用人单位拖欠工资投诉信怎样投诉?投诉有没有期限

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-11 04:10 标签： 公司拖欠工资到哪投诉
您的位置： &
公司拖欠工资怎么办，拖欠工资要到哪里投诉
来源：华律网时间：浏览：8676 次
一、公司怎么办用工单位在与劳动者签订了之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、拖欠工资要到哪里投诉拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?1、劳动局2、劳动仲裁委(三)拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
大家都在看
您可能感兴趣的用人单位拖欠工资怎么办 - 河北保定王红影律师 - 110网
河北保定 王红影律师
用人单位拖欠工资怎么办
作者：王红影 律师 　时间：日
一、公司拖欠工资怎么办? 　　1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 　　2.确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 　　3.如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 　　4.如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 　　二、拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门? 　　1.劳动局 　　2.劳动仲裁委 　　三、拖欠工资劳动法规定： 　　第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 　　四、拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定： 　　第46条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 　　2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 　　3.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 　　4.用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 　　5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 　　6.依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 　　7.法律、行政法规规定的其他情形。 　　第86条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 　　第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　　第92条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 　　第93条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　
王红影律师
我的精采回复您还未登陆，请登录后操作！
行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理；并于受理之日立案查处。 根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。谢谢你的关注。
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
大家还关注

我要回帖

更多关于 公司拖欠工资到哪投诉 的文章

 

随机推荐