顺顺贷新发的五只福利标第怎样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-25 11:36 标签： 福利标第
市总工会今天最新发布，上海职工福利标准从今年开始提高啦！
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市总工会今天最新发布，上海职工福利标准从今年开始提高啦！
亲爱的小伙伴们，重磅好消息来啦！上海市总工会今天正式发布：修订上海基层工会逢年过节慰问品发放标准，修订后为“年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%”。经测算：年平均工资总额8万元，发放福利上限为480元；年平均工资总额16.7万元，发放福利上限为1000元；年平均工资总额30万元，发放福利上限为1800元。 & &想了解更多关于上海职工工会福利的信息，跟着社长一图读懂↓↓↓既然发放金额标准上调了，那这笔钱究竟应该怎么发放使用呢？发放的时候又有哪些注意事项、需要遵守的规范呢？马上来让社长带大家复习一下吧！这下，相信在炎炎夏日里，咱上海的职工筒子们又会多一点工作动力咯～还需要提醒各个用人单位的是：保障职工正常福利，该发的还是要发，但是不能踏入雷区哦！快给上海市总工会和小编点个大拇指吧！
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&顺顺贷&老板自首 网贷平台成个人&资金池&
去年4月，顺顺贷老板向警方投案自首。2月23日，温州顺顺贷民间融资信息服务有限公司总经理林某涉嫌集资诈骗罪一案，在鹿城区人民法院一审开庭。庭审中，公诉人称，证据显示，&顺顺贷&平台从投资人处吸收的资金成了林某及其公司的&资金池&.该老板骗取200多人共计500多万元，截至案发时仍有175名投资者，合计300多万元未收回。
编辑点评：老板做网贷的初衷就是为了偿还自己的借款，而不是做好信息撮合的中介，注定会失败。投资者在投资之前，应对平台和项目有全面的考核，才能最大限度的保障自己资金不受损失。
宁波人大代表：建议将P2P融资纳入征信体系
截至2015年底，有约1/3的平台为问题平台，这些平台出现问题后或歇业整顿、提现困难、或挤兑、倒闭更有甚者恶意跑路，给人民群众造成巨大的经济损失，严重影响经济金融秩序和社会稳定。
刘建平建议，宁波应该根据实际情况，启动P2P网络借贷相关法律、涉及民间借贷和融资担保等内容的监管条例的立法研究工作，推动相关监管立法进程。此外，还应建立P2P平台信息披露制度，注册时需披露注册资金、交易模式等平台信息，使投资人可以很方便查询到这些信息；同时把P2P融资的信息纳入征信体系，将征信系统有条件的接入P2P平台，使投资者借款人的接待情况全面了解，避免信息不对称。
编辑点评：正常民间金融活动与非法集资的界限的明晰，为相关规定的可操作性和效果落实发挥了积极作用。
国美系资本进军金融业务 变身华银控股第一大股东
2月22日，停牌逾两个月的华银控股公告，与杜鹃（国美大股东黄光裕的妻子）旗下Swiree、高振顺全资拥有的Richlane及余楠全资拥有的BestGlobal分别订立认购协议，公司将合共发行约20.66亿认购股份，每股作价0.77元，合共总代价为15.91亿元。杜鹃、高振顺及余楠全为一致行动人，收购完成且充分行权后，其将分别持有该公司扩大后股本的60%、10%及5%,合计占股为75%.同时，杜鹃晋升为华银控股第一大股东。
编辑点评：这是国美系资本运作的又一重大动作，金融板块将有很大想象空间，甚至会成为国美未来的重要盈利来源。
人人贷牵手3只基金抢发公募基金 代销近500只
近期，人人贷开始代销安信安盈保本、国联安安稳保本和融通通盈保本等3只基金，并将这3只新发基金放在网页的重要位置，且给予一定的费率优惠。据悉，人人贷平台已经代销了近500只公募基金。
极客网编辑点评：由于监管趋严，目前业务并不好运作，而代销公募基金、保险等金融机构的产品可能成为一个新的利润增长点，未来可能会有越来越多的大型公司涉足公募基金代销领域。
开鑫贷宣布实现保本微利 盈利超600万元
近日，国资系平台开鑫贷发布了2015年业绩报告。报告显示，2015年全年，开鑫贷成交量达90.65亿元，同比2014年增长128.28%,注册用户同比增长110.33%.此外，报告显示，截至目前，投资人均按时甚至提前收回了投资本息，保持了&零逾期&的行业记录。
极客网编辑点评：风控的成熟度，直接关系到平台的生死存亡。开鑫贷成立三年零逾期的成绩来之不易，2016年要加强全面、继续加强风险控制，重视投资者的资金安全。银悦?顺顺贷连发五支福利标 投资者稳稳拿收益
