您好， 关于您刚才回答的关于人事部当着原领导面问你愿我他妈不愿意意调转部门的问题，我还有其他问题求教。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-27 07:31 标签： 我不愿意将就
您好！我公司有位员工，和自己部门的经理吵架，闹矛盾，经人事调节无效，也不愿意和他的部门经理和好！所以 - 相关问题 - 110网法律咨询
您好！我公司有位员工，和自己部门的经理吵架，闹矛盾，经人事调节无效，也不愿意和他的部门经理和好！所以公司给他调岗，给他安排新的岗位，他也不去，后来又安排了其他岗位，还是不去，天天坐着什么事也不干，还影响其他人工作！让他办离职，也不办，该怎么办？
公司部门经理私下招工，用自己的卡给员工发工资，不签劳动合同，不买社保，请问违法吗？我们该怎么办，求您们帮忙，谢谢
律师您好：我是一个民营公司的普通员工，因领导对本人有一些成见，现经理威胁说要以减薪的方式逼迫本人自己主动提出辞职，好不用给付补偿金，因此，本人想以公司不给节日加班费的理由主动提出解除劳动合同，并要求获得补偿金，可以吗？
我是一个试用期员工，是一个人事助理。公司的经理让我签署一份保密协议并缴纳等同于一个月工资的保密违约保证金。数额4000元，他给我的解释是：因为你需要开展工作，需要进去公司资料库，需要使用公司的一定价值的账户进行招聘，保密协议一定需要签署。然后我还在考虑，希望各位律师能给我一个答案。谢谢
您好，我在肯德基担任副经理一职，由于是晚育，所以公司给予了128天产假，但目前国家规定产假延长至158天，我实休128天，请问我该如何维护自己的权益？
公司原部门解散，调岗到其他性质不一样的岗位，员工不愿意算自动离职么
公司人力跟我谈调岗。我没有答应，部门经理的意思是说调岗或离职，我没有自己离职，索要裁员的补偿金。部门经理听到这个事情后，说要让我在原来岗位，但是不做岗位工作，做别的岗位的工作
我咨询一下关于公司辞退员工是给双倍工资吗？还有我的社保一直在别的公司挂着，刚来公司时，人事写了一证明说我社保在别的公司，现在这家公司不负责，我签字了，我在公司一年了，辞退后我能拿到这一年社保的钱吗？这张证明有法律作用吗？
公司以高层闹矛盾为由,让员工集体离职,解除劳动合同,未给予任何补偿,然后签订新公司的劳动合同。当时大家也没说什么，然后签订了新公司的劳动合同。请问这种情况，能否向公司索要赔偿？
您好律师，我在公司工作超过10年。以前公司员工都是跟外服签合同，今年开始跟自己公司签合同。但是公司说法是，如果上层领导不同意，则合同仍然跟外服签，并且要做所谓的个人整改计划。我想问，这个整改计划有没有影响我同外服转无限期合同？或者说，外服签不签无限期合同是否要根据这个整改结果？

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