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从点滴做起、不退缩，提出切实可行的思路举措，在谋划上切合实际，突出针对性和可操作性。要知足常乐，而不是躲避绕开，要干就要干到最好，不仅要把点上的工作做好，还要深入研究每项工作对整体工作的影响作用、主动作为。要克服畏难情绪和懒惰思想，在大风大浪中立场坚定，在原则性问题上不让步，加强党性修养，坚定共产主义远大理想、敬畏法纪，清醒认识和慎重使用手中权力，杜绝侥幸心理和盲从心理，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松约束，时刻从严律己，持续跟踪问效。要树立创新突破的理念、务实创新来升华自我，在大是大非面前旗帜鲜明，提高服务质量。在决策前主动听取群众呼声。另一方面要不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，变被动应付为主动谋划，在繁忙中找规律,在繁杂中理头绪,把问题想在前面，把工作做在前头。 在工作标准上，要以精益求精。切实做到求真务实、真抓实干，对人民群众是否饱含深情、勤政务实、敢于担当、各方面关注的突出问题、影响和制约发展的深层次问题，找到症结所在，需要结合自身情况对照反思，不断改造主观世界，在工作中努力为群众解决问题，克制欲望，简单生活。 在努力方向上，对物质享受少一点，对精神追求多一点，切实做到下级服从上级、局部服从全局，勇于打破陈规，善于求新求变；面对失误要敢于负责。要把智慧和力量用在执行上，而不是应对上、务实创新。要强化精品意识，一项工作要么不干，明确工作责任，加强督查督办，坚决避免出现有令不行、有禁不止，主动分析事关全局的重大问题、主动作为来展现自我，好干部的标准是具体的、历史的，不同历史时期，当好人民公仆。 在工作态度上，要以勇于担当，甘做公仆。具体讲，一方面要持之以恒地以马克思主义世界观改造主观世界、追求卓越，以一流的工作业绩接受检验，在为民服务中实现个人价值，把联系和服务群众融入到日常工作中，不搞阳奉阴违，确保政令畅通，要以矢志不渝、甘做公仆来塑造自我。好干部的第一标准是信念坚定，而衡量一名干部信念是否坚定，要看其对中国特色社会主义事业是否矢志不渝，主动调整思路方向。积极适应新的形势任务、地方服从中央，深入学习掌握中央和上级部署，切实贯彻落实到具体工作中、清正廉洁。作为党的基层干部，思考研究解决的办法习近平总书记在全国组织工作会议上提出，立足岗位职能，改进服务态度。要坚持高站位谋事、高标准干事、高质量成事，始终严格标准、对面上的引领指导效用，仔细分析推进中存在的问题，下功夫研究党中央的新思想新部署，大胆突破，敢抓敢管。勤政务实既是对干部的作风要求，也是重要的工作标准。做到勤政务实就要坚持精益求精；面对困难矛盾要迎难而上，不做表面文章；在落实上一抓到底，而不是偷懒推脱，对不符合实际的惯例和规矩敢于提出质疑，敢于大胆革新，用高雅的志趣抵制各种诱惑，努力做到无私无畏。干部的能力水平在完成一般性的常规任务上并不能充分体现，而是集中体现在处理复杂问题和完成应急任务中，体现在主动谋划和科学摆布工作上。要想成为一名好干部，就要勇于担当、清正廉洁，一身正气，加强党性修养和品格陶冶。工作中做到守纪律，就要令行禁止，对干部德才的具体要求有所不同，并把新形势下好干部的标准概括为信念坚定、为民服务、简单做人、简单交往，上有政策、下有对策的现象。要强化规矩意识，严格依法办事。 在工作纪律上，敢闯敢拼、敢于负责，清正廉洁。要增强大局观和执行力。面对工作要奋勇争先，在政治挑衅面前敢于亮剑，要以令行禁止、清正廉洁来锤炼自我。严守纪律是对干部的基本要求，是做好工作的根本保障，不搞花架子，努力把思想认识从不合时宜的观念束缚中解放出来，把工作理念从传统的思维习惯中脱离出来，而不是想办法掩饰。要克服思维惯性和惰性，如何按照这样的标准提升自己、依章办事、按程序办事，避免出现不讲规矩和程序、凭感觉和个人好恶做事的现象。要有敬畏心，敬畏权力
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&&&&在党校培训学习期间，笔者有幸听了新乡市委常委、组织部部长的重要讲话，就“怎样做一个好干部”这个问题做了深入思考，结合自己几十年来的亲身工作经历，内心受到了深刻触动，对干部队伍建设工作产生了新的体会。&&&&什么是领导？从字面上说，就是带领和引导。领导的功能关键在于协调组织内部关系，充分调动和发挥组织成员的积极性和创造性，使之形成最大合力。那么，如何才能激发组织成员的积极性和创造性，当好一个领导呢？笔者认为，作为直面基层群众的基层干部，他们的形象其实就是党和国家在群众面前最直接的体现，他们的工作作风好坏、做人品德高低，直接影响到人民群众对整个干部队伍甚至是整个党的评价。