职场中，一个人是否优秀，领导从这3个细节就能看出来！ - 知乎专栏
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犯错后的态度领导看重的细节是员工犯错后的第一反应，这往往能看出下属对待错误的态度。如果领导批评你的错误时，你的第一反应是找客观理由，这样极易引起领导反感；如果你的第一反应是反驳拒绝承认，这样会让领导厌烦；如果你能坦然接受，并努力改正，这才是领导希望看到的结果。记得，刚入职时我也经常犯错误，但每次坦然面对并积极改正的做法非但没被领导抛弃，反而越来越受重视。记得有次，领导让我去总部取文件，结果那天事情太多，我回来时忘掉了。回来后，领导批评道：“你怎么记性这么差？这么重要的文件忘记带回来。”我低头说：“领导不好意思，是我的错，下次定不会再犯了。”由于我坦诚的态度，领导没有继续发火。如果我此时扯客观理由，比如说自己太忙等，很容易遭到领导再次攻击。坦然的认错态度，并下次绝不犯类似错误，这是一个优秀员工的表现。领导往往也从犯错后的态度这个细节，去观察一个员工。3. 考勤情况职场中，领导往往从考勤情况这个细节便可看出员工的工作态度。有的员工不注意，其实考勤领导每周都能看到。职场中，很多公司实行打卡制，靠着打卡记录考核员工的出勤。很多员工并不在意这件事，经常踩着点上下班，实属不太明智的表现。新员工入职时，尽量提前15分钟上班，等着领导离开公司后再离开。记得有个同事小军，刚来就给领导留下了很坏印象。记得那时候，小军每天上班都踩着点。领导早就坐在工位上，而他姗姗来迟，丝毫没注意个人坏影响。而且，每次中午吃饭和下班时他都早早离开工位。记得有次开会时，领导暗示说：“有的员工，不好好工作，天天想着偷懒和吃饭，大家尽量不要做第一批去食堂吃饭的人，这样被大领导看见不好。”小军并没有听进这些劝告，终究日复一日，最终没得到领导重用。考勤是一个人对待工作的细节体现，也是领导可以直接观察到的外在表现。复位能力、犯错后的态度、考勤情况，职场中，领导从这3个细节就可看出一个人是否优秀。职场中，你觉得优秀职场人的品质有哪些？不妨一起交流，共同进步！","updated":"T14:55:16.000Z","canComment":false,"commentPermission":"anyone","commentCount":0,"collapsedCount":0,"likeCount":0,"state":"published","isLiked":false,"slug":"","isTitleImageFullScreen":false,"rating":"none","titleImage":"/v2-c0fcbaba5bb478a3b75fc9b384bd41f9_r.jpg","links":{"comments":"/api/posts//comments"},"reviewers":[],"topics":[{"url":"/topic/","id":"","name":"职场新人"},{"url":"/topic/","id":"","name":"职场"}],"adminClosedComment":false,"titleImageSize":{"width":1125,"height":750},"href":"/api/posts/","excerptTitle":"","column":{"slug":"c_","name":"职场那些事儿"},"tipjarState":"inactivated","annotationAction":[],"sourceUrl":"","pageCommentsCount":0,"hasPublishingDraft":false,"snapshotUrl":"","publishedTime":"T22:55:16+08:00","url":"/p/","lastestLikers":[],"summary":"职场中，一个人优不优秀往往从细节便可看出。有的人表面上很努力，但从细节便会暴露本质，故职场人需时刻注意自己的言行。职场中，领导重视的3个细节，越早知道越好！1. 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有同理心都说下属要有同理心，其实领导也需要具备同理心。人与人关系是相互的，如果领导具备同理心，这样的职场关系更利于长久维护。职场中，很多下属不好意思请假，怕领导直接拒绝。其实，员工有重要的事，领导应理解并予以支持，而非尖酸刻薄故意留下困难任务为难下属。记得刚入职那会儿，我们领导很有同理心，当时相处比较融洽。记得那个时候，我家里有事，需要频繁请假。