本人2004年毕业，考编制进了一个省会城市的一所比较有名气的小学做了一名小学教师。学校是百年名校，在城市的南边，当时在西边还有一所分校，也是属于教育局管辖的公立小学。08年的时候，因为学校名气较好，被一个当地较大的房地产商找上门合伙要开一所小区附近的私立贵族学校，以满足那个区域经济比较好的家庭的教育。简称XX学校XX校区，建校初期，学校就派我去那所私立学校去任教了，任教期间保留公立编制，待遇就拿私立学校的收入。并且因为新校区很远，在郊区，所以还答应每个月多给500元的支教费用。然后从08年到14年这6年我都呆在了那所属于集团内的校区。今年刚好带毕业一届学生。就转回来了。下面我来说一说自己4年公立6年私立学校的工作感受：
　　1：收入
　　公立学校旱涝保收，在我们这个城市属于中下收入，自从09年绩效之后，感觉老师们的工作激情一点点都没有了。因为08以前我在本部的时候大部分老师都非常负责任，而且很积极努力。毕竟每个月工作要高出其他普通学校几百元吧。但绩效之后好像和区上其他学校的老师也没什么大的区别了。以我为例：每个月绩效+基础=2600元。期末年底绩效大概1W+，暑假会发几K的奖金，其他基本上都没有了。
　　私立学校，我一个月正规拿到手的有6000，因为私立学校有自主权，所以我们有一些收费的兴趣班课程，上一节就200+以上。乱七八糟一个月的收入加起来大概8K左右。寒暑假和公立本校保持基本一致的绩效奖金
　　2：工作量
　　公立学校的工作量，对于一线教师来说，我从公立到私立再回公立，每周基本课时没变过。公立学校下午4点50就放学了。一个班40多个孩子，我是英语老师，因为小学阶段公立学校对英语课不是很重视，我要教5个班200多个孩子。每周一个班三节课，还是15节课。但是压力比较小。娃娃很多是家长管完了的。本来就是名校，家长很给力，上课教新课，班里一半的娃娃不用教就已经自己提前自学了。娃娃生源好能力也强。几乎不用老师操心。有时候下午没什么课的话，科任老师4点钟就可以回家了带娃娃了。
　　私立学校，3个班，100个孩子，每天每班一节，15节。但有晚自习，是属于低段一周2次，高段一周3次的节奏。去年带毕业班，每天工作到晚上8点半，上完晚自习把所有孩子放完才能回家。特别累，压力大。班里的娃娃大多来自外地二级城市。家庭教育几乎为0，什么都要靠老师手把手来教。但娃娃很单纯听话。另外私立学校的细节要求很多，比如我们这一届毕业生，就要求合格率要100%，完成率才又要多少，然后要求在区域内毕业考试拿第一的那种。
　　3：其他待遇之类
　　公立学校：我们学校很多女老师只要一怀上宝宝，就马上请病假在家休息了，等宝宝出生之后再开始算正规产假。基本上从怀到生，就可以在家耍1年多。另外就是各种病假事假管理得还是比较宽松。反正就是只要你身体有点小毛病什么的，只要自己不担心教学质量，都可以请个假。是不扣钱滴。如果大病什么的，一个月的工资还是全部照样拿，只是期末绩效要少拿点钱而已。
　　私立校区：正规的保障还是很齐全，有病假事假婚假和产假。产假是从只要你开始休息的那天就开始算起。所以私立校区很多女老师怀上之后还是在继续上班，基本上都是最后一个月才请假。正规的产假每个月也能拿我们绩效的钱。但是基本上大部分教师有点小毛病的都要坚守岗位，因为请一天假就会扣200多块钱哈。不论是不是生病都会扣钱，事假扣得更厉害。有次我们一个同事生病住院5天，扣了1000多块钱。
　　其他的都差不多了，比如学校活动啊，教师要做的杂事什么的，城里的小学，走哪都一样，一个累字！这段时间看天涯有些贴在问去私立好还是公立好。我觉得这个还是看教师个人能力和性格吧。能力强的公立学校的教师，其实去私立学校一点问题都没有，好的私立学校很看重教师人才的，校长跟你说话都很客气。老师之间其实并不像网上说的那样很自私冷漠，因为我们校区就强调团队作战。好是一个团队好，一个人不好也要影响整个年级的评价。而我现在回到的公立校区，因为大家钱都一样多，反而很多老师不愿意多干一点点，学科老师想得到班主任的支持很难很难。大家基本就是只管自己的那一堆事。而且好的私立学校保障制度什么都很健全，在我们学校那个私立校区是不可能出现什么你年级大了就不要你的情况。反而有些能力欠缺的老师学校都不会主动辞退，而是集全教研组的力量来帮助你发展。
