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村务监督委员会工作计划
篇一：村务监督委员会计划
&&& 一、抓教育，促提高
要有效发挥村监会的作用，关键是要抓好监督员这支队伍建设。
１、队伍建设网络化
　组建好两支队伍
＊村监会主任队伍。以片、乡镇街道、县为单位将村监会主任的姓名年龄等简况汇编成册，建成村监会主任库。
＊组建宣讲团队伍
成立村监会讲师团，建立讲师团专家库。讲团成员可以是民政、农业、乡镇、农村以及纪检系统的专业人员组成，同时，将活跃在农村的大学生通过指导吸纳到队伍中来，同时，也可以让他们当村监会工作的代言人，弥补村监会主任口表能力差的弱项。
２、培训方式多样化
建立《监督员培训制度》，明确培训的内容、时间，丰富培训的方式，明确监督员教育月。
＊专题教育与谈心谈话相结合。
集中培训与分散培训结合，专题教育与谈心谈话相结合，形成县级抓培训，乡镇抓轮训，形式多样抓短训的良好教育氛围。
＊氛围营造与教育培训相结合。
教育培训的知识与宣传窗口、阵地建设相结合，如每月给村监主任发短信，温馨提醒；将村监会工作先进的落后的案例在宣传窗、广播、网络上点评宣讲。（泳溪乡～廉政e行动）
二、抓载体，促完善
１、建立村监会俱乐部、主任论坛。规定主任活动日，做到一季度一推进。各乡镇街道根据实际，以片、乡镇街道为单位搭建这样的交流互动平台，交流心得、切磋，互相取长补短，各乡镇街道互动，采用请进来带出去的方式将主任感情凝聚起来，素质提高起来，工作活跃起来。
２、村监活动与文化活动、科学发展观活动结合起来，通过文艺演出、读书会等形式推进。
３、县村监会促进会。建议在全县范围内召开促进会，对该工作一个大推进，掀起一个工作高潮。
三、抓运作，促完善
全县村监会在财务运作上以正常规范，下阶段在以下方面要进一步规范运作。
＊监督内容：村重大决策、重大活动监督。党务监督，加强对发展党员、普通党员履职及执行廉洁自律的监督。村务监督，对新农村建设中各项支农、惠农、强农政策落实到位情况监督，对工程建设监督，对村级零招待监督。村班子双承诺等工作的监督。
＊监督方式：三公开，党务、村务、财务三公开。明查暗访。组织召开考职考廉会议，民主评议会议，民情恳谈会。财务报审制。
＊监督程序：民主决策五步法。
四、抓考评，促规范
制定《村监会考评制度》，并将村监会工作与村两委、乡镇街道纪委党委考核捆绑考核，实行捆绑式考核，考核结果与评优评先、发放奖金挂钩，与新农村建设好的政策建设项目资金的补助、和谐生态村的评比奖金挂钩。
村监会工作除了年终考评之外，工作进度开展情况每月或每季报乡镇街道纪委，落后的找谈话。实行动态式监管，重点督查。
五、抓典型，促特色
原有的各级示范村要继续加强巩固完善，进一步创建新的示范村。
各示范村实行县纪委常委、班子室主任，乡镇街道领导联系包抓制度，加强指导。
确定一个月为村监会宣传月，将先进村监会组织，先进主任先进监督员通过多种渠道大力宣传报道，树立榜样，弘扬先进。
篇二：村务监督委员会工作计划
&&& 我村民主监督委员会在华阳镇纪委和村党总支的领导下，按照党章和村民自治管理规定的任务和责任，20XX工作，经会议讨论后，将20XX年度工作计划制定如下：
&&& 一、民主理财工作计划
&&& 1、每月5日集中对本村上月全部的收支单据、财务报表进行逐笔检查、审核，对不符合规定的予以退回，对有疑问的要求解释，并提出修改意见，对符合规定的确认入账，并在村委公开栏中公开。
&&& 2、检查资产、资金的库存情况，审核年终的收益分配方案，配合上级部门对村级财务工作的审计。
&&& 3、监督村不合理开支，发现违规行为及时向村监会或两委会；参与村群众对财务管理信访问题的调查，反映、解释、参与村干部任中离任的审计。
&&& 二、党风廉政建设工作计划
&&& 1、每月6日全部小组成员到村民家中走访，听取建议和意见，认真分析发现的问题，对带苗头性、倾向性的问题及早掌握情况、予以疏导。
&&& 2、每三个月召开一次例会，汇报三个月以来村党风廉政工作建设和村干部勤政廉政的监督情况，及其大事项公开情况。
&&& 3、每半年末参与村廉政勤政&双述&、&双评&活动，对村干部执行民主集中制、廉洁自律和个人大事项方面进行监督。
&&& 三、党务村务公开计划
&&& 1、每月8日对村级财务进行公布，监督检查内容的真实性，对公开中存在的问题督促改正。
