晚婚婚假请婚假十天,津贴和补贴被扣了近2000块,公司的做法有相关的规定吗?是否违反劳动法?

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国家规定的法定婚假
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  编号570652的网友留言:第三十条男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资...
  编号570652的网友留言:&第三十条男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
  婚假视为出勤,那婚假期间单位扣发生活午餐补贴,合理吗?单位说工资不扣,婚假因为没上班,这个补贴要扣。
  烟台人力资源和社会保障局回复:根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动者与用人单位发生争议,可到当地劳动机构申诉。
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当前,法律上对“忠诚协议”并无明确规定,所以可以自主约定违约金,不过要符合对方的经济能力。 ...
实践中,“忠诚协议”只是道德上的义务,不是合同法意义上的协议,不过,实践中只要不违反法律强制性规定,法院会尊重当事人意思自治。所以,签完“忠诚协议”后,当事人任何一方都不能反悔。 ...
实践中,“忠诚协议”可以婚前签,也可以婚内签,通常是婚前签订。并且,签订“忠诚协议”时,要注意以下几点:1、避免出现“不得离婚、必须离婚”等涉及特定人身关系的约定;2、违约金赔偿要符合对方的经济能力。 ...
实践中,在“忠诚协议”中约定净身出户,法律上没有明文禁止,尊重当事人意思自治,所以通常是承认“忠诚协议”的效力。 ...
当前我国法律对“忠诚协议”并无明确规定,不过,实践中,婚前双方约定“忠诚协议”,只要不存在违反法律法规强制性规定,会尊重当事人的意思自治,支持“忠诚协议”。 ...
如果婚内出轨导致夫妻感情确已破裂,那么法院将会判决离婚。并且,对于离婚财产分割、子女抚养权问题,会按以下处理:1、若双方对财产分割无法达成一致的,法院判决时会适当照顾无过错方;2、因为婚内出轨被起诉离 ...
按照法定年龄结婚的劳动者,可以依法享受法定婚假,并享有婚假工资。那么,国家规定的婚假有几天呢?婚假工资如何计算?找法网小编在下文为您解答!
2016年1月份,广西公布新修订的《计划生育法》,明确规定2016年广西陪产假有25天,是目前来说,陪产假最长的省份之一。同时,妈妈产假增加50天,续上原本的,妈妈产假一共有148天,下面由小编在本文为您详细介绍。
生第二胎有产假吗?这个答案是肯定的。只要孕妇是合法合规的第二胎,为什么不能享受相应的产假福利呢!但是生第二胎的产假福利要不及第一胎丰厚哦,如有些地方规定的独生子女假、晚育假,这些假可能就没办法享受咯。
12月30日,广东省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《广东省人口与计划生育条例》(以下简称新条例)。新条例对产假进行了修改和调整,条例调整之后,广东的婚假有多少天呢?
日,宁夏“全面两孩”正式落地,尽管政策出台,然而不少市民对于新政策还有很多不明白的地方。1月25日,自治区卫计委专门召开媒体通气会,法规处、计划生育服务指导处和计划生育家庭奖扶与发展处负责人针对百姓疑惑给予解答。
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婚假后被扣除奖金和部分补贴是否应当?
本人因双方不在一个城市,但属于一个省。我在日--9月30日请了5天婚假。单位也批准了。婚假后来上班发现单位扣除了我的安全服务奖金和误餐补贴。本人觉得扣除误餐补贴可以理解,但以缺勤的名义扣除我的安全服务奖金是否应当呢?希望大家帮帮忙,指点一下 !
4e92d3e81***
四川 - 成都
奖金由单位规定,可以实际出勤为条件,只要没扣工资都是正常的。难道你准备为这个奖和单位扯到法庭上去,不至于吧。
回复时间: 18:03
3条律师回答
找法网认证律师
你好!你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。如需法律帮助或存在其他疑问,你可来电或者当面咨询。
回复时间: 21:17
找法网认证律师
可以申请仲裁。
回复时间: 20:01
单位的行为是不合法的。
回复时间: 06:24
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针对你的问题答复如下:1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。以上答复,如果满意,敬请采纳。
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