领导非但没厌烦，还说：“在家里好好处理事情，公司这边你妥善安排下，有我们在，公司事回家时你就放一放，没事的。”而隔壁科室有个领导，每次员工请假回家前，他故意留很多任务，让其在家也不爽，恶心至极。那个领导的想法是：看你以后还请假不，越请假给你的活越多。如果遇到一个具有同理心的领导，这样的领导懂得换位思考，要好好珍惜。2. 不只看结果有的领导只看结果，对下属大呼小叫。确实，职场中结果是非常重要的，但好的领导也注意分析过程的客观原因，从而分析结果原因，不盲目批评下属。一个好的领导不只看结果，这样才不至于冤枉下属，令其心寒。小军在某公司入职，遇到了一个好领导，为此职场成长很快。记得，有一次小军所在的项目滞后，领导并没直接批评他，而是花了一天时间进行调查和研究。小军那时有点愧疚，便来到领导面前说：“领导您好，我负责的项目落后了，望您批评和指示。”领导说：“啊，你那个项目昨天我调查了原因，其实原因不全在你。我们的工作需要其他科室配合，如果其他专业不提供前提条件，我们是无法做的。所以，这次滞后是上游专业提条件太慢，这周追上进度就可以了。”领导的明察秋毫，让小军十分感动，为此小军工作更努力了，慢慢追上了进度。一个领导若不只看结果，还研究过程产生的缘由，更利于维护跟下属的关系，从而激励下属更好完成任务。遇到这样的好领导，三生有幸。3. 负责任见过很多领导，平时不咋做事，然后问题出了责任全推给下属，其实，这样的领导令人厌烦。好领导应该是一个负责人的人，他对下属的工作承担责任，而不是不干活还推卸责任。小华在某公司工作，他的领导是极不负责的人，使小华痛不欲生。记得，小华刚入职那会，领导便安排给他一个重要任务。由于刚入职，小华不具备独立处理项目的能力。按照公司规定，这个项目需要小华和领导共同签字，以确保文件合格。然而，领导比较懒，直接丢给小华一个人干。由于小华新手，处理问题时经常出错，他的领导是不负责任的人，随便看了几眼便签字了。过了一段时间，文件出现严重错误，公司总经理批评小华的领导，而小华领导将责任推给了小华。小华的领导说：“提交文件那天我请假没在公司，就让小华按照我的要求替我签字，然而回公司后我就非常生气，他并没按照我的要求修改，悔不当初。下次我不能信任职场新人了。”如此，小华便被领导出卖了，从此职场未来一片迷茫。一个好的领导应该是负责任的，而非如小华领导般推卸责任。有同理心、不只看结果、负责任，好领导有这3样就够了！如果有这样的领导，请给我来一打！职场中，你觉得好领导的标准是啥？不妨一起交流，共同进步！","state":"published","sourceUrl":"","pageCommentsCount":0,"canComment":false,"snapshotUrl":"","slug":,"publishedTime":"T23:37:41+08:00","url":"/p/","title":"好领导，有这3样就够了！","summary":"职场中，遇到一个好领导实属不易，如果遇到就好好珍惜，努力奋斗。致领导：这样好的领导给我来一打，好领导有这3样就够了！1. 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负能量职场中，负能量会无限叠加。如果遇到负能量的同事，你也会受其影响。刚入职那会儿，我跟小军被安排在一个宿舍，也在一个科室工作。我们在北京的国企大公司工作，入职时经过了8轮测试，可谓是披荆斩棘而来。当时，入职时我满怀自豪，因为能来到一个好公司不容易。进入公司第一天，我跟小军发现我们科室在公司不受重视，基本没啥活干。其实，那个时候我内心有点不爽，但也没全放心上。回到宿舍后，小军开始抑郁了。小军说：“小默，你说咱们专业在公司不受待见，也没啥活干，未来可咋办啊？”我说：“没事的，公司招我们来肯定有需求的，可能只是暂时活少吧。”小军说：“拉倒吧，你看以前在我们科室的人调换岗位后，才成为领导的。咱们又不能轻易换岗位，升职无望，愁啊。”小军说了很多负能量的话，那天我本来平淡的心情被小军搞得非常迷茫。入职那些日子，跟小军在一起很失落，经常跟朋友打电话宣泄情绪。遇到负能量的同事，会让你的世界也昏暗一片，交往时需慎重。3. 损人利己职场中，有的同事喜欢打压我们而彰显自己的才华，这种损人利己的同事，最好少交往。记得入职那会儿，同事小闪处处表现高调，让人生畏。那个时候，领导安排我俩出差，一同处理一个项目。那个时候，由于刚入职不久，我俩在外地出了一些小失误，但领导并不知。谁知回国后，小闪将我的糗事都告诉了领导，以彰显他自己的聪明才智。其实，小闪也犯了很多错误，但我并没打小报告给领导。小闪的损人利己的行为，让我深受其害。也许你会问：“你也去举报小闪就好了。”