　　今年我从私立校区回到了城区，但因为一些很特殊的原因（主要是编制所在地），我到了我们集团的另外一个西边的分校上班。相当于又到了一个新学校当新老师，本人就很不适应。离家又远钱钱又少。正打算今年干完了就辞职。到离家近的一个名牌私立小学去教书啦。
　　个人认为，如果你是一个很负责人的老师，一线教学专业能力也比较强，有一些可见的成绩（比如毕业考试分数，赛课奖状什么的）建议你可以去私立啦，但一定要先找。在那边你真的会很有成就感。但是如果你是一个新老师，还没有任何经验，或者能力一般的，只想按时上班下班不要太累的那种，就建议老老实实呆在公立学校吃大锅饭吧！
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　这么好的帖子怎么没人顶呢？！
　　不知道楼主还在不，应该叫楼主一声前辈了！
　　我明年毕业，师范生，家里一直希望我考公招，有编制而且稳定，觉得女孩子不一定要赚得多，主要是稳定。
　　但自己本身性格还是属于比较喜欢拼的，而且年轻时候累一点真的能接受的。
　　就是现在因为家里自己都不敢很洒脱地去选择。
　　看了楼主帖子觉得更应该好好坚持自己的想法！
　　谢谢！
　　好贴！楼主有魄力！有多少人还在被编制所累！
　　楼主好魄力。。我就是为编制所累。。哎。。
　　真正的好贴啊，顶一个。我也想去私立了，现在呆的这个学校，工资很少，一天不坐班反而不习惯，感觉无所事事。学校的老师也都习惯了，像是温水中的青蛙。我年轻，还想出去拼一拼，也喜欢有挑战的工作。　　写得真好，再赞一个。
　　真正的好贴啊，顶一个。我也想去私立了，现在呆的这个学校，工资很少，一天不坐班反而不习惯，感觉无所事事。学校的老师也都习惯了，像是温水中的青蛙。我年轻，还想出去拼一拼，也喜欢有挑战的工作。　　写得真好，再赞一个。
　　顶一个！
　　@joyzyy1982 　　想问问楼主说的“正打算今年干完了就辞职。到离家近的一个名牌私立小学去教书啦。”是指辞去编制工作，然后去名牌私立小学教书吗？
　　东奔西走，历练就多一些。　　
　　真的是这样，我也快工作十年了，在这个没有激情的学校里，也在准备离开
　　说得很好，长远来看，私立会占上风
　　私立好为什么都往公立学校考？不仅仅是工资高这么简单。
　　楼主，你好，我现在也正为这样的事烦恼，但我的问题是怎么样能照顾住孩子？我是刚有小宝宝，是不是去了私立学校，陪孩子的时间就少之又少？对孩子的陪伴和教育也是非常大的问题啊，我不知道每天需要留多少时间给孩子，而私立学校会不会不能满足我这一需求？我正在考虑要不要去私立学校，因为现在经济压力也很大。哎呀，好愁啊。
　　顶一个！
　　我也来谈谈公立私立大学的一些区别。　　我先在一省名牌大学属下的独立学院工作了五年，后在一公立的艺术类本科院校工作，至今一年。　　之前工作的私立大学虽然是在三本招生，但是由于主办的大学比较有名气，生源不错，半数学生是踩着二本线进来的。教学管理等方面基本是照搬主办学校，所以教风学风都相当好。例如，教师必须上课铃前五分钟到课室，迟到5分钟算教学事故；学生处和辅导员在主要干道抓迟到学生，迟到的会被贴榜公示。大一有晨读和晚自习，所以学生形容是在读高四。　　对教师的职称发展也相当重视，科研处定期公布一些课题的申请信息，院秘书也会短信通知市内相关的讲座和会议。　　但是待遇渣渣，考核相当的严格，有些甚至不近人情。例如执行所谓的“末位淘汰”，每个学年每大类专业排名倒数5%的会被找去谈心，第二年还是倒数就不续约了。有个老讲师已经教了7年，年纪大，学历欠缺些（非全日制硕士，是在职那种），排名靠后，也不被续约了。