尚才告诉你就业后去大公司还是小公司_尚才职业规划_新浪博客
尚才告诉你就业后去大公司还是小公司
　大学生做职业规划以及毕就业时，会面临选择，去大公司还是小公司?大公司与小公司工作相比，有哪些职业发展的机会与挑战?
　　一、首先，我们来分析在大公司和小公司工作的利弊及对以后跳槽的影响：
　　大公司岗位分工明细，大部分只需要做好本职工作的事情，可以把人锻炼得很专业，但跨岗位的工作技能就不够了解，除非企业安排了轮岗的机会。大公司的工作经历通常会使人跳槽时容易得到认可，做到管理层的时候，很多都要求有大公司的工作经验。大公司更合适学历高、生活求稳的人。
　　小公司是麻雀虽小五脏俱全，没有明确的岗位职责，什么都要做，一人身兼几职，虽然辛苦，可以学到更多，且跳槽时比较能适应环境，但小公司通常没有名气，不利于跳槽时被认可你的工作能力。小公司更合适喜爱创业喜欢挑战的人。没错，通常大公司会分工明确、流程清楚，所以，容易把自己培养成专业人员。另外大公司人傻钱多，个人比较容易就借助大公司平台生存，但却因大公司层级太多无法成长。小公司则鱼龙混杂，有的小公司会成长为未来的行业霸主，但有的小公司却会在3年内倒闭，在小公司工作没有明确的分工，没有人进行职业指导，一切都要自己摸索着解决问题，因而往往容易成为问题解决高手，但不够专业。
　　二、大公司工作职业规划案例：
　　1、大公司的烦恼
　　小霍毕业于上海一所较知名的大学，四年学的是机械专业。毕业后通过层层筛选和面试得以进入了现在的这家大型国有企业。那时的他是正值青春年少、血气方刚，很想在这个机械领域大展拳脚。兢兢业业、拼命工作的他，在进入公司6个月后就有了一份相当不错的工作答卷，上司更是对他嘉奖有加。但是，作为一家国有企业，业务和技术的操作都是相对比较固定的，所以说对于已经在工作上驾轻就熟的小霍来说，这样的工作强度就不能够满足他强烈的求知欲和对专业技术的实践的要求了。他希望可以多做一点事，想来这可是一件好事啊。其实不然，作为一家国有企业，岗位的设置有它的一些不足之处，每个人都是死死地钉在一个地方，不能越雷池半步，做好自己的工作就是对领导的忠诚。如果超越了自己被设定的范围，那么不仅上司不会满意，认为你不安分做好自己的事，还会招来周围异样的目光：“你这小子，是有意讨好上司还是抢我饭碗?!”小霍在一两次失败的尝试后就发现了这样的“怪圈”，更无可奈何的是——论资排辈，没的商量。新来一两年的都是“晚辈”，晋升不是用业绩来衡量，而是由工作时间的长短来决定。万般不解与无奈之下，小霍选择了将剩余的精力用在外面的“自我充电”上，自发地多学一点知识，充实自己。其实，他真正的想法就是读好书，积累多一点经验，然后在不久的一两年后跳槽去其它外企大公司，说白了，就是把现在的工作看成了求职的“一块跳板”——虽然，这并不是小霍的初衷。
　　点评：在公司里，通常怨天尤人的职工是最不受老板喜欢的，甚至会被“炒鱿鱼”。因为“怨天尤人”的他们总是看到别人的错误和缺点，将自己工作上的一次挫折或失败归结于同事的不合作甚至是老板的挑剔，而从不检讨和反省自己，当然也就不存在吸取经验和教训一说了。这样的员工不仅在自己岗位上没有作为，而且一旦遇到一些挫折就会在言语和行动上极大地影响周围同事的工作情绪，陷入一种失落、焦躁、消极的状态，这种氛围对于一个公司来说是要不得的。
　　2、在大公司原地踏步
