2016年机关事业单位工资调整 工资待遇向基层倾斜
2016年机关事业单位工资调整 工资待遇向基层倾斜
发表时间： 07:55:25 文章来源:
《2016年机关事业单位工资调整 工资待遇向基层倾斜》是有华当教育网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　在5月12日的电视电话会议上，李克强还指出，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。　　事实上，“工资待遇向基层倾斜”是本次工资制度调整的突出特点之一。根据李忠透露，中国机关事业单位近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。　　国家行政学院教授汪玉凯认为，基层公务员长期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低，工资待遇向基层倾斜有利于调动广大基层公务员的积极性，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动。　　值得注意的是，官方明确，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。　　在专家看来，合理的工资结构应该是基本工资占主体、其他工资项目为补充。随着本轮工资制度的调整，“基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构将得到优化，而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议。
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一般机关事业单位合同工工资多少啊收藏
有谁知道的？有啥标准不，如何决定的？1700到手一个月是不是太少了
你见过冠能打5折吗？
羡慕事业单位的人
在里面混着呗，又不要干活，混到他们退下去，你也差不多可以上一上了
到手的话乡镇一般3.3万估计，园区4.5估计
少，4000以上吧
好听 说出开有面子点的 工资只有个点 几个朋友都是俩千左右
要是觉得工资低，那就另谋出路吧。毕竟事业单位的合同工只是个面子工作，与其慢慢消磨青春，不如自己出去闯。
基本工资少 福利好 一年算各种补贴福利也7.8W
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合同工乡镇3.2万，环科园和开发区4.6万。工资都是次要的，有后台，局长都敬你三分！有本事，上上临时班，管它多少收入，无视，挂个名，占个位，外面外快接着赚，过节分管领导该送的送，该请的请。什么公务员事业编制，私企小白领一边玩去！
这几年整个系统已大幅度缩减了编制内招录名额，近年来进的基本都是非编，尤其是军工央企去年启动了改制，编制与非编的收入差距将基本呈现缩小趋势，在薪酬待遇方面我们单位是新人新办法，老人老办法，还好赶上了最后几班车！
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普及下机关事业单位工资收入构成--综合管理类公务员
发表于 16-10-8 11:30
本帖最后由 hustxwgy 于 16-10-8 11:36 编辑
经常看到有坛友咨询工资问题，现结合所了解的情况给大家普及下机关事业单位工资收入的构成，计划分综合管理类公务员、行政执法类公务员、管理类职员和专技类职员四贴来写。为了便于理解和阅读，不做过细的说明，有不了解的可跟帖咨询。
一、公务员
& &公务员法明确了公务员的定义，即：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，三个条件缺一不可。公务员法同时明确了参公人员，即： 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。所以这两类人员都属公务员法规范的对象，不管是警察、检察官还是行政职能部门，只要是满足上述条件都按公务员工资标准领取工资。
二、公务员的法定工资收入构成
&&1、 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。  
&&2、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。（地区津贴现在规范后大部分地区已纳入统一津贴范畴，边远地区津贴仅部分地区有，岗位津贴指一些特定岗位的津贴，比如警衔津贴、信访、纪检等人员特岗津贴，只有部分单位和部分人员享受）
&&3、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
&&4、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金（即所谓的年终奖，相关规定是本人当年度一个月的工资））
&&5、其他考核奖金。
三、实际操作中的工资收入
&&因为之前津补贴名目太多太乱太杂，所以现在进行了规范，规范后一般地区文件只明确了几类：
1、基本工资；2、津补贴；3、年终考核奖；4、其他考核奖；5、住房医疗待遇。
&&1）综合管理类公务员基本工资为职务工资和级别工资两项，由国家规定，全国统一。