但是，如果你这样做的话，领导认为你是在报复小闪而故意找茬，得不偿失。跟一个损人利己的同事在一起，要时刻注意自己的言行，否则稍有不慎，便受其伤害。遇到损人利己的同事，最好离其远点，否则后患无穷。忘恩负义、负能量、损人利己，职场中，永远不要和这3种同事交往！职场中，你觉得与哪些同事往来需慎重？不妨一起交流，共同进步！","state":"published","sourceUrl":"","pageCommentsCount":0,"canComment":false,"snapshotUrl":"","slug":,"publishedTime":"T16:16:21+08:00","url":"/p/","title":"职场中，这3种同事，交往需谨慎！","summary":"职场中，我们难免与一些同事打交道，而有的同事交往时需慎重。 职场中，这3种同事，永远不要交往！1. 忘恩负义职场中，也会碰到忘恩负义的同事，我们最好不要与其有过多往来，否则伤害极大。刚入职那会儿，我非常热心，喜欢帮助别人，希望可以赢得人脉。然…","reviewingCommentsCount":0,"meta":{"previous":null,"next":null},"commentPermission":"anyone","commentsCount":0,"likesCount":0}},"annotationDetail":null,"commentsCount":0,"likesCount":0,"FULLINFO":true}},"User":{"howatto":{"isFollowed":false,"name":"哈默","headline":"【哈默】\n三级拆书家\n认证Office达人\n简书推荐作者\nLinkedIn专栏作者\n减肥达人（180斤至140斤）\n迪拜全程马拉松华人第四\n北航2万国奖获得者\n演界PPT设计师\n英语 & 韩语","avatarUrl":"/1cbf9983ebf5ac6eb4d2b7402625eea7_s.jpg","isFollowing":false,"type":"people","slug":"howatto","bio":"微信号：哈默是个P","hash":"b733b099e400e84ca2a12bf631a9a5cf","uid":331400,"isOrg":false,"description":"【哈默】\n三级拆书家\n认证Office达人\n简书推荐作者\nLinkedIn专栏作者\n减肥达人（180斤至140斤）\n迪拜全程马拉松华人第四\n北航2万国奖获得者\n演界PPT设计师\n英语 & 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- 知乎14被浏览1951分享邀请回答1添加评论分享收藏感谢收起　　每天夜里下定决心从明天开始改变，
　　好好生活努力奋斗，
　　第二天中午在被窝里翻个身：
　　这么冷，算了，改天吧！
　　昨天看电视说&吸烟导致猝死&
　　吓的我心里哆嗦我一咬牙一跺脚下定决心！　　
　　以后不看电视了&
　　刚听见有人说：&当一个人长得不是很好看的时候，逗是最好的出路。&
　　小明：老王叔叔，为什么我爸他们总是说防火防盗防老王呢？
　　老王：唉！孩子啊，以后没人的时候就别叫叔了啊。
　　签收快递时如果是女生自己一个人在家，是很危险的。
　　特别是经常宅、常网购的女生。最好能装作有同伴一起的样子，长得帅的快递员千万小心。如果她要请你进去，撒腿就跑别回头。
　　中秋节了，你又是一个人过吧？哈哈哈妒忌我吧！我六个人！」发完微博，他捧着个五仁默默地啃了起来回复: 77 | 浏览: 4945
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你的另一个娘家
孕妈必用 谁用谁好孕
羊城大小事 尽在广州圈
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我年初在上一家做了7年的公司辞职了,拿到手月薪3000不到吧,双休很稳定的,但是做的久很厌倦又没什么发展前途.
找了五工作,面试了很多,也面试上了很多,基本上都是销售,特别电销之类的,但是不想做这些一天打一千几百个电话的又不想去保险/4S店/房地产这些超强加班目的性很强的工作.加上自己又内向.
然后端午前找到一份客服跟单的工作,税后3700双休,午休一个半小时吧.不包吃不包住. 然后就去做了,但是我觉得不是很开心,感觉做这工作也是浪费时间,年纪大了又一无所有.而且这工作感觉是养老的样子,积累不到什么经验.好心烦.
