及职业指导和职业介绍等服务。自主创业扶持工程有效落实创业培训、创业贷款、税费减免等创业扶持政策，精心组织实施市场化创业孵化、信用乡村建设、创业培训和农民创业示范工程，帮助更多贫困劳动力实现创业。职业培训赋能工程加强贫困劳动力职业技能培训，扎实开展“技能脱贫千校行动”，引导带动各类培训机构开展贫困劳动力就业培训。积极组织贫困劳动力参加劳动预备制培训、就业技能培训、岗位技能提升培训，大力推行订单式培训、定岗培训、定向培训等与就业紧密联系的培训方式，不断提高培训的针对性和有效性。对建档立卡贫困劳动力参加培训的，按规定落实职业培训补贴。鼓励培训机构将培训课堂搬到田间地头，为劳动力参训提供更加便捷的条件，确保到2020年底，有培训意愿的贫困劳动力全部落实就业培训。社保能力提升工程确保城乡居民基本养老保险政策对贫困人口的全覆盖。深入开展政策宣传，提高缴费档次时保留贫困人口按最低缴费档次缴费政策，适时适度调整城乡居民基础养老金最低标准，鼓励市（县）提高贫困地区基础养老金，引导贫困人口积极参保续保。提高贫困人口医疗保障水平，落实贫困人口参加城镇居民基本医疗保险个人缴费补助政策，实现应保尽保。进一步完善大病保险，做好基本医疗保险、大病保险、医疗救助制度衔接。发挥社会保险管理信息系统和社会保障卡的平台作用，推动实现基本医疗保险、大病保险、医疗救助对患者医疗费用的“一站式”结算。人才智力支撑工程加强贫困地区基层公务员队伍建设，做好从“三支一扶”计划、大学生村官等服务基层项目人员中定向考录公务员工作。加强贫困地区基层专业技术人才队伍建设，多措并举缓解贫困区县乡事业单位“招人难”问题。支持贫困区实施全科医生和专科医生特设岗位计划。改革完善基层专业技术人才评价政策，鼓励引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动。同时，落实工资倾斜政策，加大智力支持和人才服务力度，开展扶贫开发表彰奖励工作。公共服务优化工程加强基层劳动就业和社会保障服务能力建设，配合有关部门推进贫困地区县乡劳动就业和社会保障服务设施建设，制定政策支持贫困县（区）安排一定就业补助资金用于公共就业服务。加强基层社会保险经办能力建设，在社保“百千万人才”建设项目中，加大对贫困地区社保经办人员培训工作的支持力度，提高社保经办水平。加快“互联网+人社”建设，借助人力资源社会保障公共服务系统，将电子化服务和扶贫信息推送到扶贫对象身边，提供个性化和便捷化服务。
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Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved今年昆明全市农村劳动力转移就业16.3万人
　　 双百采访活动系列报道
昆明信息港讯（昆明日报 记者钟士盛）“促进贫困地区劳动力转移就业，不仅是最直接有效的增收方式，而且能弥补产业发展周期性长的弱点。”记者近日从昆明市务工增收脱贫攻坚分指挥部获悉，2017年以来，昆明精准扶贫、精准脱贫“七个一批”工程中的“外出务工增收脱贫一批”成效显著，“两区两县”转移建档立卡贫困劳动力2.51万人，占全市转移总数的93.7%。
今年以来，昆明成立务工增收脱贫攻坚分指挥部，通过强化宣传发动、加强培训引导，大力实施“百企万岗”入昆计划和“百千万”劳动力转移输出工程，积极引入第三方中介机构、突出精准帮扶手段、不断提升组织化水平等措施，加大农村劳动力转移就业的工作力度，有效促进外出务工人员稳定就业，收入持续增加，带动广大贫困家庭持续脱贫增收。而在总结与摸索中，2017年全市劳动力转移的组织化程度与规模不断提升，这一转变，不仅实现了“一人就业 全家脱贫”的目标，还让农村地区尤其是贫困地区建档立卡贫困户掌握了技能，为稳固脱贫成果不返贫奠定基础。
当前，昆明先后与北京朝阳、安徽滁州、湖南浏阳、山东烟台、江苏昆山等地企业签署劳务转移输出合作协议，并与人力资源服务机构合作，提升外出务工组织化程度。今年，对于由政府组织化转移输出到北京朝阳区的农村劳动力给予交通、伙食及一次性就业补贴。
在加大力度有序向市外输出的同时，为解决贫困地区农村劳动者不愿出省或出省就业不稳定的实际，市委、市政府出台精准帮扶的政策措施，鼓励主城区吸纳贫困地区农村劳动力，下发了《昆明市主城区精准帮扶贫困地区农村劳动力转移就业工作实施意见》，提出“从2017年起至2019年，由主城区每年安置"两区两县"贫困劳动力7500人并实现稳定就业”的目标。
当前，昆明市向北京朝阳区共转移输出1153人，完成目标任务的115.3%。而“两区两县”中的禄劝县，更在精准帮扶转移就业工作中，与新疆建设兵团达成长效务工协议。
“周期短，而且门槛低，增收多且快。”市人社局副局长闫晓陵介绍，为了确保务工人员外出增收同时学技能，禄劝人社局首先选取在北京、新疆等地站稳脚跟的禄劝籍务工人员返乡作为务工带头人；其次，以乡镇为单位，派出1名稳岗人员负责协调解决劳资纠纷并全程服务保障。禄劝这一组织化机制创新，实现了1333人转移输出，其中，建档立卡贫困农村劳动力420人。
目前，全市农村劳动力转移就业16.3万人，其中，在省外就业的有2.2万人，在市外省内就业的有3.6万人，在市内就业的有10.5万人，完成年度目标任务的125.1%；其中，“两区两县”转移就业9.08万人，占全市完成总数的55.8%；昆明市共转移建档立卡贫困农村劳动力2.68万人，其中，“两区两县”转移建档立卡贫困劳动力2.51万人，占全市转移总数的93.7%、而在农村劳动力转移就业过程中，全市共实现转移收入17.2亿元，完成年度目标任务的107.2%；其中，“两区两县”实现转移收入8.68亿元，占昆明市完成总数的50.6%。通过实施系列就业扶贫战略，精准帮扶工作取得阶段性成果。
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