工作期间外出出车祸算是工伤吗？-正解问答-正解网7工作期间外出出车祸算是工伤吗？作者：正解网来源：正解网链接：投票7好问题烂问题同问已同问修改分享扫码分享复制网址OK了，粘贴即可！解答:1个同问:0人浏览:527次修改提问工作期间外出出车祸算是工伤吗？&&&&&提交图片把图片文件拖到这里即可上传上传完，点击「插入图片」按钮插入title插入图片图片链接:图片描述:添加取消视频title插入视频视频链接:添加取消出于安全考虑，目前正解网仅支持腾讯视频（支持 HTTPS）的视频播放页链接
提交1个解答8正解工作期间外出出了车祸，能否认定为工伤主要是看具体情况是否符合工伤认定标准。如果外出是为了工作上的目的，一定会算作工伤的；但是，如果是为了私人目的外出，就不会认定为工伤了，可以要求交通事故责任方赔偿。相关根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。工作期间外出出了车祸，能否认定为工伤主要是看具体情况是否符合工伤认定标准。
如果外出是为了工作上的目的，一定会算作工伤的；但是，如果是为了私人目的外出，就不会认定为工伤了，可以要求交通事故责任方赔偿。相关
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...作者：正解网来源：正解网链接：收藏已收藏感谢已感谢修改分享扫码分享复制网址OK了，粘贴即可！修改解答&&&&&工作期间外出出了车祸，能否认定为工伤主要是看具体情况是否符合工伤认定标准。
如果外出是为了工作上的目的，一定会算作工伤的；但是，如果是为了私人目的外出，就不会认定为工伤了，可以要求交通事故责任方赔偿。
##相关
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。提交图片把图片文件拖到这里即可上传上传完，点击「插入图片」按钮插入title插入图片图片链接:图片描述:添加取消视频title插入视频视频链接:添加取消出于安全考虑，目前正解网仅支持腾讯视频（支持 HTTPS）的视频播放页链接
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员工在工作时间因公事外出,发生交通事故,责任是由公司承担还是员工个人承担
员工在工作时间因公事外出,发生交通事故,责任是由公司承担还是员工个人承担。如司机外出送货,发生交通事故,需要对当事人赔偿的,是由公司赔偿还是由员工承担。(保险只能承担70%)
5418fc8ec***
江苏 - 苏州
你好！司机外出送货，发生交通事故，责任由所在单位承担。
回复时间： 14:45
3条律师回答
公司承担赔偿责任。
回复时间： 17:41
由公司承担。
回复时间： 18:03
由公司先行支付。
回复时间： 15:29
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死无对证，公司可能要按工伤赔偿。
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非因公死亡，丧葬费、抚恤金
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我认为不予补偿。
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是否构成工伤，由劳动行政管理部门认定。我个人认为应当构成工伤，虽然死者有过错，但过错不是认定工伤的条件。公司是否实际承担责任，关键看死者家属是起诉肇事方，还是起诉公司。如果起诉肇事方，则由肇事方和死者共同承担损失；如果起诉公司，则要看公司是否为该员工购买了工伤保险。如果购买了工伤保险，则损失转嫁给了社会保险经办机构。如果没有购买工伤保险，则由公司承担损失。但死者家属不能获得双倍的赔偿。qq:
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交通事故，我是全责，车是公司的，我是开公司的车外出办事，是办公司业务
我在2016年12月份出了一个交通事故，车是公司的，我是外出为公司办事，现在这个交通事故导致伤者颈椎骨折，致残，如果对方理赔时，向法院起诉保险公司，单位，还有我，那最后是不是我也要连带赔付对方吗？
根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下15个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。如果给别人造成了损失，那么就需要按照责任认定书来承担赔偿，但是如果是在履行职务行为的过程中发生的事故，那么对方的损失雇主（也就是你方的单位）是需要进行赔偿的。这种情况，受伤就可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以走工伤赔偿程序索赔，也可以选择交通事故进行索赔；如果无法认定，那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程：工伤认定-------->工伤鉴定------------>工伤赔偿。我想你关注的点应该是赔偿的问题，而不是这些程序问题。关于到底如何赔偿，以及赔偿多少合适，因为你提供的信息太少，不够清晰，如何赔偿，以及具体如何做，因为你提供的信息太少，不够清晰，当前无法给出准确回答，因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。
需确认的问题：事故是发生在上海
金山区吗？有没有报警？你所陈述的责任划分情况是交警部门出具的事故认定书中所写的吗？是什么户口？具体是什么车辆发生的事故，能不能具体描述一下事故发生的情形？
如有需要，可以直接电话联系或添加微信。
回复时间： 22:57
4条律师回答
找法网认证律师
如果是重大过失，公司可以向你追偿的
回复时间： 10:13
重大过失是指什么情况
找法网认证律师
根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下15个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。
如果给别人造成了损失，那么就需要按照责任认定书来承担赔偿，但是如果是在履行职务行为的过程中发生的事故，那么对方的损失雇主（也就是你方的单位）是需要进行赔偿的。这种情况，受伤就可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以走工伤赔偿程序索赔，也可以选择交通事故进行索赔；如果无法认定，那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程：工伤认定-------->工伤鉴定------------>工伤赔偿。
我想你关注的点应该是赔偿的问题，而不是这些程序问题。关于到底如何赔偿，以及赔偿多少合适，因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。需确认的问题：事故是发生在上海金山区吗？有没有报警？你所陈述的责任划分情况是交警部门出具的事故认定书中所写的吗？是什么户口？具体是什么车辆发生的事故，能不能具体描述一下事故发生的情形？如有需要，可以直接电话联系或添加微信。
回复时间： 12:05
事故发生在金山区，当时就报警了
事故发生在金山区，当时就报警了，我是全责，对方是农村户口
找法网认证律师
根据事故责任比例，承担责任。
回复时间： 14:26
你应该赔偿很少的！如需要帮助、了解情况和查看本律师资料，可点击左面律师名字谈，
回复时间： 13:02
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