我是歌厅上班的 客人我们在一起喝的酒 结果客人回家时开车把人 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是歌厅上班的
客人我们在一起喝的酒
结果客人回家时开车把人撞死了
和我有关系么
你好，我想问一下我们在工厂上班，到年底了想辞工回家，厂里的领导都不批，工资压2个月，本来工资又不髙，发工资又不准时，我们就等这几个月工资回去过年，我们应该怎么用法律来维护呢
问声律师好，我认了一个女朋友，她结婚的，我们在一起三年多了，今年她回家办离婚，她和我一起跟她家里人说了，她家里不同意我们在一起，她这次回家办离婚，我给她五万块钱，结果她不来和我一起了，她卡上有两万多块钱，我想把这两万块钱转到我卡上来，请问这样做，我有存担多少法律责任？？？
我们一起四个人于2014年二月份一起入职到深圳一家私人企业上班，公司有注册，员工有十多个人大部分都是老板亲戚，工作了十个月没有签合同，工资都是现金发放，没有考勤.工牌的证明，也没有缴纳保险，只有最近开的收入证明有老板的签名和公章，现在我在该公司做不下去了，是否可以要求公司赔偿?如何赔偿?
我和朋友在一个小茶社上班她是主管我是领班，现在快过年了想一起早点回家因为家比较远，可老板要求我们要2月十六七号走，明年还必须得来 不来就要扣我们其中一个的一个月工资，我该怎么要回我的工资呢？
我想咨询一下我和朋友一起去喝酒我有事提前回家了
结果他们喝完酒以后别人骑摩托车带着他出了车祸我要付责任吗？
我想咨询一下我和朋友一起去喝酒我有事提前回家了
结果他们喝完酒以后别人骑摩托车带着他出了车祸我要付责任吗？
你好'昨天和我朋友一起逛街'结果晚上回家发现钱少了好几千'这期间只有她帮我拿过包'但没证据证明是她拿的'请问这种情况我能要求警察抓人吗？
我想问一下我们在场的几个朋友应当承担责任吗
你好。我们出去那天玩了。准备回家了。老3说把老4送回家。我说我骑车。老3说他骑。结果骑到桂林1大4队的时候。感觉和一辆黄色大货车挂了。但是货车驾驶员不承认。说没有挂到我们。说在货车上面找不出挂的痕迹，我该怎么办？还有摩托车是我的。但是不是我骑的。是老3骑了。这个责任哪个大些。摩托车上的有一个手遭按翻了、现在用了1万多了。这个医药费怎么承担？
我们每个月5号发工资，但到5号我就请假回家有事，就没去上班了。但到十号都还没拿到工资，怎么办？&为了工作上的应酬，不少白领到专业音乐教室学习弹古筝（重庆晚报 吴子敬 摄）
平时忙工作，周末忙唱歌―――已经28岁的周静说，拼命学歌练歌，不为兴趣，也不为当歌星，只是为了工作上的应酬。
周静说，职场竞争压力大，要想干出色，除了做好本职工作，有时候十八般武艺样样得修炼。
同事几首歌“唱走”自己的业务
周静老家在开县，以前是县城一家私立幼儿园的老师。今年5月，丈夫调到主城工作，周静也来到主城，应聘到重庆奥智机电设备有限公司做销售经理。
为拉业务，周静一边托亲戚朋友介绍关系，一边搜集了数十家潜在客户，一一联系甚至拜访。
1个月前，成都一家公司了解周静销售的设备后，对产品和价格都比较满意，一行3人前来重庆考察。公司很重视，特地安排了两名有经验的销售人员与周静一同接待。
当晚请客户吃过饭，一行6人到KTV唱歌“联络感情”。周静五音不全，对客户发出的合唱邀请只好婉拒。见状，同事小刘自告奋勇替周静解围，与客人合唱了一首《敖包相会》。纯正的高音博得满堂喝彩，当晚，客人玩得十分尽兴。
正在周静为此高兴时，几天后，公司通知她，成都客户来电话，同意签合同，但指定让小刘去。小刘虽提出不妥，但公司只能尊重客户意思。按规定，谁签的合同，业务就算谁的，周静到手的业务飞到同事手中。
不会唱歌 应酬场合常常枯坐
周静说，小刘为人厚道，不是背后耍手段的人，自己不怪她。这事，让她心里有些触动：看来，仅仅做好本职工作远远不够，要想干出色，有时候功夫还在8小时外。
小刘告诉记者，事后，自己很是过意不去，诚恳地帮周静分析原因，觉得她败在不会唱歌、不懂应酬。作为一个销售老手，小刘告诉周静，懂得应酬是销售人员基本的素质之一，能陪客户唱唱歌也是很有必要的。
小刘的分析，周静很是认可：此前，单位也曾组织过几次与客户的聚会活动，一般都是吃饭、K歌，自己都是枯坐一边，完全无法给客户留下深刻印象。
苦学唱歌增加职场竞争力
于是，在小刘帮助下，半个月前，周静花800元在渝北区文杰音乐教室报名学习唱歌。
音乐室为周静安排了一对一的指导老师，还制定了学习计划，每周末去学习，争取两个月左右迅速提高她的K歌水平。
半月前开始，周静一到周末就去音乐室，除了学习正确的发声方法，还针对嗓音特色，练唱几首适合自己的歌曲。
周静说，她经常到了音乐室就“赖”着不愿走，上周更是把嗓子都练哑了，辛苦程度不亚于上班跑业务。这么辛苦，就是希望以后应酬的时候可以从容应付，抓住客户。
白领推崇一技傍身
记者昨日走访了市内一些音乐机构，发现像周静这样为了提高职场竞争力而学习唱歌的白领不少。
文杰音乐教室负责人陈文杰说，近两年来，几乎每个月都有白领到音乐室学习K歌，不少人目的很明确：掌握基本唱歌技巧，同时在老师指导下选适合自己的两首拿手歌曲练好，以便应酬。为此，重庆翰林文化艺术工作室还专门开设了针对白领的“成人OK班”。
除了唱歌，还有越来越多的白领前来学习钢琴、古筝、舞蹈等，可谓十八般武艺，每一样都有人修炼。白领们说，来学这些并非只为兴趣，更多是职场应酬需要。