　　刘小姐曾经在上海浦东的一家较有规模的美容院工作，两年的历练使她初具手艺，老板也希望她可以继续努力，早日升上美容师的职位，独挡一面。就在这时，一个机会出现在刘小姐的面前——一家中外合资的化妆品准备全力打入上海美容市场，急需招聘两名比较懂业务又有一定手艺的推广部小姐，很幸运，刘小姐得到了这份工作，虽然公司在上海的发展还刚刚起步，但是在北京和不少大城市都有不小的名声，所以刘小姐对可以得到这份工作也是欢喜不已。4年过去了，上海的分公司渐渐地壮大了，在目前的美容行业足可以占有一席之地，可以说这样辉煌的成绩里少不了“开朝元老”刘小姐，现在的她应该在公司里有个不错的职位，获得上司的嘉奖和晋升了吧?不，刘小姐出乎他人意料也出乎自己意料的还在原来的岗位上，4年来，和她同时进入公司的同事，不是早早地获得提拔，就是羽翼渐丰，跳槽到更好的公司里去了，只有她在原地不动。她当然是有着一肚子的不解和疑惑——“为什么呢?我这么些年来为工作、为公司兢兢业业、全心投入，怎么就一直没有晋升的机会呢?我做好老板叫我做的工作，也没有和小姐妹“蜚短流长”讲小秘密，更没有作出什么违反公司规定的事，要是在原来的美容院里，我两年前就可以晋升了呀，为什么?”
　　点评：一位以前和刘小姐共同打拼，现在任推广部总监的小姐妹在听了她的一番苦水之后，道出了一些原由。原来，像刘小姐这样“只顾自己门前雪，不扫他人瓦上霜“的工作态度已经不是一种适宜的工作态度了，她年复一年地运行在老板给她的轨道上，不学习，也不突破，很快就会在竞争激烈的美容行业落伍，她的业务经验是很宝贵，但是没有创新和突破的工作态度，如何担当管理他人的工作?
　　三、小公司工作职业规划案例
　　1、小公司的旋涡
　　小丽原来是一家国有企业的办公室文员。她对于整天看报纸、开办公会的工作方式十分不满，想趁着自己年轻的时候多学点东西，于是跳槽进了一家私营纸业制造公司，当办公室主任。对于小丽来说，这是一个新的尝试，老板给的薪水并不低，足足有原来的两倍多，但是时间一长，各种问题和矛盾就浮出水面。
她管辖的办公室里，除了她自己，剩下的都是老板的亲戚。一个是老板的外甥女，另一个是老板的堂弟。可以说，这两个人都是白拿工资不干事的，小姑娘整天对着时尚杂志涂脂抹粉，打份文件却错字连篇;请堂弟送份文件总要三请四催，迟到早退更是家常便饭。办公室的工作就落在了小丽一个人身上，这还不算什么，由于公司里的家族成分太浓，小丽总要为复杂的人际关系伤脑筋。而且由于公司的各项制度不明确，小丽总是身兼数职，人事财务归她管不算，有时候还要作为贸易代表去见客户，客串一下商务谈判的角色。更让人有些不解的是，公司实行了弹性工作制，本来应该是件好事，却导致了其他员工都一窝风地在老板面前早来晚走的风气。
到了年底，一般的企业会根据员工一年来的表现酌情为员工加薪或进行奖励。在小丽的公司里则没有奖励的机制，没有人来专门考察她的工作业绩，当初公司许诺的优厚福利也成了一纸空文。至于升职的机会，更是让人哭笑不得，公司里的关键职位都由老板亲属或者亲信把持，小公司里的管理层之间的裙带关系一手遮天，除非他们走人腾空位置，否则根本就没有上升的空间。在这样的公司里呆长了，小丽觉得有种说不出的累。
　　还好今年初，老板在国外读工商管理的儿子学成归来，加入了公司，一上任就来了个大改革。制定了好些人事、福利、奖励方面的规章制度，劝退了不少不称职的家族成员，让小丽看到了公司的希望，不然的话，她肯定又一次会离开了。
　　点评：好的企业应该有明晰的组织架构，职业经理人应习惯通过组织架构去推动企业。大公司部门分工比较明确，部门之间工作的衔接与沟通也做得很好。小公司里有时在工作职责不明的情况下一人身兼数职，在关键时候赶鸭子上架是常有的事。如果你所在的小公司继续实行“团队决策、家族监督、家长负责制”，并导致了企业的种种问题之后，不妨考虑一下自己的出路，在这种情况下，要么忍气吞声、要么走为上策。