考虑到万一我年纪大，你又有能力招到更好的硕士或者博士，我岂不是饭碗不保？所以我就开始找出路，经历了一年考了若干个学校，终于非常幸运地考入本地一所公立的艺术类院校。　　在私立大学，我是教专业英语的，学生的英语底子也不错，有几个学生还参加省级乃至全国英语比赛拿到名次的，作为教师的成就感也大。但是去到艺术院校，我就变成公外教师，是被边缘化的学科。学生普遍不喜欢学习英语，加上文化科的底子就弱，我已经尽量降低难度，但是课本还是普通本科的大学英语，所以很多时候我是鸡同鸭讲。不过教学质量也没多少人过问，反正和思政课一样，国家规定了学时，我开够就是。我已经很久没写过教案和教学日历了。　　这艺术院校的管理也松散，没有上课下课铃，学生迟到15-30分钟是常事。后来我了解专业课就更过分了，上下课时间全凭任课老师喜好，有时候学生安排学生做习作，自己就溜了都有的。所以我们文化课的老师算相当敬业了。管理松懈不一定是好事，例如教室的设备坏了，粉笔白板笔用完了，过问了管理员几次都没处理的，而在那所私立学校，讲台上有本本子，缺什么登记一下，下次上课就见到补充了。另外，课上了15-30分钟，还有学生陆陆续续走进教室的，经常教学节奏会被打断。　　当然，工资待遇也是私立无法比拟的。就教师节，中秋和国庆这三个假期就是拿多我在私立时候的十多倍过节费。年底的奖金也比私立多好几倍。课酬部分就差不多。　　另一个不公平现象是，我目前所在的艺术院校教师人数只有私立的一半，但是省分配下来的课题就有10个，而我之前的私立大学只有2-3个（还是自筹经费的那种）。所以在私立大学很难拿到省级课题，造成评高级职称也难很多。
　　中国最大民间教师志愿者团队中国教师俱乐部微信公众号，基于全国广大一线教师立场，代表广大一线教师利益。
　　请用手机微信扫描关注
　　很好，考私立怎么考，要注意什么
　　@美丽总是传说
22:19:00　　很好，考私立怎么考，要注意什么　　-----------------------------　　千万不要轻易去私立学校，除非那个私立学校非常有发展。
　　感谢楼主的好贴，我的情景和您刚好相反：已经在私立奋斗了好几年（但我的私立和您的那个名气差不多，但待遇差远了），从满怀冲劲的女汉子，变成现在沉静干练的汉子女……上班时间早7晚6，一周两个晚修，还有无数个早读午陪，虽说努力没有白费，也获得了一些奖初级职称也评了，职位也提了，但真的是无比辛苦。做课题，科组创优，四个班的教学加一个班的班主任，一年内上了3次市公开课，校本教材资源开发，等等。一句全凭自己的瞎摸索全力付出。现在真的要考虑进公办了，挤时间看书做准备。能力有，身体精力反而有限了，所以又得重新开始努力，让自己换个环境换个心情，虽然公办不一定是清闲的，职业道德也不允许自己应付学生和这份职业，但起码工作量和压力不会这么吓人，我也会有更多时间做自己喜欢的教研。共勉　　
　　楼主您好，私立学校教师能凭职称吗　　
　　@沿海打工族 这个话很有道理。奉劝年轻的老师们转去私立学校前都好好想一想。家里有从政当领导的亲戚朋友多向他们请教。每一次中国的改革都有人抱着美好的希望出去到体制外，也许十年内比在体制内好太多，但之后的处境如何？换言之，现在社会变化太快，如果脱离了大政策的指引，单纯投入市场经济的热潮中必不能长久。一个很朴实的例子，五年前我们重庆的某开发商办了所私办公助的小学，称某小学某校区，当时也派了公立学校的老师，也在外招了些老师，有小部分老师脱离了体制变成了招聘老师，可能招聘老师待遇更好吧。今年学校和开发商闹崩了，撤销该校区，体制内的老师全回本部了，招聘的全解聘了。当然，能力强的老师哪里都能发光，但现在这种情况小学名校老师北师大毕业的研究生一大把，谁敢说自己就最有竞争力？还有，老了怎么办？所谓私立学校老了也不会辞退，也许这届校长这么想下届就不这么想了，到时候家长反应你教的跟不上新的教育理念，学生说你的课不像年轻老师这么有吸引力，学校是不辞退你，但就想办法让你休假，降薪，你自己不想走都不行了。。。　　中国的第一拔下海，八九十年代赚了不少钱的人也多，但有几个现在还很有钱？九十年代开始的国企改革，出去的人几个风光着回来的？其实我只是关注了一下自己小孩读书的事，看到大家的贴子，感慨大家都曾经年轻过，苦口婆心地劝大家对自己的人生规划一定要稳中求胜，在体制内工作着再空闲时间做点别的，一样可以生活得很滋润。在中国，政策变化太快，跟不上就会老无所依。
