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方占仁博士
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每日一题只差点点 （打一字）注严峻众号“求职秀”回复&0719 获取答案（图二）今日给咱们带来的同享是怎样用PPT装备你的简历。要知道，一个还不错的公司HR天天邮箱里会收到成百上千份简历，其间99.9%的简历翻开后根柢都是这么的：（图三）近邻老王刚结业的时分也吃过亏，随意在网上搜个简历模板就往里套，作用总算在5个月往后成功收到榜首个面试电话。试想一下，假设你是HR，在看了几十份千篇一概这么的简历视觉疲乏往后，俄然呈现一份精巧舒畅的简历是啥样的体会。那种感触不亚于在拥堵的地铁上俄然放下手机昂首看到面前站着个颜值极高的异性刚好也在盯着你看。所以，简历即是你的脸，没有人不喜爱美的事物，好在如今简历圈里众生皆丑，谁是先美起来的那有些人，就会占据必定优势。试一试，做出一份拔尖的简历，很简略。一一、翻开PPT，挑选空白文档，习气性删掉没用的虚线们。（版别引荐office2013及以上）二、在导航栏点击方案--幻灯片巨细--宽屏（16:9）看惯16:9的PPT后再看4:3几乎不忍直视，就像换了果6P往后再回头看果4S相同。三、全体版式的计划。这一点在制作任何PPT的时分都是最先要思考的一点，由于咱们大大都不是方案身世，在初学者期间，最便利快捷的办法即是仿照，并且将仿照做到极致，然后再进行微立异。收集一些大师级的PPT著作，或许一些精约有方案感的页面，仿照越多，行进越快。四、断定好要仿照的版式后，就开端一页一页制作了。咱们以@嘉文钱教师的招牌简历为例（为照料初学者，本次教程尽量具体、根底一些）。（图四）1、ppt中右键--设置布景格局2、点击色彩--别的色彩--自界说，色彩办法RGB，赤色41、绿色128、蓝色185，断定。office2013版别以上能够先将想要的色彩截图进ppt，然后点击色彩--取色器，吸一下该色彩即可完结调色，十分便利。如今布景搞定了，咱们来增加其它元素。（图五）3、刺进--形状--椭圆，按住shift键画出的即是正圆，双击刚画出的正圆，在导航栏的格局里挑选形状填充--别的填充色彩（红52、绿152、蓝219）。4、仍是格局那里，点击形状归纳--粗细--别的线条，宽度设置为8磅。5、形状归纳--别的归纳色彩（红70、绿170、蓝224）。如今应当是这个姿势的（下图），双击圆形，记一下他的高度和宽度。（比方老王画的圆高度和宽度都是9.08公分）（图六）6、刺进自个的头像（无底色PNG格局、EMF格局）（图七）然后咱们来做暗影有些，这处诀窍99%的人都不知道。7、刺进--形状--弧形，相同按住shift键画出的即是圆弧，按住shift随意画一个巨细，然后把线条的宽度设置8磅，色彩设置（红28、绿94、蓝124）。8、双击弧形，在高度和宽度公分输入刚刚记载的高度和宽度，然后拖动弧形盖在制作的圆形外圈重合，如今是这个姿势的。（图八）9、单击弧形，拖动黄色小方块来调度弧形的两头极点，调度方位以自个的头像巨细为参阅。（图九）10、右键弧形，点击修正极点，会呈现一个三角形和圆弧的线。（如下图）（图一十）在三角形的上面那条边上恣意本地单击右键（鼠标指针会有改动），点击增加极点，会多出一个黑色方块。（如下图）（图一十一）拖动黑色方块两条边，制作暗影方案。（如下图）终究双击弧形，设置形状填充色彩（红33、绿106、蓝147）。（如下图）（图一十二）增加上案牍，选好字体字号。榜主页功德圆满！（如下图）（图一十三）主页由于触及到小特效所以进程凌乱了些，第二页十分简略啦！（下图）1、新建一页ppt，布景按榜主页设置（老王的习气是在ppt左面榜主页的小图中右键--仿制幻灯片，这么布景也一起仿制了，再删去悉数元素即可）（图一十四）2、刺进自个带布景的jpg相片，调整巨细，并在导航栏格局里边的裁切功用将相片调整到合适尺度。（如下图）（图一十五）3、接下来即是码字了，关于字体的排版又是一节大课，暂时先不讲，咱们记住经过改动字号的办法让文字排起来不那么单一，中文字体一页通常状况下最多呈现两种，英文字体一种，否则会很凌乱。记住对齐。（如下图）4、两边的半通明布景，刺进矩形形状，设置无归纳，形状填充色彩纯黑色就好。双击矩形，通明度调到91%，半通明遮板就完结啦！5、终究再加上按钮元素，一个圆形（上面教过怎样画正圆）和一个倒三角的组合，排好方位，第二页也完结啦！是不是比榜主页制作起来更马上？（图一十六）三四五页是自个三个要害词的论述，个性是相同的，运用了不相同的布景色，这儿只讲一页，咱们自个触类旁通喽。（图一十七）（图一十八）（图一十九）1、由于布景和上一张ppt布景不相同，能够直接新建一页ppt，布景设置（图3布景红231、绿76、蓝60；图4布景红41、绿128、蓝185；图5红43、绿191、蓝106）2、每页上面的小彩带看似凌乱，实习上是由4个简略的元素组合而成的。