　　2、小公司的过客
　　小陈是某重点大学信息学院的毕业生。毕业那年，和许多学子一样，他在人才市场上为工作疲于奔命。最后，他得到了两份Offer，一份是某著名IT公司的技术支持，另一份则是某家民营企业的技术总监。说实话，小陈在这两份工作中犹豫了很久。大公司有大公司的好处，可是在那里同样做技术支持的师兄对每日只是教教客户用软件的低级工作大摇其头。去小公司呢，总觉得有些屈就的感觉。最后让小陈下决心去民营小企的，是那家单位总经理的热情欢迎态度。总经理总是笑脸相迎，总说小陈啊，公司的信息技术系统就要靠你来完善了，让小陈不由得心头一热，大有为公司干一场的豪情壮志。
可事与愿违。上班后，小陈希望总经理能提供他想要计算机系统做什么的进一步细节、他是否想把发工资的功能编进系统等信息，但对方却一直含糊其辞。最后总经理把他带到一间无人的办公室里，指着办公桌上的大纸盒说：“里面有一台计算机，你可以把他安装起来，摆弄摆弄。”
　　小陈打开纸盒一看，是一台小型个人计算机。小陈很婉转地向总经理解释了这台小型、速度较慢的机子的局限，他认为这台计算机不适于做所需的复杂的统计分析和高速的资料分拣，但总经理却告诉他，由于流动资金的限制，目前公司无法购置大型机，只能用这台机子来做项目。最后，小陈利用那台微机做了一个工资的结算程序，在完成了这项工作后，跳槽进了另一家计算机软件开发公司。
　　点评：在现代管理学的意义上来讲，一个好的企业组织，往往有着完善的企业制度、丰富的人力资源和硬件发展资源。和大公司相比，除了制度和人事上的混乱，小公司还有一个比较严重的问题，就是资源短缺。在大公司，大树底下好乘凉，无论是无形的名声，还是有形的办公条件、福利保险、培训机会，都是丰富的。小公司的问题是缺乏资源。所以，当个人的才华和能力如果被小公司的条件所局限的话，你不妨可以重新规划你的职业预期，可以充分利用企业的现有资源做最大程度的发挥，也可以找适合的机会充分利用自己的才能。
　　四、大小公司之分
　　其实“大公司”是一个模糊的概念，怎么样的公司才能称的上是“大”，每个人都会有自己不同的判断标准。在我看来，所谓的“大公司”就是被列入世界500强的企业和公司。在这样的大公司里面，有着比较成熟和系统的运作模式、长时间形成的企业文化、完善的管理体系和运筹帷幄的决策层……特别是在对于公司员工的培养上，有着系统合理、因人制宜的发展计划，这种计划往往是长期的，也正是由于这个原因，通常大公司在招聘时所开出的报酬不会很高，一般略高于市场均值。相反，小公司由于初具规模，所以为了快速提升自己的形象和进一步的发展，很有可能开出较高的诱人的报酬来吸引和招揽人才，但由于缺乏系统的管理模式和运作经验，公司往往忽略了对员工任职以后的培养和再发展。所以说，在员工的培养方面来说，大公司是“放眼长远”，小公司则“志在眼前”。
　　五、“大”与“小”的选择
　　现在，普遍存在两种求职心态:一种是希望在大公司里工作，为什么?待遇好、福利好;一种是希望到小公司里去闯一闯，因为通常说来在大公司里是“一个螺丝一个钉”，较难在短期内快速晋升，小公司则不同啊，人事上的调动更灵活，而且在那里“身兼数职”的创业打拼经验或许会成为以后到大公司任高职的优势。其实，这两种想法都不完全，在大公司和小公司的选择上，最重要的还是看你自己将来希望的职业生涯。如果是
