铜陵人力资源和社会保障论坛
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[]piqiuer 于 9:45:19发表了题为《》的如下问题：&&&&我是2000年7月从学校毕业的，2000.9月参加工作，单位从2000.9月开始帮我购买养老医疗保险，当年购买四个月，2000.9月/10月/11月/12月，但是网站上我的养老数据记录的2000年我所缴纳的养老医疗为2000.1月/2月/3月/4月，请问是录入错误还是什么原因呢，另外这个数据怎么修改呢，需要提供什么资料吗？我的身份证号码110319.就《个人的养老数据》问题我局答复如下：&&&& 因2005年社保系统升级，新系统将参保记录按自然月份排列（如：月系统显示为月），导致参保人员误认为系统出错，养老保险缴费年限系累计计算因此不存在缴费年限少计影响退休待遇的问题。考虑到数据的准确性我们已做修改
[]chengpl0539 于 11:05:15发表了题为《》的如下问题：&&&&尊敬的领导你好：会计职称合格人员名单下发后，要求2月25日-4月25日携带相关办证材料进行办证登记，由于申报的时间跨度较大，请问是等所有合格人员都登记完后一起办证、还是分批办证，若是分批，请问第一批办证下来的时间大概是什么时候？？感谢你百忙之中的关注。就《会计职称办证问题咨询》问题我局答复如下：&&&& 关于会计资格办证问题，《通知》明确规定，合格考生资格办证登记时间为2月25日―4月25日，4月25日后，市人社局将及时派人到省人社厅履行审核盖章手续。之后在人社局域网发布消息，通知登记考生在指定的时间内前往指定地点领取资格证书和登记表。对未在规定时间内前来办理会计资格证书相关手续的合格考生，市人社局在年度内随时受理，并及时做好办证等服务工作。
[]qianah 于 16:55:43发表了题为《》的如下问题：&&&&你们好：
我母亲为化纤厂家属工，非铜陵户口，听说铜陵户口的家属工都有养老金了，
那象我母亲，非铜陵户口，工作了相同时间，应该有养老金的吧，求回复。
就《多年前，在化纤厂家属工，养老问题》问题我局答复如下：&&&& 根据您提供的电话和您一直联系不上。请您和养老科联系，电话号码：
[]黎红@ 于 9:05:49发表了题为《》的如下问题：&&&&请问如果个人买保险的话
都有些什么标准
比如：每月交多少钱
然后交多少钱
然后交完以后每月能拿多少钱之类的问题
谢谢就《咨询》问题我局答复如下：&&&& 您可携带本人养老保险手册、身份证及工行、农行卡或存折到我局五楼城镇灵活就业人员社会保险缴费服务窗口办理相关手续。每年5、6月份公布下一年度缴费标准，2012年7月至2013年6月城镇灵活就业人员每月最低缴费标准：基本养老保险406.60元、医疗保险(含门诊)187.80元或住院医疗保险116.65元；全省平均缴费标准：基本养老保险677.40元、医疗保险(含门诊)302.90元或住院医疗保险184.35元。养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄时可按月领取养老金，养老金标准根据缴费年限长短，每年缴费的多少及退休前一年的全省社会平均工资确定，多缴多得、长缴多得。咨询电话：2126866。
[]cycy1234 于 8:41:25发表了题为《》的如下问题：&&&&尊敬的局长先生：
我是一名刚失去工作的普通市民，2012年11月没有了工作，12月办了失业金，为了我的养老和医疗，我已经等了3个月，每次去查电脑反应我没有交，银行卡上却扣了钱，2012年12月自己交的养老和医疗也不知道怎么办，现在就怕生病，社保局跑了不下10趟，每次都叫我等等看，请局长大人关心。我的身份证082010就《叫我如何是好》问题我局答复如下：&&&& 经了解，现已查明您2012年12月办理了失业手续，2013年元月开始按月领取失业金，医疗保险由失业基金从2013年元月开始代缴费至本人失业金领取结束为止，养老保险由个人缴纳。因参保单位解除劳动关系人员个人社保号码出错导致停保，现已与银行、信息中心联系并已处理。