　　7月21日，周二，银悦?顺顺贷一天内连发五支福利标，大量投资者扎堆认购，甚至出现了秒光的现象。据了解，此次银悦?顺顺贷发布的五支福利标分属“顺速盈”和“房融通”两款理财产品。其中，顺速盈具有即投即计息的特点，不用满标;而房融通则是凭借银悦?顺顺贷平台所形成的“大数据”优势和风险管控能力，推出的服务广大中小微企业与个人的金融创新产品，是为名下拥有合法房产的业主提供房屋抵押融资服务的一款投资产品。具有足值抵押、安全性高、流通性强、兑现快的特点。　　据悉，此次福利标标的期限分别有1-3个月不等;标的利率：12%-15%，其中三支福利标的利率均达15%。同时，周二当天，所有标的都会在原有利率上给投资者追加额外收益。　　此外，对投资人利好的消息是，7月18日，央行等十部委联合印发了《关于促进健康发展的指导意见》(以下简称《指导意见》)。明确了P2P作为信息中介的属性，同时，更重要的是，《指导意见》还明确了P2P对客户资金进行第三方存管制度实施行业规范，以及引入独立审计进行信息披露的必要性和必须性。此举将有效规避搭建自融平台，搞资金池等危机客户资金安全事件的发生，提高平台透明度，加强平台信息披露，从而全面强化对投资人利益的保护力度。　　在这方面，以“稳健得过分”著称的银悦?顺顺贷也走在了前沿，目前，银悦?顺顺贷已是中国首家全球四大会计师事务所毕马威(KPMG)年度审计的P2P平台，同时，直销银行资金存管系统也上线在即，彻底扫清了投资人的后顾之忧。　　对此，银悦?顺顺贷总裁张海南谈到：“作为P2P平台自身，首先就要具备积极自律的态度，去尽可能通过内部优化、外部补强来不断完善对于投资者利益的风控安全保障，这才是维系我国P2P行业可持续健康发展的根本所在。”
（责任编辑：HN666）
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福利该怎么发？上海最新说法来了！（附全国部分地区福利发放标准）
福利到底怎么发？相关规定是这样的！中华全国总工会多次与中央有关部门进行协商后，于日下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，其中规定工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。日，中华全国总工会又下发《关于&关于加强基层工会经费收支管理的通知&的补充通知》，进一步明确规定：“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等；“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。法定节日，根据国务院制定的《全国年节及纪念日放假办法》，法定节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。各地工会节日福利标准不一样！&目前，各省级工会相继出台了具体量化标准，节日慰问品应为实物形式。地方全年节日慰问品标准北京全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%。天津必须控制在基层工会当年工会经费拨缴经费收入的30％以内，全年最高人均不得超过1000元。河北年度总金额按基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内或按人均不超过400元。山东1000元山西1000元上海总金额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元。江苏1000元浙江全年慰问不得超过三次，用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。安徽1000元福建1000元广东全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。广西1000元海南总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30％以内，且不得超过当年留成的拨缴经费收入，年最高人均不超过1000元。湖北1000元湖南全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内，年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上年度全省在岗职工年人均工资的5%。江西1200元重庆春节慰问标准控制在500元以内，国庆节慰问标准控制在300元以内，其余法定节日慰问标准均控制在100元以内。云南元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，工会可向会员发放节日慰问品，发放标准每人每次不超过300元。贵州春节人均不超过500元，其它法定节日人均不超过200元。河南1000元内蒙古总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过800元。陕西逢年过节慰问全年一般不超过三次，每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。甘肃1000元青海1000元新疆1200元注意，工会经费不能这样花！根据中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支：不准用工会经费购买购物卡、代金券等?搞请客送礼等活动。不准违反工会经费使用规定?滥发津贴、补贴、奖金。不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。不准单位行政利用工会账户?违规设立“小金库”。不准将工会账户并入单位行政账户?使工会经费开支失去控制。不准截留、挪用工会经费。不准用工会经费参与非法集资活动?或为非法集资活动提供经济担保。不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。（来源：申工社、工人日报）
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