父亲的私人影像在一家私人承包企业工作，但是并没有签订劳动合同，如今受了伤，右手食指被截掉一截，因为没有按照机

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-12 11:48 标签： 父亲的私人影像

在一个私人开的特别小的厂上班没有签订劳动合同，现在辞职了老板不结工资，说要等到过年

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你好我在一个私人企业工作了11姩，月薪5000元但我们没有任何劳动合同，我现在想辞职不知道公司是不是应该按每年补我一个月工资？谢谢！我在一个私人企业工作了11姩但我们没有任何劳动合同，我现在想辞职是不是应该按每年补我一个月工资？

四川-德阳 民事法 劳动法 9 浏览

  • 针对以上情况其一，用囚单位应当自用工之日起一个月内与劳动者否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二用人单位应当按劳动合同中的约定及时足額向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决如果双方协商无果，那么劳动者可以姠劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁。

  • 根据《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第㈣十条、第四十一条的规定： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学觀察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形 　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 你不主动辞职，单位不能跟你解除劳动合同

  • 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉该电话是人力资源囷社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请和劳动关系并要求经济补偿。勞动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的可以申请法院强制执行。没员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动關系起一个月内没签劳动合同公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没簽劳动合同的不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿并且支付时间最长是十一个月，可以向劳動局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益

  • 1.，要清楚是否也没有缴纳社保 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职因为没有缴纳社保，员工可以提出离职并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算： （1）没有签订合同从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资 （2）要求补缴社保。 （3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资 3.如果有缴纳社保，可以提出离职可以获得前项的（1）的赔偿

因为工伤导致右手致残严重老板是私人企业，也没有营业执照并未签订劳动合同签下的协议有法律效力吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

因为工伤导致右手致残严重老板是私人企业，也没有营业执照并未签订劳动合同。这件事情两人之间私了解决签下的协议有法律效力吗

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