　　有着雄心大志、抱负满怀、希望依着自己的理想去做一番事业的话，那么选择去小公司就更为明智，可以接触到不同的工作领域，碰到创业可能遇到的种种问题，这一切都可以成为对自己的能力的培养和磨练，也为将来的大展拳脚留下宝贵的借鉴经验。相反，如果你是一个向往白领生活的上班族，那么大公司的工作会更加合适。有些初涉职场的大学生或许会认为在小公司先奋斗几年，那么以后有了这类经验再跳槽去大公司，就可以不用从底层做起，可以直接做管理层了。其实，这种认识是一个误区。因为每个公司都有自己的管理理念和运作模式，特别是在大公司和小公司之间，这种差异更为明显。由于公司的理念及对市场追求不同，这样的工作经验并不一定可以生搬硬套。所以说，认清自己的职业取向，才能寻找到合适自己的方向。“大”和“小”的好坏是没有绝对的。
　　提示：无论大公司还是小公司，每个人都有自己的目标与想法，都有自己适合的方向，适合自己的才是最好的
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荣誉徽章：　　　　LZ工作的单位很特别 除了我们最底层的七八个人外 剩下十几个都是老板或者老板娘的亲戚　　现在终于知道了什么叫上班跟上坟一样了 　　只要出点问题 不管怎么样 都不会是他们家亲戚的错 绝对是你的错　　节假日要上班不能休息 双薪想都不要想 没有传说中的X险X金 每个月休息两天 休息的前一天告诉老板的时候还要被问干嘛要休息 怎么又休息　　还要被同是外人的同事算计 黑我来显示她的优秀 　　真心累觉不爱了
楼主发言：14次 发图：0张 | 更多
　　同意！！之前在一个家族企业上班，因为专业是建筑所以女生特少，于是我去之前那边办公室卫生都是老总丈母娘在弄，我去了后就叫我弄。。这些我忍了。。麻痹可气的是过年之前中午管一顿饭，过完年再去就说中午不管饭了。能吃饭的都是他们家亲戚！而过完年项目部好几个有学问的都辞职了，非家属亲戚的只有四个人。我一生气就不干了。走之前顺便给我师兄洗了脑，于是他也辞职啦XD。家族企业你不能有事，一有事麻痹全公司都知道了，艹。　　家族企业真心的！绝了！！　　
　　拒绝私企
　　先说一个能看透我那些同事人品的事吧　　我们单位分三个工作地点 刚来的时候都要在总部工作一段时间 再根据表现分配到分部或者辞退 这件事发生的时候我在分部 　　总部一个性格开朗的姐姐 叫她T姐吧 T姐之前自己在外地做过生意的 三十多岁了 年龄和社会阅历摆在那呢 给我的感觉就是很聪明很有心计绝对不会吃亏的人　　前几天跟Y姐聊微信 她说她丢了钱包 在我们单位丢的 LV的钱包 里面几千块钱和一条项链 加在一起一万多 　　在总部的时候我们的包都会放在更衣间 客户根本找不到更衣间在哪 所以我分析就是内部的人偷的 　　大部分人都是老板的亲戚 排除掉根本没去过更衣间的男的 剩下的几个女的又不是会偷东西的人 那么偷钱包的肯定就是新来的三个人之一了 　　我问Y姐怎么处理的 Y姐说中午买了饭就把钱包放回包里了 晚上打车到家楼下了才发现钱包不见的 想找证据是不可能的了 只能认栽了　　新来的三个同事 之后照常上班照常跟Y姐说笑 没有一点异常 　　身边潜伏着一个贼 又无法把她揪出来 还要一起工作 多么让人窝火
　　天呐！楼主这样的你还呆的下去啊 赶紧撤吧
　　还有一点，家族式的老总都特么抠逼。不光老总抠，全家都抠。大冷天的零下多少度办公室有空调都不给开，一开空调丈母娘就跑过来说哎哟这天又不冷开什么空调啊吧啦吧啦，然后pia把空调关了。给我们办公室老头冻得到处找暖和地方。给自己家人工资特别高。给外人特别少，过节过年也没有礼品补助。活该你人才流失！　　
