法律有没有规定暑假工辞职要提前一个月通知辞职。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-03 05:45 标签： 未提前一个月辞职
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请问暑假工辞职信也必须提前一个月吗？如果辞职信交了但没有一个
重庆－荣昌&06-29 20:49&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
请问暑假工辞职信也必须提前一个月吗？如果辞职信交了但没有一个月是不是没有工资
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人气：542888暑假工有没有规定必须工作两个月 现在提出工作一个半月离开被告 - 相关问题 - 110网法律咨询
暑假工有没有规定必须工作两个月
现在提出工作一个半月离开被告知不许否则没有一分钱工资
本人在校大学生能否维权
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
之前我在一家餐饮店工作，于2月29日提出辞职，餐厅规定辞职一个月之后才能离开，由于自身原因辞职于3月八号离开，离开时被告知提前离职只支付百分之六十的工资，今天发二月份工资是按的百分之六十发的，我能要回剩下的工资吗
你好，我想咨询一下，我在公司工作3个半月了，现在要辞职，公司规定两个月后转正，但是我提出辞职，公司说第三个月工资降到试用期工资。我该怎么办
你好，我在公司工作了两个月，月底提出辞职，但到现在还未满一个月因为特殊情况要提前辞职走人。公司不同意，说要扣我全部工资。这样合理吗。我们之间没有签任何的劳动合同
现在一电子厂上班，做了一个多月，工作不顺想辞职却被告知辞工必须提前一个月，而且上岗没有任何劳动协议，没有五险一金，只有口头协议。工资也扣押了一个月，这样该如何处理
我是在编教师，考了新的事业编,教育局以新规定“必须提前一个学期提出工作调动申请”为由拒不调档不放人，新单位急着让月底去报到怎么办？就算想辞职是不是也晚了？
关于房租有没有明确规定必须提前一个月提出才可搬走
我12月18日签了劳动合同，试用期是两个月，现在工作快一个月，想提出离职。但是合同上面写着，提出离职需要提前一个月申请，并未注明是试用期内，还是转正后。合同已经签名了，请问我现在提出离职到底是可以3天前申请还是要提前一个月呢？谢谢！
司法鉴所说一定要三个月后做鉴定，我想请问一下法律上有这个规定吗？我现在己经有一个半月了，要求做鉴定法律上支持吗？
我下个月八号预产期，可现在单位领导说，如果我想要工作，就必须不能按国家规定的产假休，意思就是要提早上班，如果坚持按国家规定修完产假，那么在我哺乳期结束之后就辞退我，请我这样合法吗？暑假工提前离职可以吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是高考后利用假期进厂做暑假工，6月21日签协议，协议要求暑假工要做满两个月，我当时没考虑太多签协议到9月1日，现在因为工作很累，加上我准备上大学，9月已经准备开学，所以我想提前5天离职回家办理入学准备，这样做可以吗、？算不算违约，能否得到工资？
我在医院上班6年，医院一直没有缴纳社会保险，单位送我去进修过5个月（实际花费2万元左右，包括工资在内）医院要求我工作到日。现我要求辞职，单位要我赔偿5万元（合同上提到的），协商无果。我于日递交辞职报告，我可以6月29日自动离开去其他医院上班吗？因为和另外家医院讲好了的，不想错过。后面请律师来负责这件事情吗？
单位没买齐三金 可以辞职后立即走不用等到合同上说的30 天吗
？我是做餐饮.我上个月20号跟我主管说要辞职的，也说了可以走。可是我今天去店里办离职的时候。厨师长问我有没有写离职申请单时，我就说没有.他就说要写离职单，还要等上面批下来。不然就不给发工资。 可是我16号的时候有跟我主管说要不要写离职表的。他就说月底在填。现在就怎样，我不知道现在怎么办了，又不想在继续上班。
大概就这样的
帮我解答一下好吗
公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同。来公司大概半年左右，工资是每月十号发放。因有事没有提前一月辞职，短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？如果老板不给怎么办？本人在广州。
号我向公司提出离职，当时部门经理同意了，21号我就没有去上班了，两个月后发工资，公司扣了我当月上班的工资，当月的社保公司说也要我个人全部承担，结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理，我有没有什么方法维护自己的利宜。
还有就是我们公司帮员公买社保没有按照国家归定的比例购买，每个月我个人交的要比公司的多，后来我问了公司，说是公司只交350元，其它的都要自己交，我是做销售的，业绩好点扣三四百块的我也就算了，但是业绩...
请问：我出国手续突然说能批下来，现在只有大概一个月时间准备出国而已，请问我可以迟快离职吗？ 一定要提前一个月申请吗？要是这样我时间都来不及了。我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？请指点，谢谢。
具体情况：邓澳立代表广州市智鸿人力资源服务有限公司于日与我签订“暑假工代理协议”，由我负责为其招聘年满16周岁的学生工75名，且于号安排进惠州的企业，不得以任何不当理由拒收我所代理招聘的学生。但是，邓澳立于临出发前一天即号凌晨0点左右不以任何理由，仅以短信方式告知我他们公司不能安排工厂，说是工厂暂时没有宿舍可以安排，得等到7月13号才可以安排宿舍。然而，我这边的学生全部已经告知是7月12号上午10点准时出发，也已经联系包车司...
你好 我想问我签了2年的合同 但是现在才过了半年 以为工作太辛苦 自己想辞职 但是我没有提前30天申请 当天可以离职么？会不会给我发本月工资？我还需要付违约金么？如果以为我没有提前30天申请，公司不同意我离职。我可不可以不上这个月 请帮帮我！！！1.我没有提前30天申请辞职
2.我就想当天辞职当天走 我是合同工
劳动合同到期了，我需提前几天提出辞职申请就可以离职走人?因为我已经提出工作交接很久了，但老板仍拖着不同意，没法工作交接、盘点，在交接工作期满后公司可能仍然会克扣我的工资和押金，今天和老板电话沟通了，他完全一副老赖的架势···我该怎么办？我如何拿起法律的武器捍卫我自己权益啊？
是这样的，这家公司令我很没有心机做下去，公司处处刁难人，都不当员工是人，工资也迟迟不发，我11月来的，到现在工作已经差不多三个月了，只出了一个月的工资，如果我提前一个月以口头和书面形式告知公司，公司迟迟都不找人跟我交接，不让我走，怎么办，我是不是一个月之后就可以走，我是财务统计的，注明，公司当我是正式员工，但没有跟我签合同，没有帮我买什么社保那些，我应该怎么做，真的想辞职，一个月后我走了，公司还没有人交接，我会不会构成法律责任?如果这样公司欠我的...微信扫一扫
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辞职后一定要工作一个月吗，我新找了一个工作，但是要立即去上班，所以就没有办法提前一个月辞职了。有没有
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辞职后一定要工作一个月吗，我新找了一个工作，但是要立即去上班，所以就没有办法提前一个月辞职了。有没有办法；如果不去上班会有什么后果求助。
江苏 南通 海门市发表时间： 15:07
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