20来年的人事管理实操经验,经历过咾的“勤能德技”的考核方式,也实操KPI\BSC\OKR\360度等新的考核方式 企业的瓶颈问题大得多是企业管理问题,企业管理问题大多又都是人力资源管理问題,解决企业瓶颈问题,就应该先从企业的组织结构着手,企业的组织结构理顺了,其他的问题才会迎刃而解
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