　　@这个马甲不太美 2楼
15:52:51　　拒绝私企　　-----------------------------　　你说的真对
公事公办千万不要讲人情才是正道理
　　@欢乐的桃几 1楼
15:52:01　　同意！！之前在一个家族企业上班，因为专业是建筑所以女生特少，于是我去之前那边办公室卫生都是老总丈母娘在弄，我去了后就叫我弄。。这些我忍了。。麻痹可气的是过年之前中午管一顿饭，过完年再去就说中午不管饭了。能吃饭的都是他们家亲戚！而过完年项目部好几个有学问的都辞职了，非家属亲戚的只有四个人。我一生气就不干了。走之前顺便给我师兄洗了脑，于是他也辞职啦XD。家族企业你不能有事，一有事麻痹全公司都知道了......　　-----------------------------　　我们单位的卫生都是所有人一起做的 当然 老板家亲戚就擦擦桌子摆摆水杯 我们这些人就要擦地扫厕所收垃圾了
　　这跟是否家族企业没太大关系，跟公司规模有关系吧
　　@这个名字太费劲 4楼
15:59:46　　天呐！楼主这样的你还呆的下去啊 赶紧撤吧　　-----------------------------　　咦 我没讲细节你就受不了了 我讲了细节你会掀桌吧~哈哈~
　　马克等后续
　　@欢乐的桃几 5楼
16:00:08　　还有一点，家族式的老总都特么抠逼。不光老总抠，全家都抠。大冷天的零下多少度办公室有空调都不给开，一开空调丈母娘就跑过来说哎哟这天又不冷开什么空调啊吧啦吧啦，然后pia把空调关了。给我们办公室老头冻得到处找暖和地方。给自己家人工资特别高。给外人特别少，过节过年也没有礼品补助。活该你人才流失！　　-----------------------------　　是的！平时经常打电话来分部查岗什么的！过节的时候就像失踪了一样！一点声音都没有啊！　　我们单位的招聘信息常年放在那啊 不管什么样的人都留下 过几个月把业务弄熟练了老板就开始做小动作了 很多人受不了就辞职了 于是我们单位基本就是我们行业的带薪培训基地 很多同行都愿意用我们单位出去的人啊 业务熟练不说 被这样的工作环境锻炼出来了都事很少的
　　我也有同样经历.一个跟我一样职位的女人,因为是老板的表妹,所以就可以跟大爷似的训我.艹她妈比的.劳资当时还是个包子,每次受了委屈都往肚子里咽,换成现在,呛不死她的
　　说到私企,我就想到那个所谓老板亲戚的贱人,没见过比贱人更贱的女人啦,死贱人,会有报应的　　
　　回复第3楼(作者:@再忘密码就去SHI 于
15:58)　　先说一个能看透我那些同事人品的事吧　　我们单位分三个工作地点 刚来的时候都要在总部工作一段时间……　　==========　　我怎么和你感觉不一样，以前在外面不管什么工作都是管理层，老板各种欣赏，现在算到了家族事业，各种被嫌弃，妈蛋，我自认为我比那群打工的高不是一两个档次好吗。。。。哎。。。只能安慰自己，可能到了家族事业要求更高，希望我发现的更好。　　
　　讲个前几天发生的事吧 为了不透露信息我就大概说一下吧　　我前几天接待了一位客户 全都谈好了 比如我们正常的做法是A 但是这个客户有条件限制 所以要用做法B 这个做法B之前我们老板没做过 之前总公司来人到我们这送样品的时候说过做法B 我又跟总公司确认过 做法B是可以实现的 于是客户顺利交钱 　　我把做法和客户信息汇报给总部之后就有专门的人去给客户安装了 安装的人是老板娘的外甥 叫他D吧