&&& 2、对村里重大工程建设项目的发包、招投标、资产出售出租，进行全程监督，对工程验收、审核和资金的拨付、追加等情况进行监督，发现不规范行为及时向镇纪委反映、
&&& 3、年终时对本村本年度财务收支决算方案、财务管理提出意见和建议，监督村务财务工作的执行情况。
篇三：村务监督委员会工作计划
&&& 为切实做好我村村务监督委员会20XX年工作，特制定一定工作计划。潜口村村务监督委员会，认真履行，以促进&两委&干部清正廉洁、干净干事，增强&两委&班子的号召力、战斗力和凝聚力，树立村党组织和村委会在群众中的威信。本着这样的思想认识和目标，现将我村村务监督委员会20XX年来工作总结如下：
&&& 一、 指导思想　
&&& 以三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯
&&& 彻党的XX大四中、五中会议精神，以建设社会主义新农村为主题，以落实全体村民知情权、参与权、决策权、监督权为出发点，努力把我村监督管理提高到一个新水平。( )
&&& 二、 完善各项制度，充分发挥民主监督职能
&&& 1、完善学习制度。坚持每月召开一次工作会议，并积极列席&两委&扩大会。
&&& 2、落实党务监督职责。及时向党支部反映党员群众提出的建议和意见。
&&& 3、落实村务监督职责。对涉及群众利益的村务事项负责审核，并提出监督意见。
&&& 4、落实财务监督职责。
&&& 5、落实公开监督职责
&&& 6、落实干部监督职责
&&& 7、落实&双网&管理监督职责。村务监督委员会全程参与&双网&融合式管理工作，每月定期督查，及时指出各网格管理员工作中存在的不足，积极督促整改；对网格管理员不正常开展工作，或对指出的问题不及时整改的，要立即向&双网&管理办公室，并将村委会监督委员的督查情况纳入管理员的年度考核。
篇四：村务监督委员会工作计划
&&& 为贯彻落实党的XX大和XX届四中、五中、六中全会精神，进一步加强基层民主政治建设和农村党风廉政建设，根据《关于建立健全村务监督委员会制度的意见》（皖纪发[20XX]15号）文件精神，结合我村实际情况，制定火龙村村务监督委员会20XX年工作计划：
&&& 一、指导思想
&&& 坚持贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的要求，坚持党的领导与促进村民自治相统一，坚持完善制度与加强监督制约相结合，通过建立村务监督委员会，不断创新和完善村级民主监督的组织形式和工作机制，保障农民群众的民主权利，促进农村改革发展稳定。
&&& 二、工作目标
&&& 进一步完善农村基层民主监督制度，落实村级事务流程化管理，切实维护农民群众知情权、参与权、表达权和监督权等合法权益，巩固提升农村基层民主管理水平，促进农村社会和谐稳定。
&&& 三、履行工作职责
&&& （一）坚持加强自身学习，认真学习党的路线、方针、政策，学习法律法规和有关监督工作知识，严格遵守村规民约，按照国家法律法规和有关政策规定，客观、公正的开展监督活动。
&&& （二）坚持工作制度。火龙村村务监督委员会坚决遵守上级部门规定的学习和工作制度。每周集中半天办公，学习有关文件，研究有关工作事项，每月参加一次工作例会，做好会议记录和&一簿四盒&资料收集。
&&& （三）加强对村务公开和党务公开监督。
&&& 1、加强对村两委重大决策的监督，对村重大事项的公开，要审查公开的内容、时间和程序。
&&& 2、定期查看村财务收支和了解村惠民资金发放情况，并督促村财会人员张榜公示。
&&& 3、加强对本年度村内实施的新农村建设工程的监督。对工程资金的使用、完成情况以及村重大集体资金处置情况进行监督，不让集体资产任意流失。
&&& 4、加强对村级事务流程化工作的监督，重点做好集体土地征地补偿款的发放。
&&& 5、加强对房屋征收工作程序的监督，力争公平、公正、公开。
&&& 6、加强对干部工作作风和廉政情况的监督，提高干部的整体素质。
&&& 7、做好群众反映的相关热点问题的受理、调查，发现违法违纪情况及时向村党委及上级纪委报告。
&&& 8、协助做好廉政文化宣传，做好上级纪委交办的其它事务。
&&& （四）总结和汇报制度。村监督委员会工作是在上级部门和村党委的指导下开展工作，要做到年初有计划，年中汇报，年度有总结，并把全年工作开展情况向村民代表大会报告，诚恳的接受村民代表大会的评议。
篇五：村务监督委员会工作计划