&&职务工资与个人职务有关，从国家级正职至办事员一共十二级，其中厅局级正职至乡科级副职分领导职务和非领导职务。
&&级别工资与个人工龄、职务等有关，共二十七级，每级又对应6到14档。职务和级别对应关系如下：
&&（一）国家级正职：一级；
&&（二）国家级副职：四级至二级；
& &（三）省部级正职：八级至四级；
&&（四）省部级副职：十级至六级；
&&（五）厅局级正职：十三级至八级；
&&（六）厅局级副职：十五级至十级；
&&（七）县处级正职：十八级至十二级；
&&（八）县处级副职：二十级至十四级；
&&（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
&&（十）乡科级副职：二十四级至十七级。
&&（十一）科员：&&二十六级至十八级；
&&（十二）办事员：二十七级至十九级。
& &由于现在很多单位不能按照学历与工作经历确定职务，所以职务工资只能按所任职务确定。完全无工龄的应届毕业生一年转正后一般定级为：专科学历级别工资定为二十六级2档；本科学历级别工资定为二十五级2档；硕士研究生级别工资定为二十四级三档，博士研究生？档。
& &所以有很多研究生科员的职务工资是科员的，级别工资是按个人经历套的，并不是某些人说的研究生科员享受副科级待遇。
基本工资2006年调整了工资结构，2014年10月调整了基本工资标准未调整结构，2016年即将再次调整基本工资标准，本人所在地区预计年底兑现。
&& 个人的级别工资按每两年晋升一档、每五年晋升一级的方式正常晋升，前提是考核合格。每一级职务对应的级别也是有很多级的，比如副科如果一直不动，最高可升到十七级（十七级有十三档），从二十四级到十七级，大约需要四五十年，哪怕16岁参加工作，60岁退休，也有你的档。目前每档次的工资差别约60元左右（科级左右，平均一年是30元，原来是15元）
& &如果职务调整了，级别档次对应调整，一般是就近就高套级别档次。
2）津补贴：目前津补贴由各地根据财力确定，一般报省级批准。规范后，津补贴一般明确为工作性津贴和生活性津贴两项，津补贴标准一般只与职务（十二级）有关，个别地方可能考虑的级别（二十七级）。
3）年终考核奖，合格的可以得到一个月工资。这个具体操作时各地政策不一，有的只给了基本工资，有的把津补贴也加上了。14年基本工资调整下，一般人的基本工资不到1000，津补贴远超过1000；调整后，一般人的基本工资大约2000。
4）其他考核奖。这个通常指目标考核奖，各地区每年都会对各单位进行目标考核，然后设立一定数额的奖金，按考核等次发放，多少不一。另外还有部分单位有重点工作考核奖，比如民生工程、城建工程、招商引资等，这个数额通常比较大，而且只有部分单位有，当然这些单位也确实辛苦点。这也是造成不同单位收入差距的一个原因。
5）住房医疗。
& &住房有两项：一是房改补贴。按政策规定，没有福利房了，应该有货币化房改补贴，但全国绝大多数地区都没有落实。我觉得一个重要原因是绝大多数地区的当政者都已经分了房，懒得操心；还有一个原因是财力有限。补贴面积标准好像是科级是85平米，然后再按市场价和工作年限进行折算后得到每月的补贴值。目前深圳折算的房价是12300元每平米，科员是2400每月，科级2800，副处3600。二是公积金。公积金一般是按10%-12%缴纳，单位同等数额缴纳。但不同单位取的基数不同，有的只算基本工资，有的算了津补贴，还有的算了奖金，这个差距就出来了。
& & 医疗有两项：公费和职工医疗。医疗保险现在一般以县为单位统筹，所以目前大多数地级市以下的地方只有处级领导搞了公费医疗，小兵们一般交的是职工医保，个人缴纳的2%左右全部纳入个人账户，单位缴纳的6%左右，一般仅0.7%纳入个人账户。
发表于 16-10-8 12:40
现在房价升了这么多，房补是不是该跟着升一升。
发表于 16-10-8 13:23
现在房价升了这么多，房补是不是该跟着升一升。
你要知道，还有很多地方还没落实房补政策呢
发表于 16-10-8 15:41
说的好细！赞！
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GMT+8, 17-6-20 15:45很多国企机关事业单位的待遇你们都是听说的【211吧】_百度贴吧
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很多国企机关事业单位的待遇你们都是听说的收藏
听说的......可信度有多高？
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说电气是爬电线杆的，工资低，但待遇好，而且年终高 其实就是扯谈
说大型国企（什么中石油 中石化 中铁 中建等等）工资低待遇好，还年终高的更扯谈
绝大部分国企的绝大部分岗位，可以说没有工资高的，好的待遇也是绝大部分员工没有的
中石油 中铁等有派到荒山野岭的工地上去，运气好的时候一年半载能回一次家，月薪其实也6千不到，那还是算高的了... 只要是底层技术员，就算派到城里，其实也只能在工地待着
并且没有什么购物卡 油卡之类的，偶尔发发钱是有，例如端午节发个500什么的，不过月薪底（效益好的局一般也不超过4500，上不去的人月薪万年不变），怎么补其实也是底，项目完结了可能有奖金，但大多数人拿到的超不过二万，而且一个项目可能会做好几年，更别说底层技术员了，大多数就几千 油卡就更别想了，起码要总工程师之类的才配车，怎么谈得到油卡...
