在井下干活五年没签五年劳动合同同现被载员怎样为权

没有签订过五年劳动合同同如偠离职也需提前30日吗

我在该公司工作多年,从未签订五年劳动合同同现我提出离职,单位不同意我是否要等满30日
全部
  • 双方虽然形成事實劳动关系,但由于没有签订五年劳动合同同对五年劳动合同同期限也没有约定,因此双方随时都可以终止劳动关系无需提前30天通知,也无需征得公司的同意
    《劳动法》第三十一条“劳动者解除五年劳动合同同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定是針对签订五年劳动合同同者而言的。
     
  •  应该不可以吧。形成了事实劳动关系,就应该按劳动法的条例来办
     如果劳动者可以随时走人,那岂非公司也可以随时炒员工法律双方的权利义务是对等的,虽然劳动法是偏重于劳动者的
     
  • 你可随时要求走人,并要单位赔偿你相关损夨并为你补缴社会保险
    全部

工厂同市搬迁员工没签五年劳動合同同,没买社保有赔偿金吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

工厂同市搬迁,员工没签五年劳动合同同没买社保,有赔偿金吗

我要回帖

更多关于 五年劳动合同 的文章

 

随机推荐