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中建三局第一建设工程有限责任公司
中建三局第一建筑工程有限责任公司（简称中建三局一公司）始建于1952年，是国有控股的大型建筑安装施工企业，具有房屋建筑工程施工总承包特级资质等级，可承担各类工业与民用建筑项目的建筑施工、水电暖通、设备安装、建筑装饰、金属结构与网架工程的制作与安装、市政道路与桥涵施工、消防设施施工、土石方挖运等。华东公司隶属中建三局一公司，公司设在上海，以华东为中心，辖管南京经理部，合肥经理部，杭州经理部。工程施工区域分布在上海、昆山、杭州、杨州、南京、宿迁、合肥、芜湖、等多个城市。华东公司现有员工近500人，所承接的工程项目获得过大小不同的各类奖项。合肥安徽置地投资广场获鲁班奖、合肥紫云府1#-3#、5#楼及地下车库获国家AAA级安全文明标准化诚信工地、烟台南山皇冠假日酒店获国优奖、烟台世贸会展中心获国优奖、上海卓越奉贤获安全文明样板工地等等。
招聘岗位：土建工程1．施工员
6．钢筋翻样员
8.法务专员
任职资格：1．两年以上工作经验。2．大专及以上学历。3．建筑工程及相关专业。4．工程施工区域较广，工作地点能根据情况自由调配。5．具备良好的团结合作精神、沟通能力、协调能力，责任心强。薪酬待遇：面议。
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先进企业文化的突出体现――记中建三局装饰有限公司首届集体婚礼暨“饰界之爱慈善基金”启动仪式
文章来源： 　作者： 　日期： 15:07:05
文章概括 ：日，金秋10月的北京，气候宜人，清晨一阵小雨，使京城著名婚庆之地的玲珑公园空气格外清爽，环境更加幽雅，中建三局装饰有限公司首届集体婚礼暨“饰界之爱”慈善基金启动仪式在这里隆重举行。会场布置的喜庆有余，进入会场的路标是即将步入婚姻殿堂11对新人的照片，工作人员是中建三局装饰有限公司外貌出众穿戴漂亮的女员工，红地毯、鲜花、彩门、音乐、礼台、整齐的座椅……。早二天，中建三局装饰有限公司就出资把新人的父母接到北京，安排住进了昆玉河畔的裕龙大酒店，“一日游”观赏了北京的市容，现在，家长们与公司的员工和嘉宾以无比喜悦的心情聚集在会场。
　　日，金秋10月的北京，气候宜人，清晨一阵小雨，使京城著名婚庆之地的玲珑公园空气格外清爽，环境更加幽雅，中建三局装饰有限公司首届集体婚礼暨“饰界之爱”慈善基金启动仪式在这里隆重举行。会场布置的喜庆有余，进入会场的路标是即将步入婚姻殿堂11对新人的照片，工作人员是中建三局装饰有限公司外貌出众穿戴漂亮的女员工，红地毯、鲜花、彩门、音乐、礼台、整齐的座椅……。早二天，中建三局装饰有限公司就出资把新人的父母接到北京，安排住进了昆玉河畔的裕龙大酒店，“一日游”观赏了北京的市容，现在，家长们与公司的员工和嘉宾以无比喜悦的心情聚集在会场。　　出席仪式的有全国总工会海员建设工会建筑工作部部长耿群、中国建筑装饰协会副秘书长黄白、中国建筑装饰集团有限公司工会主席吴萍、中建装饰集团政工部主任郭志华、副主任王茜、上海市合作交流工作党委宣传处（统战处）处长、文明办主任王靖（照片左）、原中建总公司驻上海办事处办公室主任张O、中建三局装饰有限公司总经理晏绪飞（照片右）、党委书记陈渝萍等公司领导。　　幕墙工程网唐琦等业内媒体作了现场采访。　　上午11时，风静气爽，仪式开始，礼炮齐响，11对新郎身着统一黑色西服、新娘一袭洁白婚纱的新人在庄严雄厚的音乐伴奏下陆续步入会场，主持人逐一介绍每对新人，双职工的一对，在公司的有女员工3人、男员工8人，来自公司总部和有关分公司，配偶则来自安徽、重庆等地及海归。　　耿群部长作为证婚人，首先宣读了证婚词：　　今天中建三局装饰有限公司首届员工集体婚礼的大喜日子，我有幸成为11对新人喜结良缘的证婚人，首先我代表各位来宾祝新郎、新娘新婚快乐、百年好合！　　古语有云：执子之手，与子偕老。11对新人从相知到　　牵手，走过了不平凡的路程，如今终于花好月圆，携手迈进婚姻的殿堂！