我一个月里面旷工工资如何计算3天，他说算我自离

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-29 17:33 标签： 请假不批算旷工
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旷工第三天下午发工资,他算我自离不给我发对吗
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1，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的、用人单位与你解除劳动关系，也没有支付任何经济补偿的，N；符合《劳动合同法》第40条，其中符合《劳动合同法》46条规定的，2N如果属于用人单位辞退你是需要支付工资的，用人单位与你解除劳动关系的：
《劳动合同法》；但是，N+1，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金；
3。相关法律依据、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的；
2，不需要支付任何经济补偿，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系、40：第39，没有任何理由，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益，即每工作一年支付你2个月的本人工资、开除你）分以下三种情况，即每工作一年支付你一个月本人工资、47，应该支付你赔偿金、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，你自己对照下属于哪种情况、46，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，应该支付你经济补偿金，也不需要提前通知你。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退
我因为旷工三天被长里辞退了。他们算我自离不给我工资。上个月的工资也不给结,他们说厂里规定一个月累计 ……
上个月的工资也不给结,他们说厂里规定一个月累计旷工三天就算自离不给结... 旷工...劳动法,旷工三天算自离,那会发我上个月的工资吗,不发该怎么办 ……
这个说法是错误的,从我国劳动法上讲连续旷工十五天,一年累计旷工达三十天的,企业依法可以对劳动者实施开...我旷工三天算自动离职?公司和我签合同到没给我交保险,十五号发工资,我上个月工资他们给不给我还有这月 ……
公司 扣押你工资是 违法的,不管你是否 旷工或 旷工多少天。你可以申请劳动仲裁维权,或向当地劳动局 ...在华硕上班请问我两个月旷工三天怎么算自离,十号发工资?有上个月工资吗 ……
因为派遣工工资多半都是下午或者晚上才到账,旷工的话是三天就免职,其实第三天早上就免了,从今天开始算旷...自己自动离职,旷工几天算自离了我能拿到工资吗,如果不给怎么办 ……
自离是拿不到工资的,或者你再回去上班然后要要看。祝你好运不想在这个工厂做了,辞职他又不批,我想旷工三天自离算了,距离发工资还有四天。我能拿到上个月的工资吗 ……
请个假吧,矿工到时候拿不到工资是个麻烦事.知道吗,怎么进了个这么黑的厂。餐饮店旷工三天自动离职,上个月工资不给发。我该怎么办? ……
劳动局找仲裁委员会,或者报道给记者因为自离的!原因!对方一开始说不给工资!现在给我说我旷工一个月,要给我算钱!还叫我把差的钱补上, ……
现在给我说我旷工一个月,要给我算钱!还叫我把差的钱补上,一开始去问工作!对方没有和我签劳动合同,也没...我在苏州华硕,旷工给我自离了,是派遣工,到10hao会发工资吗?如果不发该怎么办 ……
一般工厂无故旷工三天不请假厂里辞退不给工资的,不过国家劳动法是没有这条规定的。不发工资的话你拿着劳动...我在河源市 永勤厂旷工3天 算我自离了 工资不给了 不知道合不合规定啊 ……
劳动法规定,劳动者享有劳动并获得报酬的权利。你付出了劳动,用人单位就应该支付你工资。 同法同时还规定...
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一个月内旷工3天算自离吗？
今天本来是我辞职结算工资的时间，但是等我去结帐的时候
财务说我旷了3天工 只给我旷工以后的钱
可是我刚进厂的时候没签合同 没人说
等我旷了3天以后 才贴的公告
说一个月内旷工3天 或连续旷工3天算自离
请问这样符合劳动法吗？
广东 深圳 发表时间： 16:21
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律师回答共 1 条
1351064****
旷工要扣工资。
律所：北京市盈科(深圳) 律师事务所
回复时间： 16:44
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110 个回答
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&我在KTV上班，因旷工3天，被自动离职，我能拿得到当月工资和所谓的诚信金吗？
我应聘的时候填了一张入职书，交了100块押金，就顺利上班了。 经过7天的实习期，实习工资是33块一天，7天后我就合格了，就能拿到1400块一个月了，但是每个月都要在工资里面扣除100块，所以发工资的时候就只有1300块，和一张收据单，收据单上面写的是诚信金。 就这样我联系上了5个月，也就扣除了500块，我手上就有6张这样的收据单。也就是600块，加上我入职的时候的100块。 就在这个月，因为家里面有急事，我在9号的时候就递交了辞职信，被批准了但是在15天以后，也就是24号，我才能离开。 就在12号的时候，我家里面打来电话有急事，我也没给上面打招呼，就这样回去了2天，14号来的时候已经是晚上21点，我们上班那里是下午18点就点名上班，我就去给主任说，我可能等不到24号了，我家有事得回去， 他说我旷工3天算自动离职，上个月的工资该拿多少就拿多少， 因为我们就是15号才发上一个月的工资。 这个月我是属于自动离职，就没有工资，就连以前在我工资里面所扣除的公司所谓的诚信金也拿不到。
我仔细想想，我这个月上了10多天班，加上以前在每个月工资里面扣除的600块，都有1100块了， 都拿不到， 我好心痛啊 我的血汗钱。 注；我上班那里员工守则上面好像是有这样的一条规定。还有旷工1天扣3天，旷工3天算自动离职。 上一个月的工资，已经拿给我了。 我想问的是，我能不能拿到我这一个月的这一部分工资，和那600块钱阿？加起来1000多啊 如果拿的到的话， 我需要走什么样的途径去拿， 我该怎么做。 我今天去要了， 答复都一样，拿不到， 老板态度很坚决， 我该怎么样才能拿回我的血汗钱阿？
你第三天来了。给人事部说说。最多算个迟到。在不行就死缠烂打的磨。。一个公司不会差那1000多块钱的。我也是KTV做的。。找个对自己不错的直接领导说说好话。。应该可以要来的，。
首先扣薪资公司本身就违法了，不知有没有签订劳动合同，如果没有可以直接到劳动局申请仲裁，另外员工手册规定的就是不合法的。劳动局也不会认同。只要你去投诉就可以胜诉
你可以打劳动保障局的电话具体的询问一下应该可以给你一个比较满意的答案。希望你的钱可以要得回来```
先与公司协商咯，没办法只能仲裁了...双方都是有过错的
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