重庆昱丞艺术中心的甘老师也介绍，以前这些兴趣班多是小孩和老人来学。现在，年轻白领越来越多。
做好工作是不是有必要在应酬上下功夫？重庆艺术中心曾就此做过一项600多人参与的调查，34.3%的人认为很有必要。他们认为，不管是应酬客户，还是同事聚会，如果能有工作之外的“一技在身”，确实能增加个人魅力，从而提高职场竞争力。
对于这一现象，重庆社科院应用心理学中心主任孙元明认为，这是现代职场竞争的一个产物。
孙元明介绍，当今职场竞争中，不仅仅要求工作能力出色、专业技能优秀，社会交往能力也越来越受到重视。正常的社交能力不仅仅体现在与人相处中的口才、仪态等，唱歌、跳舞、乐器，甚至喝酒等能力也成为应酬能力的一种。在众人面前自如地表现某方面的特长，也是一种特别的能力。
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培训超市& (5000多套光盘)你好，我女朋友应聘了1家KTV做服务员，当时面试的时候说的是交了押金培训几天就可以排班上班 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我女朋友应聘了1家KTV做服务员，当时面试的时候说的是交了押金培训几天就可以排班上班，结果交了钱今天去上班说
我表弟在厂里上班，上班的时候大拇指被冲床压断半截，好像是刚刚进厂的时候，当时还没签合同。在医院治疗是厂里付的医疗费，请问这种情况还能找厂里索赔吗？
你好，请问，卖家没有售房许可证可以要求退还定金吗？当时交定金的时候他说有售房许可证，定金交了，还签了合同，合同说明在指定时间内没有去我，怎么办？
你好、我朋友他从来没有参与偷、他是上班的上班的老板可以作证、他们就是住在1起的抓的时候就带走他了。
你好，我在1家房地产中介上班，因临时请假1天被公司开除，当时签字的时候说下个月5号发放剩余工资，可是过了5号我打电话问，又说开除的半年后发放工资，请问这是否合理？
当时去1家公司应聘，交了500块钱押金，后来直接没去该公司上班，我要求退还我的押金，可公司只退50%，这合法吗？请问该公司是否全部退还给我？
你好，问1下就是去1家ktv应聘服务员，他也没说那家ktv,就叫我去上海徐汇漕宝路e座面试，面试完了就叫我交服装费400元还有办卡220是骗局吗
你好！我在上班的时候把嘴唇打伤了，当时去医院医生说没事就没做什么处理！现在伤口愈合了！但是留下了1条伤疤！严重破相了！请问现在向老板要补偿稳当吗？
你好，我从外地来上海打工，找了1家KTV服务员。应聘的时候说让交2百块钱办卡费和3百块钱管理费，交了费用以后让第2天来培训，第2天去培训的时候又说不用培训第3天直接来上班。第3天去上班的时候又让我们去他的分公司上班，今天去分公司上班，他又让我们去另1个分公司上班，说让明天去。这是不是骗子啊？我的钱还能不能要回来？
你好，我在网上找了个兼职，在晚上去ktv上班兼职服务员，那人说要交300块钱押金，150是管理费不退的，另外150等干满1个月再给你，这会是便宜吗，地址我去看过了，挺高档的会所
你好，请问面试的时候他们说是带薪培训，后来他们又说要等培训通关后签了合同之后才拿的到工资，没签合同就没有了，我想问他们这样是合理的吗？那公司是大地保险公司推荐到广播
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【销售员下班约客户唱歌出车祸 要求认定为工伤】
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本报热线6610123消息(记者 苑菲菲) 做销售的小王下班后碰到客户，相约一起吃晚饭并去KTV唱歌，结果回家途中小王出了车祸。因事发时间是凌晨零点多，已明显超出合理下班时间，开发区人社局最终认定小王的受伤为非工伤。　　小王是开发区某服装企业的销售人员，8月份一个下午，小王下班后遇到客户公司销售小李，两人相约当晚一起吃饭，晚饭后两人又来到一家KTV进行娱乐，直到凌晨零点多才离开。不想小王在回家途中被一辆车撞伤。后交警认定，小王在此次事故中承担同等责任。　　事故发生几天后，小王在医院养伤时，得知了最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的司法解释。小王认为，既然“上下班买菜受伤”都可以认定工伤，那自己当晚陪客户单位的销售人员吃饭唱K，之后回家途中出了车祸，是不是也应当认定为工伤。　　9月份小王出院后，要求认定工伤，其所在单位向开发区人社局提出工伤认定申请。人社部门受理该案后经过调查认为，《工伤保险条例》第十四条第六项规定的上下班途中应当指合理的上下班时间和路线，小王当晚6点已经下班，凌晨零点多发生交通事故，时间上已经明显超出合理下班时间；小王当晚是从KTV回家的途中发生了交通事故，地点上也与合理的下班路线不符，最终人社部门认定小王的受伤为非工伤。　　开发区人社局工作人员提醒，上下班途中并非所有事故伤害都可以认定工伤，应当注意三点：一是合理的上下班时间；二是合理的上下班路线；三是受伤职工不能在事故中承担全部或者主要责任。只有以上三项都符合的上下班途中的事故伤害才能被认定为工伤。(原标题：约客户唱歌后出车祸，要求认定工伤)
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