　　客户打电话给我说D跟他说做法B不可行 我说确认过了是可行的 　　于是我联系D D也说不可行 　　我打给老板 老板说不可能有做法B 开始批评我工作没做好 工作不认真 反正就说我的错！　　我挂了电话联系总公司 问为什么我确认的时候说B方案可以 现在又说不行了 总公司说因为老板的外甥去公司拿材料的时候没说要按照做法B做 所以才给的平时用的做法A的材料 沟通了一下总公司同意找人把做法B要用的材料送去给老板的外甥　　我又打给老板跟他说这个情况 老板说已经按照做法A做了 还在死要面子的教育我下次弄清楚什么的！当时真的想掀桌子啊！你外甥脑残说不明白话关老娘毛事啊！你见识短浅不知道还有别的做法又关老娘毛事啊！　　这事发生比较近期 现在说起来还一肚子气 A呀B呀的也不知道大家能看懂不
　　@哦哟歪 12楼
16:09:34　　我也有同样经历.一个跟我一样职位的女人,因为是老板的表妹,所以就可以跟大爷似的训我.艹她妈比的.劳资当时还是个包子,每次受了委屈都往肚子里咽,换成现在,呛不死她的　　-----------------------------　　谁都有脾气 更何况我还真不是脾气好的人 之所以不翻脸是还没找到更合适的工作啊 现在预计待到过完年果断换工作了 辞职之前还要教训一下单位的小贱人
　　@快到碗里來来啦 14楼
16:23:54　　回复第3楼(作者:
@再忘密码就去SHI
15:58)　　先说一个能看透我那些同事人品的事吧　　我们单位分三个工作地点 刚来的时候都要在总部工作一段时间……　　==========　　我怎么和你感觉不一样，以前在外面不管什么工作都是管理层，老板各种欣赏，现在算到了家族事业，各种被嫌弃，妈蛋，我自认为我比那群打工的高不是一两个档次好吗。。。。哎。。。只能安慰自己，可能到了家族事业要求更高，希望我......　　-----------------------------　　这不是感觉不一样 这是感觉一样啊！　　这种家庭作坊的老板眼里他们家人都是对的别人都是不好的啊！
　　讲讲单位那个小贱人吧 叫她Q吧 比我小几岁呢 认识她之后我对比我小的女孩们就没有好印象了　　Q老家是隔壁省的 非常偏远的小村子出来的 LZ是省会城市本地人 LZ从来不会觉得农村出来的怎么样 但是这个女孩刷新我的认知了　　我刚来这个单位上班的时候因为没有相关的工作经验 我和Q还做同一种工作 所以我做的东西都会问问她是不是可以实行 即使我不问她看到了也会说这个不好不要这样什么的 　　上班第二天我问她一件事的时候 她看着电脑屏幕翻图片 当做没听到我说话 我说这样做可以吧要不干脆换成刚才那个吧就这么定了吧　　她看了我一眼应了一声就表示出有点被欺负的表情 下午的时候问我LZ姐你是不是要大姨妈了 我看你火气有点大 我说可能是是要大姨妈吧我本来就火气大　　这件事过了就过了 我也没往心里去 后来我越来越发现这女孩不讨人喜欢了
　　LZ爱玩 经常跟朋友一起吃饭唱歌什么的 　　工作一段时间之后 看到Q就一个人在这里 也没有朋友 就有一次心软了 下班要去跟朋友吃饭 我就问她要不要跟我一起去 她问我是不是要给她介绍男朋友啊她不想处对象啊。。。我说不是。。。就是跟几个朋友一起吃饭而已　　她开始表示出那种她不想去我勉强她去的姿态 LZ当时就有点想翻白眼了有木有 我说你想去就去 不想去别勉强 就回家吧　　这时候单位另一极品女说Q啊你也没什么朋友就跟LZ去呗 也能多认识几个本地的朋友 这个极品女之后再说　　Q就作出么勉为其难的答应了 下班之后LZ带她打车去饭店 跟朋友会和之后一起吃饭 　　LZ平时很奔放的 女汉子就是形容我的 Q在不认识的人面前又表现得不怎么说话　　吃饭的时候一个男性朋友就问Q说你这种性格怎么会和LZ是朋友呢 后来Q怎么回答的我忘了　　LZ的朋友这句话意思是我们俩性格不太像还能做朋友 Q小姐就自动把这句话升级到别的含义去了！　　