这11对新人中，既有三局装饰公司的儿子和 女儿，也有三局装饰公司的媳妇和女婿，他（她）们个个帅气、刚毅，美丽、睿智。在饰界的幸福画卷里，记载着他们成长的足迹和爱的传说。现在，我以证婚人的身份宣布：你们的感情是真挚的，你们对未来的准备是充分的，你们的婚姻是合法有效的！　　青山为你们作证！秀水为你们作证！宝塔为你们作证！在座的亲朋好友为你们作证！　　我们一起来见证这11对新人的饰界之爱，希望他们互敬、互爱、互谅、互助，心连彼此。学会感恩父母，把对父母的感念之情化为爱的传递；学会感恩企业，把对企业的热爱转化为勤奋工作的动力；学会感恩社会，无私奉献，勇于承担自己的责任！最后，祝所有来宾和新人们在这里共度一段美好的时光，祝所有来宾幸福安康，万事如意！　　随后，黄白副秘书长作为主婚人，宣读了主婚词：　　在这金秋喜庆的日子里，我们迎来了中建三局装饰有限公司首届员工集体婚礼，11对新人喜结连理，一同走进婚姻的殿堂。受喜主之托，我有幸成为他们的主婚人，首先，我向前来参加婚礼的各位来宾、各位朋友表示最热烈地欢迎和最衷心地感谢！　　婚姻是生命中最重要的跨越，走上红地毯，就意味着风雨同舟，共同面对生命的洗礼，你们要用生命的全部热情去珍视，用生命的所有力量去维护，携手共进，永不离弃。　　站在这里的11对新人经过相知、相识、相爱、相守，最终达到今天的完美结合，可谓珠联璧合，佳偶天成！在这里，我以主婚人的名义祝你们幸福美满、百年好合！　　父母赋予了你们生命的起点，企业搭建了你们成长的平台，国家和社会创造了你们发展的空间，而你们美好的婚姻也为这个饰界增添了许多色彩！在这里，我希望：　　11对新人忠孝明礼、修身齐家，笃学进取，心怀天下，用孝心，诚心，恒心，爱心处理生活和工作中的问题，获得爱情、工作的双丰收！　　各位新人：你们现在是这个世界上最幸福的人！　　随后，每位新郎对自己的新娘发表了一句肺腑之言，向新娘献花，新娘也回敬自己的新郎一句终生不忘的誓言，互相交换信物。新人的父母登台，与小夫妻拥抱。　　父母代表讲话表示，把自己的儿女送到“以人为本”的中建三局装饰有限公司，我们放心。　　为了帮扶社会弱势群体，中建三局装饰有限公司专门成立了企业的“饰界之爱慈善基金”，吴萍主席揭牌。　　晏绪飞总经理委托上海市合作交流委将慈善基金的首笔善款6万元转交给甘肃革命老区建立起一座医疗站。每对新人当场捐款，作了爱心的传递。王靖处长在讲话中高度评价了中建三局装饰有限公司的大爱善举。　　晏绪飞总经理讲话，他强调，中建三局装饰有限公司的理念是：使企业的每一位员工：个人自豪，家人骄傲，同行羡慕，生活幸福。　　在场的每个人沐浴在人性的光芒中，心中回荡着激动的情感，沉浸在深情厚谊的气氛中，一切都是那么的善良、友好、高尚、惬意、健康、美好……　　中建三局装饰有限公司首届集体婚礼暨“饰界之爱”慈善基金启动仪式十分成功，与会各方均给予高度评价，对中建三局装饰有限公司精心组织的这一盛大隆重的员工集体婚礼给予高度赞赏，向11对新人表示行业的热烈祝贺和祝福。中建三局装饰有限公司集体婚礼暨“饰界之爱”慈善基金启动仪式，意义非凡，表明企业不仅有先进生产力（2010年度行业百强第15名），而且还有先进的企业文化，起到了良好的行业示范作用。　　黄白副秘书长感慨地对新人们说：我深感自豪，因为你们和我们共同投身的建筑装饰行业，是占世界第二大经济体GDP6%的支柱产业，是为了营造人们幸福的行业；我深感羡慕，因为你们所供职的中建三局装饰有限公司，是我国建筑装饰行业20多万家企业中的领军企业――中建装饰集团及其主力军，是值得你们依赖和付出的企业；我深感激动，因为你们从此有了自己最亲的亲人、组成了夫妻家庭，这是人生最为灿烂、最有价值、最有意义、最值得回忆的时刻，你们共同开启了生活更加幸福、目标更加明确、前进更有动力、创造财富更有能力的大门；我深感喜庆，因为你们收获了爱的果实，从此有了完整的人生、全面的责任、更高尚的追求，通过你们共同的辛勤努力，一定会使你们和你们的家人、朋友、同事人生更有价值、更有意义，工作生活的更有尊严，企业发展更加辉煌。　　