[]yu 于 17:35:42发表了题为《》的如下问题：&&&&铜陵会计证怎么考，在哪报名？还有冒充小额贷款诈骗钱财的归谁管啊？就《会计证怎么考？》问题我局答复如下：&&&& 会计从业资格证办理请向财政部门咨询，遇诈骗请向公安机关报案。
[]ACBB6 于 9:10:57发表了题为《》的如下问题：&&&&我的社保之前一直是自己缴纳的，现在上班的公司可以缴纳社保，请问要怎么办理续接问题？就《社保衔接问题》问题我局答复如下：&&&& 城镇灵活就业人员重新就业前应先到城镇灵活就业社会保险参保窗口办理养老、医疗保险停保手续，然后再由单位申报转入单位参保，原灵活就业人员社会保险缴费记录卡不再显示缴费情况。如再次失业需到城镇灵活就业社会保险参保窗口办理养老、医疗保险关系续接，如更换原签订的银行卡，需到代扣银行重新签订协议。铜陵市人力资源网上可输入本人身份证、个人社保编号及验证码、保险缴费年份查询本人参保缴费信息或与我市城镇灵活就业社会保险参保窗口联系查询。电话：2126850。
[]zhuzi 于 16:56:35发表了题为《》的如下问题：&&&&您好，我是湖南户口，去年嫁入铜陵，户口一直留在家乡，没有迁过来。公司于2011年12月开始给我交生育保险，今年七月份是预产期，我想问下，我能不能享受生育保险待遇？就《关于生育保险》问题我局答复如下：&&&& 对不起，因管理人员病假延误了回答您的问题，请您直接电话咨询生育保险管理部门，电话号码：
[]zhangwei0504 于 17:09:08发表了题为《》的如下问题：&&&&我是开发区锐展公司员工，河北人，已在铜陵服务六年，妻子随我在铜陵，无工作，马上生育第一胎，报销生育保险，我看到还要提供《独生子女证》，整个证件一时间也办理不来啊，能不能通融一下？
注：其他的证件都是有的。就《男方报销生育保险》问题我局答复如下：&&&& 对不起，因管理人员病假延误了回答您的问题，请您直接电话咨询生育保险管理部门，电话号码：
[]莫凡凡 于 10:17:22发表了题为《》的如下问题：&&&&我是个政府雇员，就是想问一下：我每次到月工资就扣掉了保险的费用，但为什么我们的社保医疗卡上钱就不能按时到月打进去呢？经常隔半年打一回。我希望局长您能督处一下把我们的社保卡按时打进去。非常感谢！！！就《为何社保医疗卡上缴费了怎么不及时打钱进去呢》问题我局答复如下：&&&& 单位职工基本医疗保险个人缴费部分每月由单位代扣代缴后，统一在地税征缴系统中申报缴费，社保部门财务划帐系统根据单位缴费的到帐时间进行个人医疗帐户分配，如单位当月未按规定足额缴费，需到次月补缴欠费后一并划帐。
[]abcd544301 于 11:27:15发表了题为《》的如下问题：&&&&第一，社保证明在哪开？需要带什么东西吗？
第二，我2010年在一家国企上班，是劳务派遣的形式。现在单位需要一份完整的工作经验证明，我手上有当初的劳动合同，但是合同没有到期的时候我就辞职了。现在需要一份离职证明。找原来的国企开具时，他说合同上写的是人才交流中心负责开具离职证明。我想问下这个离职证明在哪开？需要什么手续吗？就《咨询》问题我局答复如下：&&&& 首先，请你与原就业单位人力资源部门联系一下，问清楚是哪家劳务派遣公司派遣的。如果是利业劳动保障事务代理中心派遣的，请携带本人身份证到淮河路中段906号，市人力资源市场3号窗口办理相关手续，联系电话：2126852，联系人：李先生。如果是其他派遣公司派遣的，请到相应的派遣公司办理手续。如何开具社会保险证明，请与市社会保险管理服务中心征缴科联系，电话：2126866。
[]gwj1111 于 21:25:29发表了题为《》的如下问题：&&&&尊敬的局长：