　　你好，我想去私立学校应聘生活老师，一般生活老师一天工作多少个小时？退休后有工资拿吗？　　
　　@joyzyy1982 ：本土豪赏（100赏金）聊表敬意　　
　　赞??　　
　　唉，看的越多，就越纠结，最后总结就是各有利弊，还是不知道做何选择
　　谁能告诉我私立学校可不可以评职称，怎么才能评，我毕业两年了，现在还在私立学校　　
　　同感！
　　没经验的可以去私立学校吗
　　你好，我女儿7岁了，下半年就读小学，想咨询你一些问题，不知道可以否？，这个是我电话及微信，希望你能加我或者给我电话，你的建议或许对我宝宝有很大的影响，谢谢了
　　我们这里公立的改的和私立的差不多了。
　　公立学校在改革所有老师都是聘用制，然后教师产假只有三个月，没有一年那么多。
　　校长不准大家请假，还是严格坐班，工作时间长。请三个月产假还要被扣绩效呢。
　　工作量大，不干就威胁要解聘。
　　其实也不绝对，公立学校也不一定轻松，我在二线省会城市省级重点高中当老师，工作一年半多了，真心觉得鸭梨山大，有编制是不会被辞退，好学校也会被外界高看，但是事实是学校什么杂活儿都会找年轻的干，各个部门各种烂事，而且所有眼睛都盯着年轻人，还会拿能不能上高三，评职称等一些列的事威胁你，很难做到不在乎，因为老前辈都跟你说这个很重要，要在乎别人对你的评价，谁也不敢得罪，再加上永无止境的比成绩，周测月考期中期末，还有加班太正常了，无法形容每天的工作，不愿意面对的同事也得面对一辈子，也不会像楼主学校那样一怀孕就不上班，不是病的起不来床了绝对不请假，拄拐来上课的老师都有，耽误课怎么行，既不放心学生，更不好意思让别的老师给代课，而且没法跟那个班的班主任交代，影响人家班成绩人家是要嫌弃你的，鼓捣家长给你告下去也是有可能的，反正就是感觉后悔了，跟外界以为的一点也不一样　　
　　是呀为了一个编制，我考过一次只是没考过，今年还得接着考
　　公立学校的压力，同样非常非常大。就拿我们这个城市说，教师从怀孕到生产，都是要上班的。请假很难批准，得按普通病假扣钱。病假累计满三个月，扣工资和绩效，三年内不能参加职称评定。　　工作时间差不多早七点到晚七点，每天考勤两次。迟到扣钱，不参加会议扣钱，不参加教研活动扣钱。期中，期末考试成绩不到市平均分，扣钱，再次不达标的，待岗。　　教师中午几乎都不回家。给学生补课，辅导。全是义务的。而且，现在严禁公办教师参加办补习班，发现一个，全教育局通报一个。　　留下教育资源，给退休的教育局领导，开民办学校用。我就呵呵了。一个连自己的教室，都靠蹭公办学校的私立初中，一学年敢收两万块学费，谁给的胆子？
　　请教楼主：可以解决公立学校部分老师懒教，不负责的方法？
　　老师，那你觉得小孩是上公立好还是私立？小孩9.1要上小孩一年级了，正在选学校，求答复
　　私立学校都是有本事的，公立学校是极个别人有本事　　
　　怎么说都觉得公立好
　　我也纠结上公立小学还是私立小学，我们这有一个还不错的私立学校运城国际学校，前身是新教育集团！听说很不错，不过我孩子还要两年才读，我孩子才四岁，不过我很关心这个问题呵呵！我们这里还有一家公立小学，运城市人民路小学，在运城口碑不错，所以比较纠结！一直在权衡利弊！大家给点意见吧！
