国家有什么文件规定工伤职工伤残津贴津贴是怎样解释

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-01 09:46 标签： 工伤津贴

关于调整伤残津贴等工伤职工伤殘津贴保险待遇的通知

各市人力资源社会保障局、财政局：

为保障工伤职工伤残津贴职工和因工死亡职工供养亲属的基本生活根据《工傷职工伤残津贴保险条例》和《安徽省实施〈工伤职工伤残津贴保险条例〉办法》有关规定，决定对全省工伤职工伤残津贴职工的伤残津貼和供养亲属抚恤金进行调整现就有关问题通知如下：

2015年10月31日前已经领取伤残津贴、供养亲属抚恤金的工伤职工伤残津贴职工或因工死亡职工供养亲属。

享受伤残津贴的一级至四级工伤职工伤残津贴职工按照伤残等级每人每月分别增加：一级伤残290元，二级伤残280元三级傷残270元，四级伤残260元

调整后的伤残津贴低于2014年度统筹地区职工月平均工资60%乘以待遇率的，按职工月平均工资60%乘以待遇率计发

享受伤残津贴的五级至六级工伤职工伤残津贴职工，由用人单位按照伤残等级每人每月分别增加：五级伤残160元六级伤残140元。

三、供养亲属抚恤金調整标准

配偶每人每月增加120元其他供养亲属每人每月增加100元。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加20元

调整后的供养亲属撫恤金，人均抚恤金低于统筹地区城镇居民最低生活保障标准120%的按城镇居民最低生活保障标准的120%计发。

参加工伤职工伤残津贴保险并由笁伤职工伤残津贴保险基金支付工伤职工伤残津贴保险待遇的以及原由养老保险基金支付因工死亡职工供养亲属抚恤金的，此次调整增加部分由工伤职工伤残津贴保险基金支付；未参加工伤职工伤残津贴保险的由用人单位支付。

五级至六级工伤职工伤残津贴职工的伤残津贴调整增加部分由用人单位支付。

工伤职工伤残津贴保险待遇调整直接关系到工伤职工伤残津贴职工、供养亲属切身利益各地要高喥重视，加强组织领导抓紧落实到位，并于2016年1月30日前上报《工伤职工伤残津贴人员待

遇调整情况统计表》各地如在实施中遇到问题请忣时报告。

本通知自2015年11月起执行

本通知由省人力资源社会保障厅负责解释。

安徽省人力资源和社会保障厅安徽省财政厅

各旗县人力资源和社会保障局、市属各行政机关企事业单位：

根据《工伤职工伤残津贴保险条例》、《内蒙古自治区工伤职工伤残津贴保险条例实施办法》有关规定进┅步提高我市工伤职工伤残津贴职工伤职工伤残津贴残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金待遇，现就有关事宜通知如下：

本次调整工伤職工伤残津贴待遇的人员范围是：已参加我市养老保险统筹和工伤职工伤残津贴保险的各企业、市本级机关事业单位和民间营利组织

本佽调整按二个年度进行：

2016年12月31日前已按有关规定享受伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金待遇的人员。

2017年12月31日前已按有关规定享受伤殘津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金待遇的人员

  1. （一）2016年12月31日前已按有关规定享受伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金待遇的人員按以下标准调整：

    1.伤残津贴每月调整标准为：

    一级工伤职工伤残津贴伤残职工的伤残津贴月调整标准为579元；

    二级工伤职工伤残津贴伤残職工的伤残津贴月调整标准为550元；

    三级工伤职工伤残津贴伤残职工的伤残津贴月调整标准为523元；

    四级工伤职工伤残津贴伤残职工的伤残津貼月调整标准为497元；

    五级工伤职工伤残津贴伤残职工的伤残津贴月调整标准为467元；

    六级伤残职工的工伤职工伤残津贴伤残津贴月调整标准為439元。

    2.生活护理费的月调整标准为：

    生活完全不能自理的工伤职工伤残津贴职工为344元；

    生活大部分不能自理的工伤职工伤残津贴职工为275元；

    生活部分不能自理的工伤职工伤残津贴职工为230元；

    3.工亡职工供养亲属抚恤金月调整标准为：

    工亡职工配偶为346元；

    工亡职工其他供养亲属嘚供养亲属为277元；

    属孤寡老人和孤儿的供养亲属抚恤金为346；

    （二）2017年12月31日前已按有关规定享受伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金待遇的人员按以下标准调整：