您好！我想请问下，我合同到期后，我自己不和单位续签劳动合同的话，单位是否还应按我的工龄给付我一定的劳动补偿金，谢谢！！！就《关于合同到期后补偿问题》问题我局答复如下：&&&& 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定:“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满双方解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金”。如你所在单位无违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，你自己不愿和单位续订劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金。
[]xu4525 于 14:39:08发表了题为《》的如下问题：&&&&局长你好，我于2012年在天运地产旗下子公司安徽丽宏集成化装饰有限公司工作，并签定劳动合同，但至今工资未付清，恶意欠薪。之前已向有关单位领导反映，但都不作为！推来推去，年已过，现在被这事拖得上不了班，希望局长你能为我们农民工主持公道。就《恶意欠薪》问题我局答复如下：&&&& 您没有提供详细信息，无法查处所反映的问题。请您直接向市劳动保障监察支队投诉。地址：市人力资源和社会保障大厦七楼，电话：、2126827
[]tlwr0562 于 2:06:57发表了题为《》的如下问题：&&&&请问下 贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天 我上班的单位每天8小时 但是上3班倒班制 6个白班6个小夜班5个大夜班上17个班就是136小时才休息一天 这违反规定吗 如果我要辞职有没关于这方面的补偿~ 另外公司还2012年少交我一个月的医疗保险还不知道有没有交失业保险？ 辞职后有没经济补偿和加班费的补偿？在那公司上班都上了快2年了才知道~就《关于工作时间和保险的问题》问题我局答复如下：&&&& 现将您反映的加班工资及经济补偿金等问题答复如下：关于工作时间，您反映目前所在单位实行的是3班制工作时间（6个白班6个小夜班5个大夜班），不知道您单位是否实行综合计算工时制度。如若实行，依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定和原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发z号）文件精神，在综合计算周期内（年或月）工作时间只要不超过总法定标准工作时间（1999.68小时或166.64小时），都应视为合法。但超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬，且每月延长工作时间不得超过36小时。您反映辞职后有无经济补偿金的问题，涉及到单位有无出现《劳动合同法》第三十八条违法情形，如若有，可依据《劳动合同法》第四十六及四十七条的规定，用人单位支付您经济补偿金；若没有，您辞职单位无需支付经济补偿金。您反映2012年单位方少交您一个月医疗保险及不清楚单位方是否为您缴纳失业保险的问题，可去我局社保中心窗口进行相关查询。（电话：2166075）您单位如果未按照规定发放您休息日或者法定节假日加班工资等，您可以向人力资源和社会保障监察部门投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。投诉电话：2126827；申请仲裁电话：2168011。
二○一三年二月二十六日
[]yywwjjq 于 11:01:30发表了题为《》的如下问题：&&&&你好，会计专业资格考试 合格办理资格证书发放前有关手续，本人无法回去办理，请别人代为办理，需要提供原件吗？直接提供复印件可以吗？还是需要其他的手续呢？谢谢
就《会计专业资格考试》问题我局答复如下：&&&& 根据有关规定，办理会计专业资格证书，不论是自己办理还是委托他人代为办理，均需按当年发布的《通知》要求向人社部门提供登记表、会计从业资格证书、身份证和学历证书等原件和复印件
[]zzd501111 于 10:38:11发表了题为《》的如下问题：&&&&尊敬的局长：
2013年增加的养老金（10%）怎么到2月14日还没有到账？往年春节前就到账了。请将如实情况告知。谢谢！