　　好长时间没来天涯看帖了，因为关心这个话题看到了最后。　　三言两语说说我的经历：07年大学毕业，08年离开公立学校去培训机构，10年自己开始办班，11年底创业失败，12年春开始做中小学课外辅导，一直到今天。　　看到大家的文字，我也在想：未来或者人生的终点在哪里？似乎好长时间没关注这个问题了。性格原因，我从来没把待遇看那么重，倒是从骨子里喜欢和学生相处，热心教学。可能因为刚刚工作时不习惯公立学校那套作风，有志自己办所学校，才有了今天的求生手段。如上，刚开始也是很难，现在已温饱。常年跟随的有一位全职、四五位兼职老师；进项去年11万，今年有望达到15万；在乡镇上，高学历人才短缺，周围人比较尊重；妻子初中学历，认可我的做法，帮助我经营，两口子也算安乐；父母当然一直不支持，但念及我“起死回生”的经历，也勉强接受“吉人自有天相”。　　总体感觉没有大家所谓的保障，但是越经营越不怕：人真正需要的并不多，心有天地路自宽。如电视剧《温州一家人》的主人公，折腾也是人生。
　　@ty_17-07-29 16:30:18　　好长时间没来天涯看帖了，因为关心这个话题看到了最后。　　三言两语说说我的经历：07年大学毕业，08年离开公立学校去培训机构，10年自己开始办班，11年底创业失败，12年春开始做中小学课外辅导，一直到今天。　　看到大家的文字，我也在想：未来或者人生的终点在哪里？似乎好长时间没关注这个问题了。性格原因，我从来没把待遇看那么重，倒是从骨子里喜欢和学生相处，热心教学。可能因为刚刚工作时不习惯公立学校那套作风......　　-----------------------------　　自己办班辅导，教育局不查封你吗？
　　@爱_初夏
23:25:39　　我也纠结上公立小学还是私立小学，我们这有一个还不错的私立学校运城国际学校，前身是新教育集团！听说很不错，不过我孩子还要两年才读，我孩子才四岁，不过我很关心这个问题呵呵！我们这里还有一家公立小学，运城市人民路小学，在运城口碑不错，所以比较纠结！一直在权衡利弊！大家给点意见吧！　　-----------------------------　　公立
　　私立三年突然到公立还有点不习惯，暑假又在纠结是去市里的私立还是在公立慢慢的休养生息
16:30:18　　好长时间没来天涯看帖了，因为关心这个话题看到了最后。　　三言两语说说我的经历：07年大学毕业，08年离开公立学校去培训机构，10年自己开始办班，11年底创业失败，12年春开始做中小学课外辅导，一直到今天。　　看到大家的文字，我也在想：未来或者人生的终点在哪里？似乎好长时间没关注这个问题了。性格原因，我从来没把待遇看那么重，倒是从骨子里喜欢和学生相处，热心教学。可能因为刚刚工作时不习惯公立学校那套作风......　　-----------------------------　　@山之角
20:01:15　　自己办班辅导，教育局不查封你吗？　　-----------------------------　　我们这边政策上不针对我这种社会人员。
　　楼主的帖子有很多干货，说的都是实情。我在私立和公立的学校都待过，教的是高校。同样面临楼主说的问题。　　我的那所私立学校可能情况不是很稳定，高层领导是地方的一个部门，大家都忙着分钱吧，所以管理上比较不稳定。也不知道算不算教师编制。反正那一年的工龄，跳槽以后到了另外一个省的公立高校，这个公立高校就不给承认了。　　公立学校很多人都是混退休的，真正有能力的走了好多了。现在也开始搞学生评价之类的，和私立学校一样。要求就业率，要求社会评价反馈。工作很琐碎，任务量很大，课时费很少，但是稳定。反正就是不管怎么折腾，顶多就是调离工作岗位（不让教书了，干别的），一般不出现不再续约的情况。注意，公立的高校一样是合同制，要完成学校的规定任务（主要是科研），否则学校可以单方面解除合同！！！　　高校的工资待遇，虽然跨了一个省，但是工资都一样。唯一不同的是，私立学校会安排很多社会监考，还有培训，增加大家的课时收入。当时我的工资是2300（实发到手），监考费每个月平均有个500，培训班的收入大约1500.在那个省会城市比普通工人高，比公务员低，和其他高校待遇完全持平。　　后来进了公立学校，待遇还是2300.其他的监考费、课时费就看学校给你安排了多少课，否则就没多少了。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)小木虫 --- 600万学术达人喜爱的学术科研平台