&&& 为了认真贯彻落实上级文件精神，完善农村基层治理机制，持续推进村务监督委员会工作的科学化、制度化、规范化，确保村务监督的可行性、长效性，在村党组织领导，乡纪委指导下开展工作。以坚持党的领导，服务大局，坚持民主集中制、实事求是、依法依规、强化监督的原则，促进村务监督委员会工作的顺利进行，现结合基层组织建设工作，制定20XX年下半年工作计划：
&&& 一、村务监督委员会组成人员：
&&& 主任： 郑万富
&&& 委员： 余仕友 周长贞 朱文芳 杨根华
&&& 二、专项资金管理小组：
&&& 组长： 郑万富
&&& 成员： 余仕友 杨根华
&&& 三、具体工作如下：
&&& 1、每季度召开一次工作例会和开展&民主监督日&活动。
&&& 2、每季度组织监委会成员学习培训。
&&& 3、参加乡纪委举办的培训会。
&&& 4、列席村支部、村委会的各项重要会议。
&&& 5、对大坪村村级公路水毁恢复重建工程的材料、工程质量进行监督。
&&& 6、对村党务、村务、财务公开情况进行监督。
&&& 7、对村、组集体经济的运行情况进行监督。
&&& 8、对村两委工作、干部廉洁、贯彻落实党和政府在农村的各项方针、政策，
&&& 对群众反映情况的落实办理等情况进行监督。
&&& 9、年底对监委会成员的履职情况进行民主测评和考核，对成绩优秀的进行表彰奖励，对不称职的进行诫勉谈话或责令，直至提起罢免。
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考考村监委主任
松阳县气象局12月11日发布：今天阴，局部有零星小雨；明天多云到晴；后天晴到多云。气温：5到12度。森林火险三级。
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四都乡纪委：提高履职能力
考考村监委主任
作者：王晓红
来源：四都乡
责任编辑：王威
为充分掌握村监会主任的履职情况，近日，四都乡组织各村监委主任召开工作例会，并首次对各村的村监委主任进行了闭卷测试。
据了解，本次测试的内容主要包括：所在村基本情况、2014年村重大实事项目、村级重大事项实施程序等。测试后，由乡纪委当场改卷，现场亮分，各村监委主任对自己的分数大声报出。随后乡纪委对各村监会主任的考试情况进行逐个点评，对取得的成绩表示肯定，同时也指出了考试中暴露的不足之处。
最后，乡纪委书记对各村村监会主任提出了两点要求：一要提高思想觉悟。必须摆正自己在村组织班子中的位子，坚持党支部的领导，积极支持村两委做好村里各项工作，防止出现偏离监督工作这个本职要求而造成思想偏差。二是提高履职能力。各村村监会要立足本职工作，做好监督，对村级各事项进行有效的监督，真正成为组织满意、群众信赖的基层监督机构。
通过工作例会，改变了以往至下而上听汇报的方式，创新了工作形式，同时，利用闭卷考试，现场亮分的方式也可以让各位村监委主任红红脸、出出汗，乡纪委也对各村监委主任的履职能力水平有了更深的了解，提高了各村监委主任积极参与村级事务的责任心与业务水平。
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把好“进人关” 严把“纪律关”
确保做好村监会换届选举工作
　　本报讯11月7日下午，省纪委召开全省村务监督委员会换届工作视频会议，总结交流试点工作经验，部署相关工作。市委常委、纪委书记卢照洋，纪委副书记余绍国在义乌分会场参加会议。
　　会议指出，做好村务监督委员会换届选举工作，是提升村务监督工作水平的组织保障，是加强农村党风廉政建设的内在要求，是确保村级组织换届工作取得圆满成功的重要环节。各地要严格候选人资格条件，坚决反对把近年来有违法犯罪和违纪行为、参加邪教组织和非法活动、道德品质低劣、在群众中影响不好的人选进村监委；要选好配强村监委主任，在继续实行由村党组织成员兼任村监委主任的同时，按照&一村一策&的要求，加强分类指导，积极探索村监委主任人选的不同来源；要制定好选举办法，组织好投票选举，落实好工作责任，严厉打击贿选等违纪行为，确保村监委选举有序参与、公平竞争。
　　视频会议结束后，卢照洋要求，各镇街纪(工)委书记要当好&掌舵人&，将换届工作抓在手上，做到亲自过问、亲自部署；要把好&进人关&，将政治素质好、坚持原则、公道正派、遵纪守法、在群众中有较高威望的人选进村监委班子；要严把&纪律关&，坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，对影响换届选举的各种非法行为，露头就打，从快从严依法予以处置。