企业员工的集体婚礼，整个建筑业国有为多，民企较少，建筑装饰行业也是如此，这是国有企业的传统优势。近年来一些有实力的民营装饰企业，在体育运动、旅游考察、户外拓展、集体体检、出国深造等方面的活动，与国有装饰企业相差无几，但还鲜有组织员工集体婚礼。　　企业员工的集体婚礼与慈善活动相结合，特别是建立慈善基金制度，是中建三局装饰有限公司的一大行业创新，是建筑装饰行业落实党的十七届六中全会关于文化建设的具体举措，值得本业广大装饰企业学习借鉴。　　毛泽东主席有个著名论断“没有文化的军队是愚蠢的军队”。企业没有先进的文化――软实力，仅依靠先进的生产力――硬实力，不可能内生发展后劲。先进的企业文化能够形成企业都在孜孜追求的感召力、感染力、凝聚力和公信力，将在企业可持续发展中发挥越来越突出的作用。　　企业要想获得成功，不是做过多少事，而是做成多少事，尤其是在哪几件事上做得极端出色。只有极端出色，企业才具有竞争力，才能在越来越激烈的市场竞争中获得先机和胜利。中建三局装饰有限公司首届集体婚礼暨“饰界之爱”慈善基金启动仪式，正是“极端出色”的范例――突出体现了先进的企业文化，出色、精彩！　　中建总经理官庆到装饰集团调研　　日，中建总公司总经理官庆在中建股份副总裁王祥明、办公厅主任兼信息化部总经理颜建国、企业策划与管理部总经理张翌、财务部总经理薛克庆等有关方面负责人的陪同下到中建装饰集团调研，听取了装饰集团董事长郜烈阳（中国建筑装饰协会六、七届常务理事）、副董事长兼总经理田厚春关于装饰集团日成立一年来各项工作的汇报。截止今年8月底，新签合同额、营业收入和利润分别增长了68.36%、32.98%和40.85%。　　官庆总经理对中建装饰集团的工作表示满意，认为发展思路清晰、目标明确、措施具体，中建总公司将大力支持装饰集团加快发展，打造成为我国建筑装饰行业的龙头企业。　　中建装饰集团制订《项目管理手册》　　为贯彻中建总公司法人管理、精细化管理的精神，中国建筑装饰集团有限公司不久前召开了《项目管理手册》研讨会，制订的思路是“主导自营，规范联营，坚决杜绝挂靠”。　　中建装饰集团副董事长总经理田厚春、副总经理张绪海、总会计师陈思玲和市场部、财务部、项目管理部领导以及集团所属各企业分管负责人与会。　　深海外召开年中经济工作会　　日，深圳海外装饰工程有限公司召开2011年中经济工作会，中建装饰集团副总经理、海外装饰公司董事长高刚（中国建筑装饰协会六、七届常务理事）、常务副董事长崔亚涛、总经理周东及总部各职能部门、各经营单位负责人18人与会。北京、上海、广州三大区域总部和幕墙分公司、国际工程事业部、设计院汇报了各自的工作。　　深海外上半年完成中建装饰集团下达指标的64%，三大区域布局完成、幕墙生产加工基地开业。会议要求以优异成绩迎接深圳海外装饰公司成立30周年。　　【相关链接】　　||||||||||||||||||
向娟：崇义友善
新闻热线：027-&&&
在工作中，向娟创造了许多第一。2007年首次提出&三联建&理念，首创全国第一个联建团支部，2010年，在中央企业系统第一个开创关爱农民工子女；2010年在中建总公司系统推出第一个&同心义卖&品牌；2011年在中建总公司系统创建第一个&青年大&，并首次登上联播；2012年在中央企业系统创建第一个&雷锋精神进工地&品牌。
作为中建三局北京公司企业文化部主任，向娟积极践行社会主义核心价值观，将社会主义核心价值观融入到自己的生活工作中，并在中建三局北京公司内广泛发动社会主义核心价值观宣贯活动，&爱国、敬业、诚信、友善。&等社会主义核心价值观深入人心，取得良好效果。
志愿服务树文明新风
志愿服务是向娟践行社会主义核心价值观的第一步，她从个人行为层面对社会主义核心价值观有着自己独到的理解，&志愿服务是核心价值观的题中之义。&向娟说。