吃完饭去KTV 全部消费不到一千元 当然都是LZ和LZ朋友花钱 Q走的时候我怕她没有钱还给她几十块钱打车　　这也没什么 LZ既然找人出来玩那就肯定做好了花钱的准备 但是一想到以后发生的事就觉得这些钱拿去给我家仓鼠买小鱼干吃都比花在她身上值得！　　过几天之后 Q忽然笑着傲娇的说了一句她想起来那天LZ朋友说的Q这个性格怎么会和LZ是朋友　　尼玛LZ当时就想咆哮了好吗！这句话是说我们性格差的多！不是你Q小姐性格太好LZ高攀你了好吗！Q小姐想太多了吧！我朋友要是觉得我不好早好几年就跟我断交了吧！　　Q小姐总是有一种盲目的自信啊！这都是从哪来的啊！
　　看了筒子们的，我感觉我运气超好啊。现在也是一个私企，规模不大，主要老板老板娘管着。亲戚有老板娘弟弟，老板的哥和侄子。　　每次我们有点什么小错，就稍微提醒一下，要是老板娘的弟弟和老板侄子出错，都有一顿好骂。真是很认真的骂，不是指桑骂槐的骂。　　
　　我还以为这帖子我发的呢，，，呵呵，，，更极品的你还没见过呢
　　@快到碗里來来啦
16:23:54　　回复第3楼(作者:
@再忘密码就去SHI
15:58)　　先说一个能看透我那些同事人品的事吧　　我们单位分三个工作地点 刚来的时候都要在总部工作一段时间……　　==========　　我怎么和你感觉不一样，以前在外面不管什么工作都是管理层，老板各种欣赏，现在算到了家族事业，各种被嫌弃，妈蛋，我自认为我比那群打工的高不是一两个档次好吗。。。。哎。。。只能安慰自己，可能到了家族事业要求更高，希望我......　　-----------------------------　　@再忘密码就去SHI 17楼
16:28:18　　这不是感觉不一样 这是感觉一样啊！　　这种家庭作坊的老板眼里他们家人都是对的别人都是不好的啊！　　-----------------------------　　我是说我自己在自己的家族事业里发展。。。不是道到别人家族企业中工作。
　　@让偷窥狂死绝 21楼
18:30:05　　我还以为这帖子我发的呢，，，呵呵，，，更极品的你还没见过呢　　-----------------------------　　快给我讲讲给极品的 让我有信心有勇气熬过今年啊~
　　@快到碗里來来啦
16:23:54　　回复第3楼(作者:
@再忘密码就去SHI
15:58)　　先说一个能看透我那些同事人品的事吧　　我们单位分三个工作地点 刚来的时候都要在总部工作一段时间……　　==========　　我怎么和你感觉不一样，以前在外面不管什么工作都是管理层，老板各种欣赏，现在算到了家族事业，各种被嫌弃，妈蛋，我自认为我比那群打工的高不是一两个档次好吗。。。。哎。。。只能安慰自己，可能到了家族事业要求更高，希望我......　　-----------------------------　　@再忘密码就去SHI
16:28:18　　这不是感觉不一样 这是感觉一样啊！　　这种家庭作坊的老板眼里他们家人都是对的别人都是不好的啊！　　-----------------------------　　@快到碗里來来啦 22楼
19:59:23　　我是说我自己在自己的家族事业里发展。。。不是道到别人家族企业中工作。　　-----------------------------　　好吧我领悟错了~
　　@让偷窥狂死绝