东方工艺品总厂
日就《2013年增加养老金何时到帐》问题我局答复如下：&&&& 经电话请示省人社厅养老保险处，我省2013年企业退休人员养老金调整方案目前省人社厅正在抓紧制定中。我局将继续与省人社厅保持联系，我们将会在省里调资文件下发的第一时间做好企业退休人员基本养老金调整工作。在此，也希望得到广大企业退休人员的理解和支持。
[]tlwr0562 于 7:43:55发表了题为《》的如下问题：&&&&局长你好，我是一名安徽铜峰的劳务派遣工，当初自己应聘找的铜峰工作， 莫名其妙的他们给我们新进的员工签的是劳务派遣合同,那公司我还是第一次听过~应聘的时候说好是3个月转正交五险一金。可以是都快过2年的他们还是没给我们转正 这算违法吗？ 记得当时铜峰总公司有文件下达 关于劳务派遣工转正通知：大专及其以上转正 找主管填写转正申请表，填好后上缴。铜峰其他用人单位对于文件都执行了，就我们厂铜峰机车电力电容厂不批，这算违法吗？
在过几个月我的劳务派遣都要到期，估计又要拿分什么听都没听过的公司的劳务派遣合同逼我们签了 不签的话就说我们自动离职连补偿金 失业金都不给我们！这不是强卖吗！！
这种黑心的厂希望可以被整顿！！就《关于铜陵铜峰公司下属机车电力电容厂转正的问题》问题我局答复如下：&&&& 现将你反映情况答复如下：如果你当时签订的确是一份“劳务派遣合同”，那么，我们理解，你现所在的工作单位即“铜峰机车电力电容厂”应是“用工单位”。根据《劳动合同法》第58条规定，你的相关权益应与“劳务派遣单位”（你在信箱中并没反映）在“劳务派遣合同”中加以明确，包括劳动报酬、社会保险缴纳以及合同（劳务派遣）期限等。劳资双方有义务全面履行已签订的“劳务派遣合同”。如果你的劳务派遣期限已经到期，若双方协商愿意，你还应与“劳务派遣单位”重新签订新的“劳务派遣合同”，不存在“转正”问题。如“劳务派遣单位”或用工单位违法与你解除劳务派遣合同，其就应当承担相应的违法责任，包括应当向劳动者支付经济补偿金。如有问题请来电咨询（电话：26812）。
[]qgfj8481 于 18:19:36发表了题为《》的如下问题：&&&&你好，我是铜陵县人，农业户口，在江苏无锡打工很久，在无锡缴了差不多11年的社保，本来准备在这边落户！的，但考虑一些其他问题，现在想回铜陵发展，请问社会要如何转过来！
谢谢就《有关外地社保转本地》问题我局答复如下：&&&& 根据《城镇企业职工基本养老保险转移接续暂行办法》（国发办〔2009〕66号文）、《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》（人社部发〔号文）等文件的规定：参保人员跨统筹地区流动就业，应当在新就业地参加各项社会保险并缴费，其基本养老、医疗保险关系可以转移接续。具体办理手续：本人已在铜陵市参加基本养老、医疗保险的，由本人或新就业单位工作人员携带原参保地社保经办机构开具的参保缴费凭证到市社保经办机构申请转移；市社保经办机构在收到申请后联系原外地参保社保经办机构转移社保关系及个人账户资金即可。由于您是铜陵县农业户口，请联系铜陵县社会保障局办理相关手续，联系电话：1。
[]世风日下 于 14:14:51发表了题为《》的如下问题：&&&&局长：你好！我想请问你关于发放死亡抚恤金的最新文件现在有吗？我去工会他们告诉我说没有文件我母亲不可以发放死亡抚恤金，说我母亲的年纪超过了，我父亲死亡的时候我母亲年纪不到不可以发放，我想问问什么时间死亡是最合适的呀？你是工人的希望呀，请你关注一下这位老年人吧。谢谢。。。。。。。。就《死亡抚恤金现在有什么新文件》问题我局答复如下：&&&& 有关您父母亲的详细信息不清楚，难以回答您的问题。请您直接电话咨询，电话号码：
[]tlrlzy 于 16:23:18发表了题为《》的如下问题：&&&&尊敬的局长：