（图二十）3、先随意画一个矩形，无归纳，形状填充色彩（红255、绿217、蓝102），双击矩形，设置高度及宽度（高2.54公分、宽13.83公分）那个长方形凹进入一个三角的图形怎样做？假设你的office版别低于2013，那就盖上一个和布景色相同的三角形吧，比照省劲儿……假设你是office2013及以上版别，祝贺你，你将学会一个能举1反100的牛逼技术！首要随意画一个矩形，无归纳，形状填充色彩（红255、绿211、蓝71），双击矩形，设置高度及宽度（高2.35公分、宽4.06公分）再画一个等腰三角形，无归纳，色彩差异于上面的矩形即可，旋转并调整三角形巨细及方位，直至底边与矩形左面边重合。接下来，鼠标先单击矩形，然后按住键盘ctrl键再单击三角形，将两者一同选定，再次双击矩形，在导航栏下面点击兼并形状下拉条，挑选拆分，不规矩图形就做出来啦！终究一个小图形是直角三角形，相同随意画一个，无归纳，形状填充色彩（红216、绿179、蓝62），高1.46公分、宽0.68公分，旋转图形即可（旋转时按住shift）至于那个长长短短的省掉号，直接刺进一条水平的直线，双击，在右侧的设置形状格局里，色彩挑选白色，宽度5磅，端点类型挑选圆形、联接类型挑选圆形。然后在形状归纳下拉条里边挑选虚线里边的第二个（圆点），就做出来啦。接下来即是拼图时间喽！终究成型。图形的旋转不会？很简略，双击图形，在导航栏格局里边有一个旋转下拉条，点击水平翻转就行啦！然后再增加上案牍，假设需求一些不规矩的图形资料能够挑选①自个做。②在资料网站上下载。③在图标网站下载。这么3、4、5页就顺畅完结啦（案牍不要太多，一句话归纳即可）（图二十一）（图二十二）（图二十三）6-10页是一个接连的作业阅历时间线，连起来是这么的。（图二十四）（图二十五）（图二十六）（图二十七）（图二十八）这儿关于现已做好前几页的咱们来说，实在是太简略啦，做好每一个元素就好。由于本篇是根底篇，老王仍是手把手一步步教一下，有根底的学员能够自个着手试试~1、新建一页ppt（白底就好），在顶部刺进一个矩形。（高2.84公分、宽33.87公分），无归纳，色彩（红36、绿158、蓝216）2、点击矩形，按住ctrl键拖动至底部，即可仿制一个矩形。3、输入案牍。4、刺进正圆形和倒三角组合在一同。5、刺进白色正圆并将其上半圆置于底部居中方位。所以就变成了这么。（图二十九）怎样确保和下一页的无缝联接呢？这儿有一个小诀窍：1、首要在PPT左面其时页方位右键，点击仿制。（图三十）2、新建一页PPT，右键，在张贴选项里边挑选终究一个（图像），上一页的PPT就变成了一张图像，咱们把它的巨细拉伸一下，和页面重合。（图三十一）3、按住ctrl，翻滚鼠标滚轮，能够扩大减小悉数页面，咱们挑选减小，然后将图像拖动到该页PPT的上方，底部与PPT的顶部重合。（如下图）（图三十二）4、终究再把上一页做的白色正圆形仿制，张贴过来，将圆形跟图像上的圆形重合即可。联接的半圆就做好啦！咱们顺便把布景色制作出来，由于版式是这种上下均分、色彩加深的。所以咱们能够先刺进一个矩形，并拖拽至全屏，无归纳，色彩（红36、绿158、蓝216）右键--置于底层，如今应当是这个姿势的。（图三十三）双击矩形，将高度那里的的数值除以二后填入。（19.05/2=9.525），就变成了这么。（图三十四）然后还记住怎样仿制图形吗？按住ctrl拖动矩形，仿制一个，刚好能够填满整页。把下半有些色彩设置（红19、绿146、蓝209）再刺进正圆、直线（宽度6磅），填上案牍，这一页也搞定啦。剩余的几页也是如此，小提示：在弹性直线时，按住shift就能够确保直线的视点不会发作偏转。（如下图）（图三十五）（图三十六）（图三十七）（图三十八）色彩数值：第二页上半有些（红10、绿127、蓝195）；下半有些（红4、绿116、蓝186）第三页上半有些（红15、绿97、蓝152）；下半有些（红6、绿85、蓝138）终究一页上下矩形框的色彩同联接的有些色彩。接下来的有些@嘉文钱教师做了一些著作的截图同享，触及到图像的排版，本讲先阉割掉，除非你是美工方案岗位，通常也不会有那么多美图著作。咱们能够直接跳到终究的求职宣言和结束联络办法了。都是上面教过的诀窍，一同再稳固一遍。（图三十九）（图四十）制作矩形，无归纳，色彩（红41、绿128、蓝185）。留心巨细的对齐。（看摆布对齐的两个矩形是不是高度相同，office2013自带对齐线）输入案牍，经过字号、粗细、字色改动来制作案牍生机。（如下图）（图四十一）终究一页结束的布景色，通常与主页做照应，这儿咱们挑选与主页相同的布景色（红41、绿128、蓝185）底下联络办法挑选深一些的色彩（红31、绿96、蓝139）图标能够在图标下载网站查找资料、直接查找logo并做简略处理、用office不规矩图形制作办法描摹等办法来收集。