赔偿不申请强制执行律师费费谁出钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-07 12:03 标签： 劳动仲裁律师费
拖欠工资怎么赔偿
拖欠工资怎么赔偿？用人单位拖欠职工的工资，除了要及时足额支付职工相应的工资外，还需要对职工进行一定的赔偿。365小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。一、拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者解除、的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照的约定或者未依照本定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排不支付加班费的;(4)解除、终止劳动，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。二、用人单位拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。不管用人单位出于怎样的目的拖欠职工工资，其行为本身就是违法的，除了要及时支付职工足额的工资报酬外，还需要承担相应的责任，也就是需要对职工进行赔偿。职工在遇到被拖欠工作情况的时候，可以通过投诉、仲裁或诉讼等方式进行解决。延伸阅读：
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可以申请强制执行
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可以申请强制执行可以申请强制执行
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请专业律师了解赔偿方材产，向法院申请强制执行，嗦要赔偿金，律师费是多少？
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一般根据申请执行的标的多少的一定比例来收取律师费。本律师处理过大量执行案件，如有需要可进一步联系。
有些事情我也不知道咋问，咋说我有时间把那案子的编号发过去你查看以下了解以下过程我才问你好吗？陈律师？
你好，我是陈律师的助理。陈律师忙着开庭去了，我会告诉陈律师的。
不客气的。陈律师是我们律所的资深律师！
你们所在那个区啊，
见他的头像就可以看的出他是个好律师
上海市光明律师事务所，全国优秀律师事务所：上海市天目西路99号汇贡大厦9楼（地铁一、三、四号线上海火车站5出口），陈律师电话: ，来时提前与陈律师预约！
方便的时候把案号发到我手机上,我查看一下再进一步沟通.
好的，谢谢你陈律师
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