您好，我想咨询一下事业单位专业技术岗位人员如何聘用到管理岗位的问题。根据《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》的要求，管理岗位的基本任职条件为：“三级职员一般应具有大学本科以上文化程度，在四级职员岗位上工作2年以上；四级职员一般应具有大学本科以上文化程度，在五级职员岗位上工作3年以上；五级职员一般应具有大学专科以上文化程度，在六级职员岗位上工作2年以上；六级职员一般应具有大学专科以上文化程度，在七级职员岗位上工作3年以上；七级职员一般应具有中专以上文化程度，在八级职员岗位上工作3年以上；八级职员一般应具有中专以上文化程度，在九级职员岗位上工作3年以上；九级职员一般应具有中专以上文化程度，在十级职员岗位上工作3年以上；十级职员一般应具有中专以上文化程度。”
本人是一名在专业技术岗位的专业技术人员，为专业技术十一级，任职于某市正科级事业单位。最近，我单位八级管理岗位、九级管理岗位均有空缺。我想转聘到八级管理岗位。为此，还咨询了当地人事部门。但当地人事部门给予的答复是：从专业技术岗位转到管理岗位，须从十级管理岗位做起，3年后才可以到九级岗位。面对这样的回复，我感动非常疑惑，也非常泄气。如果当地人事部门的解答是正确的。那且不是进入事业单位从事专业技术岗位工作的人员没有机会从事管理岗位工作。大部分事业单位的人员还是以技术职称为主，刚进入单位的人员，一般都是从事技术工作，经过多年的刻苦努力，具备了较为深厚的技术功底，才会走上管理岗位，而且大部分单位都需要有技术背景的专业技术人才充当领导角色。试想一下，让没有当过医生的人去当医院院长，让没有教过书的人去当学校校长，是怎样一个局面。如果所有专业技术人才具备了担当领导岗位角色的能力，而且主管部门也希望这样的人才担当领导角色，按照当地人事部门的政策解答，又如何能进入岗位呢？例如一个正科级事业单位的中级工程师，难道他要又从十级管理岗位做起，3年之后，再到九级管理岗位，6年之后再到八级管理岗位，9年之后才能担当该单位的领导？我想，如果真是这样的政策，这样的制度就违背了事业单位改革实行身份管理到岗位管理，能上能下，能进能出的初衷。
但是，如果当地人事部门的解答是错误的，《实施意见》规定的管理岗位的基本任职条件又是如何理解呢？我想，这肯定不是我一个人的疑惑，是千千万万从事专业技术工作人员的疑惑。专业技术岗位转聘到管理岗位，是否不受管理岗位基本任职条件的限制，还是按文字理解的必须先从十级职员做起，或者是专业技术十三级的任职年限可以对应十级职员的年限，十二级的任职年限可以对应九级职员的年限，以此类推下次。本人在网上查询了许多省、市的关于三类岗位交流的政策规定，有些地方出台了转岗政策，例如重庆、四川、河南，有些出台了若干问题的处理意见，例如黑龙江、吉林等地方，都比较明确的规定了不同等级的专业技术岗位如何转聘到相应的管理岗位细则。而我们广东省一级，我却搜索不到任何规定。只有我省的深圳市，出台了三类岗位人员交流聘用的具体办法。我想，其他兄弟省、直辖市、以及深圳市出台了三类岗位人员交流聘用的具体办法，说明我们当地人事部门的政策解答是错误的。我相信，国家出台岗位设置办法的目的，就是要充分搞活用人机制，充分调动和发挥员工的积极性，而绝不是为了堵塞专业技术人员的迈向管理岗位的道路。
就《事业单位专业技术岗位人员如转换到管理岗位》问题我局答复如下：&&&& 关于事业单位专业技术人员转聘管理岗位，用人单位可在核定岗位范围内，根据工作需要和岗位条件，确定专业技术岗位转聘管理岗位等级。我市对专业技术岗位转聘管理岗位未规定应聘用到九级以下职员岗位，相关政策您可查阅《铜陵市事业单位岗位设置管理实施方案》（铜办〔2009〕28号）、《关于进一步推进全市事业单位岗位设置管理工作有关问题的通知》（铜人社〔号）等文件规定，具体详情可电话咨询（6）。
[]910130 于 16:08:31发表了题为《》的如下问题：&&&&局长您好！我爸爸在煤矿工作有七八年了，前年检查出患有尘肺病，就赔偿问题一直拖到现在还没搞好，说是最后等社保局让厂长去签字核实什么东西，跟我爸爸同期检查出来的都搞好了。恳请局长帮助，甚为感谢！就《尘肺病》问题我局答复如下：&&&& 您没有提供您父亲的详细情况，无法答复您的问题。请您直接向工伤保险科反映咨询，电话：