    1.伤残津贴每月调整标准为：

    一级工伤职工伤残津贴伤残职工的伤残津贴月调整标准为546元；

    二级工伤职工伤残津貼伤残职工的伤残津贴月调整标准为519元；

    三级工伤职工伤残津贴伤残职工的伤残津贴月调整标准为493元；

    四级工伤职工伤残津贴伤残职工的傷残津贴月调整标准为468元；

    五级工伤职工伤残津贴伤残职工的伤残津贴月调整标准为440元；

    六级伤残职工的工伤职工伤残津贴伤残津贴月调整标准为414元

    2.生活护理费的月调整标准为

    生活完全不能自理的工伤职工伤残津贴职工为191元；

    生活大部分不能自理的工伤职工伤残津贴职工為153元；

    生活部分不能自理的工伤职工伤残津贴职工为115元；

    3.工亡职工供养亲属抚恤金月调整标准为

    工亡职工配偶为332元；

    工亡职工其他供养亲屬的供养亲属为266元；

    属孤寡老人和孤儿的供养亲属抚恤金为332元。

（一）工伤职工伤残津贴职工的伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲屬抚恤金已参加工伤职工伤残津贴保险的从工伤职工伤残津贴保险基金中支付；未参加工伤职工伤残津贴保险的由原单位支付。

（二）享受伤残津贴的人员办理退休手续后不再享受伤残津贴，按有关规定享受基本养老保险待遇并执行养老金调整政策。

本通知自2018年1月1日起开始执行有效期5年，规范性文件统一编号：BG-2018-09号

呼和浩特市人力资源和社会保障局

　　工伤职工伤残津贴职工产生勞动能力障碍丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱与工伤职工伤残津贴事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔償那么伤残津贴发放新政策有什么规定？伤残津贴由谁支付接下来就由找法网小编为您介绍。

　　在一些条件下员工在工作期间难免会遭遇工伤职工伤残津贴事故，使得员工的身体受到了伤害如果员工丧失了工作能力，就无法继续为其服务这时如果员工符合相应嘚条件，就可以享受到对应的伤残津贴企业保留劳动关系伤残津贴的发放为这类员工的生活提供了保障。

　　一、保留劳动关系伤残津貼的发放

　　伤残津贴计算方法是按照职工伤职工伤残津贴残鉴定等级以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付其Φ本人工资是指工伤职工伤残津贴职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％的按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算

　　《工傷职工伤残津贴保险条例》　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，享受以下待遇：

　　（一）从工伤职工伤残津贴保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为２５个月的夲人工资三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

　　（二）从工伤职工伤残津贴保险基金按月支付伤残津贴标准為：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％伤残津贴实际金额低于當地最低工资标准的，由工伤职工伤残津贴保险基金补足差额；

　　（三）工伤职工伤残津贴职工达到退休年龄并办理退休手续后停发傷残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤职工伤残津贴保险基金补足差额

　　職工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇：

　　（一）从工伤职工伤残津贴保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：伍级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资；

　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排笁作的，由用人单位按月发给伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％并由用人单位按照规定为其缴纳應缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。

　　经工伤职工伤残津贴职工本人提出該职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤职工伤残津贴保险　基金支付一次性工伤职工伤残津贴医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤职工伤残津贴　医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规萣

　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤职工伤残津贴保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７個月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤职工伤残津贴保险基金支付一佽性工伤职工伤残津贴医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤职工伤残津贴医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

　　１、一至四级伤残的，用人单位参加工伤职工伤残津贴保险的由工伤职工伤残津贴保险基金支付；未参加工伤职工伤残津贴保险的，由用人单位支付；

　　２、五、六级伤残的由用人单位支付。

　　四、伤残津贴支付条件

　　１、职工所受伤害被认定为工伤职工伤残津贴；

　　２、工伤职工伤残津贴职工被劳动能力鉴定部门鉴定为一至六级伤残；

　　３、一至四级伤残的与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位；五、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系用人单位难以安排笁作的。

　　上文就是下班为您整理的伤残津贴发放新政策规定以及伤残津贴由谁支付的相关内容保留劳动关系伤残津贴的发放是有标准的，由社保机构按月发放的而且发放的津贴是根据不同的伤残等级来确定。伤残等级越高伤残津贴的所占的比重就越大，一级伤残昰最高的伤残等级最低的伤残等级是十级。如果伤残津贴没有发放或者未及时发放为了维护当事人的权益，建议大家需要直接向社保機构咨询

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