（图四十二）功德圆满！一份引人留意图简历就制成啦！能够拿去装逼啦！需求留心的是，假设你用了一些网上下载的格外字体，假设在没有该字体的电脑上是显现不出来的哦！怎样显现，在导航栏点击文件--选项，在保留那一栏里最下面，勾选将字体嵌入文件就能够啦！文|近邻老王jobshow效劳号微信号：jobshowcn（图四十三）（图四十四）top10 最热文章&求职秀后台回复对应要害词检查&“最热文章”回复 N1 检查：回复 N2 检查：回复 N3 检查：回复 N4 检查：回复 N5 检查：回复 N6 检查：回复 N7 检查：回复 N8 检查：回复 N9 检查：回复 N10 检查：直奔Offer，不走弯路！
关键字： 简历,与众不同,平凡,让你,收到,突然,电话,以后,成功,5个月,面试,试想
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分享到朋友圈HR教你如何制作一份好的简历？
简历，顾名思义就是简单的履历。PPT设计就选嗨易网，要将目标、优势、实力浓缩进小小一张A4纸时，大部分人都感觉彷徨，或为阅历丰富难以压缩而惆怅，或为资历甚浅而焦躁。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素？HR又有哪些制作简历的忠告？如果你正在争取面试的机会，不妨静下心，接着往下看。
为什么是你？为什么是我？
经过这些年的思想灌输，大部分求职者都有这样一个意识：HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。那么，在如此短的时间内HR评判简历“不合格”、“合格”或是“优秀”的基准是什么？
Dell（中国）人力资源经理Jessica认为优秀的简历无非是求职者对自己和目标职位的高度认识。即why you? Why me?——著名的PRI（Position-Relevant Information）原则。企业需要你具备什么的软性素质，在你的简历中应当体现出这些软性素质，并将对方不需要的删除在简历之外。只有当简历高度契合招聘要求时，求职者才可能获得面试机会。
这也提醒我们，我们不应该只拥有一份简历模版。但目前，仍有超过62%的人只拥有一份简历模版。
细节决定成败
简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视，Jessic认为这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素，但是绝对会影响到面试机会。
基本信息：联系电话应保持12小时畅通，如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象，HR还会再拨打一次，但这并不是绝对的；家庭住址只要写明具体方位即可，保护个人隐私可以选择在此时充分体现；居住地应与目标企业所在地相吻合，减少企业对成本控制的忧虑。
求职意向：希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同；目标职能数量不宜超过5个，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。
教育经历：仅从最高学历或大学学历写起即可。获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入。如应聘软件工程师，应避免“获得高中跳高第三名”等描述出现。
培训经历和证书：对于大学生来说，计算机证书和英语等级证书是加分值；对于有一定工作经验的职场人士，内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。
（以上字段为前称无忧标准简历模版字段，这个简历模版字段也是招聘系统中HR筛选简历常用字段）
工作经验描述把握三个点：关键词o数字o结果
毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。
那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢？无忧专家建议：要避免用直白的口吻来描述工作经验，而要遵循“用关键词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。
用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。由于HR前15妙对简历的浏览实则是对关键词的扫描，Jessica建议可以多花一些时间去寻找职位潜在的关键词。