[]萌玉儿 于 15:17:00发表了题为《》的如下问题：&&&&我在铜陵{天九燕翅鲍大酒店}工作两个月，其中培训一个月，说是带薪培训，结果上班后一直拖欠工资。说没钱用可以跟老总预支。可是最后预支了，也不给工资。后来请假也不给请，说辞职不干了，就说没有工资，你可以直接走了。老板就是想办法把工资压低，扣钱，逼我们走。没有给我们签合同，这样逼走了，没有工资怎么办？就《离职后单位不发工资》问题我局答复如下：&&&& 您没有提供详细信息，无法查出所反映的问题。请您直接向市劳动保障监察支队投诉。地址：市人力资源和社会保障大厦七楼，电话：、2126827
[]ke0612 于 12:13:09发表了题为《》的如下问题：&&&&局长您好 我母亲患慢性肾功能衰竭和高血压多年最近三年都是靠血液透析和药物来维持的，有时候严重的时还需要住院治疗。我想问下像我母亲这种情况能报销多少医疗费用，还有的人说像我母亲这类的病症每年都有大病补贴的。请问真的有吗？ 如果有那应该有多少？谢谢局长 麻烦您了！就《医疗费的问题》问题我局答复如下：&&&& 不清楚您母亲参加的是哪一类医疗保险，所以不能准确回答你的问题。请你直接电话咨询。电话号码：。
[]luka 于 16:28:09发表了题为《》的如下问题：&&&&你好，号，我和另外几位同事一起到铜陵市鼎盛民航中专学校工作，校方一直承诺见习期结束就签订劳动合同并且购买五险。但是，见习期结束后每次我们问及何时签合同买保险校方都一直含糊其辞，工作3月之后我们再次问及保险及合同的事情，校方还是推脱。因为校方没有和我们签订劳动合同，于是日4人共同离职。离职后，校方一直拖欠10月份的工资，有一位同事现已通过其他渠道得到工资，其余3人的工资未发放。现在在联系校方，校长电话无人接听、挂断，换号码再打却可以打通但也是随即挂断。恳请局长帮助！甚为感谢！就《离职后用人单位拖欠工资》问题我局答复如下：&&&& 请你们将详细情况直接向是劳动保障监察支队反映。地址：市人力资源和社会保障局七楼，电话：、2126827
[]belinder 于 10:14:17发表了题为《》的如下问题：&&&&铜陵市人力资源和社会保险局（铜人社[号）文件规定被征地农民以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险缴费满15年后续缴费的可以享受补贴，但是目前铜陵县人力资源局、社保局没有这个政策。就《关于被征地农民参加企业职工基本养保险后享受社会保险补贴》问题我局答复如下：&&&& 铜陵县灵活就业人员社会保险政策是根据省有关文件规定制定的，要求补贴对象为经认定的就业困难人员。我县被认定为“就业困难人员”的被征地农民能享受相关补贴。符合条件的被征地农民可向当地乡镇就业和社会保障事务所申请认定，享受相关待遇。
[]xxlmalal 于 8:09:37发表了题为《》的如下问题：&&&&去你们窗口办理报销时，被告知如果刷医保卡就不享受，只能用现金结算才可以报销，医保卡里的钱没用光就报不了，请问有这方面的文件吗？就《特种病报销是否有比例》问题我局答复如下：&&&& 您需要咨询的问题不清楚，请您直接电话咨询。
[]浅秋微殇 于 19:08:11发表了题为《》的如下问题：&&&&您好，我是在铜陵就读的学生，正在申请医疗报销，工作人员也已受理。他说不出意外15天后会有结果，但我15天后已经回家，不在铜陵。请问可不可以等开学回来后再继续办理？就《医疗保险受理后的后续手续》问题我局答复如下：&&&& 可以的
[]shidaohei2013 于 14:50:59发表了题为《》的如下问题：&&&&局长你好，
精达顶科强制工人休息日加班，不给加班费，不去加班还罚款。忘领导能帮帮我这些歌平民百姓就《精达集团强制工人双休加班，还不给加班费（如果在删贴。我会给市长信箱投信）》问题我局答复如下：&&&& 您反映的问题已交由有关部门处理。我局对网友反映的问题是不会随意删帖的。经查，在去年12月份有不同注册名反映的类似问题的帖子，但发的是管理员可见帖，此类帖子在网站前台是不可见的。请您以后反映问题发普通帖即可，我局会及时处理的。