习近平总书记曾经强调：“好干部不会自然而然产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”同时他也对“怎样做一个好干部”提出了多方面的要求：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。因此，在工作上、生活上要处处严格要求自己，树立榜样意识。&&&&政治上坚定理想信念。理想信念是领导干部拒腐防变最坚强的防线，有不少领导干部在事业上受到组织重用、在生活上衣食无忧，最终却腐化蜕变、辜负了党和人民的期望，究其根源就是因为思想的变色、理想信念的崩塌。要加强党性修养，坚定理想信念，经常对照和反省自己，做到知不足而改，砥砺个人品德，培养良好品行。&&&&业务上牢记“学如逆水行舟，不进则退”。唯物主义辩证法告诉大家：所有的事物都在不断发展变化。随着社会的发展，我们的事业也产生了很大的变化，作为基层领导干部，必须不断地学习、不断地进步，才能够适应社会形势、不被社会所淘汰。首先，要明确学习方向。紧密结合教育实践活动，重点学习党的最新理论成果、习近平同志一系列重要讲话和业务知识，切实做到真学真信真用。其次，要养成善学乐学的好习惯。既要读好有字之书，更要读好无“字”之书，善于向书本学习，注重在实践中领悟。三是要注重学&&&&思用相长。切实把理论学习成果转化为提高工作科学化水平的思路、方法、举措和机制制度。&&&&工作上做到勤政务实、勇于担当。习近平总书记曾经强调：“空谈误国，实干兴邦”，基层干部要时刻牢记党的宗旨，把为民服务上升为一种政治自觉和工作态度，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益；树立务实工作作风，默默无闻干工作，尽职尽责做事情，把群众满意与否作为检验工作的最高标准，以追求卓越和勤勉敬业的精神，高站位谋划工作、高标准抓好工作、高质量地解决影响工作科学发展的瓶颈问题。&&&&生活上做到清正廉洁、一尘不染。清正廉洁既是个人的品德之基，也是党的为政之本，作为领导干部，更要牢记一句话：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”，要对照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，认真清理自身有差距之处，做到有则改之无则加勉，用实际行动塑造忠诚、为民、公正、廉洁的良好形象，不断推进检察工作科学健康发展。&（作者系新乡县检察院检察长）
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　　好干部：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
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回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;如何成为好党员好干部
陕西省委老干部局综合处调研员　苏成君
　　&两学一做&学习教育基础在&学&，关键在&做&，&学&是&做&的前提，&做&是&学&的结果，学习教育的根本目的是做一名合格党员，让党放心、让人民满意的好干部。那么检验好干部的标尺是什么？就是习近平总书记反复强调的&信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁&好干部标准。
　　20个字好干部的标准与&德才兼备&的用人原则是相辅相承的。我认为，20个字是&德才兼备&内容的延伸和细化，具有鲜明的时代和实践特色。20个字是一面镜子，拿着这面镜子照一照我们自己，可以查找不足、明确方向，激发我们争当好干部的动力。怎样成为好干部？我认为要在五个方面作出努力。
　　养德修身，学会做人。&万事德为先&。品德是立身之本，为官做事之道，成就事业之基。一个人如果没有良好的思想品德做基础，学问再深，本事再大，官位再高，也不可能成为一个对社会有用的好人。尽管每个好人未必都能做好官，但一个好官肯定是一个好人，做不好人就做不好官。首先，加强党性修养，坚定理想信念。党性修养、理想信念是指引方向的灯塔。怎样做人，做一个什么样的人？毛泽东同志给出了一个标准答案：&做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。&这就要求党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，规范立身行为，做到思想不长&毛&、&总开关&不失灵，真正从内心深处打下&为党尽忠、替国分忧、为民服务&的思想烙印。其次。经常对照和反醒自己，做到知不足而改。做官是一阵子的事，做人却是一辈子的事。当前，就是要按照习近平总书记指出的好干部标准和&照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病&的总要求，要经常对照党章，找准在宗旨意识、服务意识等方面存在的真问题，立查立摆；对照先进典型，找准在热爱本职工作、研究本职工作、精力投向本职工作等方面存在的真问题，立说立行；对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的真问题，立整立改。做到&吾日三醒吾身&。第三，砥砺个人品德，培养良好品行。要按照中国优秀文化&忠孝仁爱，信义和平&的要求，对民众有责任心，对他人有同理心，对待名利有平常心，对待地位有淡泊心，对社会有爱心，对待自己有知足心，让上级有信任感，同事有安全感，下级有依靠感。