热门搜索：
&&三本民办高校行政岗位，值不值得去？
三本民办高校行政岗位，值不值得去？
理科211小硕，就业实在是难，本来打算考老师，每次都差一点点。现在手上有个高校行政岗位的offer，本来是打酱油的，不小心进了。浙江财经学院东方学院，三本民办，新校区。离家近，但是，属于人事派遣。对人事派遣并不了解，身边也没有去高校工作的学长学姐。百度查了一下，貌似是个坑，和人事代理差很多吧，还有待遇，福利，晋升之类的，都不明白，有知情人士，或者明白这方面的，请不吝赐教。
不是，但也是很近的
是人事派遣，行政岗位貌似都没有编制，这个学校，小部分行政岗位是人事代理，大部分都是派遣。
嗯嗯，好的
还有两个月毕业，很有可能毕业就失业
如果人事派遣是同工同酬会不会好一点。然后这个招聘是人事部发布，学校应该会知道有招这么个人吧
同工同酬这种事，历史上基本没发生过
学校给的说法是待遇按照事业单位同类人员，并不明白这个说法……
(^-^)好像是的，貌似山东17实施
但是，我看了下，这个学校的除了教师，和辅导员，其它都是人事派遣
自我安慰了。。。。。如果没区别，为什么要区别编制，人事代理，劳务派遣？真心劝你慎重考虑，别为了一个所谓的高校工作而把自己耽误了。这类人在高校就是三等公民，被区别对待的。甚至很多学生都看不起这种所谓的老师。。。。
如果大家的话你都不信，那你在小木虫问也没有啥意义吧？能在这给你讲这些的，或多或少都是被这种所谓的用人形式坑过的另外，就算是正式事业编，高校人事处的说法都不能全信，特别是待遇上。很多都是看应届生好骗，玩文字游戏罢了
你说的这种政府机关早就开始实行了，这就是我们常说的“临时工”，无编制，干的活儿是一样的。只是不是体制内人员而已。但是很多临时工干着干着就忘了自己的身份，于是就开始忘乎所以了。。。。
一般实行的是，新人新办法，老人老办法。新进人员没有，已经进去的不变。我们学校就是这样。
编制不奢望，看其它方面个编制人员差在哪里
没有啊，我就是对这个不明白才问的
我知道你说的这几个，所以想知道这几个的区别到底在哪里，说待遇参照事业编制同类人员，其它差在哪里没搞明白，现在就知道，晋升无望，其他呢
物理在浙江，我只能考初中的
这种岗位除了寒暑假真没好的，而且寒暑假只是相对社会来说，和其他老师对比你做的事还要多。
真的啊，你也是那个学校的吗
民办学校本来就没编制的，但好歹给个人事代理，学校跟你签个正式劳动合同吧？现在不是，竟然要派遣，就是说你跟这个学校没有什么关系，你只是跟派遣单位签的劳动合同，有什么问题你只能找派遣单位，
民办三本搞行政，可不就那回事么。这还用想啊，你看看大家的说法吧
中途会被辞退？
好的，貌似大家意见很一致
好的，谢谢
好的，谢谢
嗯，好的，我再继续考教师看看
同工同酬，但是奖金就不一样了！
年终奖吗？其它应该没有什么奖了吧
那可如何是好？岂不是都一样了？！
新人没什么保障？
怎么可能一样？只是新进的吃亏罢了。原来的该怎么样还怎么样
本来就是三等公民招聘进去的，你还奢求和体制内的公平对待么？年轻人，你真的太天真。。
只能说，抓紧时间进去，先占住一个坑再说。这也是中国特色，先来先得
如果有那些领导的七大姑八大姨的子女一时找不到工作来或者领导看你不顺眼，你就是随时走人的对象，那种合同对用人单位来说约束力太低，他们违约也没有多少成本。更可怕的是等你三四十岁的时候把你踢出去，你干的活儿本来就没有技术含量，谁来还不是一样。，，。
人事代理和有编制基本没什么差别，区别在于方案放在学校还是放在教委
或者女生混混日子进个公办高职也可以，如果嫌初高中累的话；不过成就感自我肯定社会地位，以及从赚钱的角度，还是初高中好些
可是目前没有坑……