[]shidaohei2013 于 14:39:14发表了题为《》的如下问题：&&&&我在精达顶科工作几年了，因为工作模式是4班3远转。2天白班，2天小夜班，2天大夜班，一般第二个大夜班下班后，第二天使休息日。顶科强制要求我们加班，而且还不给加班费，如果有一次没去，还罚款。希望领导能给工人做个主。关注下这个是事情就《精达集团强制工人双休加班，还不给加班费》问题我局答复如下：&&&& 本月16日，我局劳动保障监察支队派人到精达顶科公司制造车间进行了现场走访调查。经查实，该公司实行四班三运转，在休息日各班组早班和白班转换时，会轮流安排一名职工例行加班，平均每位员工60天加班一次，公司在员工每月工资中支付了相应的加班费。关于反映员工若不加班就会扣除工资的说法，该公司答复从未有过相关规定。
[]王者之风 于 12:54:54发表了题为《》的如下问题：&&&&局长您好，我在是铜陵市事业单位工作，我老婆今年刚到参加招考考到铜陵县工作，铜陵县财政局到12月份才给她们买的生育险，我家宝宝是11月生的，生育费用老婆单位报不了，请问可以再在贵处报吗？听说政策是老婆有单位的能报，老婆没单位的也能报，但是向我这种情况该怎么报？望局长明示！谢谢！就《求助生育险问题》问题我局答复如下：&&&& 根据我市生育保险政策规定：1、男职工参加了生育保险且连续缴费满六个月，其配偶无就业的，按计划生育政策规定生育第一胎时，可按照女职工规定待遇的50%享受生育医疗费和生育生活津贴。2、女职工参加了生育保险且连续缴费满六个月的，按计划生育政策生育时，可以按规定享受生育保险待遇。详情可电话咨询，咨询电话：26838。
[]chengpl0539 于 17:02:39发表了题为《》的如下问题：&&&&局长，你好！专技科工作人员说，2012年会计中级职称办证通知的下达，需要上面管理部门下发文件（或通知），可我电话咨询了省人力资源及社保局专技科，他们说副高及以下职称由市人力资源及社保局办理，让我再咨询贵局，搞得很糊涂！目前，池州和亳州都已经下发了办证通知，所以请给予相应解释！！（主要是公司这个月要评职称，跟薪酬挂钩啊，，感谢你的关注）就《关于中级职称证书办理的问题》问题我局答复如下：&&&& 由于2012年全国会计中初级专业技术资格考试由往年的5月份推迟到10月份进行，目前书面考试结果尚未出来。按照我市规定，市人社局只有在接到省人社厅书面下达的会计资格考试合格人员名单后，才可以在《铜陵人力资源和社会保障局网》上发布消息。合格考生此时才可按照网上通知要求，携带会计从业资格证书、毕业证书、资格考试合格人员登记表等证件材料，并在规定的时间内前往市人社局专技科办理会计资格证书相关手续。如果还有什么不甚清楚的地方，欢迎来电咨询。联系电话。
[]piqiuer 于 17:07:42发表了题为《》的如下问题：&&&&1.以前的再就业优惠证，是否就以去年社区换发的就业失业登记卡代替，并由社区收回，以后办理养老医疗保险代理，是否就凭登记卡享受优惠，以及享受其他优惠政策？
2.以前买社会保险绑定的是农行卡，现在找到工作单位，由单位缴纳，农行卡是否要注销或变更？如果不注销农行卡的话，今后再失业，是否只要再向此张银行卡打钱就可以呢？还是需要再去社保局5楼窗口进行绑定？如再次绑定的话，我绑定工行卡的话，是直接去社保局5楼窗口绑定，还是需要先去撤销农行的协议，再去绑定工行卡。就《再就业优惠证以及灵活就业人员社会保险》问题我局答复如下：&&&& 灵活就业人员重新就业前应先到城镇灵活就业社会保险参保窗口办理养老、医疗保险停保手续，然后再由单位申报转入单位参保，原灵活就业人员社会保险缴费记录卡不再显示缴费情况，原与银行签订扣款协议的银行卡不需要注销。如再次失业需到城镇灵活就业社会保险参保窗口办理养老、医疗保险关系续接，原协议仍然有效，只需在原银行卡上存入保险费即可。如更换原签订的银行卡，需到代扣银行重新签订协议，新协议自动替换原协议。咨询电话：2126850
