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离职后一星期后还能申请劳动仲裁吗，最快多长时间能拿到赔偿金
我的劳动合同是至的，我手上没有合同范本，在公司就业网上查到的，8-24日辞职到期，我如果申请劳动仲裁，要求公司从到赔偿我近5个月未签劳动合同的工资可以吗？因为急着回家，请问多长时间能拿到呢
问题类型：　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：35分　咨询时间： 20:36　咨询人：c
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法律快车律师回复共7条回复
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在受理立案后45天完成，开庭,后一个月左右出裁决书。
回复时间： 07:01
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，和解就很快，否则需要好几个月。
回复时间： 20:54
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你这种情况是可以申请劳动仲裁的，有需要，可以来电咨询。
回复时间： 21:42
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可以申请劳动仲裁
回复时间： 10:57
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你好，和解就很快，否则需要好几个月。
回复时间： 14:04
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你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开
回复时间： 07:40
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索要双倍工资，从实践来看，时间还蛮长的．
回复时间： 22:56
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问题分类：
民事法律-劳动法
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我想请律师帮忙申请劳动仲裁，律师费如果这样收：先付1000元的手续费，然后官司赢了所得到的赔偿金的百 - 相关问题 - 110网法律咨询
我想请律师帮忙申请劳动仲裁，律师费如果这样收：先付1000元的手续费，然后官司赢了所得到的赔偿金的百分之几十给律师。请问这样的情况，到时候申诉赢了的话，律师费能叫老板支付吗？
各位律师：
请帮助参谋！我和公司的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下，并且在限定3日内没给我劳动补偿，拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？
其内容是：工作期间，公司未与我签定劳动合同，仲裁裁决让公司支付11个月的二倍工资金差额约12000元。
这点钱对于公司来说算不上什么，但这是一个打工者辛苦二年也存不到的数目...
我在2000年4月与上海某公司签署劳动合同工作至今，基本上是一年一签的。今年4月再签就应该是签无期限劳动合同了，公司却以我08年绩效不合格不准备与我续签。我绩效评比不合格的月份是在08年1月 上一份合同签的时间是08年4至09年04 在这期间我的绩效考评都合格。公司也没有提前一个月向我提出不再续签劳动合同。我这样的情况是否可以申请劳动仲裁 应当申请怎么样的赔偿？
补充：1.劳动法中规定在用人单位工作满一年支付一个月工资进行赔偿，我这种情况是从2000年4月算起的9年9个月...
到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．
各位律师好！我与一家旅游公司签订了旅游合同，签订后仔细阅读合同才发现合同中有很多漏洞（咨询过律师），旅游合同金额5000元。我到消协和公安局经侦大队都说只能通过法律途径解决。我想问一下，5000元的官司律师费大概多少？（大概的数值，因为案子不复杂，如果律师费较高，是否打官司没有意义）我问过仲裁委员会，这样的案子费用大概250-300元（不知道是否有律师），如果律师费不高，能不能因为低报酬而没有律师肯接这个官司，谢谢各位回答！
公司给我停薪留职，并且上个月工资没有发给我，我该怎么办？如果仲裁申请解除劳动关系可以得到赔偿吗？还有合同我没有，有保险 没有合同我是否可以申请赔偿11个月工资，我涨过一次工资，是否按照涨后的工资来赔偿我。但是没有具体的文字说明，工资条有，但是不是很详细，涨的工资是岗位津贴。可以吗？
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名？还有需要填写请求事项，但我的工资单少了两个月的，没法计算具体金额是多少，应该怎么办？
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资，并要求另外再进行赔偿。
请问：员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定...
情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年10月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险，因多次和北京公司人力资源部领导协商，无果...
作为民办教师，安排看校门，看饭堂职务，而且安排非自己专业的课程，基本工资达不到深圳最底工资的可以申请劳动仲裁么？
单位未同我签订劳动合同，我要求单位双倍工资赔偿，请问，如果请律师代理劳动仲裁和、法院诉讼需要收2份律师费吗？公司未办社保申请离职申请劳动仲裁赔偿金--咨询问题--律师联盟
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咨询问题：[
活跃律师：
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> 公司未办社保申请离职申请劳动仲裁赔偿金
　公司未办社保申请离职申请劳动仲裁赔偿金
职位：销售主管/代表
来自：深圳
发布时间： 10:47:51
　　您好三个问题&&&&1公司未办理社保，但给了80元的未办社保的补助，现在我申请离职可否到劳动局申请劳动仲裁并索要赔偿金（珠海线工作六个月）是否向公司提出离职就可以直接走人，还是必须等到一个月后。&&&&2从事食品行业，经常加班，一个月休息两天，节假日照常上班，且没有按国家规定放放双倍工资，按照合同法一周最少休息一天，工作44小时，现在离职能否仲裁补加班费，举证时需要哪些证明材料，目前手上只有劳动合同以及每月的工资条。&&&&3劳动合同写明工作地点是珠海，但是工司经常让出差到中山等地，无任何补助，是否可以拒绝或要求补贴，申请回珠海，公司发短信说：你目前是公司员工，如果直接回来，后果自负，是否能认定为强制并威协工作，&&&& 以以上三点向劳动仲裁机构申请，分别需要哪些证明材料，目前手上只有，工资条以及劳动合同&&&&谢谢
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本咨询问题已有律师和网友的回复
[北京律师]
回复时间： 20:10:23
　　手上只有劳动合同以及每月的工资条,可以证明 加班没有给费用就可以， 以为支付加班费为由 ，可以随时离职，而且可以索要经济补偿金。
Tel： || Email：|| 所属：北京市佑天律师所
[深圳网友]
回复时间： 11:57:07
　　十分感谢
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中国劳动争议网@2007&nbsp&&nbsp&nbsp
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5用人单位在我提出劳动仲裁期间补缴社保后拒付赔偿金
提问于： 23:20:06231
起因是由2011年4月开始公司克扣工资。（他的理由是没有执行工作安排，事实是这个安排不合理，不是我的本职工作。我和同事都拒绝）期间我和同事一直向劳动部门反映，并交了手写仲裁申请书。于日又提交了一份申请书。（电脑打印两份）请求事项：1、要求同工同酬，返还从3月到5月的克扣的工资约900元；2、补缴自入公司以来的社保；3、因公司侵犯劳动者合法权益提出，并赔偿一个月的工资。期间调解都未达成一致。甚至拒绝补缴社保。7月4日，劳动局负责人再次出面调解。并口头承诺：公司补缴社保和赔偿1030元工资（一个月工资）。但没有签写调解协议书。我们还在考虑当中。7月5日下午，公司派人给我们补缴了社保后，我问劳动局负责人什么时候赔偿1030元的时候，劳动局负责人说公司不赔偿！劳动局负责人说：“他们已经交了社保也不违法了，那明天给你们立案，等一个星期开厅”。我的问题是：公司只补社保，不赔偿工资合法吗？还有不是本职工作，跟本职工作无关联，拒绝后，算是不服从公司安排吗？连续三个月都扣了230元至380元不等。请提供宝贵意见和建议，让我们讨回自己的权益！谢谢！急！其他人都在看：
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共1位律师的回答
23:32:42 回复专注：交通事故 不合法，可以申请
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