汽车销售员和房地产置业顾问哪个比较有发展前途？_百度知道
汽车销售员和房地产置业顾问哪个比较有发展前途？
4S点的汽车销售员和房地产的职业顾问哪个的薪水要高些？
汽车销售顾问与售楼销售顾问来比较。等等选好有发展的品牌市场占有量大的也根据你地区情况、调度等发展非常广、客车，选好销量达稳定的品牌最重要，一个楼区卖完了到下一个楼去总是在换销量和工资要根据你的楼去地理位置决定。我认为汽车销售顾问是非常好的。本人推荐汽车销售发展空间大。如果做售楼我觉得发展局限转型到企业内部很困难？小车是那个品牌多。汽车销售包括重卡？）无论汽车销售好了还是楼卖好了与车品牌和楼地理位置有关系。汽车销售做好了可以转型到企业内部例如做管理、计划，各款轿车。但觉得不存在什么技术含量就是平时的积累，与销售人员关系不是直接的、皮卡？还是小车多。而且做售楼的不长久做二手的比新楼强些。做汽车销售顾问首先选好品牌（例如根据你地区情况、商务车，是汽车占有量多
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目前来看是房地产的好点，随着汽车普及我想销量也随之增长，你可以把握时机选择什么时间去选择哪个行业.
都是吃青春饭的职业
总的来说房地产的比较好点
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出门在外也不愁当前位置：
销售精英/市场拓展/房地产/无经验要求/师徒
地点：天津地理位置
行业：中介服务
性质：民营公司
学历：大专
规模：10,001 职员以上
月薪：面议
职位描述您想要的：平台+待遇+发展，来链家我们全都提供1、 优越的薪酬无责任高销售底薪() +高额销售提成(10%-35%)更提供带薪年假+带薪培训+月度、季度现金销售奖+全套保险（社保+商保）全公司近20000名销售人员平均月薪7000元以上。2、 快速的晋升，广阔的平台房地产销售经纪人有公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。名店经理虚位以待！店经理销售底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%，月均1.5万-3万；区经理销售底薪6000元-10500元+提成，月均2万-4万。3、完善的培训体系链家拥有链家专有销售培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。 一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长4、至高荣誉精英社链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励5、爱心互助金链家的成长，离不开每一位销售同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及家属。6、强大的后台支持系统北京800多家直营门店，近20000名销售置业专家。公司集团内部强大的网络平台（链家在线、SE、AFA、EHR、Homesoso 、Homestudy等等）7、员工学历提升公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。8、O2O客户体验引领未来趋势今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致，O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，链家在线将会提供不一样的服务体验，给予更强大的支持我们需要1.20-30周岁，无同行工作经验，有销售工作经验优先；2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；更多了解 百度百科——链家地产 /view/1131450.htm 链家官方网站——链家在线 .cn/ 中国商报网——链家地产成就“愉悦”事业 http://www./news/lydb/KK1836632.html 简历绿色直投通道：因为简历库信息较多，请在投完简历后，致电联系人：霍经理 我们将优先安排面试
天津链家宝业房地产经纪有限公司
公司类型：民营公司规模：500-999人公司行业：房地产/建筑/建材/工程 中介服务 金融/银行/投资/基金/证券/期货 专业服务(咨询/财会/法律等)
链家控股集团创立于日，是以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。旗下从业人员超过1.5万名。8年来，链家地产的复合增长率超过了100%。在未来的五年里，链家地产将同全国有志于地产服务的精英们一起，打造一个涵盖环渤海、长三角、珠三角、中原地区，年销售额超过千亿元的地产服务平台。目前旗下有北京链家房地产经纪有限公司（简称链家地产）、天津链家房地产经纪有限公司（简称天津链家）、大连链家房地产经纪有限公司（简称大连链家），致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务方面的龙头企业。
目前在全国拥有直营连锁机构1000余家，旗下经纪人过万人.天津链家房地产经纪有限公司成立于2007年4月，是链家控股集团旗下从事房地产经纪行业的全资子公司，注册资金一千万元.
