2o14驾校一点通c1年合同到期厂跟上里裁员该怎么办我合同以到该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-29 06:07 标签： 70年产权到期怎么办
合作合同到期不给钱 - 相关问题 - 110网法律咨询
我去年五月份和一个朋友合伙一家油水井小修队，合作期为一年，至今未稳到一分钱，到期了他找理由说帐没结下来，据我知道中途他又叫了一个入伙，但没有给我说，去年下半年修理下来的费用他们两分了，前面打电话一直找各种理由说没钱，现在我打电话一直不接，现在不知道应该怎么做为好
我于今年6月和北京一家服装设计工作室合作，到今年11月14日，在我全不知情的情况下，该合作者变卖设备，甚至连我的一个半月工资都不给，请问各位律师，我该如何维护我的权益，合同还在她手上，如果半年以后她自己亏损，又拿合同出来怎么办？我该如何维护我的权益？？？
10年我在一家公司干了不到两个月离职了。当时签了合同，由于事急没来得及打招呼就走了，今年在另一家公司。他们说我的合同保险还在以前的公司，以前的公司给我交了两个月的保险，现在的公司让我回去拿，我应该会以前的公司拿我的合同保险还是去哪拿啊？都一年多了，以前的公司还能保存的我的合同保险么？求助一下。 我是自动离职的
我村的村长在知道下届选举选不上的情况下，一个人（村里面的干部是三个）将村里厂房出租合同还有三年才到期的情况下，私下跟厂里老板签了一份延期六年的租聘合同，而出租价格维持不变，请问这份协议有效吗？谢谢！
在学校内租的房子开商店，合同是跟上一任校长签的十年合同，新校长上任以后，在学校信息栏公开招标新租户，竞标者报名交2万元意向金，租金10万起价，甲方没有任何方式通知过乙方，乙方对这件事一点都不知情，合同上没有写甲方违约的赔偿问题，请专家作答，谢谢。
我租了一套房子做生意的，年租金为3万，合同签订租期一年（最短租期为一年）当时由于资金有点紧，先付了一半的房租，3个月后发现生意亏本，无法继续经营，就提出了退租，但是房东不允许退租，最少得到1年才能退。想退必须把一年房租钱交齐才可。细致房东还把钥匙要走了，请问房东做法是否正确，我能否退房？当初签订合同时没有缴纳订金，合同上也说么违约金数额。
您好，我是房东，
当时因为是熟人介绍的租客，
所以把房屋出租的时候，和租客没有签订合同，只是达成的口头协议
当时说的是租期三年，现在时间已经到了
而房客不愿意搬出，还威胁我们家说如果要他们搬走，就全家死在这里
现在该怎么处理呢，而且如果房客搬走了，然后纠集社会上的痞子来闹事的话
我们该怎么办呢？
房租合同到期。如何让房客停止营业。15号房租租赁合同到期。营业执照法人代表都是我（房东）。房客只是持有这些证件在营业。如何可以让房客从16号起停止营业。因为法人代表是我就怕16号起营业出事情。房租不再续约。房客有赖下去营业的意思。
不好意思，因为只有这点悬赏分。
说明一下，我打算从甲方手中租下一块土地，村集体土地，这块地是甲方几年前跟村委会租下来的，属于转租给我。
合同如下，
甲方， qqq
甲乙双方通过协商达成入股合作协议如下
甲方将其自己承租的某某地方45亩承租地交与乙方合作，由乙方在该宗土地上合法经营。
甲方不参与经营。乙方在签订本协议时给付十万元。2013年10月开始，乙方每年给付甲方六万元。每次给付两年的费用十二万，以后每两年给付一次，先付款后用地。
2乙方如果不能按期付款，甲方有权终...
我在一家美容公司工作，和公司签订一年合同，8月30日到期，到期后公司没有和我续签，说考虑一阵，我继续在公司工作，9月29日公司突然告诉我不和我续签，只补了我一个月的广州市最低工资1300元。我平常基本工资加补贴加手工费平均在2600块，请问公司这补偿是不是不合理？吉安法律咨询
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本公司考虑公司实际经营状况，根据《劳动合同法》第41条等相关规定，决定进行经济性裁员，相关裁员方案已依法履行必要程序，今依法提前向您书面通知，本公司将于日解除与您签订的劳动合同，本公司将依照相关法律法规对本次解除做出相应补偿，如收到本通知书三日扔牍拘探獬蚴忧楦枰欢ㄕ展恕以上是公司给我看的解除劳动合同通知，我于2003年10月进厂，04年1月莶订劳动合同到14年12月31日止，分e订了1年，5年，5年期，3次连续固定期限劳动合同，计11年。此次解除赔偿金是N+1模式，如果3天后不签协议则取消额外的1个月工资补偿！同:我是否可以要求公司继续履行合同到十二月三十一日，并签定无固定期限合同？无固定期限合同期内公司单方解除合同如何赔偿？如今合同未到期公司单方面提出解除劳动合同，是否可以要求双倍赔偿？另:公司在2004年少缴了1月至11月计11个月的医疗保险，公司只肯作当时交费基数比例的公司应交的部分，而不愿按现今工资基数比例作补偿，我该如何多争取权益呢？
问题类型：　问题来自：江苏 - 无锡　悬赏：0分　咨询时间： 07:13　咨询人：01ag
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我2O13年6月3号上班,合同到2014年l2月31日到期,也没续签,2O15年元月30日辞退我
我该得到那些补偿
提问者采纳
一般至少要补偿两个月的工资，所以你可以到当地劳动监察部门申请仲裁，用工单位已经违规，原单位会主动给你联系处理的，劳动法遵循的是事实劳动关系没有签订劳动合同
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