2008年，北京成功举办第29届奥林匹克运动会，向娟光荣成为北京奥运会志愿者，在完成自身志愿服务工作的同时，她还积极组织中建三局北京公司青年职工迎奥运、赞中华歌会活动和奥运文明啦啦队等一系列奥运会志愿活动。针对施工企业的专业特点，她还组织了&青年突击队奥运工程义务美化活动&，让公司的青年突击队义务美化奥运工程周边的环境，此举得到社会媒体的多方关注，并受到各界高度赞扬。由于对奥运志愿活动的支持，她所在的中建三局北京公司被北京市奥组委和团中央评为奥运会志愿者工作优秀组织单位，而她本人也获得了奥运会优秀志愿者称号。
此外，向娟于2010年率先在央企启动中央企业共青团关爱农民工子女志愿服务行动，为进城务工的农民工兄弟的子女成长奉献爱心、播撒希望。向农民工子女送去课外读物、文具、亲情电话卡等礼物，并与一名小朋友结对子，开展&结对互访&等活动，全方面地帮助小朋友健康成长。中央电视台、新华网、中国青年报等多家主流媒体对该次志愿帮扶活动进行了广泛报道。
在平凡的工作岗位上，向娟用自己的行动带动身边的人加入到志愿服务活动中，积极组织了&首都义务植树&、&义务维修&、&装修义务询价&等多种志愿活动。在她的积极争取和努力下，她所在单位中建三局北京公司成功地以团体会员单位名义参加北京市志愿者协会，成为北京市志愿者协会会员单位。
乐于助人彰和谐正义
在建筑企业工作十几年的向娟，乐于助人，在她看来，赠人玫瑰，手留余香。
2008年震惊世界的汶川大地震发生以后，向娟同志就对公司劳务队家中受灾的农民工进行详细摸底，制定援助方案，作为北京市第一家企业为项目受灾农民工家庭寻求社会援助，向娟同志带头为地震灾区募捐善款，并组织中建三局多个项目志愿者开展募捐活动，累计筹集善款30余万元。5月21日，北京团市委、北京市发展基金会在她所在的中建三局北京公司对受灾农民工进行了捐助活动，多家媒体对这一活动进行了报道，对其关爱农民工的社会责任感进行了表扬。
学习核心价值观，争做向上好青年，在向娟同志的坚持下，中建三局北京公司每年都开展&同心义卖&活动，为农民工子女、贫困的留守儿童筹集善款，捐献衣物、书籍课本，每次筹集的善款我们都会用来给小朋友买书籍、学习文具，全部都花在孩子身上。她带头捐出自己买来的衣物、玩具，由志愿者将这些物品进行售卖，所得资金全部捐献给打工子弟学校。此外，向娟与北京朝阳区同心打工子弟小学签署了帮扶协议，先后成立了20余个志愿者联络站，1000余名志愿者参与，从最初的捐赠文具，发展到义务维修、同心义卖、一对一帮扶等多种志愿服务项目。
热心公益扬清风正气
向娟同志在立足自身岗位的同时，热衷于社会公益事业，她以实际行动回馈社会，积极践行央企责任。她将核心价值观中的&友善&发挥到极致，她牵头举办&我要去北京&&青年农民工集体婚礼&、&我要去北京&&农民工子女首都夏令营&、&我要去北京&&农民工父母首都行&三大公益活动，把关爱对象聚焦农民工家庭，关爱农民工家庭亲情的需求，从农民工婚姻、父母、子女三个角度搭建三维空间，进一步拓展帮扶深度，开辟关爱农民工的新模式。
农民工子女夏令营活动一共邀请了一线农民工子女40余人参加开始为期5天的夏令营活动，由于农民工子女留守在农村，与父母分离，向娟带领40名农民工子女参观国家博物馆，到天安门看升国旗，爬长城，并参观了鸟巢。并为他们举办了一个闭营仪式，神十员王亚平通过VCR为农民工子女送上太空祝福。
2014年9月底，向娟同志又将18个农民工家庭的31位父母接到北京，启动农民工父母首都行活动，来自黑龙江、安徽、湖北、陕西、河北等7个省市的老人们齐聚北京，与子女团聚。得知许多农民工家庭有着拍摄&全家福&的愿望，向娟邀请老人们在工地里与子女拍摄全家福照片，并将洗印出来的全家福照片赠送给农民工家庭，向娟还为农民工父母准备了团圆饭，让农民工父母住上项目团聚房，为农民工父母与子女团聚创造条件。公益活动源源不断，向娟却乐此不疲。
艰难困苦，玉汝以成。向娟同志在担任中建三局北京公司工作期间，用热心服务青年，用细心关爱青年，用爱心争当青年，打造了一张有影响力的中建三局共青团在京名片。她本人于2011年被评为第八届全国优秀志愿者，2010年被评为中央企业优秀团干，2009年被评为中建总公司优秀团干等荣誉。自社会主义核心价值观倡导以来，向娟同志秉承着良好的求知精神，在践行社会主义核心价值观的道路上越走越远，用实际行动彰显着责任与担当。