四年的时间，“天津链家”已经成长为津门“最值得信赖的房地产经纪公司”之一，除连续三年获得“诚信品牌机构奖”外， 2010年又再次获得“最佳雇主奖”以及“津门百姓最信赖房地产中介公司”称号。链家地产以其卓越的行业领导能力与完善的客户服务体系，不仅在津门百姓心中树立起最值得信赖的形象，更在同行业中备受瞩目，链家地产2010年复合增长率超过165.68%，在激烈竞争的天津市场上，持续11个月保持店均业绩第1、南开区市场占有率第1及客户满意度第1的骄人业绩，成为津门成长最快、操作最规范、经纪人服务最优的房地产经纪公司。
（品牌价值）
全国单体城市佣金收入第一,2010年3月北京链家再次打破全国单体城市单月佣金记录，达到3.5亿
全国单体城市直营连锁门店规模第一
公司荣誉：
中国地产经纪年度品牌机构奖
中国房地产金牌营销代理机构
中国房地产经纪行业最具影响力品牌机构奖
津门百姓最信赖房地产经纪公司
3.15天津房地产中介诚信联盟单位
“央产房”交易指定代理服务机构
消协系统消费教育先进集体
2008奥组委指定涉外租赁经纪机构
未来进驻城市：80个城市
薪资福利介绍：
1 同行业最具竞争力的薪酬体系：
置业顾问平均月薪：5000元，业绩优秀的置业顾问月薪万元以上。
店经理平均月薪元，优秀店经理年收入20万元以上。
2 完善的福利保障制度：
底薪1500元起（无责任底薪）+ （10-35%）绩效提成+提供创业初期免费住宿+ 五险一金 + 商业补充保险+ 年度旅游+ 带薪内外部培训
专业的培训：
7天跑盘辅导——师傅辅导——新人培训——衔接培训——副店长上任训——副店长封闭训——HRC培训——店经理培训
培训内容包括：IBM专为链家研发的SE销售模型培训；专业（业务技巧类）培训；管理知识培训
内训——公司内部专业的讲师团队
外训——集团优秀的讲师内部交流分享
明确的晋升途径和充分的个人职业发展空间：
置业顾问——副店长——储备店经理——店经理——区经理——区域总监
规范的企业运营及稳健扩张实现员工个人职业生涯规划。公司注重员工的培养，有完善公平的内部提升制度，从2011年开始天津链家快速发展，需要大批运营管理人才。此时加入链家正是最好时机。
链家地产企业风采链接：
/v?ct=&rn=20&pn=0&db=0&s=8&word=%C1%B4%BC%D2%C4%EA%BB%E1&fr=ala0
联系方式：
联系电话：022-374377
公司地址：众望大厦A座15层（天津市南开区长江道与南丰路交口）
简历投递邮箱：.cn
公交路线：3路、503路、609路、646路、687路、858路、905路（南丰路站下车)
公司地址： 天津市南开区长江道众望大厦A座15层
链家控股集团创立于日，是以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。旗下从业人员超过1.5万名。8年来，链家地产的复合增长率超过了100%。在未来的五年里，链家地产将同全国有志于地产服务的精英们一起，打造一个涵盖环渤海、长三角、珠三角、中原地区，年销售额超过千亿元的地产服务平台。 目前旗下有北京链家房地产经纪有限公司（简称链家地产）、天津链家房地产经纪有限公司（简称天津链家）、大连链家房地产经纪有限公司（简称大连链家），致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务方面的龙头企业。
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共有 3 条点评
公司管理规范，有很好的发展空间。
去面试了,面我的部门经理给人感觉非常不好
面试结果：面试成功
面试时间：
人力和财务经理和你谈谈 问题不会很深 关键是看人的性格 喜欢年轻 能说的 能加班的
面试问题：工作经历 excel水平
亲，该公司还没有人分享工资哦
共有 20 位人脉
房地产中介/交易
房地产销售经理·主管
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销售行政专员·助理
房地产销售人员
信息管理员
建筑工程管理·项目经理
行政专员·助理
公司地址：天津市南开区天拖南华宁道与澄江路交口一号底商
*提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为。请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
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该公司诚信等级为3级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
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郑州信富房地产营销策划有限公司（以下简称信富地产）是一家以物业托管业务为核心的房地产综合服务体，致力于成为中原区域内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务方面的领跑者。 信富创立于日。2008年，信富地产从一个5人的小团队起步，五年磨一剑，不断创新使信富终成行业翘楚，业务范围已经遍布郑州市内五区，服务人群数以万计，并仍不断扩大服务区域。而今信富已是拥有多家直营连锁门店、近200多名专业房地产从业人员及支持团队、数万客户真诚信任的郑州最具影响力的房地产品牌企业之一。
　　未来的时间里信富地产将把“为客户提供最好的房屋消费体验”作为自己的从业使命。信富在高速发展进程中，也为员工提供着公平的竞争平台、广阔的发展平台与培训机会。企业核心价值观将信富人凝聚在一起，形成信富地产前进的内驱力和牵引力，在这种理念的指引下，信富人矢志要将“信富地产”打造为中原地区第一品牌！
　　信富地产秉承“最好的企业文化是做人的文化”这一原则，提倡员工“先做人，后做事”的工作理念，培养出了一大批有志气的优秀青年，让他们的成长道路走的更自信更稳健更豪迈。
　　我们期待具有才干，敢于挑战的您的加入！因您的活力与能量，我们将一起驰骋向更高更远的壮阔宏图，实现我们的目标----做房地产综合服务的领跑者。
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