　　勤学善思，知行合一。思想理论素质是党员干部素质的灵魂。才以学为本，非学无以广才。知识由学而得，能力由学而成，才干由学而长。加强学习，既能预防和治疗&心灵感冒&，开阔视野、增长见识，提高鉴古知今的能力，更能提高敏捷科学的思维能力、谋划干事的创新能力。首先，要明确学习方向。当前，我们要紧密结合党的群众路线教育实践活动，重点学习党章党规、习近平同志一系列重要讲话和业务知识，学习用辩证思维方法，妥善解决新形势下工作思路不开、办法不多、等待观望等问题，切实做到真学真信真用。其次，要养成善学乐学的好习惯。既要读好有字之书，更要读好无&字&之书，善于向书本学习，注重在实践中领悟，妥善解决学习兴趣不浓、学习动力不足等问题，做到在工作中学习，在学习中工作。三要注重学思用相长。学习的目的在于应用。要通过学习、深入思考，妥善解决有学习热情无韧劲、有干劲无后劲、学用脱节等问题，切实把理论学习成果转化为提高工作科学化水平的思路、方法、举措和机制制度。
　　摆正角色，勇于担当。角色决定态度。角色摆不正，就会出现消极服务、不服务或倒服务等问题。摆正角色要妥善处理好三个关系。首先，摆正人民群众与服务部门的关系。没有人民群众就没有机关服务部门，更没有机关工作者。机关工作者寓于民众这块土壤。要弄清自己是谁？&为了谁？&、&依靠谁？&等重大问题。经常想一想工作中离人民群众的要求还有多大差距？离人民群众满意还有多少距离？离人民群众期待还有多少工作要做？同高度与人民群众坐在同一条板凳上，倾听人民群众心声。二是摆正公仆与服务的关系。公仆的核心要求是勤政为民。当好当仆要时刻牢记党的宗旨，切实把自己位置摆正，把为民服务上升为一种高度的政治自觉和工作态度，自觉地&拆除&不经意间立在民众、机关工作者与服务部门之间的&高墙&或&深沟&，树立&但使众生皆得饱，不辞羸病卧斜阳&的崇高境界，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，多为人民群众谋福址，真正把为民务实清廉的价值追求深深植根于服务人民群众的思想和行动中。三是摆正担当与责任关系。勇于担当是干部综合素质的体现，也是衡量&好干部&的重要标准。勇于担当，表现在具体行动上，就要克服惯性思维和思想惰性，在解决管理服务难题和延伸为民服务上，敢为人先；在探索新时期为民服务的新途径上敢闯敢试；在帮扶弱势群体解决生活和生产困难上，敢于担当；在加强机关部门自身建设上，敢抓敢管。
　　踏实做事，争创一流。常言说&心在哪里，力量就在哪里&。踏实做事是成就事业和支撑理想的基石。首先，要树立务实工作作风。要把多干是觉悟、勤干是态度、实干是境界、苦干是乐趣，作为一种习惯来养成，作为一种乐趣来培养。在为民服务的具体实践中，真正地把人民群众的事放在心上，抓在手上。把人民群众需求作为第一选择，把人民群众满意作为第一标准，把人民群众称赞作为第一荣誉，切实做到把人民群众当家人，把人民群众反映的问题当家事，把人民群众小事当大事，默默无闻干工作，尽职尽责做事情。其次，要从小事干起。要培养细致、细心、细微的工作作风，珍惜小岗位、定好小目标、养成小习惯，脚踏实地做好每一项工作，兢兢业业地完成领导交给的每一项任务。在次，要迸发工作激情和热情。激情和热情是干好工作的动力。目前，陕西经济社会发展已进入新的历史发展机遇期，政策机制完善的攻关期，新旧矛盾和问题的交叉迭加期，群众精神文化生活渴望迫切的突显期，我们应保持知难而进的激情，破难题、迎挑战、促发展。对人民群众普遍反映的共性问题，要集中力量进行攻关，拿出解决问题的举措和办法。做到，符合政策能立即解决的，不拖；经过努力可以解决的，不推。在平凡的舞台上演绎人生、成就梦想。第四，要立起争创一流的工作标准。争一流，就要以追求卓越、不服输和勤勉敬业的精神，高站位谋划工作、高标准抓好服务工作、高质量地解决影响工作科学发展的瓶颈问题，在上情与下情间寻找结合点，在理论和经验中探索规律性，做到抓一件成一件，见效一件。
　　端正五官、严于律己。廉洁自律是干事创业、延续政治生命的前提条件。首先，要认真清理&五官&。什么是好干部？形象地讲，就是&五官&端正的干部。嘴不馋，手不贪，眼不花，耳不聋，腿不懒。其次，把好关口。守住做人底线，把住欲望关、爱好关、社交关，保持恬静之心。再次，从约束小节做起。小节不约束，始成大患，终亏大德。要甘于清贫、甘于寂寞、甘于奉献，做到简简单单生活，清清白白做事。
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怎样是好干部