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中，我们应使其程度化。例如，我们可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”。
应届毕业生写简历重点打造两个点：实习o社团
企业发布的职位信息中都要求求职者需要有或多或少的工作经验，这对于应届毕业生来说无疑是一大软肋。应届毕业生的简历需要强调实习经验及社团活跃度，来突出自己的社会实践能力。
用实习说话：Jessica表示学生在大二阶段便可以尝试去实习一些岗位，相当多的知名企业都校园招聘活动，学生应当积极参与。实习企业知名度越高，则毕业后的就职起跳高度越高。在面对求职时，如果实习经验相当出色，科目平均分也可能变为一个次要条件。
Jessica回忆道：“在成都电子科大招收销售实习岗位时，由于录取者会直接安排到厦门工作半年，所以设下的起点要求很高——科目平均分要在85分以上，英语至少要过六级，还需要有相关的社会经验等等。我们一个晚上收到了大约两千封简历，从中挑选了四五百封，其中有一封简历特别吸引我。这个学生科目平均分才80分，英语也只过四级。他的实习经验这样描写‘我曾在成都某电器城卖数码相机，我当时采取了三条策略（具体的），超过指标的200%，打败了同组卖SONY的同学。’虽然他有很多硬性条件都没有达标，但是他非常有条理突出了自己的经历和成绩。于是，我们给了这个男孩一个面试机会。最终，我们录取了他，第二年，他成为了一个优秀的销售人员，我们将他选送去参加当时在迪拜的一个顶尖销售俱乐部。”
用社团活跃度说话：例如在社团中曾经担任过社长，有时就代表着有领导能力。曾举办过社团活动，有时就代表着具有组织力、协调力、谈判力、团队协作力等。HR往往把小社团映射成大企业，通过对环境的转嫁，HR会认为学生在社团中的表现在企业中同样成立。
所以，在大学里，我们除了不能错过谈恋爱，同样不能错过实习和社团活动。
跨行业求职简历强调三个点：语言能力o软性技能o目标行业认知
俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求专职者的账。
我们要谨慎规划自己的职业，避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情况下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。
突出外语能力：语言的数量或精通程度都是简历的添金剂。“精通行业/专业数语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。
软性技能出众：软性技能具有无形的、感性的、不确定性等特征。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导协调力，还有一些可开发的潜质和能力。研究表明，越往高层职位发展，软性技能所占的比重就越明显。
目标行业高认知：这是唯一能够突显自己不是个局外人。一份观点鲜明的行业报告足以换到一份工作，不过需要在企业真正有招聘需求的情况下。要了解某个行业的最新情报，可以参考无忧行业指数。
但，我们应该意识到，对于跨行者而言，简历始终是绿叶，人脉才是真正的红花。
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　　HR在决定是否保留一封之前，可能只有几秒钟的时间，要想给他们留下深刻的印象，一定要与众不同才能脱颖而出，而做到这些，你需要注意以下内容：　　1、个人特点最好不超过3句话　　简历顾名思义就是简单的描述，而不是一份个人的著作。一份好的简历必须控制在一页半以内，通常包括以下6个方面：求职意向、基本信息、学业成绩描述、社会实践、校园工作经历以及其他的一些简短的有关个人特点的信息如兴趣爱好、职业发展规划等。个人特点这类信息最好简练些，一般不超过3句话。　　2、加黑最好不要超过5处　　实践经历比较丰富的求职者，也可将自己比较得意的方面用加黑的方式标出来。但是这种加黑最好不要超过5处，否则加黑的效果就不明显了。　　3、多用数据事实说话　　个性化求职时容易犯的另一个大忌：简历空泛没有实质内容。比如说不少大学生喜欢用“学习成绩优秀”来形容自己，但光是这么说HR怎么会信服呢？简历中最好将这类信息具体化，用一些数字或者事实说服HR。　　另外，求职者切忌“一份简历闯天下”，应该根据不同类型公司和岗位有针对性设计不同的简历进行投递。如新闻媒体的记者或者编辑职位，可以在简历中强调自己的专业课程成绩、实践的经历和发表过的稿件类型；而面试营销策划岗位则可以相应减少实习经历，强调自己的策划能力和与人沟通能力等，记住“只有有的放矢才能有所收获”。 本文由权威的&http://www.首发，转载请注明出处!
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