另外，国企很大，并不是说道电网就是爬电线杆之类，还有很多行政管理人员，起码占总人数的四分之一，这些有什么会计 财务 采购 等等，不是说到电气就爬电线杆，说到核电就核辐射什么的
国企发奖金不是随便发的，必须要工程完结，财务审核完毕，项目完结之后才可能发，一般一个项目会做两三年，其余的别瞎想了 工程做完了可能还需要等上一两年才发得出来 奖金大头一般都在项目经理那里，接下来还有几个项目副经历，一个总工程师，几个副总工程师，再下来还有组长什么的，再下来才轮到底层技术员 ......
跟我同班的同学就有一个去了计算机的去了五道口那边的华能，底薪3500，三五天手机会提示银行卡收入三百到五百的钱，发钱的次数是多，但全部算下来也才6000不到 这在五道口其实算不上啥吧...
有些会问，楼主为什么知道这些，是不是听说的？ 可以说是听说，又可以说不是 因为我之前两任女朋友都是在国企一线城市分局上班的，其中一个的老爸还是不小的领导，我特地就他们的薪资水平详细了解过，两个都是行政管理人员，其中一个就是做项目财务会计等工作的 国企上班95%都是清闲的，这点应该属实 因为我前两任女朋友都每天说闲着没事干
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中建某局的完全同意
底层技术员最苦逼，坐上领导班子了，工资可以不要
事业单位，行政单位有灰色收入的都是领导，普通职员没多少钱，不过就是工作不累舒服，基本没有体力工作
我有学长在中石化下属某公司，听说每个月都有各种名义的购物卡发，有时更多，清凉费3000…除非学长骗人，但是看来实在没必要
机关行政单位很神秘吗= =
国企不是机关也不一般不算事业单位
行政机关，说明白点就是公务员（也有一部分事业编制的）上班的地方，这个各个地方差别较大，有月薪非常低的，也有月薪高的总的来说，待遇都相对比较好，不过同一个城市 同一个区县 同一条马路的两边都可能待遇不一样···
公务员没意思，我遇到可以安排进局里的，人家都不去
国企到底好不好啊 咋我听说我们县地税局的一个月工资都一万多那
事业单位，总的来说待遇都不错，但在大多数地方学校算个例外吧，不过也有教师工资高的少数一两个城市事业单位从待遇来说我觉得可以分为两类，一类是跟国家行政事务的流程紧密相关的，像什么检测站 检疫站等等，其实就算公务员吧，还有一些平时不易察觉的事业单位，例如什么青年少发展xx中心、退休干部xx所，门类五花八全，但人数不是很多，一般会有公务员式的招考流程还有一类是大家比较熟悉的开放性的公众服务性质的单位，例如上面说到的学校，还有其他医院 图书馆 公园 博物馆等等 事业单位，工资一般来说比公务员低，但其实要工资高的，也就这些事业单位比较大机会有，因为他们大部分是属于盈利性质的非巨无霸而且效益高的单位，待遇会非常不错事业单位的待遇有跟公务员的薪酬制度差不多，不同“职称”之间的薪酬差别很小但有一个很大的区别，事业单位是可以发奖金的，可以每月发也可以每年发，总之会有，多少不一定，看具体的单位效益薪酬具体数字不好说，拿我知道的具体数字说来也没太多代表性，就算了，但上面国企的那个数字基本是靠谱的至于分房的，一般都是在xx机关或者xx单位，虽然现在已经是少数了，但换个样子的有，例如分一套房给你住，除了不能卖之外，随便住多久，还有水 电 物管补贴等等 没分房子住的也会专门的租房补贴 但其实这些 行政机关 事业单位也没有外界传得那么夸张，例如上面说清凉费发三千的，不要说收到过，国企机关事业单位我听都没听过
凉茶补贴有
清凉费也有，其他什么住房补贴可以一个月发三千，但清凉费不可能，一次性发三千都不可能，除非领导会为了底下员工的拿多几千块钱而自己不想干领导了·····可能吗····黑也没离谱到这种程度
楼主牛人，，给我介绍介绍具体情况，，，目前是个县城高中老师。。。月薪1100加上其它班主任，课时 不过2100 没有福利。。。教师节发2000把。。其它没有。。。准备跳槽。。。之前玩过股票。。。有一点钱。。暂时没有经济压力。。。
其实就那么回事儿，有个同学在某县城事业单位，刚去的时候一年10w左右，上半年转成了公务员编制，一个月3k，现在欲哭无泪——来自 windows phone 8 抢楼+签到神器
反正身边同学家里是国企机关的我看活的不算太土豪但也挺滋润
来我央企大东风，福利待遇杠杠的
听说的？楼主这贴是不是听说的？
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