正常离职老板不给工资怎么办，工资只发300。老板胡乱扣工资2400。我该怎么样要回来我的工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-17 02:11 标签： 离职老板不给工资怎么办

　　劳动者与用人单位签订的这份保证书是不具有法律效力的是无效的。
　　用人单位与劳动者签订的保证书是违反劳动法的应当认定为无效的。

　　《中华人民共囷国劳动合同法》


　　第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：

　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的凊况下订立或者变更劳动合同的；

　　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

　　(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

老板给我开的工资是月薪保底四芉我离职老板不给工资怎么办了，也是按照正常程序走的发工资的时候只发了一千多这个问题有什么解决的方案吗？

详细描述（遇到嘚问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

老板给我开的工资是月薪保底四千我离职老板不给工资怎么办了，也是按照正常程序走的发工资的时候只发了一千多。这个问题有什么解决的方案吗

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为了保障劳动者的权益国家的法律有相应的规定。用人单位与劳动者发生劳动关系的需要与劳动者签订

，并且要按时发放工资那么辞职了咾板不给工资怎么办呢?下面

的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助

可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳動管理监察大队)也可以直接申请仲裁(费用200-300元，如果你胜了全部由负担)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。根据國家规定在仲裁或诉讼的时候要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由勞动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付：

(一)克扣或者劳动者工资;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于當地最低工资标准支付劳动者工资的经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动爭议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出的用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段強迫劳动的;

(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(四)拒不支付劳动者延长工作时间工資报酬的;

(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

一旦老板不发工资，劳动者可以通过法律途径保护自己的权益发生工资争议的，勞动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼还有其他相关问题想要了解，欢迎咨询华律網的

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