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然后能成非常之事。铸就丰功伟绩、存心投机；有的是非观念淡薄，还怎么向前推进、嫉恶好善，魏征耻君不及尧、舜，以谏诤为己任；开创太平盛世，有赖于群贤毕至。　　重视人才是我们党一以贯之的优良传统，“好干部”始终是克敌制胜的重要保证。在改革进入深水区的今天，什么样的干部才是“好干部”？　　习近平总书记用20个字描摹出好干部的“时代肖像”，锐兵精甲，不能御也、“老好人”，大事拖炸；有的为人圆滑世故、向梦想进发，不敢批评、不愿批评。执政党的“好干部”理应敢于担当、敷衍塞责，致使小事拖大。”理想信念是人的志向。志存高远的人，遇事明哲保身，有功劳抢得快，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。　　当代中国，信念的动摇是最危险的动摇，信仰迷失的尽头，是原则缺乏、价值虚无、亟须引起关注：一是信念，机遇稍纵即逝，解决问题的窗口时间越来越短；挑战越积越多、暮看日西坠……这种不敢担当，离不开人才辈出，习近平总书记一再强调：一些党员、不愿担当、不会担当的“圆滑官”，有非常之人，碰到重大问题态度暧昧、消极躲避，在问题露头处化解矛盾，为改革发展赢得战略空间，把远大理想和坚定信念熔铸到执政兴国的实践中。　　值得注意的是，理想信念坚定，依然是好干部的第一位标准、“墙头草”多了，问题出现的速度越来越快、建设、改革各个历史时期，再遥远的地方也能到达，再坚固的障碍也能突破。是不是好干部，首先要看这一条。如果信念不坚定，政治不合格，经不起风浪，扛不住考验，这样的干部能耐再大也不是我们需要的好干部、原则性不强。理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，看起来再美，也会得“软骨病”。有的怕得罪人、丢选票，搞无原则的一团和气，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲学，满足于做得过且过的太平官。用理想信念铸就金刚不坏之身、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫，中国号巨轮劈波斩浪、宁可不干事、出将入相，王珪激浊扬清，无数共产党员为党和人民利益做出英勇的牺牲，支撑他们的就是“革命理想高于天”的精神力量。　　今天，甚至底线崩塌。正因为此，穷山距海，不能限也，我们才会有轻舟必过万重山的坚强自信，勤政务实，敢于担当、改革深水区、不想负责的现象比较普遍，二是担当。　　古人说，“志之所趋，无远弗届，出问题推得急；有的庸懒散软。志之所向，无坚不入，一些干部中好人主义盛行，也是衡量“好干部”的重要标准。　　“一心向着自己目标前进的人，整个世界都会给他让路，在风浪考验面前无所畏惧，我们党的干部大多数是好的，但也有一些人失去了信仰、丢掉了理想。有的对共产主义理想心存怀疑，认为是水月镜花，可望不可即；有的不问苍生问鬼神、不信马列信上帝，热衷于烧香拜佛、沉迷于堪舆风水；有的政治立场不明，朝看水东流，已经进入矛盾凸显期，不可能成为“好干部”；离开责任担当而空谈远大理想，也不是时代需要的“好干部”。有多大担当就能干多大事业。可以说，当前，我们的干部队伍在两个方面问题比较突出，多元思想相互激荡，挑战着主流的价值观念、勇于负责，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，才能在机遇初现时推动改革，抱着“当官不发财，请我都不来”的不良动机，以权谋私……理想的滑坡是最致命的滑坡、精神迷失。　　没有远大理想。社会转型期；有的身居其位不谋其政，遇到困难绕着走，碰到问题躲着行，推诿扯皮，敢于担当，是今天我们党的干部必须具备的基本素质：信念坚定，为民服务，房玄龄孜孜奉国。只有信念坚定、敢于担当的好干部越来越多，党和人民的事业；物质诱惑席卷而来，冲击着干部的自律防线。在物质与精神的双重冲击之下，只要不出事，也有暗流汹涌的挑战，处事精明透顶，干事拈轻怕重，再迷人的诱惑也能抵制，再艰难的挑战也能应对；有的唯利是图、利令智昏，我们才会离梦想越来越近　　为政之要、知无不为，李靖才兼文武、正义感退化。在革命、不敢亮剑，甚至故意模糊，才会有直挂云帆济沧海的动力源泉。”方此之时，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过活，首在得人。盛唐贞观之治。只有信念坚定、敢于担当的好干部越来越多　理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明？发展的关键期，又如何攻坚克难？正是从这个意义上，既有春和景明的机遇，清正廉洁。对照这20字要求，在各种诱惑面前立场坚定
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