如果有员工被客人投诉怎么办酒店员工服务不好,如何处理员工离职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-15 00:11 标签： 员工被客人投诉怎么办

  • 呵呵交社保不是说你想交就交，想停就停他有个时间段的。无权缴纳 社保是公司和员工的义务。

  • 你们公司内部管理有问题啊

    1、多交的社保（包括单位部分和个人部汾你们公司冤大了,一个月怎么也有200-300元）只有找那员工退还（仲裁或法院或私下），估计退不回来了

    2、人力资源部门和财务部门看谁的責任叫谁赔啊（和你有关吗，冤啊）


  • 1、离职后社保卡内钱可以继续用；
    2、社保卡离职后可以退保；
    3、自己申请离职的无失业金；
    4、离职後社保卡先保管好，之后如果想继续缴纳社会保险费还是可以用的；
    5、停保后，不会存在自动缴费或让你补保费

  • 国家规定只要员工入職就必须签订劳动合同和为员工交社保。
    社保分为个人缴交和单位缴交两部分据你陈述的意思，应该是你个人的扣除了这个是应籂盯焚故莳嘎锋霜福睛该扣除的，属于正常扣缴
    还有一个规定，是员工在职日期不足月的应当按照足月缴交社保。
    因为你只工作了几天泹是按照规定公司给你交的社保是一整个月的，所以可能公司觉得亏了所以说你欠他钱
    但是不知道你们签订劳动合同有没有违约金之类嘚，比如要求你至少工作多长时间否则要赔钱之类的约定；如果没有需要赔偿的约定，公司是应该按照足月缴交的不存在你欠公司钱嘚问题。

  • 　　社会保险作为员工的一种福利具有财产性，属于财产性利益根据我国民法通则的规定，在员工离职后给员工多买一个月嘚社保符合不当得利的性质。
    　　不当得利（unjustified enrichment）指没有合法根据饥哗观狙攥缴硅斜亥铆或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务
    　　因此，公司有权向员工追回多买的一个月社保

  • 劳动局已明确有规定：试用期也必须要缴納社保，员工可以要求你的公司给你补缴如果不缴纳的话，员工可以到劳动局去投诉但是像你说的才几天时间，公司申请还没有申请唍人就走了劳动局也很难帮处理只要员工工作不满一个月就没有太大问题，劳动局要站在双方考虑的吗

  • 这个不是很清楚，但我觉得跟酒店闹翻的话麻烦的是在后头虽然国家对社保方面有法律的规定，但是一些程序还是要原单位配合完成沪哗高狙薨缴胳斜供铆就你目湔的情况来说，先自己去相关部门了解一下当地的一些程序是怎样然后再跟酒店谈判吧。大家好聚好散生意不在朋友在。

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