商报记者李爽爽
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陇西“五项措施”抓实村（社区）干部监管工作
&&& 陇西讯 近年来，陇西县始终把加强村（社区）干部队伍管理监督工作作为建设服务型基层党组织的基础性工程，通过“选派干部改善结构、开展培训提高素质、搭建载体履职尽责、强化监督考核管理、加大投入激励保障”等五项措施，抓实村（社区）干部队伍管理监督工作。
&&& 一是着眼改善结构，狠抓队伍建设。认真执行《甘肃省选派到村任职干部管理办法》，制定印发了《陇西县选派到村任职干部考核管理办法（试行）》和《关于进一步加强以村党组织书记为主的村干部队伍建设的意见》、《陇西县村干部管理暂行办法》。组织实施了以选派干部到村任职为内容之一的乡镇干部“驻村代办、强基为民”工程，先后从乡镇现任副科级及以上包片领导、新提拔的科级领导干部和后备干部、大学生村官中选派124名优秀干部进入村班子（村党组织书记63名、副书记61名），进一步优化了村（社区）“两委”班子结构。坚持选优、提能、激励、监管、整顿相结合，结合全县村（社区）“两委”换届选举，认真组织实施“能人引领、强村带动”工程，突出“八个择优”（从现任党组织书记中择优留任、从外出务工经商人员中择优回请、从优秀大学生村官或有村官经历的人员中择优选任、从现有农村致富带头人中择优推选、从乡镇优秀年轻干部中择优选派、从现有村级后备干部中择优推选、从复员退伍军人中择优遴选、从未就业大中专毕业生中择优吸引），先后共推选236名致富能人进入村（社区）“两委”任职，以村（社区）党组织书记为主的村干部队伍建设得到全面加强。
&&& 二是立足提高素质，开展教育培训。围绕教育实践活动和服务型基层党组织建设主题，3月27日上午，县委书记、教育实践活动领导小组组长鲁泽为包括226个村（社区）党组织书记在内的全县900多名党组织负责人作了题为《如何坚持党的群众路线》的专题辅导培训。从5月19日开始，集中利用7天时间，先后分2期对全县215个村11个社区党组织书记进行了集中轮训。结合大规模培训干部和科学发展主题培训行动计划的实施，通过集中培训、现场观摩和座谈交流等方式，县委党校、扶贫办、“双联”办负责人分别围绕党的十八届三中全会精神、“1236”扶贫攻坚行动、“双联”行动等方面的内容进行了专题培训。各乡镇党委结合进一步规范落实“三会一课”制度，依托远程教育平台，引导村（社区）干部当好“四员”，即政策形势的宣传员、社会稳定的排查员、权益矛盾的调解员、创业致富的信息员，切实发挥典型的示范带动作用，影响和带动身边的群众，促进当地经济发展，形成了树立一个、带动一片、致富一方的良好格局。
&&& 三是围绕履职尽责，搭建服务载体。结合乡镇干部“驻村代办、强基为民”工程的实施，各乡镇党委将村（社区）干部统一纳入驻村干部管理范围，同乡镇驻村干部同等对待、同等要求、同等考核。围绕提升村（社区）干部队伍能力素质，促进他们在开展驻村办公、民事代办、民情访问、助推农村改革发展等方面履职尽责，17个乡镇党委细化完善干部“驻村双包访民情”工作制度，“双包”即每名驻村干部包一个村民小组、包村民小组内的全体农户，包村民小组做到“五个注重”，即注重收集社情民意、注重改善村容村貌、注重落实扶贫攻坚任务、注重助推产业发展、注重培养新型农民，包户做到“五个到户”，即到户宣讲政策、到户培训科技、到户帮办民事、到户落实任务、到户调解纠纷。“访民情”即每月对所包村民小组农户至少走访一遍以上，有计划地安排他们开展集中办公、统一食宿、轮渡值班、民情访问和承担项目建设、矛盾纠纷调处等重、难点工作，引导他们带头维护村“两委”班子团结，带头落实干部驻村、民事代办各项制度，在实践中增长才干，切实发挥“三个作用”，即加强基层党组织建设的主体作用、推动“1236”扶贫攻坚的示范作用及推进“双联”行动深入开展的协调作用。