个人简历：
5.04中建三局总承包公司办公室干事
7.03 中建三局北京公司政工部干事
4.03& 中建三局北京公司团委书记
2014.03至今 &&&&中建三局北京公司企业文化部经理
责任编辑：周彦然
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中建三局一公司华东公司简介&&&&&& 中建三局第一建设工程有限责任公司（简称中建三局一公司）始建于1952年，是国有控股的大型建筑安装施工企业，具有房屋建筑工程施工总承包特级资质等级，可承担各类工业与民用建设项目的建筑施工、水电暖通、设备安装、装修装饰、金属结构与网架工程的制作与安装、市政道路与桥涵施工、消防设施施工、土石方挖运等。&&&&&& 中建三局一公司华东公司总部设十部一室，以华东为中心，辖管杭州经理部、合肥经理部、南京经理部、目前在建土建工程38个，工程施工区域分布在上海、杭州、苏州，昆山、南京、宿迁、合肥、兰州等多地等多个城市。&公司名称：中建三局第一建设工程有限责任公司华东公司公司地址：上海浦东金桥路1399号天安集团1215室联系电话：021-联 系 人：莫女士简历投递信箱：
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来源：作者：责任编辑：杨帆
　　——中建三局北京公司团委EAP员工心理关爱工程发展纪实
　　(文/ 闫津 黄凯)
　　随着近年来国有建筑企业的转型升级，建筑企业生产方式调整、人员结构变化、工作节奏加快、作业标准提高等行业特性，行业普遍的心理压力因素日益显著。而建筑领域从业者作为一个相对特殊的职业群体，工作条件和生活环境都无法与固定单位相比，员工长期流以项目为家，没有足够的精力和时间照顾家人，加之工作环境艰苦，生活枯燥单调，使建筑行业员工比其他行业承受类型更多、强度更大的心理压力。
　　基于此，中建三局北京公司团委创造性的引进EAP——员工心理关爱工程，也是中建系统内首家系统引进EAP的企业，通过对企业员工的心理测评，分析总结员工心理普遍存在的问题，对症下药，及时有效的解决问题，通过系列心理辅导课堂、假期休闲娱乐活动为员工打造一个多方位的心理关爱工程。
　　舶来品的本土化
　　在如何疏导员工心理问题，塑造员工健康积极的心态上，许多企业已经开始了探索，并且已经有了一套很完善的体系和方法。中建三局北京公司一开始就积极探索关注EAP的积极作用和它的不同之处。“因为它有一整套数据分析方法，它的推理分析是针对每一位员工自身特性来定制的。”中建三局北京公司政工部主任向娟看中了EAP的未来潜力。
　　早在2013年，中建三局北京公司和清华大学-伯克利心理学研究中心就已经有了接触，北京公司邀请清华大学心理专家为公司员工做心理辅导，北京公司员工多，青年员工占比80%，而项目施工生产往往面临着高强度的压力，员工心理关爱、负面情绪的疏导尤为重要。“常规的心理辅导方法只能起到暂时的作用，毕竟建筑行业有着其自身的特色。”清华大学-伯克利心理学研究中心副主任田林带头开展了与北京公司的合作。
　　EAP起源于欧美国家，并且在欧美国家已经有了二三十年的发展历史，由于其成熟的心理辅导体系，渐渐的被国内大型企业引进。“EAP从未在建筑行业推行过，我们属于第一次，也是在摸索阶段。”向娟说。
　　为了将EAP引进到中建三局北京公司，紧密结合建筑企业的特点，前期多层次、全覆盖的调研必不可少。北京公司EAP工作小组深入一线项目工地，了解项目工地的工作特点，并与项目一线员工进行座谈交流，收集他们的意见，半个月时间的调研，工作小组共收集意见1000条，形成分析报告1万字。
　　“我们有了第一手资料，对整个建筑行业的大背景也有了深入了解，这为我们在建筑行业推行EAP打下了基础，引进去也相对容易。”田林说。
[责任编辑:杨帆] 1
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