兰州交大的，真的是傻了
独立学院属于事业单位，也没什么用
真的没坑啊
因为理论物理进企业没人要啊
明白人。说的对
楼主单纯的相信用人单位所谓的同工同酬的说法。。。
这都被你发现了╮(￣▽￣&&)╭
所以我说你太年轻啊。你看看大家是咋说的相信心里就明白了。。。。
所以趁着春季多找找啊，千万别吊在这个歪脖子树上，完全划不来的。
我是硕士，物理专业
学术必备与600万学术达人在线互动！
扫描下载送金币中国中小学教师的待遇是不是非常低? - 知乎398被浏览220938分享邀请回答3164 条评论分享收藏感谢收起125 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答4 个回答被折叠（）民办学校放假 教师也应领全额工资
发布日期：
信息来源：中工网
编辑：蔡银
　凡学校，每年都有寒暑假。在这些假期休息期间，所有教师都应足额领取正常工作时的工资。可是，韩丽秀等3人所在的幼儿园故意曲解国家一直实行的“按劳分配”制度，以其在假期期间未付出劳动为由，拒绝向其支付全额工资。　　韩丽秀说，她们3人在同一所幼儿园工作，职务都是教师。今年年初，该幼儿园在按照当地政府要求和惯例决定放寒假的同时，以其只是“民办”而非“公办”为由，称其对全体教师只能按劳付酬。　　该幼儿园负责人还说，由于韩丽秀等教师在寒假期间没有为幼儿园提供任何教学服务或其它工作，也没有为幼儿园创造任何经济效益或带来其它利益，所以，不能按照劳动合同约定的标准，支付给她们寒假期间的全额工资。　　虽然韩丽秀等人不服幼儿园决定并提出抗议，但幼儿园坚持自己的意见且拒不改正。韩丽秀想知道幼儿园这样做的理由是什么、能否成立？若幼儿园的做法违法，她们该采取什么措施维护自身合法权益？　　说法　　就韩丽秀等人反映的问题，笔者采访了教育、劳动部门的负责人，以及法院的法官和相关律师。大家一致认为：幼儿园的理由不能成立，其做法是错误的，依法应予纠正。也就是说，该幼儿园应及时足额向全体教师发放寒假期间的工资。　　该幼儿园应当纠正错误的理由是：按照劳动合同约定向教师发放工资是其法定义务。　　一方面，《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”　　《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第一条也指出：“《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称‘按劳动合同规定的标准’，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。”　　由于幼儿园放寒假是按照当地政府的要求和惯例而为之，并非韩丽秀等教师所要求或者是由于她们所导致，即属于“非因劳动者原因”，这就决定了即使韩丽秀等教师在寒假期间没有为幼儿园提供任何教学服务或其它工作，也没有为幼儿园创造任何经济效益或带来其它利益，幼儿园也必须向其支付工资。　　另一方面，《教师法》第二条、第七条分别规定“本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教学工作的教师。”“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利。　　从这些规定可以看出，虽然韩丽秀等人是民办幼儿园的老师，但她们同样具有教师身份，这就决定了幼儿园在支付报酬上不得另眼相看和区别对待，不得将“幼儿园属民办”作为拒绝支付教师寒假期间全额工资的依据。　　如果幼儿园固执己见，拒不改正错误，韩丽秀等人可以通过向相关部门举报或仲裁诉讼等途径进行维权。　　因为，《劳动法》第八十五条明确规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”　　廖春梅
发表评论[已有条评论]