&&& 四是强化监督考核，确保有位有为。认真落实“双考双评”（年度目标考核、任期目标考核和党员评议、群众评议）制度，分年度健全完善《陇西县党的基层组织建设目标管理责任书考核评价办法》。在全县215个村按规定全部成立村务监督委员会，建立村支部委员会、村委会及村务监督委员会定期协调沟通机制，着力构建村支部委员会谋全局、议大事，村民委员会抓落实、抓推进，村务监督委员会督进度、促落实的村级运行新机制。建立不合格村（社区）干部调整制度和问责制度，对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的村（社区）干部，及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的，按有关规定及时调整；对以权谋私、违法违纪的，移交纪检、司法机关处理。近年来，通过组织实施“一村一名大学生”计划，积极鼓动在职村干部通过参加自考、函授等方式提高文化程度，共有12名村（社区）党组织书记、村（居）委主任取得大专以上学历，先后有6名符合条件的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任被考录为乡镇公务员。
&&& 五是着眼激励保障，加大经费投入。认真落实“一定三有”要求，建立村组干部工资报酬长效增长机制和绩效奖励机制，从2012年开始，村干部每人每年工资报酬增长200元，组干部每人每年增长100元，已累计为全县村干部增资83.61万元。全面推行村干部基础绩效工资+奖励绩效工资制度，村干部基础绩效工资按年工资总额的75%确定，按季度发放。奖励绩效工资按年工资总额的25%确定，由各乡镇党委负责，根据年度目标责任书落实情况，坚持统一考核、激励先进、适当体现的原则，年底前一次性发放。同时，认真落实省上提高村级公用经费保障水平的政策要求，健全完善以财政投入为主，县管党费、基层自筹、社会多元投入为补充的基层党建工作经费投入保障机制，制定印发了《陇西县村（社区）运行经费保障实施办法》，全县村干部人均工资达到8000元/年，组干部人均工资达到了2400元/年，村（社区）办公经费达到10000元。2013年度，县财政按每人每年3000元的标准，先后为选派到村任职的54名优秀年轻党员干部发放生活补贴16.2万元，确保了选派干部下得去、留得住、干得好。
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发布时间： 20:31:58&&&&
&&& 加强廉政建设　提升业务能力&&& 良渚组团召开村（社区）纪委书记、村监会主任培训会&&& 为打造“勤廉余杭”，加强基层党风廉政建设，努力构建良渚组团211廉政文化体系，提升基层纪检干部业务能力，扎实推进村务监督委员会规范化建设，近日区纪委驻良渚组团纪工委会同良渚街道纪工委、仁和街道纪工委、驻良渚组团检察室对良渚、仁和街道村（社区）纪委书记、村监会主任开展了业务培训专题会议。&&& 会议传达了区纪委十三届二次全体（扩大）会议精神，要求组团基层纪检干部要按照纪委全会精神，强化自律意识，从严要求自己，树立良好的工作作风，统一思想、扎实工作，为组团发展建设提供坚强有力的政治和纪律保证。&&& 随后，区纪委党风室主任詹应顺就村务监督委员会规范化建设等内容向与会人员做了讲解，介绍村务监督委员会的机构设置及产生、职能职责、工作原则、纪律要求等方面，并就村民监督委员会的职责、权限、如何开展村监会工作、理顺与村两委的关系、按规范程序监督等几个方面进行了业务指导，对下一步如何加强规范村监会建设考核等相关工作做了具体安排部署。他强调，各参会人员要充分认识建立村务监督委员会的重要意义，以高度的责任感和使命感正确对待村监会工作，正确行使监督职权并善于运用政策法规履行好监督职责，在对村级财务、基层设施建设等各项事务进行有效监督的基础上做到“补位不越位、监督不出位”，积极发挥村监会主任监督员、宣传员、督办员的作用，以保障村两委在村务监督委员会的监督下依法、依规开展工作，真正为促进农村基层党风廉政建设作出贡献。&&& 区检察院职务犯罪预防科科长方红萍针对村干部预防职务犯罪作了题为《清风伴乡村　廉洁铸人生》的讲座。她从“扁鹊三兄弟从医”的故事入手阐述了预防职务犯罪的意义，进而强调职务犯罪要防患于未然。同时，在分析了村干部职务犯罪的特点、剖析了村干部犯罪的原因和危害的基础上，结合村干部违纪违法的典型案例让与会人员从中吸取教训，告诫村干部要绷紧一根弦，算好五本账、通过三道关，加强自我廉政建设，筑牢防腐拒变思想防线，踏实工作，为打造“勤廉余杭”作出新的贡献。
来源：城乡导报&&&&作者：通讯员 孙S 记者 商S 金晓榕&&&&编辑：江舟
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