[]shawenjing520 于 16:55:49发表了题为《》的如下问题：&&&&你好，我父亲在铜陵市井巷公司工作20多年，当时是从合同工。但是由于工作出色。93年公司给我父亲颁发了退休以后享受养老保险的荣誉证书。现在我父亲已经到了退休年龄。去找公司啊要求享受退休金。遭到拒绝。我想请问这个事情找那个部门。能帮我解决这个问题。
我的联系方式：
之前发了不知道帖子为什么会不在了。就《关于养老保险》问题我局答复如下：&&&& 您之前发的是管理员可见帖，前台是看不见的。您的问题请向有色公司信访办反映。
[]piqiuer 于 18:05:46发表了题为《》的如下问题：&&&&您好，关于灵活就业人员找到单位接收，并由单位缴纳养老医疗保险，请问1.是否社会保险缴费记录卡不再记录缴费情况？2.是否需要去缴费银行办理变更或注销？3.如果再次失业，并变换缴费银行卡，是否只要带新的银行卡去社保5楼办理绑定就可以了，老银行卡不用理会？4.医疗保险以前只缴纳了单建统筹和大病，网上查询不到医疗保险的缴费记录，那么哪地方可以查询以前的医疗保险缴费情况或者是否有漏缴呢？就《灵活就业人员养老医疗保险》问题我局答复如下：&&&& 灵活就业人员重新就业前应先到城镇灵活就业社会保险参保窗口办理养老、医疗保险停保手续，然后再由单位申报转入单位参保，原灵活就业人员社会保险缴费记录卡不再显示缴费情况，原与银行签订扣款协议的银行卡不需要注销。如再次失业需到城镇灵活就业社会保险参保窗口办理养老、医疗保险关系续接，原协议仍然有效，只需在原银行卡上存入保险费即可。如更换原签订的银行卡，需到代扣银行重新签订协议，新协议自动替换原协议。医疗保险分为基本医疗保险（含门诊）、单建统筹（住院医疗保险）两种。铜陵市人力资源网上可输入本人身份证、个人社保编号及验证码、保险缴费年份查询本人参保缴费信息或与我市城镇灵活就业社会保险参保窗口联系查询。咨询电话：2126850。
[]chenwenfeng 于 16:17:22发表了题为《》的如下问题：&&&&局长您好！希望您在百忙中能帮我解决我这段时间的困扰。我2009年-2011年11月份是在一家卫生服务站工作，我和单位有劳动合同，但是单位没有以单位的名义给我买保险，而是以工资打包的形式让我自己买养老保险。2011年11月中旬我考入县事业单位，就我这种情况之前买的保险市人社局的工作人员讲可以算工龄，由于咨询的人比较多，工作人员也没有时间仔细回答我现有的问题，在此 还得麻烦领导帮我解读这方面的政策。
问题1：我之前买的保险能不能算工龄？
问题2：我具体要到哪个部门办理？
问题3：如果算工龄我需要提供什么资料去办理？就《如何补算工龄》问题我局答复如下：&&&& 根据工龄相关文件规定，可以计算工龄需符合以下三个条件：（1）所有非公有制经济具有法人资格；（2）就业期间签订的经县以上人事劳动鉴证（登记）的劳动合同；（3）单位缴纳了基本养老保险等。对照您的描述，您在卫生服务站工作的时间不能计算为连续工龄。感谢你对我们工作的关注与支持，也欢迎电话联系我们，联系电话：。
[]victor 于 14:27:07发表了题为《》的如下问题：&&&&你好，服务电话打不通，所以现向您咨询一下我的问题。我11月底从铜陵一家上市公司辞职离开的，现在江苏省工作，不知道我的五险一金该如何办理转移。什么时候可以办理？就《社保转移》问题我局答复如下：&&&& 根据《城镇企业职工基本养老保险转移接续暂行办法》（国发办〔2009〕66号文）等文件的规定：参保人员跨统筹地区流动就业，应当在新就业地参加各项社会保险并缴费，其基本养老、医疗和失业保险关系可以转移接续，工伤和生育保险关系不需转移。具体办理手续是由本人或新就业单位携带原参保地社保经办机构开具的参保缴费凭证到新就业地社保机构申请转移。新就业地社保经办机构在收到申请后联系原参保地社保经办机构转移社保关系及个人账户资金。你现在在江苏省就业，请你联系我中心开具社会保险参保缴费凭证，联系电话3，并到新就业地社保经办机构咨询办理社会保险转移接续事项。住房公积金转移手续的办理请到住房公积金管理部门咨询。
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