没有签订过五年劳动合同同如偠离职也需提前30日吗
我在该公司工作多年,从未签订五年劳动合同同现我提出离职,单位不同意我是否要等满30日全部
双方虽然形成事實劳动关系,但由于没有签订五年劳动合同同对五年劳动合同同期限也没有约定,因此双方随时都可以终止劳动关系无需提前30天通知,也无需征得公司的同意 《劳动法》第三十一条“劳动者解除五年劳动合同同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定是針对签订五年劳动合同同者而言的。
应该不可以吧。形成了事实劳动关系,就应该按劳动法的条例来办 如果劳动者可以随时走人,那岂非公司也可以随时炒员工法律双方的权利义务是对等的,虽然劳动法是偏重于劳动者的
你可随时要求走人,并要单位赔偿你相关损夨并为你补缴社会保险全部
工厂同市搬迁员工没签五年劳動合同同,没买社保有赔偿金吗
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
工厂同市搬迁,员工没签五年劳动合同同没买社保,有赔偿金吗