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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-07 14:43 标签： 法律咨询在线
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想辞工，工厂不批 ，太累了，但是我实在是做不了那里面的事
走的时候扣工资怎么办
我有更好的答案
辞职依据和技巧：
一、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【注：因本法第19条规定：试用期包含在劳动合同期限内，所以没有劳动合同就没有试用期，事实劳动关系随时可以辞职，不过建议还是书面通知为妙】
----------
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效...
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你好 我在一家私人企业工作了3个月 没有签劳动合同 现在想离职一直不放我走 说是我的工作没有做好 同时这个月的工资也给我扣了一些 如果不做了工资就没有了 我应该怎么办
　问题来自：湖北 - 武汉　悬赏：10分　咨询时间： 20:01　咨询人：c
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法律快车律师回复共9条回复
你可以去申请劳动仲裁，可以要求双倍工资。
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你好，如果提供了劳动工资是必须发给你的，另外未签书面劳动合同可以要求支付双倍工资差额，还可要求补缴社保等
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你好，我想请问一下，我现在在一家保险公司做了一个月，我应聘的是行政助理，她说是带薪培训，实习期要跑业务，没要求业绩，可是一个月了，公司又说没有业绩就不能转正，我就想辞职，但是这一个月没有工资，我想告他，但没签合同，可以吗？
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我在一家贵金属公司上班，在试用期内，现在按正常手续离职，被告知说工作日不满11个，不给发工资，怎么办？中途我请了两天假，算下来只有10个工作日。今天办离职的时候什么都没签，我是应届毕业生，签的劳务合同应该是无效的吧，那他不应该按正式员工的机制这么对我吧！
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富士康经常强制星期6.7来上班，为了不给加班费，过后强制调休，这合法吗？感觉我们一点人权都没有
回复时间： 14:04
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我2013年4月在武汉一家公司，给领导口头说辞职了，没办离职手续就走了。现在办离职，公司让我补交3.12的五险一金，共计1.7W。我想我4月起就不在公司干了，公司交的还让我补交，我认为不应该交。因为对这几个月，我并不知道公司交了，请教一下，我该怎么办？
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公司天天加班不给加班费，而且辞职要提前三月打报告，否则就什么都没有了，也不发上月和这半个月的工资，可我还没干满三月呢，而且职位和工作与面试时说的不一样
　问题来自：河南 - 郑州　悬赏：0分　咨询时间： 23:31　咨询人：33a312jq146b3
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辞职需要提前30天通知单位，如果单位不发工资等，劳动者可以随时辞职，并要求单位发放全部工资，如果没有签订劳动劳动，应当自第二个月起支付双倍工资。
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你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
回复时间： 06:25
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您好，建议先协商解决，如未果，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你好，到当地劳动监察部门投诉
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若协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，建议向当地劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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收集证据，直接辞职，并索赔吧。。。
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公司涉嫌违法，可以投诉或者申请劳动仲裁。
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提前跟公司说过要辞职。辞职期间又请了半个月的假期。中间我又给管事的发的有延长假期的短信。我去了公司直接把我开了并拒绝发放工资。请问这该怎么办？
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