好迷茫啊,工作了七年,到现在一点积蓄都没,又赚不到钱,我如何赡养服务,结婚育儿买房买车? 喘不过气了
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还有想问下,星期五晚,星期六日有时间,我想做兼职,大家有好介绍吗?或者有什么好的网站或者APP介绍吗
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我也想稳份双休固定时间的文职，求楼主介绍来自[]
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楼主！你去考个一级建造师，或会计师，或编吧。你需要含金量高的证明！才能赚大钱。特别是你这种没背景的人。要么去做地产，但现在世道又不好。来自[]
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我记得我也是27岁的时候才开始做的跟单，不是客服坐班那种，要到处出差的。来自[]
精华0&帖子26&经验值1880 &注册时间&妈币1397 &
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居然可以挨到七年你都算犀利了，行行出状元，我相信你应该未婚吧？男人应该大胆滴，无婆婆妈妈，想做就做，既然3000不到都挨了七年，大胆出去试下其他吧，求期都高过这个数来自[]
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干了七年三千多的男人真的少有，只能说楼主有点安于现状了，有时候要多点去争取来自[]
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干了七年三千多的男人真的少有，只能说楼主有点安于现状了，有时候要多点去争取 ...
是啊，但是辞职后发现外面的工作和环境，还不如做了7年这份工。现在找了份3700的，做的又不是很开心，总觉得在浪费时间来自[]
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我也想稳份双休固定时间的文职，求楼主介绍
我都是网上找的，双休的工应该不少，工资要求自己强硬写上心目中的价位就是了来自[]
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居然可以挨到七年你都算犀利了，行行出状元，我相信你应该未婚吧？男人应该大胆滴，无婆婆妈妈，想做就做， ...
我现在找到这份，让我感觉在浪费青春，做的也不开心，总是会胡思乱想，不知道怎么办，想高收入又没能力，自己也熬不了苦，哎来自[]
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我记得我也是27岁的时候才开始做的跟单，不是客服坐班那种，要到处出差的。 ...
那要英文或其他语种很精通才能做外勤跟单吧。你现在做什么？收入如何？来自[]
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楼主！你去考个一级建造师，或会计师，或编吧。你需要含金量高的证明！才能赚大钱。特别是你这种没背景的人 ...
有毅力自学的人很少，我就是没毅力的人，不然也不在上一间公司辞职了。过穷日子看不到希望，真的很绝望来自[]
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& & l林先生 发表于
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我记得我也是27岁的时候才开始做的跟单，不是客服坐班那种，要到处出差的。 ...
语言方面不要求十分精通，能看懂工单，有时能简单与老外聊几句就行了。这种职业最主要还是在于人际沟通和业务技能。
我现在没上班很多年了，全职爸爸，专注于陪伴成长。来自[]
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语言方面不要求十分精通，能看懂工单，有时能简单与老外聊几句就行了。这种职业最主要还是在于人际沟通和业 ...
应该是有屋收租吧，不然不可能长期不工作的来自[]
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楼主也是厉害，一个男的这么多年拿3000多工资到最近才跳槽，怎么结婚生孩子养家糊口啊，赶紧学点技能，或者去做销售吧，博一博，人生都不一样了来自[]
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& & l林先生 发表于
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语言方面不要求十分精通，能看懂工单，有时能简单与老外聊几句就行了。这种职业最主要还..
收租这个简直可以忽略不计了，又不是洋房别墅写字楼。
主要是一直以来理财规划的观念比重，还在上班的时候就在考虑为以后安排退路。现在收入比以前工作的时候还好，又不用房贷车贷，小孩又不多，如果一个人养家还是没问题的。当然，家里也并不是我一个在撑。来自[]
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楼主也是厉害，一个男的这么多年拿3000多工资到最近才跳槽，怎么结婚生孩子养家糊口啊，赶紧学点技能，或者 ...
人很内向，做不来享受，压力大的话我会很厌烦。哎，也尝试过，看来还是坐着找到的这份工算了来自[]
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听失败的来自[]
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做男人唔可以甘安逸哟，以后还要养孩子，放胆出去尝试吧来自[]
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做男人唔可以甘安逸哟，以后还要养孩子，放胆出去尝试吧
是让我再找工作？但是失业了接近半年才找到这工作。不想再呆在家了，而且销售类的工作我做不来，自己又内向，没一技之长的人做其他工作也是的样子来自[]
27岁男人做跟单,有前途吗?求大家给我指导一下,人很迷茫 ...
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