18:30:05　　我还以为这帖子我发的呢，，，呵呵，，，更极品的你还没见过呢　　-----------------------------　　@再忘密码就去SHI 23楼
17:09:56　　快给我讲讲给极品的 让我有信心有勇气熬过今年啊~　　-----------------------------　　现在还不能讲，过一段时间一定回到帖子里好好的88
　　@让偷窥狂死绝
18:30:05　　我还以为这帖子我发的呢，，，呵呵，，，更极品的你还没见过呢　　-----------------------------　　@再忘密码就去SHI
17:09:56　　快给我讲讲给极品的 让我有信心有勇气熬过今年啊~　　-----------------------------　　@让偷窥狂死绝 25楼
17:14:04　　现在还不能讲，过一段时间一定回到帖子里好好的88　　-----------------------------　　好 我等你来给我讲与极品公事的故事~
　　说一个自己的故事！在自己家里的公司上班！家中长子！婚后才和自己兄弟姐妹合伙开这个公司！由于公司刚开始赶上老婆要生小孩！所以精力有限！公司的事没法顾虑太多，想着都是自己家人！就没太专注公司的事！结果客户货源都没抓住，全给弟妹在抓，只能干财务的活！每天对帐转钱到最晚下班!老婆意见也大！结果生意有起色了！弟弟妹妹开始越来越不遵重我了！态度上能感觉到！他们认为是他们在挣钱！财务不会挣钱！只会花钱!在公司越做越没意思！想自己在不损害公司利益的情况搞一点小生意做着！不想处处被动！结果家里弟弟妹妹知道后吵翻天，认为我干私活不对，爸妈也这么认为，想着息事宁人，把生意并入公司又不肯，认为投入大，利润小，看不上，真他M的！还不让我自己单干！非要把这小生意停了！只干公司的活！做别人儿子又不好硬顶爸妈！想想好累呀！不知如何是好!
　　现在又加了个刚离了婚的大姐进来，老婆意见更大了，婆媳关系亮红灯！老婆认为男人要有自己的事业!不能处处看别人脸色，这我也这么认为，爸妈认为兄弟姐妹一家人不用分那么细！和和美美做生意生活才好！认为我老婆在挑事，做别人儿子硬顶说我不孝！有了老婆忘了娘！不要兄弟姐妹了！做别人丈夫老婆认为要做顶梁柱！要雄起，不能让人看轻！求各位大神支招化解!
　　想想真想不管那么多，小生意接着干，家族生意不去鸟他了！但是想到那些个每天对帐做帐到最晚！被老婆误解，苦干一年多，生意才有点起色!又很不甘心！他妈的公司老子也有份的！没老子一笔一笔细心对帐！配合!生意能做起来！真他M的！求大神支招！
　　现在家里，公司一困遭！想想心好累！一点动力都没了！挣点钱怎么那么闹心！有生意了吵吵闹闹！没生意了不得干架!
　　老板的亲戚路过。。。做的很不开心！！！出了什么事情都来怪我，我也是醉了，后来受不了不干了！！
　　由于是刚开始我把钱全投进公司了！没留太多私房钱，弟妹又没结婚！爸妈认为是家里的钱!没分家呢！大家都有份，小生意是找朋友借的钱在做！年尾朋友要用到钱了！给还了！现在小生意又没钱周转！要在公司提钱出来!爸妈弟妹又不同意！又不想火上加油硬提出来！跟老婆娘家借又张不开嘴！怕到时候婆媳关系更恶劣!本来已经很遭心了，老婆娘家人再加进来！姑记更惨!想想都心灰意冷了！真他M的累
　　要么忍要么滚，没法改变现状就改变心态，吐槽没意思，那么恶心的公司你还待，只能证明你能力有问题，没法找更好的工作，瞎逼逼有啥用。
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